员工收入证明

时间：2023-01-21 08:51:21 收入证明我要投稿

【热门】员工收入证明

　　在日常学习、工作抑或是生活中，大家都写过证明吧，证明一般由标题、称呼、正文、署名和日期等构成。一起来参考证明是怎么写的吧，下面是小编为大家收集的员工收入证明，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

【热门】员工收入证明

员工收入证明1

　　兹有我单位职工xxx(身份证号：xx)申请杭州市区公共租赁住房，现提供该职工的详细收入情况，我单位承诺为所提供信息的`真实性负责，愿意承担一切责任，并同意授权委托住房保障管理部门到相关单位进行核实审查。

　　一、我单位为□机关事业单位□国有（包括集体）、外资、民营企业□其他性质单位。

　　二、该职工为我单位□正式（在编）□临时（编外）□合同制职工，具体工作岗位为。

　　三、该职工xx年xx月至xx月在我单位任职期间，我单位每月已为其缴纳以下相关社会保险。

　　□养老保险金：单位平均每月缴纳金额为xx元

　　□住房公积金：单位平均每月缴纳金额为xx元

　　□医疗保险金：单位平均每月缴纳金额为xx元

　　□其他：如单位平均每月缴纳金额为x元

　　四、该职工x年x月至x月总收入为xx元，详细清单附后。

　　五、申请人承诺：除本人单位提供的收入来源外，本人无其他经济收入来源，如有虚假，愿承担一切后果。

　　xxx

　　20xx年x月x日

员工收入证明2

　　兹有同志，性别，身份证号码：，自年月日至今一直在我单位工作，目前在部门担任职务，工资元/月。

　　特此证明。

　　单位公章(或人事劳资章)

　　年月日

　　1、单位名称： 2、单位地址： 3、联系电话：4、人事部门负责人姓名：

员工收入证明3

　　本人，于年月日入职，在公司/部门任职岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公司做出以下承诺：

　　一、本人在入职时保证个人资料、相关证件真实有效，并已接受相关医院体制检查，在过往单位工作过程中无任何职业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病潜伏状况。

　　二、本人已与原工作单位解除劳务关系，无劳资或经济纠纷等相关事宜，无任何竞业限制约定，若出现原单位追究我本人相关责任，均与公司无任何关系，给公司带来的损失，将由我本人承担。

　　三、公司规章制度和岗位职责我已学习和明确，将严格遵守和履行各项制度；若有违反，愿意接受公司相关处罚，触犯法律的，愿承担法律责任。

　　四、任职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间，因工作需要将服从加班的安排和接受岗位调配。。

　　五、自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪，污舞弊，不泄露和探听薪资，不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。

　　六、自觉维护公司利益，不侵占公司、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁公司财物，对与本人发生的相关业务经费，愿意接受公司的调查和处理。

　　七、遵守公司保密规定，保守公司秘密，不将公司的任何材料带离工作场所，不向他人泄露公司秘密，保证不散播不利于公司的言论，更不做中伤公司的事，自觉维护公司声誉。

　　八、在工作时间内必须穿戴公司提供的工作服等劳保用品，并保证整洁；中途辞职，所发放的劳保用品需要上交，若遗失，则按价赔偿。

　　九、个人意见或建议，保证做到逐级反映；当反映意见或建议未获解决或采纳时，保证以书面形式向上级反映。如确需当面反映时，保证在工作结束后进行。

　　十、因故申请离职时，我将提前一个月以书面形式呈报公司，并办妥相关移交手续。如擅自离职，甘愿将本人未领的.所有工资、福利等作为违约处罚。

　　十一、离职后，不得单独或联合他人实施有损公司利益和形象的行为，不得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源的任何业务；若有违背，则愿承担一切法律责任。以上承诺，系本人真实意愿之反映。

　　承诺人：

　　______年____月____日篇二：员工承诺书

员工收入证明4

××市住房公积金管理中心：

　　兹有我单位正式职工因购（建、修）自住住房缺少资金，申请住房公积金抵押贷款，该职工月基本工资收入（税后）_____元，其他各种津贴、奖金收入月_____元。如职工不按月偿还贷款，单位同意从其月工资收入中代扣偿还贷款。本单位谨此承诺上述证明是正确、真实的'，如因上述证明与事实不符，导致贵单位经济损失，本单位保证承担赔偿等一切法律责任。

　　单位公章：

　　法定代表人：

　　_____年_____月_____日

员工收入证明5

　　兹有_______________________学院______________系___________专业________学生从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日在我公司实习。

　　该同学的.实习职位是______________。

　　该同学在实习期间工作认真，虚心请教并且努力掌控工作技能。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体工作上，保质保量完成工作任务。尊敬实习单位人员，并能与公司的同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。

　　特此证明。

　　证明人：______________

　　(实习单位盖章)

　　联系电话：____________

　　20xx年x月x日

员工收入证明6

银行：

　　兹证明为本单位职工，身份证号： , 已连续在本单位工作年,目前在我单位担任职务。20xx年度年收入约为(税后) 为（写) 。

　　本单位谨此证明该员工的`信息、收入，不作任何担保凭证。

　　特此证明。

　　单位公章或人事部门章

　　经办人：

　　年月日

员工收入证明7

　　兹证明XX（身份证号XXX）自XX年X月XX日至XX年X月XX日于本司担任XXX一职。除首月试用期外，转正后月薪为人民币XXX元整。现XX已完成所有离职程序。

　　特此证明。

　　XXXX公司

　　XXX年X月XX日

员工收入证明8

　　目前，部分单位为了帮助员工申请到更大信用额度的信用卡，夸大职工收入，为职工出具虚假的收入证明，员工用此证明向发卡银行申办信用卡。那么，员工拖欠信用卡透支款项，单位是否承担责任，将承担什么责任？笔者认为有必要在此予以分析说明，以厘清认识，规避风险。

　　一．需要明确的三个问题。

　　1.信用卡领用合约的当事双方是发卡银行与申请人，该合约只对发卡银行与申请人具有约束力。

　　2.银行对申请人的年龄、学历、职业、收入、信用记录等情况有审核义务，并根据申请人的年龄、学历、职业、收入、信用记录等综合确定是否向申请人发卡以及信用卡的信用额度。

　　3.申请人的收入证明是由申请人所在单位出具的，只证明出具时申请人的收入情况。

　　二．虚假收入证明对信用卡领用合约的影响。

　　如果申请人用虚假的收入证明办理了信用卡，那么就意味着申请人采取欺诈的手段，使发卡银行在违背真实意思的情况下与申请人订立了合同，根据《中华人民共和国合同法》第五十四条的规定，发卡银行有权请求人民法院或仲裁机构撤销或变更该信用卡领用合约。

　　实际上，很多银行均在信用卡领用合约中对此进行了明确的规定。比如某银行的领用合约就规定，申请人有欺诈或其他违反诚信原则的行为，该银行有权随时要求申请人提前偿还应付款项，取消申请人的用卡资格，中止或终止乙方的信用卡账户，并授权受理机构和特约商户收回信用卡，而无需通知乙方或说明理由，同时申请人应承担因此产生的一切损失。

　　三．出具虚假收入证明的单位是否承担责任？

　　关于该问题，可以从一般侵权责任的构成要件来进行分析。

　　就一般侵权责任而言，必须具备以下四个要件才能构成：(1)损害事实的'客观存在，即必须在客观上造成财产损害或精神损害；(2)行为具有违法性，如因合法行为造成损害，则行为人不承担责任；(3)违法行为与损害后果之间有因果关系；(4)行为人主观上有过错，包括故意和过失。

　　首先，申请人拖欠信用卡透支款项，则银行不能收回透支款项，银行遭受财产损失。因此，损害事实是客观存在的。

　　其次，申请人以单位出具的虚假收入证明申办信用卡，申请人与单位均违背了《中华人民共和国民法通则》所确定的诚实信用原则，申请人与单位的行为均具有违法性。

　　再次，发卡银行在办理信用卡时，是依据申请人所提交的材料确定是否向申请人发卡以及信用卡的信用额度，虚假的收入证明是申请人所提交的材料之一，当然的影响了发卡银行的判断。发卡银行将信用卡交付给申请人后，申请人拖欠信用卡透支款项，致使发卡银行不能收回透支款项。显然，申请人与单位的违法行为与发卡银行的财产损失之间存在因果关系。

　　最后，申请人拖欠信用卡透支款项，主观上当然是故意。一般情况下，单位在为申请人出具虚假收入证明时，只是想帮助申请人申请到更大信用额度的信用卡，不会明知申请人将拖欠信用卡透支款项而仍然为申请人出具证明，因此单位在主观上不存在故意。但是，单位在为申请人出具虚假收入证明时，应当而且能够预见到会出现申请人拖欠信用卡透支款项的情况，但单位认为不会出现该情况或者即使出现该情况也与单位无关，就为申请人出具了虚假证明。因此，单位在主观上是存在过失的。

　　根据以上分析，申请人以虚假收入证明等申请材料申办成功信用卡后，拖欠信用卡透支款项，并造成发卡银行财产损失的行为，符合侵权责任的构成要件，申请人及单位均应承担责任。

员工收入证明9

　　兹证明_____属于我单位正式职工，已在我单位工作__年，平均每月工资收入_____元，每月缴存住房公积金____元，现住房公积金余额_____元。

　　该职工现因购买住房，需要办理住房公积金贷款，请给予办理相关手续。如该职工未按期限偿还贷款本息，我单位将协助追收该笔贷款。以上所填资料保证真实有效。

　　特此证明

　　单位地址：_______________________单位电话：__________

　　负责人签字：_______________单位盖章：_________________

员工收入证明10

　　我单位属于 (行政、事业全供给、事业部份供给、事业自收自支、企业)单位， XX于年月日参加工作，属于我单位 (正式、合同制、合同工)职工，月工资收入元，每月缴存住房公积金元，现住房公积金余额元。该职工现因 (购买、建造、翻建)住房，需要办理住房公积金借款，请给予办理相关手续。如该职工未按期限偿还借款本息，我单位将协助追收该笔借款。以上所填资料保证真实有效。

　　特此证明

　　单位地址：XXXX

　　单位电话：XXXX

　　负责人签字：XXXX

　　单位盖章：XXXX

　　XXXX年XXXX 月XXXX 日

员工收入证明11

　　兹证明_________先生/女士(身份证号__________________)系我单位员工，自_________年_________月进入我单位并工作至今，目前在本单位_________部门担任_________职务，月均收入约为税后人民币_________元，另有奖金和福利等其他收入约_________元。

　　公司为其提供宿舍居住，地址为__________________

员工收入证明12

xxxx：

　　兹证明___________系我单位正式员工，并且该员工：

　　1、现任职务为____________。

　　2、已与我单位签订____年劳动合同，期限自____年____月______日起至______年______月______日止。

　　3、月均收入总计人民币_________元，其中工资收入为人民币_________元、奖金及津贴收入为人民币_________元。

　　人事劳资部门联系电话：__________________

　　人事劳资部门联系人：____________________

　　我单位保证上述填写资料是真实的`。

　　单位公章：____________________

单位人事劳资部门章：____________________

　　____年____月____日

员工收入证明13

　　兹证明xxx先生（女士）（身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx）为我公司总经理（或其他），每月收入为人民币xxx万元整（￥x0000。00元）。

　　特此证明。

　　单位公章（或人事劳资章）

　　年月日

员工收入证明14

　　兹有___________，性别_____，身份证号码（护照）号码为：_________________________，自________年_____月_____日至今一直在我单位工作，与我单位签订了劳动合同，合同期限为________。现在在______________部门担任职务，税后月工资薪金所得为人民币（大写）________________元，月住房公积金的'单位缴存部分为人民币（大写）________________元，月住房补贴为人民币（大写）________________元。

　　特此证明。

　　单位公章（或人事劳资章）

　　xxxx年xx月xx日