医院结构化面试试题及答案

时间：2024-09-23 22:04:44 登绮试题我要投稿

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医院结构化面试试题及答案

　　无论在学习或是工作中，我们需要用到试题的情况非常的多，借助试题可以为主办方提供考生某方面的知识或技能状况的信息。你知道什么样的试题才是好试题吗？以下是小编为大家整理的医院结构化面试试题及答案，仅供参考，大家一起来看看吧。

医院结构化面试试题及答案

　　医院结构化面试试题及答案 1

　　1、结合所报岗位，谈一下自己的优缺点

　　作为一名曾经的医学生和现在的医生，我很热爱我的职业。虽然这中间也曾有过选择的迷茫，有过想要放弃的困惑。但是，经过知识与经验的积累，经过时间的沉淀，我愈发的坚定我的信念。

　　首先，我认为医生是一个特殊的行业，每天面对的是活生生的病人，不是维修机器的工人。这也就要求从业人员有很高的道德修养，极强的责任心。我想，具备这些基本素质，才能真正急病人之所急，想病人之所想，发扬救死扶伤的人道主义精神。

　　其次，我经过系统的医学理论的学习，和几年的临床实践。不但有知识的积累，更重要的是临床经验的积累，学如逆水行舟，不进则退，我深深明白要想在工作中更好的为病人服务，不但要有扎实的功底，更要不断的提高自己的技术水平。

　　再次，我有极强的组织纪律性，能够遵守医院的各项规章制度，尊重领导及上级医生，服从医院及科室的工作安排，在工作中一切以大局为重。在参加工作的短短几年中，我从未因为个人原因擅离职守，虽然我从事的是最基层的住院医师的工作，但是，最简单的工作也最能体现一个人的本质。一屋不扫何以扫天下，正是对待这些点滴小事的严谨态度，才能让我严于律己，养成良好的工作习惯。

　　最后，我具有较强的团队协作精神。工作中，善于与同事进行沟通，虚心学习。三人行必有我师，无论职位的高低，阅历的深浅，每个人都有自身的特点。一个团结、和谐的集体，才能发挥更多积极的作用，在良好的氛围中高效率的完成工作。虽然医务工作往往很辛苦，甚至是枯燥，经常要面对来自方方面面的压力，但是，我还是能以积极、乐观的心态来对待，与同事和睦相处，对病人尽心尽力。我连续两年被评为科室的“先进工作者”，这不仅是我个人的荣誉，更离不开领导的栽培和同事的支持。

　　但是，有时我的性格比较急躁，尤其在处理紧急情况的时候，不够沉稳。我已经意识到了这一点，相信在同事、领导的帮助下一定会改正自己的这点不足，以更高、更严的标准要求自己，尽快使自己成为一名群众信任的合格的医务工作者。

　　2、怎样加强和改善医患关系?

　　当今时代经济快速发展，社会和谐稳定，人民安居乐业，在这种大的背景下，人民对医疗服务的需求日益增高，而医疗体制的改革相对有些滞后，不能达到人民群众的内心需求。究其原因，大约有以下几点：

　　首先，医患之间认知存在差距。当代临床医学取得了很大的`进展，但仍存在局限性，医生不是神，不能够包治百病。而群众，特别是病人和患者家属，对医疗技术期望值过高，认为进了医院花了钱就要能够享受到健康。医务人员和患者的沟通不畅，未能让家属充分了解医学的局限性和疾病的不可预测性。当患者发生了一些超出自己预料外的结果时，加深了医患之间的误会和矛盾。

　　第二，医患矛盾的加深，医务人员的责任不可推卸。一些医患纠纷的发生，和医疗欠缺，事故，差错，有很大的关系，虽然这仅仅是极少数比例。一些医务人员缺乏和患者沟通的技巧，未能使患者及其家属了解疾病的发生发展和不可预测性，或者医生的道德感责任感的缺失，造成对病人的服务态度不好，等等都是引发医患纠纷的原因。

　　第三，我国的医改虽然取得了很多的进展，医疗保险体系已经初步建立，但是当前医疗保障水平仍然处于比较低的水平，病人看病的费用仍然较高，遇到大病时往往很难承受巨大的医疗开支。在这种情况下，病人如果出现意外，会对整个家庭造成巨大而沉痛的打击，极容易造成医疗纠纷，这也属于原因之一。

　　第四，在医患纠纷发生时，执法人员的执法不力，纵容了诸如医闹等事件的发生，甚至导致事件转归为影响极为恶劣的事件。媒体为了吸引读者观众的眼球，总是喜欢夸大社会的阴暗面，以偏概全，报道一些负面新闻，在群众的心中形成了一种错误的思想认识，也是医患纠纷和蔓延的帮凶。

　　近几年医患纠纷的发生有增无减，医患纠纷已成为影响社会稳定的一个重要因素，干扰了医院正常秩序，损害了医务人员的合法权益，使人身安全受到威胁，人格尊严受到侮辱，严重影响了医务人员的积极性。为了妥善处理医患纠纷，为此提出以下建议：

　　一方面加强医患双方的沟通和理解，改善医患关系。医生，尤其是年轻医生应该更加扎实的学习执业技能，学会人文关怀的技巧和处事方式，用仁爱之心对待患者，坚持一切为了病人，为了病人的一切，为了一切病人的原则，精益求精，完善自身素养。并学习各项法律法规和规章制度，懂得利用法律来保护患者和自己的合法权益。

　　另一方面加快医改的进程，进一步的加大医疗保险的覆盖面，提高基本的医疗保障水平，完善医改措施。从而减少大病和贫困人口就医时自费的比例。

　　3、你们医院要组织一次卫生肿瘤专家到基层义诊活动，你作为负责人，你怎么开展活动?

　　医院令我负责此次活动，我摆正自身的工作态度，要从思想上重视此次基层义诊活动的重要性和有益性，只有如此我才能更好的认识到此次事件的必要性。

　　凡事预则立不预则废，针对此次事件进行必要的预案。在预案获得院方相关领导的审查合格后，我会根据计划进行操作。保证按计划顺利的进行工作。我要抽调肿瘤专家和相关的医务人员进行必要的培训，并和当地的政府机构和基层医疗机构取得联系，请求他们配合我们的工作，确保这次活动的顺利进行，确定义诊的地点，时间，并将相关内容进行通报，使人们群众按时参加此次活动。在当地的政府机构和基层医疗机构的帮助下，进行必要的宣传，使当地的基层群众能够了解到此次活动主题，时间，地点，内容。

　　在义诊活动期间，通过相关机构的帮助下，维护好现场秩序，分配好诊疗的区域，使义诊活动安全有序的进行，在医疗下乡具体活动现场，划分两个区域。第一个区域进行日常健康咨询指导，主要由专业人员当面回答农民在日常生活中所遇到的健康问题，指导他们科学健康地生活。第二个区域进行义务体检和义诊。义务体检要仔细全面，不能走过场。义诊环节：如果是小病的话，当场治疗，提供药物。如果该疾病在现有条件下无法解决的话，一定要有针对性的建议，比如说建议转到正规医院的哪个科。在活动过程中尊重农民，关心农民的疾苦，真正做到“以人为本”，让农民感受到温暖。

　　最后，活动结束后应该广泛听取医疗人员和农民的意见和建议，在此基础上形成一个总结汇报，具体包括活动开展的情况、优点和不足等。这次活动所取得的经验可以继续推广，有欠缺的地方在下次工作中努力改进。相信有国家大政方针的指导、有我们不懈的努力，农民就医难的问题可以逐步得到解决。

　　联系当地媒体，进行相关报道，使此次事件能够获得大家的认识，并请媒体人进行监督，使大家都可以参与到此次活动的讨论中来，从中弥补工作中的不足。

　　4、现在有的大学生学习能力很强，但是社交能力不太突出，找不到工作，而还有一部分同学学习成绩不好，但是社交能力特别强，都找到了好工作，你如何看待这一现象?

　　答：这一现象在很多单位招聘工作中很常见。社交能力可以理解为一个人的团结协作的能力。因为大多数单位在招聘人才的时候，很注重团结协作的精神，所以即使学习能力很强，如果没有团结协作的精神，仍旧不能达到用人单位的要求。一个人的学习能力再强，如果缺乏了团结协作的能力，是无法做好工作的。单位的工作是需要一个团队来共同完成的，并不是一个人单打独斗来完成。由此可以看出，大学生学习能力很强，再加上团结协作的能力，一定能够成为用人单位所青睐的人才。因此，大学生在学习能力很强的情况下，一定也要加强社交能力的锻炼，如多参加一些活动，如老乡联谊会。这样才会在未来的求职中立于不败之地。

　　对于这一现象我是辩证的看待，一方面社交能力强的人市场需求大另一方面学习能力强社交稍逊的人生存环境要艰苦一些，各有利弊体现在以下：

　　一方面社交能力强的人有良好的沟通能力、善于处理人际关系、良好的协作能力，这都是任何工作岗位所需求的，特别对于初次求职的大学生，面试时能够把自己的想法清晰地告诉用人单位，让单位了解自己，这就给他们多了一次工作的机会。另一方面学习能力较强的人，往往可以静下心来思考问题、研究问题，爱迪生就是在耳朵聋的情况下反而发明出更多的东西，牛顿开始在别人眼里就是一个疯子，然而他却研究出了“牛顿定律”。

　　但作为医务工作者的我，必须两者同时具备，只有良好的社交能力我才能和患者互动，尽快尽好的解决患者的痛苦；也只有良好的社交能力我才能和同事团结协作，同时我也必须有很强的学习能力，医学知识在不断更新，我要有很强的学习能力才能跟上医学的步伐全心全息为患者服务。

　　5、大学生生活枯燥乏味，缺乏激情，你认为工作后你应该怎么办?

　　答：其实我的大学生活并不枯燥乏味，缺乏激情，而且还充满色彩。我的大学生活，在业余时间，多次参加学校举办的“十佳校园歌手大赛”，并获得“十佳校园歌手”的荣誉，我还参加书画协会，练习钢笔字，我还在音乐学校学习了吉他弹奏，组建了校园乐队，经常参加校内外的文艺活动，我还是青年志愿者，经常参加一些公益活动，如助残日到社会福利院慰问演出。在工作后，我认为应该把精力更多的用在工作中，更好的为患者服务。

　　首先，我会做一名合格的医务工作者，把“一切以病人为中心”的理念付诸于工作中，有一颗爱心，公平公义的对待每一位病人，尊重病人的人格和权利，时刻为病人着想，千方百计为病人解决病痛；

　　其次，尊重领导和同事，团结协作，学习他们的先进工作经验，严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精，不断更新知识，提高业务水平；

　　最后，多利用自己的文艺特长，积极参加单位组织的文艺活动，为医院和科室贡献自己微薄的力量。

　　6、你作为急诊值班人员，有个病号情况危急，没有带现金，也联系不到家人，你怎么处理?

　　遇到这样的事情很正常，我会妥善的处理好这件事情，不能有所慌张。

　　首先，我应该以“把病人放在第一位”的原则，先为他进行救治，同时让同事帮忙打电话给总值班医生汇报，请求开通绿色通道或者我先为他垫付医疗费用；

　　其次，在治疗的过程中，耐心、和蔼的安抚病人的情绪，视病人为亲人，让他消除顾虑，配合治疗；

　　最后，在这一过程中，不能擅离职守，也不能安排替班，如果病人做其他检查，需要我的陪同，应该向总值班医生说明情况，批准后方可离开。

　　7、怎样看待“中西医并重”，谈谈你的看法?

　　我认为中医和西医都很重要，各有所长，病人应该根据自己的需要来选择中医或西医。

　　中医文化精深，有记载的至少也有5000年历史，所谓“天人合一”是它的理论精髓，所以中医治疗疾病是一个复杂的系统工程。西医只有100多年历史，西医起源的人体解剖学，对某些疾病的诊断明确，看得见，摸得着。比如：肿瘤，脑出血、脑血栓等，治疗上立竿见影，比如，病灶切除，调节某些生命指征，抗菌治疗等，这些有中医不可替代的优点。但是中医在一些慢性病上，可以系统性、多方位去调养，尽量少做一些破坏性的治疗，在根源上把病除掉。现代医学把中医和西医结合起来，相互补充，取长补短，在很多疾病上应用，提高了疗效。例如面神经炎，先通过西医用药，一周后再做针灸，贴膏药，在很大程度上提高了疗效，治愈率非常高。在治疗某些急腹症时，已经改变传统的治疗原则，成为一种有中国特点的新疗法，不仅提高了治愈率，而且可使一部分病人免除手术治疗，减少了合并症及副作用。

　　综上所述，我认为中医和西医同等重要。

　　医院结构化面试试题及答案 2

　　一、专业知识类问题

　　请简述心肺复苏的操作步骤。

　　首先判断环境是否安全，然后判断患者意识，轻拍患者双肩并大声呼喊，检查患者有无呼吸或仅为濒死叹息样呼吸，同时触摸颈动脉搏动（判断时间不超过10秒）。

　　若患者无反应且无呼吸或仅有濒死叹息样呼吸、无脉搏，立即启动急救系统，呼叫急救人员。

　　进行胸外按压，部位为两乳头连线中点，按压深度至少5厘米，频率至少100次/分。

　　开放气道，采用仰头抬颌法。

　　进行人工呼吸，每次吹气持续1秒以上，确保胸廓起伏，按压与通气比例为30：2。重复进行胸外按压和人工呼吸，直到急救人员到达或患者恢复自主呼吸和心跳。

　　答案：心肺复苏的操作步骤主要包括以下几个方面：

　　简述常见的输液反应有哪些及处理方法。

　　发热反应：表现为发冷、寒战和发热。处理方法是减慢输液速度或停止输液，通知医生，给予抗过敏药物或物理降温等对症处理，保留剩余液体和输液器进行检测。

　　过敏反应：轻者出现皮肤瘙痒、红斑等，重者可出现过敏性休克。处理应立即停止输液，更换输液器和液体，给予抗过敏药物如肾上腺素、地塞米松等，保持呼吸道通畅，必要时进行心肺复苏。

　　急性肺水肿：患者突然出现呼吸困难、咳嗽、咳粉红色泡沫痰。应立即停止输液，让患者端坐，双腿下垂，给予高流量吸氧，遵医嘱给予强心、利尿、扩血管等药物。

　　空气栓塞：患者感到胸部异常不适或胸骨后疼痛，随即出现呼吸困难和严重发绀。应立即让患者左侧卧位并头低足高位，使气体浮向右心室尖部，避免阻塞肺动脉入口，同时给予氧气吸入，通知医生进行处理。

　　答案：常见输液反应有发热反应、过敏反应、急性肺水肿、空气栓塞等。

　　二、沟通能力类问题

　　假如你在工作中与患者发生了冲突，你会如何处理？

　　首先，停止争论，避免冲突进一步升级。让自己和患者都有时间冷静下来，缓解紧张的气氛。

　　然后，以平和的语气向患者表达理解他的情绪，表明自己的目的是为了提供最好的医疗服务，而不是引发冲突。倾听患者的观点和诉求，让他充分表达自己的不满和意见。

　　接着，向患者解释医疗过程和决策的依据，用通俗易懂的语言解答患者的疑问，消除误解。如果是自己的错误，要真诚地向患者道歉，并采取措施纠正错误。

　　最后，与患者共同探讨解决问题的方法，寻求双方都能接受的解决方案。在以后的工作中，我会更加注意与患者的沟通方式，提高服务质量，避免类似冲突的发生。

　　答案：如果在工作中与患者发生冲突，我会保持冷静，采取以下措施来处理：

　　如何与患者家属进行有效的沟通？

　　建立良好的第一印象：以热情、友好的态度迎接患者家属，主动介绍自己的身份和职责，让家属感受到被尊重和关心。

　　倾听家属的需求和担忧：给予家属充分的时间表达他们的想法、感受和问题，认真倾听，不打断他们的发言，并用适当的语言和肢体动作表示理解和同情。

　　提供准确的信息：用通俗易懂的语言向家属介绍患者的病情、治疗方案、预后等情况，避免使用专业术语，让家属清楚了解患者的状况。

　　回应家属的疑问和关切：耐心解答家属的问题，消除他们的疑虑和担忧。如果不确定答案，要诚实地告诉家属，并承诺尽快查询后给予回复。

　　给予支持和鼓励：在沟通过程中，要给予家属情感上的支持和鼓励，让他们感受到希望和信心。可以分享一些成功的治疗案例，或者提供一些应对困难的建议。

　　保持沟通的畅通：告知家属可以随时与医护人员联系，提供联系方式，确保在患者病情变化或有需要时能够及时沟通。同时，定期向家属反馈患者的治疗进展情况，让家属了解患者的动态。

　　答案：与患者家属进行有效沟通可以从以下几个方面入手：

　　三、团队协作类问题

　　在医疗团队中，你认为自己的角色是什么？如何与其他成员协作？

　　提供专业的医疗服务：运用自己的专业知识和技能，为患者提供准确的诊断、有效的治疗和优质的护理。

　　与团队成员沟通协作：与医生、护士、药师等其他成员密切合作，共同制定治疗方案，确保患者得到全面的医疗照顾。

　　关注患者的需求和感受：倾听患者的声音，了解他们的需求和感受，及时向团队反馈，为患者提供个性化的医疗服务。

　　不断学习和提高：积极参加培训和学习活动，不断更新自己的知识和技能，提高自己的专业水平，为团队做出更大的贡献。

　　答案：在医疗团队中，我的角色取决于我的专业和职责。作为一名xx，我认为自己的主要角色是：

　　为了与其他成员协作，我会采取以下措施：

　　建立良好的人际关系：尊重团队成员的意见和建议，积极参与团队讨论和决策，与大家建立互信、互助的关系。

　　明确分工和职责：了解自己在团队中的分工和职责，与其他成员密切配合，共同完成医疗任务。

　　及时沟通和反馈：在工作中，及时与团队成员沟通患者的病情变化、治疗进展等情况，反馈自己的工作情况和遇到的问题，共同解决问题。

　　互相支持和帮助：在团队成员遇到困难时，主动提供支持和帮助，共同克服困难，确保医疗工作的顺利进行。

　　假如你和同事在治疗方案上产生了分歧，你会如何处理？

　　保持冷静和理性：避免情绪化的反应，以平和的心态对待分歧，认识到不同的观点可能会带来更好的.解决方案。

　　倾听同事的观点：认真听取同事的意见和理由，理解他们的思考过程和依据，不急于否定对方的观点。

　　分享自己的观点：在倾听完同事的观点后，清晰地表达自己的看法和理由，用客观的数据和事实来支持自己的观点。

　　寻求共识：共同探讨两种观点的优缺点，寻找共同点和妥协点，尝试达成共识。如果无法达成完全一致，可以考虑采取折中的方案，或者请教上级医生或专家的意见。

　　尊重最终决定：无论最终采取哪种治疗方案，都要尊重团队的决定，积极配合执行，确保患者得到最好的治疗。

　　答案：如果我和同事在治疗方案上产生了分歧，我会采取以下措施来处理：

　　四、职业素养类问题

　　你认为作为一名医护人员，最重要的职业素养是什么？

　　责任心：对患者的健康和生命负责，认真履行自己的职责，不马虎、不敷衍，确保医疗工作的准确性和安全性。

　　同情心：关心患者的痛苦和需求，给予他们温暖和安慰，让患者感受到被关爱和尊重。

　　专业素养：具备扎实的医学知识和技能，不断学习和提高自己的专业水平，为患者提供高质量的医疗服务。

　　团队合作精神：与同事密切合作，共同完成医疗任务，互相支持和帮助，提高医疗团队的整体效率和质量。

　　职业道德：遵守职业道德规范，廉洁自律，不接受患者的红包和礼品，保护患者的隐私和权益。

　　答案：作为一名医护人员，我认为最重要的职业素养包括以下几个方面：

　　在工作中，你如何保持良好的职业形象？

　　仪表端庄：穿着整洁、得体的工作服，佩戴工作牌，保持良好的个人卫生，给患者留下良好的第一印象。

　　语言规范：使用文明、礼貌的语言，避免使用粗俗、不恰当的语言，与患者和同事进行有效的沟通。

　　行为举止得体：保持良好的站姿、坐姿和行走姿势，不做与工作无关的事情，如玩手机、聊天等。

　　尊重患者：尊重患者的人格和权利，不歧视、不侮辱患者，保护患者的隐私和尊严。

　　不断学习和提高：积极参加培训和学习活动，不断提高自己的专业水平和综合素质，为患者提供更好的医疗服务。

　　答案：在工作中，我会从以下几个方面保持良好的职业形象：

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