实施方案
为了确保工作或事情能高效地开展,时常需要预先制定一份周密的方案,方案是在案前得出的方法计划。那么问题来了,方案应该怎么写?以下是小编为大家整理的实施方案3篇,欢迎阅读与收藏。
实施方案 篇1
根据上级文件精神,结合我区教育系统实际情况,经中心校研究,决定实行小学幼儿园校园长竞聘上岗。特制定本实施方案。
一、 指导思想
坚持以科学发展观为指导,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,通过校园长竞聘上岗,激发全体教师干事创业积极性,增强校长领导活力,提高工作绩效,逐步形成校园长优胜劣汰的长效机制。
二、 基本原则
1、 坚持公开、平等、竞争、择优的`原则。
2、 坚持任人唯贤、德才兼备、注重工作实绩的原则。
3、 坚持工作需要为主,兼顾个人意向的原则。
三、竞聘上岗职位
北烟庄小学校长、袁窑小学校长、高村小学校长、中心幼儿园园长
四、 竞聘上岗的基本条件和资格
(一)基本条件
1、政治思想素质好、处事公道、群众基础好。
2、具有较强的事业心和责任感、工作热情高。
3、中专以上学历。
4、具有争任岗位所具备的专业知识和政策理论水平。
5、具有一定的组织领导和文字、口头表达能力,以及实际工作经验,能积极贯彻上级指示精神,并结合实际创造性地开展工作。
(二)基本资格
1、现职中小学班子成员;
2、必须前三年考核为合格以上等次。
3、未受过党政纪处分或处分期限已满。
五、竞聘上岗的工作程序
(一)动员
7月1日召开竞聘动员会,公布岗位职数以及有关要求。
(二)报名与资格审查
1、竞争上岗报名采取个人自荐和组织推荐的办法,符合条件者,填写竞争上岗申请表,每人只能竞争一个职位;(7月2日-7月3日)
2、资格审查。依据竞争上岗条件对报名者进行资格审查(7月4日)。
(三)理论考试(7月5日)、竞职演讲(7月5日)、民主测评、中心校领导组评价
1、理论考试(满分30分)。竞聘者参加中心校组织的业务理论考试。
2、竞职演讲(满分30分)。竞争者在全体中心校成员及部分教师代表大会上进行竞职演讲,内容包括个人简历、自身优势、工作思路、工作目标等,竞争演讲的顺序采取抽签的办法确定,演讲时间不超过5分钟。(7月2日)
2、民主测评(满分20分)。6月17日——21日,中心校对各学校督导评估时已经对全区各学校领导班子进行了民主评议,此次测评就依据上次结果。
3、中心校领导组评价(满分20分)。中心校领导组采取无记名投票方式对竞聘人员进项评价。
按以上三项总成绩确定拟任人选,若出现一个岗位有多人竞争情况,中心校将按照成绩取优胜者聘任。若一个岗位只有一人竞聘,那么中心校将进行民主评议后直接聘任。
实施方案 篇2
为了加强对电力设施保护隐患排查治理工作的管理,建立隐患排查治理工作的长效机制,落实安全管理的责任制,预防和减少各类事故的发生,根据《20xx年乌鲁木齐市保护电力设施工作目标责任考评细则》,和水磨沟区《水磨沟区保护电力设施工作目标责任书》特制定本实施方案。
一、隐患排查治理工作的指导思想
深入、持久地开展隐患排查治理工作,认真贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的方针;以实现“本质安全”为目标,加强隐患排查治理工作力度,建立和完善隐患排查治理长效工作机制;强化安全隐患的排查、整改和治理;通过层层落实安全责任制,最大限度的有效控制各类危险点、危险源,消除事故隐患,避免各类事故的发生。
二、隐患排查治理工作的原则
1、隐患排查治理应以建立规范化、制度化的常态工作机制为原则,建立健全隐患排查治理责任制度,建立项目重大隐患登记备案制度,实施信息化管理;建立重大隐患治理监控制度,强化隐患治理的过程控制,提高隐患治理的实效性。
2、隐患排查治理工作与经常性安全监管相结合的`原则。采取经常化安全监管,把隐患排查融入日常的监管、检查之中,形成常态化。
3、隐患排查治理工作与突出重点施工项目和高危作业监管相结合的原则。重点施工项目和高危作业是施工中的重大危险源,是事故高发作业项目,是安全监管的重点,因此,也是隐患排查的重点。两者的结合存在内在的必然性和关联性。
4、隐患排查治理工作与改进、提高安全管理相结合的原则。通过对隐患的梳理、分析与归纳,查找安全管理上的漏洞,进一步改进管理方法、管理制度、管理思路,提升整体安全管理水平。
三、隐患排查治理的方法和内容
隐患排查是以确保安全为目的,以各种安全检查为主要手段,通过日常有效的巡查、检查,及时发现和消除各类事故隐患,进而提升电力设施保护的可控性及保障程度,从而实现避免各类事故发生的目的。
电力设施保护主要从以下几个方面入手1、安全检查 2、巡逻检查3、重点检查是重大危险源的检查4、定期检查5、综合性安全检查6、各种安全检查,都要有详细记录,对查出的问题有明确的整改意见,落实整改责任人、整改措施和时间要求。
四、组织机构
为进一步加强保护电力设施工作的领导,成立榆树沟街道保护电力设施专项整治工作领导小组:
组 长:
孟 勇 党工委书记
副组长:
马高宇 人大工委专职副主任
丁晓峰 街道副主任
高蓓蓓 街道副主任
成 员:
郭 凯 城建科科长
马晓红 行政执法中队队长
秦 峰 温东社区书记
陈宏伟 观园路社区书记
张建军 水磨沟村书记
徐华军 水磨园社区书记
杨国梁 温南社区书记
艾合买提 学府社区主任
领导小组负责统筹全街道保护电力设施专项整治工作的决策部署、组织协调和推进落实,协调解决保护工作中的重大问题。
领导小组下设办公室,办公室设在街道城建科,办公室主任由马高宇同志兼任,工作人员由街道城建科和社区工作人员组成。
五、职责分工
(一)街道城建科工作职责
1、成立保护电力设施的工作机构,有负责日常工作部门、有具体工作人员,机构健全、责任明确。
2、制定专项整治实施方案,并组织实施。
3、负责对各社区的保护电力设施工作进行指导和全程监督。
(二)各社区工作职责
1、各社区负责辖区保护电力设施工作;协助街道办事处做好保护电力设施工作;制定保护电力设施专项整治实施方案。
2、各社区要加强辖区内单位和居民的保护电力设施宣传、教育工作。
3、各社区做好保护电力设施等方面的宣传,做好《20xx年乌鲁木齐市保护电力设施工作目标责任考评细则》的宣传,营造良好的保护电力设施氛围,并调动群众主动参与此项工作的积极性。
实施方案 篇3
为了从更深层次推进我市企事业单位知识产权工作,形成以典型示范促深化发展的工作格局,增强企事业自主创新能力和科技竞争力,促进可持续和协调发展,根据广州市《加强知识产权工作的意见》,特制定本实施方案。
一、指导思想
为适应加入WTO后国际国内知识产权形势的发展以及面临的知识产权纠纷等压力,亟需增强企业知识产权创造、管理、保护和应用能力。围绕这一要求,促进企事业把知识产权工作作为建立现代企业制度的重要组成部分,充分依靠和运用知识产权制度,加强知识产权战略的研究和应用,把知识产权工作切实纳入企业的技术创新、生产、经营等各个环节中去,提高企业在国内、国际市场上的竞争能力,促进拥有自主知识产权的产品、产业的形成和发展。
二、目标任务
在企业试点工作基础上,分企业集团和中小企业两个层面,建立为企业服务的工作平台和“绿色”通道。用五年的时间建立各类知识产权工作站50家,着力培育我市具有较强创新能力、在知识产权工作有典型示范作用的“旗舰型”企业。
三、申报条件
成立知识产权工作站应具备的条件:
(一)知识产权管理机构及制度健全。单位主要领导高度重视知识产权,建立了完善的知识产权管理制度和知识产权管理机构,有专(兼)职的知识产权管理人员。
(二)知识产权战略和规划运用初见成效。初步开展了本单位知识产权战略的研究和实施工作,制定了中长期知识产权规划,有明确的知识产权工作目标,知识产权工作能融入到单位的研发、生产、经营活动全过程,运用知识产权制度参与国内外市场竞争的'能力较强。
(三)自主知识产权创造能力强。有较强的研发能力,拥有的自主知识产权量多质高,自主知识产权量的年增长率超过20%,发明专利申请量占总申请量较大比重。
(四)高度重视知识产权信息化建设。能充分利用知识产权信息服务于单位的研发、生产和经营活动以及知识产权战略的制定与实施。
(五)知识产权投入力度大。科技投入(含知识产权工作投入)占销售总额的5%以上。
(六)知识产权宣传培训工作力度大。重视知识产权知识的宣传、培训,知识产权培训率达到50%以上。
(七)建立知识产权工作激励机制。单位建立、健全了知识产权工作奖惩制度。
(八)实施自主知识产权的经济和社会效益显著。销售收入在同行业领先,并且保持连续三年赢利,销售收入年增长率15%以上,产品的市场占有率、出口创汇率、品牌知名度居省内同类产品前列,取得良好的社会和经济效益。
四、申报和管理
(一)知识产权工作站每年认定10个,由区(县级市)、集团公司组织推荐,向市知识产权局申报。已被认定为全国专利试点单位、省知识产权试点示范企业的,可优先考虑。
(二)申报成立知识产权工作站应提供的材料:《广州市知识产权工作站申报表》(一式二份及电子件);申报单位知识产权工作情况。
(三)被认定的工作站,应及时建立组织机构,制定工作站工作制度和职责,每年向市知识产权局汇报工作情况并配合进行绩效评价。
(四)市知识产权局对被认定的工作站每两年进行一次考核评价,考核合格的,继续保留“广州市知识产权工作站”资格;考核不合格的,取消“广州市知识产权工作站”资格,并收回牌匾。
五、扶持措施
(一)一次性给予扶持经费,专项用于开展知识产权工作。有条件的区(县级市)、集团公司可以给予配套经费。
(二)申报“广州市专利技术产业化示范项目”的专利技术,在同等条件下,优先列入。优先推荐参加“中国专利奖”、“广东专利奖”的评选。优先推荐参加国家、省知识产权示范企业的评选。
(三)优先处理专利纠纷案件、制止假冒专利行为并提供法律咨询指导。
(四)组织参加国家、省举办的相关培训,指导建立专利数据库和专利信息的利用。
(五)组织参加国内外知识产权交流合作、业务培训和考察活动。
(六)指导开展知识产权战略制定与运用、涉外知识产权冲突应对等工作。
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