单位工伤申请书

时间:2024-11-19 14:15:04 林惜 申请书 我要投稿

单位工伤申请书(通用10篇)

  随着时代在进步,申请书应用范围广泛,通过申请书,我们可以提出自己的请求。但是你知道怎样才能写的好吗?以下是小编为大家收集的单位工伤申请书,仅供参考,希望能够帮助到大家。

单位工伤申请书(通用10篇)

  单位工伤申请书 1

  申请人:_________有限公司,住所:_________。联系人:_________,联系电话:区号_______________。

  被申请人(受伤害职工):_________,女,19______年___月___日出生,汉族,住址_________,身份证号码:_________,是______有限公司______车间______岗位操作工,联系电话_________。

  请求事项

  请求依法认定被申请人_________在20______年___月___日右手拇指压伤为工伤。

  事实与理由

  被申请人_________是_________有限公司职工,于20______年___月___日进入公司,在______车间操作工岗位工作。在20______年___月___日上晚班22时左右,因DPB-250FS铝塑机压力大异常滑动未停止到有效位置,造成申请人_________右手拇指压伤工作事故,致使申请人右手拇指指头部位受到严重伤害。申请人受伤后,在______省人民医院治疗,诊断为右手拇指头挫裂伤,花费医药费_________元。

  根据《工伤保险条例》第十四条的规定,被申请人的受伤属于工伤,现向______省人力资源和社会保障厅对被申请人_________右手拇指指头压伤一事进行调查核实,并依法认定此次受伤为工伤。

此致

敬礼!

  _________

  20______年______月______日

  单位工伤申请书 2

  申请人:________ ,男,生于 ________________________日,汉族,初中文化, ________________________________ 组人,居民身份证号 ________,现长期居住在________ 楼西单元________ 室,电话________

  务工单位: ________有限公司。

  法定代表人: ________,电话________

  组织机构代码证:

  工地住所地:

  申请请求:

  请洋县人力资源和社会保障局,依据申请人的请求,依法对申请人受伤认定为工伤。

  申请的事实和理由:

  申请人于________________________日和务工单位 ________树堂农业发展有限公司鉴定了劳动合同两年,在该单位务工,岗位为销售大米,每月工资3400元。20______年5月28日申请人受务工单位的派遣,座单位雇佣的 ________所有的陕 ________号货车拉运大米到安康市去销售,车辆行驶于安康市汉滨区五里镇路段和安康的陕 ________号车主 ________驾驶的车相撞,发生交通事故,致申请人受伤,申请人在安康市中心医院住院治疗91天出院,其伤被诊断为:

  1、颈Z椎体、左侧横突及右侧椎板骨折。

  2、右侧肩胛骨骨折。

  3、右侧锁骨骨折。

  4、闭合性胸部损伤。

  5、右肘部皮肤擦挫伤6、肋骨骨折(右1-7肋,左1、5、6、7、8、9、10肋)之伤。

  该事故经安康市汉滨区交警大队于20______年6月18日向申请人及驾驶员 ,驾驶员 送达了(20______)年第126号道路交通事故认定书,认定 ________负责主要责任, ________负责次要责任。申请人________ 不负责事故责任。________不服该认定,申请安康市交警支队复核,安康市交警支队于20______年7月31日向________ 送达了书面复核结论为《维护原办案单位作出的责任认定》126号认定书生效。申请人的伤经汉中汉辉法医司法鉴定所鉴定后,该所于20______年4月14日出具的第253号法医学司法鉴定意见书显示《被鉴定人 多发性肋骨骨折(右1-7肋左1、5、6、7、8、9、10肋)其伤残等级评定为捌级,右锁骨骨折,右侧肩胛骨骨折,现右上肢丧失功能10.5%其伤残等级评定为拾级。取除颈椎内固定(手术)治疗费用评估为6000元,住院天数为20天。右锁骨及左5、7、8肋内固定取除(手术)治疗费用评估为7000元,住院天数为20天。

  该交通事故申请人已向安康市铁路运输法院起诉,该院以(20______)判决书,确定了 ________________车辆所投保的中华联合保险公司安康市支公司, 各自应承担的理赔责任,现已兑现结案。

  申请人现已成半残废之人,申请人是给务工单位因工作而被单位派出工作期间发生的车祸,依据国务院(20______年4月27日国务院令第375号分布的根据20______年12月20日《国务院关于修改(工伤保险条例)的决定》修订)生效的保险条例第14条第(五)项认定工伤的`法律规定。申请人此次受单位,因工外出期间,由于工作原因受到的伤害后果,应认定为是工伤性质。

  在申请人和务工单位就赔偿事宜商处无果的前提下,申请人特向贵局申请,请求对申请人受伤致残的情况给以工伤认定,保护务工者,劳动者的合法权益为盼。

此致

敬礼!

  _________

  20______年______月______日

  单位工伤申请书 3

  根据社保局《关于调整工伤保险费率政策的通知》,20______年重新确定各参保单位的`工伤保险行业风险分类,按照《国民经济行业的分类》(GB/T 4754-20______)行业划分,社保局将我单位划分为第四类,工伤保险费率为0.9%。原工伤保险费率为0.5%,现工伤保险费率增加0.4%,从20______年1月开始按0.9%缴纳工伤保险。

  特此申请,请领导批准!

此致

敬礼!

  ____________

  20______年______月______日

  单位工伤申请书 4

尊敬的领导:

  您们好!

  ______单位______人,于___年______月______日上午上班时间内,因___月___日晚上在______单位加班到___点___分,第二天(星期一)早上继续在校整理资料和上课。由于过度劳累,身体疲惫的原因。___点___分左右,当时______人正在做什么,由于单位急需资料,该______人匆忙从___地送资料到___单位,在单位___地方,不慎摔了一跤,造成左脚骨折。单位确认为工伤,经几个多月的治疗和调养,现有所好转,基本可以回单位上班。在此期间由于___单位较忙,没有按规定时间之内把该___人的相关病情状况及原因带来该单位报到,现特提出申请。

  住院以后,由于不能正常上班,单位便批准了该___人的.病假申请。因此,望领导批准___人为工伤,并欢迎有关领导到我单位进行考察后再做决定。希望领导考虑我单位提出的申请为谢。

此致

敬礼!

  单位:____________

  时间:____________

  单位工伤申请书 5

  申请人:

  单位地址:

  法定代表人:

  事故当事人:张______性别:男,出生年月:1966年12月20日,工作岗位:岩工,联系电话:________

  家庭地址:

  事故发生经过:

  20______年11月4日8点15分左右,1号井岩工班四位同志,在六一硫铁矿的2中段中深孔采场进行敲帮问顶工作后,没发现顶板有险情。王松成、张万柱拿起爬子进行扒渣,这时顶板突然自然脱落一块矿石,将张万柱推倒,左腿跪下至到漏斗底部(漏斗深度在4—5米左右)将腿砸伤。

  此次事故经呼伦贝尔市人民医院初步诊断:

  1、左胫腓骨、跟骨粉碎骨折

  2、左外踝骨折,左内踝开放性骨折

  3、创伤性休克

  4、头部开放性外伤

  5、左肺挫伤

  6、肾囊肿,血肿不除外。

  后转入黑龙江省医院,经诊断:左胫骨平台粉碎性骨折并感染,左胫骨近端粉碎性骨折,左跟骨开放性粉碎性骨折,左小腿骨筋膜室综合症,左外踝感染,后将左大腿截肢。

  根据《工伤保险条例》的规定,特申请劳动部门对此次受伤一事进行调查核实,并依法认定此次受伤为工伤。

此致

敬礼!

  ______

  20______年______月______日

  单位工伤申请书 6

  申请人:_________有限公司,住所:_________。联系人:_________,联系电话:区号________

  被申请人(受伤害职工):_________,女,19______年______月______日出生,汉族,住址_________,身份证号码:_________,是______有限公司______车间______岗位操作工,联系电话_________。

  请求事项

  请求依法认定被申请人_________在20______年______月______日右手拇指压伤为工伤。

  事实与理由

  被申请人_________是_________有限公司职工,于20______年______月______日进入公司,在______车间操作工岗位工作。在20______年______月______日,因DPB-250FS铝塑机压力大异常滑动未停止到有效位置,造成申请人_________右手拇指压伤工作事故,致使申请人右手拇指指头部位受到严重伤害。申请人受伤后,在______省人民医院治疗,诊断为右手拇指头挫裂伤,花费医药费_________元。

  根据《工伤保险条例》第十四条的规定,被申请人的受伤属于工伤,现向______省人力资源和社会保障厅对被申请人_________右手拇指指头压伤一事进行调查核实,并依法认定此次受伤为工伤。

此致

敬礼!

  ______

  20______年______月______日

  单位工伤申请书 7

  申请人:尹______,男、汉族、干部,19___年1月27日出生,在______税务所工作,现住五寨县______室。

  请求事项:

  1、恳请给予受害人___在工作和生活上大力的帮助和多方的`照顾。

  2、赔偿受害人___医药费、住院期间生活费、一次性医疗补助金等共___元。

  事实和理由:

  在20______年9月28日下午3时30分左右,刘所长驾驶轿车带领______去新寨乡新寨村清查漏管户,途中由于长时间堵车,当走到殷家湾大桥大约5时30分左右,不幸被韩驾驶的拉煤大车发生车祸,造成刘______死亡;______受重伤。事故发生后,经五寨县公安局交警大队认定,______负事故的全部责任。申请人______受伤后立即送往县人民医院急诊科抢救治疗。次日入住山西省人民医院骨科治疗。诊断为:

  1、左肩部、胸部软组织损伤。

  2、口唇部、左手背部皮肤裂伤。

  3、右侧胸腔积液。

  4、脑外伤综合症。

  于同年10月14日出院。

  受伤给本人带来了莫大的伤害,导致本人身体和心里受到严重摧残,致使本人一直未能正常生活和工作。出院后本人常常伴有头晕脑闷,精神不振,记忆力急剧下降,心烦意乱,时常还有失控现象,后又经多方医院检查,医生嘱托还需继续休养治疗,直到恢复正常为止。现经忻州人力资源和社会保障局于20______年12月8日作出(20______)第0012号___忻人社工认字《工伤认定决定书》,申请人受伤系工伤。

  综上所述,恳请给予申请人___在工作和生活上大力的帮助和多方的照顾。赔偿尹______医药费元;陪侍费1800元;住院期间生活费、营养费2500元;交通费2670元;一次工伤性医疗补助金27800元;精神损害抚慰金16000元,共合计___元。

  申请人:尹______

  20______年12月25日

  单位工伤申请书 8

  申请人:___,男,汉族,19___年1月15日生,住___,装卸工,电话:___ 。

  被申请人:___(性质个体)

  业主:___

  申请事项

  1、申请解除事实劳动关系。

  2、裁决被申请人支付工伤待遇共计___元。

  3、被申请人承担仲裁费用。

  事实与理由

  申请人是被申请人处职工,20______年7月7日上午工作时,被拖拉机撞伤,区人民医院诊断为:左股骨中下段闭合骨折,左大腿下段皮裂伤、剥裂伤,于20______年7月23日因无钱支付医药费而出院。“丰劳裁字(20______)144号”裁决书已经确认申请人王___与被申请人市区鑫塔添加剂厂存在事实劳动关系。20______年1月21日,“唐劳社伤险认决字【20______】A1015号”工伤认定决定书认定申请人王___属于工伤。20______年3月22日,“唐劳(工伤)鉴(初)字【20______】0458号”劳动能力鉴定通知书,鉴定王___为玖级伤残,停工留薪期12个月,现申请解除事实劳动关系。

  根据《工伤保险条例》的规定,被申请人理应支付王___因工受伤的医疗费___元,鉴定费600元,住院伙食补助费168元,护理费___元,交通费96元,停工留薪工资12000元,一次性伤残补助金8000元,一次性工伤医疗补助金19950元,伤残就业补助金8550元及二次手术费6000元,共计___元。并且要求被申请人承担仲裁费用,望裁如所请。

  申请人:___

  20______年4月11日

  单位工伤申请书 9

  申请人:_________,女,19______年___月______日出生,汉,籍贯江苏,住:____________工作单位:______市______小学

  请求事项:

  请求依法认定申请人在___月______日受伤为工伤,并报销相关费用。

  事实及理由:

  申请人是______小学教师,1983年8月进入学校就职,担任教师工作至今。在20___月______日上午___点上班路上,申请人骑电瓶车飘过青山高速公路颜岗立交桥,在下坡时,因路面潮湿,导致申请人摔倒,致使申请人左腿膝盖受伤。申请人受伤后,在______乡卫生院治疗,现已治疗近2个月,花费医药费1300多元。

  申请人(签字):

  二_________年___月_________日

  单位工伤申请书 10

单位(部门)领导:

  我叫_________,身份证号:_________,于20______年______月______日与贵公司签订编号为______的劳动合同,工作岗位为______,由于_________原因,不能继续履行此合同,现请求辞去岗位工作,终止本人与公司签订的.劳动合同,解除劳动关系,自愿放弃劳动合同中约定的所有权益。

  自即日起,本人在社会活动中的一切行为,与公司没有任何关系,概由自己负责。

  特此申请。

  申请人:(签章)

  20______年______月______日

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