工作人员失职检讨书(14篇)
在不小心犯错后,为了避免今后再出此类事件,我们要通过写检讨书来悔过,请注意检讨书里面要交代清楚行为。那么对应的检讨书到底怎么写呢?下面是小编为大家整理的工作人员失职检讨书,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
工作人员失职检讨书 篇1
尊敬的xx:
您好!
这次我的失误对不起太多人了,对不起大家对我的信任,也对不起领导一次又一次对我的包容,对不起同事们对我的鼓舞。我这次的行为确实有点冲动了,我后来想起来才发现自己被冲动冲昏了头脑,果然冲动是一件能够将人拉入困窘之地的事情,从这件事情中,我也知道了,做好一名合格的超市安保人员也不是一件容易的事情,每个人只有对自己有一个正确的认识,才会不越矩去做一些损失别人利益的事情。作为我们超市的员工,理所当然的要有自己的责任感,切不可因为自己的一小点情绪失控就让场面一度难堪。这不仅会让自己跌入错误的深崖,也会让超市的形象受到严重的损失。
我主要是负责前台的安保,也就是看收银后是否出现什么漏洞。我们超市是一个大型超市,也是世界五百强企业,其中损耗率也特别多,特别是在我们这个小县城,人们的素质不一,用假币的,偷偷摸摸的也不在少数。我的工作就是既要维护超市的财产,也要维护超市的形象,更要保持好的治安。然而在这次事情之中我却被冲动冲失了理智,忘记了自己的本职工作,更是没有把超市的整体形象放在眼里。
这次事情是因为一名顾客的'购物车下还偷偷藏了一小袋东西,收银的时候收银员没有看到,我当时觉得有点不对,立刻去问收银员是否扫码了,收银员说没有。他快出出口时,我立马叫住他想和他说明一下问题,可能当时周围的人太多了,他觉得自己有些失面子,就开始骂骂咧咧起来,我当时的态度很好,我没有想到他还走上前来对我推攘,我当时确实有些忍不住了,于是我被便自己的冲动彻底的控制了,还差点和他打了起来,还好前台主管为我平息了这件事情。事情之后我真的对自己也很失望,明明有很多的办法可以解决,结果我却要用这样一种方式,简直愚蠢至极。如果他当时不推我那一下,我想自己可能也不会这么不理智。这件事让我明白,一个人如果被冲动所控制,那么他必然会犯错,这也是我们综合素质的体现,我在这方面还有很大的缺失。很感谢领导这次为我帮了这么大一个忙,但是我的错误还是造成了,真的很对不起领导,也很对不起公司,我在这里真挚的认错,希望领导能够原谅我一次,我一定会把这份工作越加看重,往后的每一天都做好每一小点,不会再让你们失望了!
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年xx月xx日
工作人员失职检讨书 篇2
尊敬的XX:
你好!
在这里,我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透,并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长,我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策;并组织实施落实上级相关的法规政策,做好各项程序落实监督管理及指导工作。
近期因我们具体工作人员,因业务不熟、责任心不强,而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了一定的损失。
分析其原因有下面几点:1、本人在思想没有重视此项工作,平时也很少过问;2、没能及时安排必要的学习培训,而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透;3、平时对下属要求不严,办事程序疏于监管。
对于我在工作上的管理监督失职,我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽,没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了一定损失,给领导以及我们地区的工作形象上抹黑,造成的不良影响。
在此,我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句:非常抱歉,我错了!我此项工作管理监督的.失职,是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。错误的发生,充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺,在监管方面上存在严重疏忽,在工作上怠慢。
总而言之,我工作管理监督失职的原因种种,然而我的工作管理监督失职已是不争事实,我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职,归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
以后,首先我要与我们相关责任人尽全部努力,采取补救措施,全面逆补当事人的损失,其次要进一步认真总结这次事件前因后果,引以为戒,制定出有效的措施,全面完善我们的工作,坚决杜绝此类事件的再次发生。
检讨人:xxx
日期
工作人员失职检讨书 篇3
尊敬的XX:
你好!
在这里,因为这次冲突事件,我检讨自己对工作的失职、疏于监管不当的愧疚与自责。首先我作为一名经理,我的职责就是贯彻思想教育/维护酒店财产及兄弟姐妹的人生安全。
对于我在管理上的监督失职,很大程度上是由于我的主观方面疏忽,没有很好的履行职责所致。我这样的`工作错误,给企业以及整个集体的工作形象上抹黑,造成对企业,对团队有不良的影响。
总而言之,工作的错误已成事实,我并不想找理由来掩盖我的过错。
此次事件的发生,充分地说明我在思想上、安全意识上存在严重欠缺,在监管方面存在严重疏忽,在工作意识上存在严重怠慢。
在此,我向领导同事表示深深地歉意。并郑重地向大家说一句:非常抱歉,我错了!
检讨人:xxx
日期
工作人员失职检讨书 篇4
尊敬的领导:
您好!
首先,我要跟这件事有所牵扯的所有家长孩子说声对不起,更得跟领导您表达我最真挚的歉意,我很抱歉,在我的工作期间发生这样的事,这一切都得归咎于我这个负责人,我非常愧对于您给我的这份工作,还好这件事情还在我的控制之中,在我及时的挽救之下,得到了缓解。但是这丝毫不能减少我内心的愧疚啊!
这个错误是非常低级的,但是也是非常严肃的,由于我今天没有在儿童乐园开始营业之前进行检查打扫,然后就直接让买了票的孩子们进去了,结果我得到家长们的反应,我们儿童乐园最受欢迎之一的超长滑滑梯上面一大股尿骚味我一下子就意识到事情已经变得非常的棘手了,这种事情在我们这其实是常有发生的,毕竟这里都是孩子来玩的,很多家长没有给孩子用尿不湿就开始玩,也有可能是自己在这玩,想尿尿了,却找不到家长,就随地解决了,这也是十分常见的,现在很多的家长为了自己逛街没人打扰,就把孩子放到我们这来自己去逛街了,但是这一切事情就算发生了,也有我们这群工作人员可以及时的解决,当我们知道之后会第一时间进行清洗消毒,但是今天家长们反应的这个情况,一看就是昨天留下的,而我们工作人员却并没有发现,导致现在已经干了,但是味道却依旧残留在这上面,最关键的是,今天进来玩的几个孩子,全部玩过这个滑滑梯,也就意味着,他们的身上都沾上了。
这件事说到底还是我的`错,要是我能遵循儿童乐园工作人员的职责,每隔一个小时巡查一遍,肯定能在昨天事发生的时候就解决好了,就算没有,我每天关门和开业之前都有打扫用品的工作职责,这是我最基本的工作,但是我因为自己偷懒,今天就没有做,甚至连开业前的巡视都没有,唉,实在是惭愧,您放心,那些家长也没有为难我,我也是进行赔偿了,这件事不会传出去的,不会因此影响到我们儿童乐园的人流量的。从这件事情,我彻底的认识到把自己的本质工作做好是多么重要的一件事,我再也不会在工作中这么敷衍行事了,好好的当好儿童乐园的管理人员。
您放心,我会好好认真的反省自己这次犯的错,在以后的工作时间里,我将引以为戒,恪尽职守,严格做好自己的本职工作,坚决不允许自己再犯类似的错误,如果我能在一个地方跌倒两次,那我也不配在这工作下去了,我在此向您承诺,要是再犯,我自己主动离职。
此致
敬礼!
检讨人:xx
20xx年xx月xx日
工作人员失职检讨书 篇5
尊敬的段领导:
9月18日,xx运用车间在第三季度动态联检中,xx下行右侧正偏10.9度,由于工作的失误造成该探测站失格,严重影响了我段在全路的排名,损害了我段的整体形象,造成了恶劣的影响。这起工作失误的发生有他的必然因素,我作为xx运用车间5T主要负责人,由于工作不认真,对此工作失职负有不可推卸责任,特向段领导作出深刻检讨。
尽管今年铁道部、铁路局以及我段对5T工作十分重视,针对5T工作强化宣传,通过对各项制度、规章、标准的严格落实,责令各车间细化责任、死看硬守,对5T设备进行周密监控,成立了以动检车间为技术支持的动态联检指挥中心,对发生问题的部门严格责任追究,加强各环节逐一对标、互相沟通等多种措施,开展动态联检工作,但工作百密一疏,仍然发生了xx下行右侧探测站失格现象。认真分析,深刻反省,感到事件发生有以下几个原因:
一是认识不到位,对动态联检工作还存在着这样那样错误的、模糊的认识。在我的思想中认为,这项工作抓了多年,尤其今年第一、二季度铁道部检测车跑的成绩还不错,第三季度肯定也不会出啥问题;在思想上有厌烦、厌战情绪;还有个别环节上思想认识不到位。另外,在不少职工中也对动态联检工作存在着多种消极的、应付甚至是抵触的情绪。5T工作是一项长期而艰巨的任务,要求我们必须以更大的决心,更大的力度,更强硬的举措,更严明的纪律,进一步提高认识,进一步统一思想,坚定不移地将5T工作一抓到底,抓出成效。
二是工作不够扎实。5T工作的关践是要耐心做好日常的管理和职工的业务培训工作,要得到职工的理解、支持和配合,要调动职工的工作积极性。在车间各级管理层都要宣传、教育职工、引导职工。只有落后的管理者,没有落后的职工,职工的一些不理解,职工的一些错误思想和传统的陋习,可以通过我们认真细致的工作去解决。如果作为一名主管5T的管理者不能去积极引导职工,不能用正确的思想、正确的`观念、正确的办法去引导职工、教育职工,管理者比职工还落后,要我这个管理者干什么?从xx下行右侧探测站失格事件的发生充分说明,我的工作不够扎实。
三是没能从讲科学和现代化铁路建设的高度去重新认识和定位5T工作。在全路近期安全形势不太稳定的敏感时期,发生此类事件,实不应该,现代化铁路建设和科技大跨步的发展都要求必须坚持科技化、现代化与制度化、规范化相统一。要想把5T工作干好,必须实事求是的去学习、去深刻的研究,利用各种管理机制去规范、去指导工作。
四是工作措施落实不到位。尽管我们也确定了源头控制、严管重罚、学用并举、标本兼治的工作方针和一系列工作措施,但有些措施流于形式。比如,要求动检班组在休息时间开展业务培训及应急演练,并对重环节、重点设备进行重点监督重点检查,严防死守,一旦发生隐患立刻纠正及处理。这项措施就未能不折不扣地落实到位。
总之这件事的发生教训极为深刻,下一步,我将引以为诫,认真查找工作中的薄弱环节,进一步强化工作措施,确保不发生类似事件。一是进一步提高工作重要性的认识,以本次事件为契机,对5T工作再动员,再安排,认真做到组织管理到位,思想认识到位,标准宣传到位。二是强化督查,严管重罚。实行行政措施、经济措施相结合,对5T工作做到查处一起,教育一片。三是大力加强自身与职工的业务学习,通过制定详细的培训计划、培训内容,有组织、有制度、有考核、有奖励的进行业务学习。通过这样的方式提高整体的业务水平。四是投入足够人力、物力突出重点区域重点设备和人员部署,严格落实责任制,死看硬守,确保5T工作万无一失。
检讨人:xxxx
20xx年xx月xx日
工作人员失职检讨书 篇6
敬爱的领导您好:
很抱歉耽误您宝贵的时间看这份材料,那我就长话短说,希望您可以通过这份材料对事情的来龙去脉有个了解。
现在我代课的三个班级为计算机0721,工商0723以及机械0724。我是在去年开学的时候开始带这三个班级的大学英语这一科目的。
由于平时和学生们接触较多,了解到学生们十分急切地想通过大学英语四级考试,而且很多学生在课上及课下也多次询问我通过四级需要准备一些什么资料。从一个英语老师的角度来讲,我个人认为单词为考试之本,所以建议学生们先背好单词。但是有学生反映市面上单词材料过多,不知道应该选哪一种比较好,让我帮助推荐。看到学生们迫切过级的心情,于是我想何不让大家一起买,我也可以多督促他们背单词。于是在今年三月中旬左右,我带我三个班的学生代表去苏州大学东校区教育超市二楼一新书店买书。书不是我强制大家买的,有类似书籍的学生都没有买。而且具体买哪本书也是事先和学生们商量过的,选了一个大家认为价格可以接受,并且内容还相对丰富的《星火大学英语四级词汇》。书的原价为RMB19.8元,学生们买的价格为RMB12.5元。价格是我在给计算机班上课时,课间休息十分钟的时候,我当着大家的面打的电话。由于下课时噪音较大,但我认为也应该有几个同学听到我打这个电话了。和书店老板商量好价格后,我通知了三个班的班长,让他们统计买书的人数(我要求的是自愿买,并没有强制每个人都买),然后由各班代表自己拿着钱,我带着他们去苏大东区取书。这个过程中我绝对没有碰过任何一个班级的.钱。事后书店老板也绝对没拿回扣给我。如果说在这件事中我得到了什么好处,那就是而且仅仅是书店老板送给我了一本星火词汇(和学生们一样的书),本来我自己也要买的,给老板钱,他说就当送给我了,我也就只好作罢,没再坚持给他钱。这件事和我一起买书的学生代表知道的,除了这本星火词汇,我绝对没有从任何人那里拿一分钱。
从三月到五月上旬,我有计划的组织学生们背单词,觉得单词已经背的差不多了,可以做一些试题了,但是由于上次的事件,让领导误以为我在中间吃回扣,我再也不敢带学生们去买书。我自己买了一套《王长喜点评历年真题》,向学生推荐,本打算让学生拿我的题去复印,但他们觉得复印太麻烦,而且字迹不清楚,于是计算机班长带学生去文化市场买了这套题,并于买完后告诉我的,因为计算机的课是周三上,而机械和工商是周五的课,于是我在周五时告诉这两个班的班长计算机班不是在文化市场买的,以及他们买的是什么版本(他们买的版本和我自己买的版本不同)。让他们于周末去买。我发誓绝对没有指定到哪个摊位让学生们去买。这件事可以找三个班的负责人对峙一下。
事情的始末就是这样。简短点说,就是第一次是我帮大家买的书,但我绝对没有拿一分钱的回扣。第二次是我向大家推荐了资料,但其他事情真的一概不知。现在我知道了向学生推荐书目是学校的一大禁忌,在这件事上我做错了,没有考虑各个方面的综合因素。但是中间吃回扣我真的没有做,请领导相信我,或请领导彻查此事。我以我的学位证做担保,我绝对没有从中吃回扣。
请领导放心,虽然我出现了点事故,但我绝对不会在上课是将一些情绪发泄给学生,我还会尽心尽力地去上课,因为我选择教师这个职业不仅仅因为一年的两个假期,更重要的是我热爱这个职业。
耽误您的宝贵时间,再次表示道歉。
此致
敬礼
工作人员失职检讨书 篇7
尊敬的公司领导:
在这里,我表达了我对失职、忽视监督、对下属要求不严格、对业务掌握不彻底、给相关当事人造成一定损失的极大愧疚。首先,作为科长,我的职责是贯彻国家、省、市、区的法律、法规和政策;组织实施上级相关`法律法规,做好各项程序的监督管理和指导。
最近,由于我们的具体员工,由于业务不熟悉,责任感不强,申报业务出现了重大错误。给我们的工作和当事人造成了一定的损失。
原因分析如下:
1:、我在思想上不重视这项工作,平时也很少问问题;
2、未能及时安排必要的学习和培训,使我和我们的员工对业务不精甚至不透彻;
3、平时对下属要求不严格,对办事程序忽视监管。
对于我在工作中的管理和监督失职,我认为这在很大程度上是由于我的主观疏忽,没有很好地履行我的职责造成的。我的工作错误给当事人造成了一定的`损失,抹黑了领导和我们地区的工作形象,造成了不利影响。
在这里,我向当事人、领导和同志深表歉意。并郑重地对你说:对不起,我错了!我工作管理监督的失职是我工作以来犯下的一个非常严重的错误。错误的发生充分表明,我严重缺乏思想和政治意识,严重缺乏监督和工作。
总之,我工作管理监督失职的原因有很多。然而,我的工作管理监督失职是一个无可争辩的事实,我不想说其他事情。有一个原因来掩盖我的错误。归根结底,我的工作管理监督失职是我在主观方面犯的严重错误。
工作人员失职检讨书 篇8
尊敬的领导:
事发于xx市局财务科在财务清查工作中,发现一份被涂改了罚没款数额的《行政处罚决定书》。经核实,我是该处罚决定书对应案件(xx非法经营案)的承办人之一,同时也就是该份处罚决定书的涂改者。
经核实,xx一案依法经审批的案件文书所记载的罚没款合计数额都是3500元;依法送达当事人的案件文书(包括《处罚决定书》和《处罚告知书》)上所记载的罚没款合计数额都是3500元人民币,但当事人实际才缴纳了3000元人民币的罚款,因此财务人员向当事人开具的罚没票据记载的也是3000元人民币的罚没数额。同时,工商所财务人员通常都要求案件承办人在结算罚没票据时,要提供一份相应的《行政处罚决定书》送分局财务室备案。在xx一案结算罚没票据时,作为承办人,我向财务人员提供了一份该案的《行政处罚决定书》,财务人员发现该份《处罚决定书》上记载的罚没款合计数额是3500元人民币,与向当事人开具的罚没票据上记载的3000元人民币,在数额上有出入,便提醒我进行核对。我本人在未经认真核实的情况下,就简单盲目地认为数额上有出入是因为校对失误引起的,加之……此处隐藏4866个字……次的财务报告您一再强调,要非常的详细,把公司今年所有的数据都综合再一起,好好的做出一份报告,我对您下达的任务要求,也是非常的重视,不满您说我这周的工作基本上都是在忙这个,但是我还是出错了,有很多的数据都是跟公司其他部门的数据是对不上的,这一度让场面十分的尴尬,就因为我的失职,我这一环节只好作罢,会议结束之后您也是严厉的批评了我,这都是我活该,给我机会我不中用,没有把握好,我也怪不得谁。
我事后也是总结了自己出现这般失误的原因:
1、太要强,我作为公司才工作一年不到的财务人员,虽然说我做过的财务报表非常的多,但是那都是在好几个同事的参与帮助下共同完成的,这次领导您能把和这个任务交给我,我就想着要证明自己,我非得独自完成,坚决不找同事帮忙,这是导致我最后报表出现纰漏的重要原因。
2、经验不足,为什么会出现数据对不上的情况?虽然说只是轻微的,但是时间一长都是对公司非常致命的`,因为我收集用来做报表的数据是一个星期前的,一个星期足够公司产生多少财务支出收入了?自然最后是完全对不上的,这就是工作经验的不足导致的。
这两点错误完全是可以避免的,但是我就是没有意识到,说到底就是能力还不行,这我要承认,这次的错误对我个人而言也不是什么坏事,至少让我知道了自己现在几斤几两,再也不会盲目自大,目中无人了。真的很抱歉,这么大的一个会议,就被我这么一掺和就差点搞砸了,这件事我会好好的记在脑海中,让自己以后在工作中都能做到万无一失。
此致
敬礼!
检讨人:xx
20xx年xx月xx日
工作人员失职检讨书 篇9
尊敬的单位领导:
您好!
我带着极大的愧疚和遗憾向你提交了这份工作失职的复习书。至于我在机房管理工作中的个人疏忽和工作不到位,我没有认真完成工程的所有流程,让现场施工人员错误安装机架的位置。
首先,我想深入回顾这个错误。这是我工作中的疏忽和失职。现在我已经是机房管理员了。在这个岗位上,我应该深刻认识到自己岗位的作用。机房管理员应监督机房所有施工作业的全过程,认真指导各施工人员的具体工作,认真分析各个环节。因为稍微放松一下就会导致严重的问题,一旦出现问题,就会给公司和集体带来严重的损失。
在这次机房管理中,由于我个人的疏忽,工人机架的安装没有得到很好的监督。然而,电缆已经安装好了,机架的安装位置需要重新移动,这必然会造成浪费和公司的损失。我对此表示深深的悲伤和悔恨。此时此刻,我的心情非常糟糕,所以这个错误在这段时间内无法摆脱。
问题是没有人愿意接受的现实。然而,面对错误需要很大的勇气。现在我鼓起勇气面对这个错误。我想把所有的精力都投入到下一步。我希望领导能给我一个改变的机会。我对这项工作的错误也有一定的自我理解。我仍然是一个新的机房管理人员,这是因为我缺乏经验造成的错误。但我不会把这作为请求原谅的借口,因为错误最终是错误的,我应该用它来面对错误。
通过这次深入的回顾,我深刻反思,我的错误的根本原因是我个人的疏忽,没有全心全意,认真对待工作的.每一个环节,说明重要的工作不能容忍一点粗心,我认为如何克服我的工作疏忽,我将很难在工作中有长期的发展。
鉴于我目前的错误,我决定采取以下措施来纠正。我也希望领导和同事能监督我。你的监督之一是关心和关注我。
1.鉴于我的工作责任感和工作失职,今后要全身心投入到工作中,认真了解自己的岗位,监督管理每一个环节的施工。
2.未来,我将向公司优秀工作的同事学习,认真学习良好的工作作风,从精神层面提高我的工作理念,从根本上为我未来的工作奠定基础。
通过这次深入的审查,请相信我。今后,我必须努力工作,为公司的发展做出微薄的贡献。
检讨人:
20xx年xx月xx日
工作人员失职检讨书 篇10
尊敬的单位领导:
您好,在这里,我要表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。首先本人作为一名局长,我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源管理的法律、法规和政策;组织制定全县土地资源管理配套政策措施,并组织实施和监督检查。
而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管,以至于在几年前当地的'一些百姓在没有得到审批和没有办手续的情况下私自圈地建房,给当地的发展规划造成了一定程度的阻碍以及随之而来的一些麻烦。
对于我在工作上的管理监督失职,我自己觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽,没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给领导以及整个当地国土资源局的工作形象上抹黑,造成的。不良影响。
在此,我向领导同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句:非常抱歉,我错了!我此等的工作管理监督失职,是我工作以来这么长犯下的较为严重的错误。错误的发生,充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺,在监管方面上存在严重疏忽,在工作上怠慢。
总而言之,我工作管理监督失职的原因种种,然我的工作管理监督失职已是不争事实,我并不想说说出种种缘由来掩盖我的错误。此次我这般工作管理监督失职,归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
xxx
20xx年xx月xx日
工作人员失职检讨书 篇11
尊敬的领导:
在过去的几天里,我认真反思,深刻地自我剖析,为自己的行为感到深深的内疚和不安。在这里,我想对领导进行深入的回顾,并向领导报告我过去几天的思想反思结果如下:
在反思错误之前,我们必须首先回顾错误。20xx年1月28日,上级局领导来我公司检查。在公司召开紧急会议之前,公司领导非常重视检查,要求我们认真热情地对待领导的检查工作。在这次检查中,我犯了一个致命的错误。当20多名领导人来到这里时,我只是沉浸在自己的工作中,甚至没有表达一个问候。我的错误是严重的,深刻的,不可能的。这是因为工作态度不正确,服务意识薄弱,辜负了领导的期望,接受了高等教育。
从小,爷爷就教我,待人接物要大方得体,有礼貌,我不明白为什么自己越来越不懂事。通过这件事,我觉得这虽然是偶然发生的事情,但也是长期放松要求、工作作风松懈的必然结果,也与我们公司的企业精神背道而驰。记得刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的`,一直都能遵守相关的规章制度,从而努力完成各项工作。但近年来,由于工作逐渐走上轨道,我对单位的一切都很熟悉,尤其是领导对我的关心和帮助让我感到温暖,但也慢慢开始放松对自己的要求,但认为我做得很好。因此,这次发生的事情不仅让我感到羞愧,更重要的是,我为领导对我的信任和关心感到遗憾。对重要事项的重视严重不足,即使有了解,也不能在行动中真正落实。意识形态意识不高的根本原因是缺乏对他人的尊重。对待工作的思想不够深刻,不够正确,没有意识到合适的工作机会是多么罕见和重要。
简短的话不能表达我对自己的谴责和遗憾。请继续关心监督,帮助我纠正缺点,取得更大的进步和成功。
此致
敬礼
工作人员失职检讨书 篇12
尊敬的:
你好!
今天上午,我迟到了6分钟,虽然领导说,说出迟到的理由,可是我觉得现在说理由,都只是托词,我不想再为自己的错误找任何借口,那只能让我更加惭愧。
所以,我只想为上午的`迟到行为表示歉意和检讨。
对于准时上班,我一直都没有特别重视,经常迟到几分钟到办公室,觉得这没有什么,其实这是一种非常不好的习惯。
上班迟到检讨书大全上班迟到检讨书大全一方面,这反应了一个员工的对于公司规章制度的重视程度,对工作的认真负责程度,另一方面,这会给同事和部门带来了不好的影响。尤其我是一个共产党员,平时更应该在工作中起模范带头作用,更应该杜绝迟到的行为。其实,我只要将闹钟调早10分钟,就可以避免迟到,可是我却没有这么做,归根到底还是思想上的问题。
我决心,从思想上重视公司的规章制度,提高自己的思想觉悟,保证以后准时上下班。并保证每天努力工作,做到爱岗敬业,希望领导及各位同事能够接受我真诚的歉意,并能来监督我,指正我。
如果再出现类似迟到的事情,我甘愿受到公司规章制度的处分。
承诺人:
日期:20xx年xx月xx日
工作人员失职检讨书 篇13
尊敬的领导:
您好!
我是海洋馆负责海狮的驯养员xx,我得向您承认错误,我今天因为精神状态不佳,导致自己的工作出现非常低级的失职,在我发现之后,我是第一时间给您写了这份检讨书来反思检讨自己的错误,我错了,不知道您能不能看在我这么主动积极承认错误的份上,对我的惩罚能稍稍的轻点。
回顾错误:
我今天早上上班的时候,忘了给表演的海狮进行喂食,导致他们今天上午的表演的时候,极其的不配合,让买票进来观看海狮表演的顾客纷纷表示要退票,就因为的工作失职导致了这样的事情发生,要知道这样大规模申请退票的情况也是第一次发生,作为海狮的驯养员我难辞其咎,我的责任很大,难以推卸,我本来也是可以隐瞒不报,大不了说是海狮今天自己不愿意配合表演而言,但是我作为一个在海洋馆工作了三年的工作人员,我的职业道德不允许我这么做,我没有丝毫犹豫的向您禀报实情,的确是因为我没有给他们喂食才导致的,在表演结束之后,我进行了喂食之后他们都变得非常的听话了,这不是因为我是因为什么,我今天也是够不称职的,连每天工作的第一件事,给它们喂食我都能忘,唉,我真的惭愧,主要是因为昨天晚上我跟自己的女朋友吵架了,导致我在工作的时候心不在焉的。
检讨错误:
1、没能及时的调整自己的状态,作为一个有了三年工作经验的'驯养员,就应该要做到,在工作时间瞬间切换为工作状态,一心一意的投入到工作当中来,而我却因为自己生活上的事情,影响了自己的工作,这可不是一个称职的驯养师会犯的错误。
2、工作不专心,来到海洋馆后第一件事没有换衣服给海狮喂养,反而是坐在休息室给女朋友打电话,没有一点责任心,当我在海洋馆的时候,就应该有海狮比什么都重要的觉悟,我也是养了它三年了。突然不给它东西吃了,怎么可能会愿意工作。
3、这次集体退票,直接就给海洋馆造成了经济损失,您放心我已经安抚好一部分的观众了,我在发现问题之后进行喂养之后,也是给他们再表扬了一场,我也是得到了大家的原谅,但是有一部分观众已经退完走了,那我也无能为力了,我已经尽可能的为海洋馆挽回损失了,至于那一部分损失,就都由我个人来承担吧。
发生这样的事,我感到十分的抱歉,我感到十分的对不起您,十分的对不起观众,也是十分的对不起我的海狮们。您放心,我以后绝对不会再犯这种错误了。
此致
敬礼!
检讨人:xx
20xx年xx月xx日
工作人员失职检讨书 篇14
亲爱的女友大人:
这一次我深知自己犯了严重的错误,我这样的行为给你造成了很大的伤害,让你这段时间的心情一直不好,每天都感觉不到开心快乐!每每想到这点,我就觉得非常愧疚,非常难过。在此我郑重地向您说一句:我错了!我对不起你,让你最近一直不高兴。做事没考虑您的感受,所作所为令您失望。最近一段时间,对你关心明显不够,让你伤透了心。没有换位思考,对你的感受不够重视;这次错误也反映我在男女相处方面存在的严重不足,没有做到你精神的支主;没有好好的呵护你,爱你,犯了错没有及时改正;没有去了解你内心的真正想法,还爱崩面子!
遵照您的.旨意,我要在晚上十二点之前把这封认错检讨书发到QQ空间日志里面公开!对于我此次犯错的行为,我针对自己错误做出深刻的检讨和改正措施:
1、我保证从现在开始现在要比以前更加关心、呵护、包容、疼爱、体贴女友大人;
2、当你不开心,要哄你开心,当你开心,要跟着你一起开心;
3、每天早上醒来要第一时间想你,给你短信或电话问候;
4、换位思考,经常想想你此刻在想什么,在做什么,需要什么,努力去了解你内心深处的想法。
5、在你面前永远放低姿态,不要好面子,不管做什么事情都要向你汇报!
6、犯了错误会及时改正,不和你唱反调!!不足之处恳请亲爱的批评指正。
这次我违反了以呵护疼爱女友大人为中心的这条基本路线。基于我犯的错误,我请求女友大人给予我最严厉的处罚。同时为了表示我的决心,我会让你明显的感受到我的改变!我一定洗心革面,痛改前非,在你面前塑造全新形象。希望美丽,漂亮,温柔,大方,清纯,可爱的乖乖瑶原谅我。我坦白,我有罪。
检讨人:
日期:
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