班长工作失职的检讨书

时间:2023-05-04 19:12:52 失职检讨书 我要投稿

关于班长工作失职的检讨书2篇

  在学习、工作或生活中出现了问题或过错后,常常要求写检讨书,以对出现的过错进行悔过,在写检讨书的时候,我们的用语要非常注意。那么问题来了,到底应如何写检讨书呢?下面是小编为大家收集的关于班长工作失职的检讨书,仅供参考,大家一起来看看吧。

关于班长工作失职的检讨书2篇

关于班长工作失职的检讨书1

尊敬的老师:

  您好!

  近一段时间我们班流行写同学录。在很多人眼里觉得写

  同学录不是什么大事,但是现在我们是六年级,是小升初,马上要面临区调考,在如此紧张的时间里,我们没有用心在学习上,却沉迷在写同学录的乐趣里。班上出现这种风气,是我的严重失职,我非但没有制止这种浪费时间,践踏时间的行为,也随波逐流加入写同学录的大军里。作为班长,我不仅没有起到带头作用,在这件事上我要负主要责任。古人曹操“割发代首”已示自已的错误。而今我仿而效之,写下这份检讨,深刻反省自己的错误。这份检讨不是空口白话,是对自己的一个警钟,一个监督,时刻提醒自己,提醒自己所作的每一件事是该做还是不该做,作了后果又会有什麽后果,都要为自己和这个班级的所作所为负责。

  六年级是我们最重要的一年,各种竞赛,比赛,调考,统考,比比皆是,如天上的繁星一样多,而我们的时间则只有溪水那么短。我们的放松快乐固然重要,可考试成绩却直接影响着我们将来的发展,我们大家的走向。在学校学习的时光还有短短的三四个月,我们的时间会慢慢溜去,没有声音,也没有影子,像针尖上的一滴水滴到大海里,而我们的日子滴在时间的流离,没有波纹,没有回响。当第一本同学录进入班级的时候,来去无声。就算我看到也只会想:“只是同学们纪念小学时光的一种方式,不要紧,过几天大家没兴趣就会消失。”可是“同学录”仿佛是病毒导体,传染给一个一又一个的同学,紧接着第二本,第三本….看到这个病毒肆虐,还是没有引起我的警觉,“过几天就好了,小学生嘛,总是对新生事物有好奇心,就当放松同学的心情缓解压力。”

  我还在安慰自己。可是事情的发展往往超出我的想象,班上流传的本数越来越多,参与的`人越来越多,上课,下课,都在写这个。一支笔,一本同学录就可以在老师的眼皮底下抒发着同学之情,那些有趣的话语就泛滥在同学心里。我压抑自己不去想同学录,很自私的想:“只要我不玩这个,做好自己的事,大家有纪律不疯闹就行。”可病毒很快的突袭了我。

  当周围的同学开始热忠于此,我情不自禁的走过去翻看留言。这与吸毒一样,喜欢上就不能自拔,我心里还在默默的坚持,提醒自己:“我是班长,我要是也玩这个,再怎么去管理别人?一定要守住最后一道防线。”终于——两个星期前,“坚持”敌不过“xx”也撤退了。那可爱有趣的图案,那极富感染力的语言,也让我沦陷于同学录之中。我渴望的同学录在生日中收到了,那么多同学都在写,我写也应该没关系吧,不禁头脑发热,失去了自我,把同学录带到学校,和同学们一起乐在其中。我现在很后悔当时的冲动。我们班级的班风——勤奋,刻苦,善思。我没有让这种班风在班上流传开,帮助同学们安心学习,而是反其道而行,让同学录之风流行开。我抱有侥幸心理对有些错误,没有及时指出,阻止,以致于一错再错。我没有自律导致自己没有说服力去管理同学,难道不是我的失职吗?我又何德何能继续担任班长一职?我没有管理好这个班集体,没有阻止大家热衷同学录,没有规划好同学的学习安排。

  对此我向大家表达深深的歉意,我心里有一万句对不起要向大家说。俗话说“人非圣贤,孰能无过?过而能改,善莫大焉。”就算我现在又多么后悔,说再多“对不起”又有何用?我对自己做了以下惩罚:

  其一,停职班长职务(半年)。没有人接任之前,班中事务由副班长代管。我的自觉能力不够。

  其二,座位由现在的位置调到班级最后一排,(一个月)面壁思过,进行反思。

  其三,学校午餐只能吃一碗饭,一碗汤,不吃鸡腿,排骨(三周)。饿其体肤,以示告诫,永远不要忘记这一次。

  在结束之前,我还要深深说一句:“对不起,我失职了。”

此致

敬礼

  检讨人:

  x年x月x日

关于班长工作失职的检讨书2

尊敬的领导:

  我六个班长,年应征入伍,下士行列。因为我的疏忽造成管理和教用错误的方式,今天中午午饭后我士兵由于使用手机被发现教师。事情发生后,我认真的问题进行了分析和反思自己,事情的发生主要在于我的责任。在这个时候做出以下检查。

  一、移动电话总是部队防止泄漏掌握管理一个重要的工作,班长管理工作失职检讨书工作从总部少校的领导一直严格不放。特别是团队去年通过手机发布管理规定后,各级领导是手机的问题当作首要任务管理的军队。中队在流行手机,也做了很多努力,并且它让中队消耗大量的努力赶上失去工作。作为班长,在中队开始工作中发挥了重要作用,要想将军队什么工作,班长应该不允许满足高标准完成它,工作安排,并落实检查是关键,但我在领导严格的手机工作安排后没有好的实现,只需要将武士阶级领导会议精神的语言沟通一次,认为即使完成这项任务,或者说是给自己管理手机使工作,并导致工作的结果,它不再是多么重要的借口。

  二,在类的管理,对思想的麻木不仁严重,导致这类问题,监控声称是军队的母亲,所谓的“母亲”不仅是一个关心照顾自己的士兵,更重要的是自己的士兵。教育他要做一名好士兵,做一个纪律,遵守法规条例的力量好士兵。在此级别,他做的很不到位,很糟糕。每当我们说“被宠坏的不是爱了,很长一段时间会变坏”,他们自己的士兵在他的错误是见过他,不要说不说话,允许它肆虐育种,看到它,当没有看到,接下来是一个暗灯光下闪闪发亮,或只是说他几句,没有及时掌握管理工作,这让士兵监管系统,迫使管理层觉得它的雄伟和严重,并最终导致问题的发生。

  三、思想麻痹松弛,责任心不强。经常旋转开始后班长管理工作失职检讨书,公司员工减少,责任包价值降低,管理的士兵们开始放松,遇到的问题也不要说不说话,不再用于被严格的捕捉管。从你自己开始大打折扣上级安排工作,在此期间,持有一个让放松让战士放松心境去工作,问这样一种心态如何不发生?想想他这次回来是无知的,并没有经营理念,没有工作的想法,自己有一个小的'他自己的生活,仿佛从中队轨迹眩晕不要边际,责任心大大下降。要想自己是真的活少校,我把领导的信任扔在一边,把他们自以为是反对高高悬挂,导致不可避免的问题的发生。如果我将盲目地继续这样,问题将是他班上接二连三的发生。

  我决定回到公司管理,因为上级安排工作严格的细管,同时,在政治教育加强自我的责任感,类的人事管理和思想进一步深化加强,鞋好染色尽好责任。也希望领导和监督的同志。

  以上是我的支票,缺乏希望领导和他的同志们批评指正。

此致

敬礼

xxx

  20xx年xx月xx日

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