优秀劳动仲裁申请书

时间：2024-03-28 12:46:42 申请书我要投稿

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优秀劳动仲裁申请书

　　在现在社会，我们每个人都可能要用到申请书，申请书可以使我们的愿望得到合理表达。那么相关的申请书到底怎么写呢？以下是小编帮大家整理的优秀劳动仲裁申请书，欢迎大家分享。

优秀劳动仲裁申请书

优秀劳动仲裁申请书1

　　申诉人：___________；姓名：___________，年龄：___________，汉族，出生________年________月________日

　　住所地：___________

　　被申诉人：___________；公司名称：___________；

　　住所地：；___________公司所在地址：___________；

　　法定代表人：___________

　　申诉事项：

　　1、依法裁决被申诉人向申诉人支付加班工资共计：___________元；

　　2、依法裁决被申诉人向申诉人支付解除劳动合同经济补偿金：___________元；

　　3、仲裁费用由被申诉人承担。

　　事实与理由：

此致

　　_____劳动争议仲裁委员会

　　申诉人：___________

　　________年________月________日

优秀劳动仲裁申请书2

　　申请人：______，女，汉族，出生___ 年___月___ 日出生，住址：______

　　被申请人：______公司

　　地址：____________

　　法定代表人：______，电话：______

　　申请事项：

　　一请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计______元人民币。

　　二请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计______元。

　　三请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计______元（_____年______月至今）.

　　事实与理由：

　　申请人于___ 年___月___ 日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。

　　申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。

　　申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的.保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。

　　为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。

此致

　　________劳动争议仲裁委员会

　　申请人：________

　　___ 年___月___ 日

优秀劳动仲裁申请书3

　　申请人：姓名，男，民族，出生___ 年___月___ 日，住址：_____省_____市_____县_____乡_____村_____号，身份证号码：_____。

　　被申请人：_____有限公司，地址：_____市_____区_____，法定代表人：_____，联系电话：_________。

　　申请事项：

　　1、责令被申请人支付申请人所拖欠的_____年_____月份工资_____元，逾期支付工资25%的经济补偿金_____元，小计_____元；

　　2、责令被申请人支付申请人违法解除劳动合同的经济赔偿金_____元。

　　3、责令被申请人支付申请人所拖欠的`___ 年___月___ 日至___ 年___月___ 日的加班工资_____元，以及逾期支付加班工资25%的经济补偿金_____元，小计_____元；

　　4、责令被申请人支付申请人应由被申请人依法为申请人交纳的社保费用_____元。

　　以上合计人民币_____元。

　　事实与理由：

　　申请人认为，被申请人无视申请人作为一个普通劳动者的合法权益，严重违反《劳动法》、《劳动合同法》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》等相关劳动法规，现依据有关法律法规的规定，特提出上述申请事项，请求仲裁委支持申请人的合法权益。

此致

敬礼！

　　申请人：___________

　　_____年_____月_____日

优秀劳动仲裁申请书4

　　申请人：_____，男，汉族，1976年11月15日生，住_____省_____市__________

　　被申请人：_____有限公司

　　住址：__________

　　负责人：_____ 联系电话：_____

　　请求事项：

　　1、请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除；

　　2、裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金4291元；

　　3、裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴9600元；

　　4、裁判被申请人支付赔偿金6480元；

　　5、裁决被申请人向申请人支付申请人加班费160元；（_____年_____月份加班费）

　　6、裁判被申请人根据合同约定向申请人按比例发放年绩效工资6066.67元；

　　7、裁判被申请人根据合同向申请人按比例发放第13个月工资2211元；

　　8、裁判被申请人为申请人补缴___ 年___月___ 日至___ 年___月份社会保险费；

　　9、裁判被申请人承担申请人的'律师代理费1000元。

　　事实与理由：

　　___ 年___月___ 日申请人到被申请人处正式工作，并于同日与被申请人签订了固定期限的《劳动合同》一份，双方在合同中明确约定：“合同期限为___ 年___月___ 日起至___ 年___月___ 日止，其中约定试用期为3个月；工作内容为工程师；被申请人支付申请人工资报酬为年薪44500元，支付方式：年薪中80%约定为年基本工资，共计36400元，按13个月发放，第13个工资参照当年业绩评定进行发放，约定月度基本工资为2800元，试用期工资为每月2240元，年薪中的%约定为年绩效工资，共计9100元，在财年度发放；《劳动合同》还对其它事项进行了具体约定。合同签订后，由于申请人工作表现出色，被申请人于___ 年___月___ 日提前转为正式工并提升为用服部经理。

　　申请人在被申请人处努力工作，但被申请人自申请人用工之日至今一直未予办理社会保险。且自___ 年___月份起也未向申请人足额发放工作及支付福利待遇（每月0元交通及误餐补助，300元的电脑补助）；更为气愤的是被申请人与申请人协商一致，于___ 年___月___ 日未擅自变更了申请人的工作岗位；

　　综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求！

此致

　　_______劳动仲裁委员会

　　申请人：_______

　　___ 年___月___ 日

优秀劳动仲裁申请书5

　　申诉人:xx,男,汉族,198x年xx月xx日出生,

　　身份证号:

　　住住址:

　　通讯方式:

　　代理人；xx,xx律师事务所律师

　　电话:

　　被诉人:四川建设劳务有限公司(劳务派遣单位)

　　法定代表人:xx职务:总经理

　　住所地:

　　通讯方式:

　　被诉人:四川xx建设工程有限公司(用工单位)

　　法定代表人:xx职务:总经理

　　住所地:

　　电话:

　　申请事项:

　　1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元.

　　2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元(司法鉴定书确认)

　　3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元.

　　3、请求裁决被诉人补交申诉人于20xx年2月26日开始参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险).

　　4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资,即11月的工资赔偿共计22000元的赔偿.

　　5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的按半个月工资予以补充).

　　6、请求裁决被诉人支付申诉人20xx年2月致20xx年11月的加班工资24000元

　　事实与理由:

　　20xx年2月xx应聘到四川xx建设劳务有限公司,职位为电焊工,月基本工资为20xx元,公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同,入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订,也没有为其购买职工基本社保.20xx年3月xx被四川xx建设劳务有限公司劳务派遣到四川xx建设工程有限公司的项目工地上工作,20xx年11月14日在工作过程中从高约4米处跌落致左足受伤,送成都第一骨科医院被确诊为“左足跟骨粉碎性骨折”,/by/52790.html后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤,20xx年6月8日被成都市劳动能力鉴定委员会(成劳鉴字［20xx］2457号)评定为工伤伤残9级.20xx年5月3日经四川西南司法鉴定中心鉴定确认“被鉴定人xx后续医疗费用还需人民币7000元”.根据以下法律法规被诉人应当承担相应的.法律责任:

　　1、依据第十七条、第三十五条和的规定被诉人应当支付给申诉人52362元的工伤伤残补助金(其中含:一次性伤残补助金本人工资8个月,一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金16个月).

　　2、依据第八十二条的规定和第七条的规定,用人单位不与劳动者签定书面合同,自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资,申诉人依法应当获得22000元的赔偿(即11月的工资赔偿).

　　3、依据第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金,即:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿,申诉人应当获得两个半的工资补偿共计5000元.

　　为了维护法律的尊严,保护劳动者的合法利益,恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张.

　　成都市劳动仲裁委员会

　　申诉人:

　　20xx年7月26日

　　附:1、副本2份；2、一份；

优秀劳动仲裁申请书6

　　申请人：____，女，汉族，出生_____年_____月_____日，住址：_____________

　　被申请人：_____________

　　地址：_____________

　　法定代表人：____，电话：______

　　申请事项：

　　一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计__________元人民币。

　　二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计__________元

　　三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计_______________元（ _____年_____月至今）

　　事实与理由：

　　申请人于_____年_____月_____日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。

　　申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的`规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。

此致

敬礼！

　　申请人：_____

　　_____年_____月_____日

优秀劳动仲裁申请书7

　　申请人：_____，女，汉族，_____年_____月_____日生，住_____省_____

　　被申请人一：_____省_____公司住所地：_____省_____电话：_____

　　法定代表人：_____

　　被申请人二：_____有限公司住所地：_____________

　　法定代表人：_____

　　申请事项：

　　1、裁决二被申请人支付申请人_____年_____月工资2500元。

　　2、裁决二被申请人支付_____年_____月至_____月未足额发放的工资_____元。

　　3、裁决二被申请人支付_________年_____月_____日至_____月_____日的双倍工资9000元。

　　4、裁决二被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金8000元。

　　5、裁决二被申请人补缴_____年______月至_______年________月的社会养老保险1350元及补缴_______年______月至______年_____月未足额缴纳的社会养老保险3760元。

　　6、裁决二被申请人支付加班费17400元。

　　7、裁决二被申请人支付未提前通知解除劳动合同的补偿金4300元。

　　事实与理由：

　　___ 年___月___ 日被申请人一将申请人派遣到被申请人二处，从事_____工作，经申请人多次要求，被申请人才于___ 年___月___ 日签订劳动合同。申请人在被申请人二处，平时工作尽心尽责，每天及时的完成工作任务。___ 年___月___ 日，被申请人二无故解除用工关系，也没有结清___ 年___月份的'工资，平时加班工资也未发放。

　　申请人认为，二被申请人的行为已严重损害了申请人的合法权益。现提出仲裁申请，望仲裁委查清事实，支持申请人的请求。

此致

敬礼！

　　申请人：__________

　　___ 年___月___ 日

优秀劳动仲裁申请书8

　　申请人：_____，男，住_______市_______镇_______村_______组_____号，身份证号码_________________________，联系电话。

　　被申请人：_______________有限公司_______________车身厂住所地：

　　法定代表人：__________负责人：__________电话：_______________

　　被申请人：_____劳务有限公司，住所地：_______

　　法定代表人：_____ 电话：_________________________

　　申请仲裁事项：

　　1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金_____元。

　　2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人_____年——_____年社会保险金。

　　3、请求两被申请人支付加班费元。

　　事实及理由：

　　申请人于_____年_______月被__________劳务公司派遣到_______________车身厂工作，_____年_____月_____日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的.规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。

此致

敬礼

　　_____x劳动仲裁委员会

　　申请人：_____

　　_____年_____月_____日