残疾人职业生涯规划管理试题及答案

时间：2022-09-24 13:30:02 试题我要投稿

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残疾人职业生涯规划管理试题及答案

　　1、如果一个人喜欢具体的任务，喜欢与物打交道，喜欢做体力工作，并且其机械和动手能力较强，你觉得下列哪个职业比较适合他？（）

残疾人职业生涯规划管理试题及答案

　　A.工程师

　　B.会展设计师

　　C.作家

　　D.会计

　　标准答案:A

　　您的答案：A

　　2、对于在事业上取得成功的人士来说，智商高是必备的，但是更重要的是：（）

　　A.情感智能

　　B.人际关系

　　C.交往能力

　　D.与政府是否有关联

　　标准答案:A

　　您的答案：A

　　题目分数：2

　　3、如何培养自己的责任感，下列表述哪项是不正确的：（）

　　A.要认真履行各种义务，这是培养责任感的基本前提。

　　B.要提高自我控制能力，这是培养责任感的基础。

　　C.要养成守信用的习惯，这是责任感的具体表现。

　　D.最重要是对他人负责，无需对自己负责。

　　标准答案:D

　　您的答案：D

　　题目分数：2

　　4、有个年轻人去微软公司应聘，而该公司并没有刊登过招聘广告。见总经理疑惑不解，年轻人用不太娴熟的英语解释说自己是碰巧路过这里，就贸然进来了。总经理感觉很新鲜，破例让他一试。面试的结果出人意料，年轻人表现糟糕。他对总经理的解释是事先没有准备，经理以为他不过是找个托词下台阶，就随口应道：“等你准备好了再来试吧”。一周后，年轻人再次走进微软公司的大门，这次他依然没有成功。但比起第一次，他的表现要好得多。而总经理给他的回答仍然同上次一样：“等你准备好了再来试。”就这样，这个青年先后5次踏进微软公司的大门，最终被公司录用，成为公司的重点培养对象。这说明了什么道理，表述最准确的是：（）

　　A.坚持不懈，朝着既定的目标奋斗，就一定能到达成功的彼岸。

　　B.不打无准备之仗，做任何事情都必须提前做好准备，否则只会吃闭门羹。

　　C.是金子总会发光的，最重要的是找到合适自己的舞台。

　　D.敢于尝试，在失败中总结经验，一定会有成功的机会。

　　标准答案:A

　　您的答案：A

　　题目分数：2

　　5、初入职场，同事之间的是非，不可不信，也不可全信，对职场纷争一无所知的时候，不能盲目发表意见，应该保持（）

　　A.同情

　　B.上司

　　C.下司

　　D.中立

　　标准答案:D

　　您的答案：D

　　题目分数：2

　　6、一座破旧的庙里住着两只蜘蛛，一只在屋檐下，一只在佛龛上。一天，旧庙的屋顶塌掉了，幸运的是，两只蜘蛛没有受伤，他们依然在自己的地盘上忙碌地编织着蜘蛛网。没过几天，佛龛上的蜘蛛发现自己的网总是被搞破。一只小鸟飞过，一阵小风刮起，都会让它忙着修上半天。它去问屋檐下的蜘蛛：“我们的丝没有区别，工作的地方也没有改变。为什么我的网总会破，而你的却没事呢？”屋檐下的蜘蛛笑着说：“难道你没有发现我们头上的屋檐已经没有了吗？”这则寓言故事给我们怎样的职场提示？（）

　　A.埋头工作固然很重要，但经常思考工作中的难题，发现问题的根源更加重要。

　　B.做一件事时要制定一个日程安排表，不实现目标决不罢休。

　　C.职场能力提升不能忘记打牢基础，如果只想往上砌砖，不顾根基，总有一天塔会倒塌。

　　D.以上都对。

　　标准答案:A

　　您的答案：A

　　题目分数：2

　　7、对职业的描述，下列说法是正确的：（）

　　A.职业是一种社会历史现象，必然随着社会的发展而消亡。

　　B.职业将束缚人的个性的发展。

　　C.职业具有维持社会运转，为社会创造财富的功能。

　　D.以上说法都不对。

　　标准答案:C

　　您的答案：C

　　题目分数：2

　　8、尼采说：“认识了自己就懂得该成为怎样的自己。”在个人的职业发展中，对自我的认知也是明确发展方向的基础，那么我们应该从哪方面来了解职业自我？（）

　　A.职业能力

　　B.职业兴趣

　　C.职业价值观

　　D.以上均是

　　标准答案:D

　　您的答案：D

　　题目分数：2

　　9、张明喜欢领导和影响别人，也善于说服别人，希望自己能成就一番事业。他在霍兰德职业性向测试中属于：（）

　　A.企业型

　　B.社会型

　　C.艺术型

　　D.力量型

　　标准答案:A

　　您的答案：A

　　题目分数：2

　　10、谁首次提出了职业选择理论，并阐述了个性与环境类型相匹配的思想？（）

　　A.桑代克

　　B.霍兰德

　　C.莱恩

　　D.坎贝尔

　　您的答案：B

　　题目分数：2

　　11、某人处理信息（观点、理论），喜欢探索和理解、研究那些需要分析、思考的抽象问题。喜欢独立工作。在霍兰德职业性向测试中属于：（）

　　A.企业型

　　B.社会型

　　C.艺术型

　　D.研

　　究型

　　标准答案:D

　　您的答案：D

　　题目分数：2

　　12、一个人的职业生涯管理与生涯管理密切相关，生涯的阶段可以划分（）

　　A.探索期（正式工作前）

　　B.职业前期（3-5年）

　　C.职业中期（30-50岁）

　　D.职业晚期（50-65岁甚至更晚）

　　标准答案:A,B,C,D

　　您的答案：A,B,C,D

　　题目分数：2

　　13、有一位表演大师上场前，他的弟子告诉他鞋带松了。大师点头致谢，蹲下来仔细系好。等到弟子转身后，又蹲下来将鞋带解松。有个旁观者看到了这一切，不解地问：“大师，您为什么又要将鞋带解松呢？”大师回答道：“因为我饰演的是一位劳累的旅者，长途跋涉让他的鞋事松开，可以通过这个细节表现他的劳累憔悴。”“那你为什么不直接告诉你的弟子呢？”“他能细心地发现我的鞋带松了，并且热心地告诉我，我一定要保护他这种热情的积极性，及时地给他鼓励，至于为什么要将鞋带解开，将来会有更多的机会教他表演，可以下一次再说啊。”这说明了什么道理，表述最准确的是：（）

　　A.一个好的老师善于从小事情上教育学生。

　　B.一个优秀的人才细节上总是有独到之处的。

　　C.人一个时间只能做一件事，懂抓重点，才是真正的人才。

　　D.这个老师小题大做。

　　标准答案:A,B,C

　　您的答案：A,B,C

　　14、关于“情商”，下列说法正确的是：（）

　　A.情商（Emotional Quotient简写EQ）是表示认识、控制和调节自身情感的能力。

　　B.情商的高低反映着情感品质的差异。

　　C.情商对于人的成功起着比智商更加重要的作用。

　　D.情商高的人容易感情用事，要加以控制。

　　标准答案:A,B,C