岗位说明书

时间:2022-07-22 08:05:45 说明书 我要投稿

岗位说明书

岗位说明书 1

  岗位职责:

岗位说明书

  1、对有心理问题的病人进行疏导;

  2、进行一些测评分析。

  任职资格:

  1、本科以上学历,心理学、教育学相关专业;

  2、具有心理辅导相关经验,或了解学生心理;

  3、对家庭教育有较好的把握;

  4、爱岗敬业,能承受工作压力。

岗位说明书 2

  1、及时准确的完成指派的各项策划等工作,全力支持销售部门的销售工作;

  2、负责各类文案的撰写与任务分配,并进行跟进、总结与分析;

  3、根据需要负责客户需求、挖掘、客户拜访及投标等市场工作;

  4、根据项目需要,参与各类咨询式培训、咨询项目,为公司决策带给全方位市场依据;

  5、跟踪公司各类广告、产品册、商品销售等品牌行销活动行为,建立相应的资料库;

  6、负责产品开发、致力于行业研究、知识的沉淀;为其它部门带给各项专业知识培训。

  1、负责公司大型活动、市场推广及公关活动的创意、策划;

  2、根据客户要求制定推广活动的整体策略,撰写具有创意性主题活动策划方案;

  3、参与项目提案和项目执行;以及相关资料的收集、整理和研究;

  4、独立策划,带给有竞争力和个性化的活动方案;

  5、收集策划活动的市场反馈信息,进行分析并调整活动方案;

  6、配合其他少量日常工作文案。

岗位说明书 3

  岗位名称:物流主管

  所在部门:行政部

  直接上级:总经理/行政部经理

  岗位目标:公司货物流通管理及仓库日常管理

  岗位职责:

  及时准确登记库存商品的进、销、存账目,做库存商品明细账

  负责公司与上海总部的要货计划

  负责公司与经销商发货管理

  密切了解经销商、终端门店的产品供货情况,一旦发现系列产品花色短缺,及时安排补货

  定期对销售核心部门汇报库存,直营、经销商提货情况

  主要资质要求:

  具有一定的财务知识、分析能力,

  有良好的统筹能力、组织协调能力

  有良好的沟通能力

  有一定的物流管理经验

  个性要求:

  认同公司和产品价值观

  具有较强的风险防范意识,高度的责任心

  对数字较为敏感

  需培训课程:

  产品知识

  企业品牌

  导购技巧

  物流知识

岗位说明书 4

  客服经理是从事开发、维护、发展客户的各方面工作的管理人员。

  客服经理岗位职责

  1、负责公司整体服务工作的管理,落实各项服务工作;

  2、负责公司客服团队的管理,搭建优质、完善的客服团队;

  3、带领团队协调解决公司各类服务质量问题,以提升公司各类服务问题的处理效率;

  4、带领团队对公司各类服务质量存在隐患进行预警,以规避或减少各类服务质量问题的发生;

  5、带领团队落实各类客户服务相关的报告、文件的编制。

  客服经理岗位要求

  1、熟悉客户服务、投诉处理、用户体验等专业知识;

  2、熟练运用各类办公自动化软件;

  3、具备较强的理解沟通及协调能力和敬业精神;

  4、具备良好的沟通理解能力和表达能力,有一定的团队管理能力;

  5、工作责任心强,细致耐心,吃苦耐劳。

  客服经理关键技能

  专业能力

  MIS系统客户把控办公软件

  个人能力

  管理谈判沟通组织

  客服经理升职空间

  客服经理 → 客服总监

  客服经理薪情概况

  1年经验¥4500.00

  2年经验¥5200.00

  3年经验¥6900.00

  5年经验¥9000.00

  客服经理工作内容

  1、客户服务的日常管理工作;

  2、制定与完善客户管理制度,规范和完善岗位职责,优化客户服务流程;

  3、建立各类销售数据库系统并做好相应的数据分析,完成月度、季度、年度销售指标数据的统计工作;

  4、客户满意度的调查,完善客户需求分析,制定可行性方案提升客户满意度;

  5、拟定本部门成员的工作计划,对客服专员的业务技能、投诉处理技巧、工作态度等进行指导和培训,掌控客户服务质量。

岗位说明书 5

  编辑是指运用物质文明设施和手段,组织、采录、收集、整理、纂修、审定各式精神产品,对作品进行再次编写,使之传播展示于社会公众的工作人员。

  编辑岗位职责

  1、负责对每期稿件的选用、排版的把关,对文章的内容、文字负有全部责任;

  2、负责所选稿的编辑、校对;

  3、编在规定时间内将版面编辑、校对好;

  4、确定编辑计划,根据工作需要策划选题;

  6、与作者建立良好的合作关系,并培养自己的作者队伍;

  7、根据本刊物的风格,编辑方针和出版要求计划出版物的内容;

  8、指定主题,活动和个别作家或记者采访的故事;

  9、为出版物或广播传媒报告和撰写新闻报道,描述事件的背景和细节;

  10、策划并安排新闻采访的具体细节工作;

  11、回顾复制和纠正错误的内容,语法和标点符号,以下规定的编辑风格和格式准则;

  12、审查和评估关于事件各方面的记录,以区分有关事实和细节。

  编辑岗位要求

  1、掌握良好的语言能力和口头表达能力、敏捷灵活的反应能力和较强的人际沟通能力;

  2、掌握新闻学、传播学和商务管理学专业的相关知识,包括广告媒体分析,市场营销学,企业形象与策划,市场调查与预测,创新思维学等;

  3、掌握在战略规划,资源分配,人力资源建模,领导技术,生产方法,以及人与资源的协调涉及的业务和管理的原则的知识;

  4、掌握媒体制作、传播与宣传技巧与方法的知识,这包括通过书面、口头及可视媒体来替换通知和娱乐的方式;

  5、掌握显示、推广和销售产品或服务的原则和方法的知识,这包括营销策略和战术,产品展示,销售技巧,和销售的控制系统;

  6、掌握文字处理,文件管理和记录,速记和转录,设计形式,以及其他办公程序和术语的行政和文书的程序和系统的知识;

  7、了解一定的法律,法律法规,法庭程序,先例,政府法规,行政命令,代理规则,民主的政治进程知识;

  8、了解心理学知识和社交礼仪;

  9、掌握良好的写作能力;

  10、较熟练掌握办公自动化和排版知识;

  11、一般要求拥有中华人民共和国广播电视编辑记者证。

  编辑关键技能

  专业能力

  文字写作新闻采编编辑软件

  个人能力

  抗压能力策划能力职业道德

  编辑升职空间

  助理编辑 → 编辑 → 编辑主任 → 副总编辑 → 总编

  编辑薪情概况

  应届毕业生¥2500.00

  1年经验¥2600.00

  2年经验¥3000.00

  3年经验¥4000.00

  编辑工作内容

  1、完成杂志约稿、找稿工作;

  2、杂志稿件初审工作;

  3、杂志稿件的后期编辑加工;

  4、杂志特色栏目的策划、文案撰写;

  5、杂志相关图书策划、编辑。

岗位说明书 6

  岗位职责:

  1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

  2、负责薪资的核算发放,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施;

  3、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;

  4、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;

  5、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整。

  任职资格:

  1、人力资源或相关专业大专以上学历;

  2、两年以上薪资福利实务操作经验;

  3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规;

  4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理;

  5、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件。

岗位说明书 7

  职责表述:办公用品管理

  工作任务

  1、负责编制办公用品管理制度及配置标准

  2、收集办公用品信息,参与办公用品供方审核,建立办公用品信息库及采购渠道,进行办公用品采购

  3、按各部门:办公用品申购计划进行汇总、申购、领取、发放等工作

  4、办公用品的清点、统计,各部门:使用情况并整理存档,做到帐实相符

  5、编制办公用品申领流程,审核办公用品申请

岗位说明书 8

  岗位职责:

  1、负责从事法律合同的撰写和审核等工作;

  2、负责处理内部或外部有关法律事务;

  3、负责起草或审核公司相关的法律文件;

  4、负责为其他部门提供法律支持;

  5、负责参与重大项目、合同谈判工作;

  6、负责协助完成公司架构重组和上市;

  7、负责对诉讼或跟公司相关的案件进行分析。

  任职资格:

  1、专科及以上学历,法学或经济法等相关专业,有律师资格者优先;

  2、精通公司法、合同法、知识产权法方面的法律法规;

  3、熟悉企业合资、收购、商务谈判、合同审核等相关法律问题;

  4、能够承担一定的工作压力,适应能力强;

  5、具有踏实细致的工作作风、良好的沟通能力和团队合作精神;

  6、思维严谨、做事认真、能承受很强的工作压力。

岗位说明书 9

  岗位职责:

  1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

  2、负责各项推广活动的会前准备、会后整理;

  3、收集活动反馈信息;

  4、具体实施制作各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料等;

  5、管理各种推广档案资料。

  任职资格:

  1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历;

  2、具有媒体行业的从业背景,有市场策划工作经验;

  3、优秀的文案功底,有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力;

  4、了解市场动态,依据市场变化适时策划制定整体促销方案,策划定期的促销活动;

  5、有一定的组织实施经验,监督、指导、落实促销活动的执行,有成功的策划案例者优先;

  6、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力;

  7、熟练操作办公软件。

岗位说明书 10

  岗位职责:

  1、按照客户要求安装发电机组;

  2、根据客户反映的发电机组状况及时诊断出发电机组故障并排除。

  任职资格:

  1、中技以上学历,有2年以上电工相关经历,有相关证书;

  2、能吃苦耐劳,协调配合及服务意识强。

岗位说明书 11

  岗位职责:

  1、主持技术部门的全面工作,组织并监督技术人员全面完成职责范围内的各项工作任务;

  2、负责组织制定管理制度,技术标准,技术规范,以及监督实施;

  3、负责新技术的引进,进行需求分析,技术框架设计,产品开发计划的定制,开发进度的监控;

  4、负责即时指导、处理、协调和解决开发过程中出现的技术问题;提供技术维护和解决方案;

  5、完成技术文档资料的归档管理工作;

  6、进行技术团队建设和人员的'技术培训的工作;

  7、深入部门间的密切配合,加强协作。

  任职资格:

  1、计算机相关专业本科学历以上;

  2、5年以上IT行业从业经验,具有大型软件团队开发管理经验优先;

  3、能独立完成核心系统设计及实现;

  4、熟练相关软件,开发工具,技术框架,应用服务器,数据库等技术的应用;

  5、具有良好的领导能力,学习能力、沟通能力,承受压力能力,独立解决问题的能力;

  6、具有较强的英语阅读和写作能力;

  7、善于交流,勇于技术革新和创新,具有团队协作和敬业精神;具有较强的工作责任心和事业心。

岗位说明书 12

  1、在院长的领导下,负责全科各个专业检验、教学、科研和行政等方面的管理工作;确定科室的发展方向,建立质量控制体系,并定期审核质量体系,使之有效运行。

  2、负责专业划分工作,审查各个专业组负责人的工作计划和实施方法,督促检查各个专业组负责人工作情况。

  3、督促检查全科人员执行各项规规章制度和项目操作情况,考察各专业的检验质量。

  4、督促科内人员正确使用与保管菌株、剧毒危险品和器材,审签药品和器材的请领,经常检查安全措施及执行情况,防止差错事故。

  5、结合临床医疗,制定科研规划,不断引进国内外新成果、新技术和开展新项目。

  6、督促检查各个专业的业务学习、技术培训、继续教育等计划的实施,有计划地安排本科人员积极参与学术交流或专题研讨会。

  7、安排外来进修、实习生到各个专业组学习,定期检查进修或实习计划、毕业论文的完成情况。

  8、负责专业人员分工、外出学习或学术交流等任务,督促检查考勤考核。

  9、及时听取临床意见,征询对检验质量的意见和要求,督促各个专业组负责人作出改进措施,满足临床要求。

岗位说明书 13

  1.依据《水利工程维修养护标准》,制定河道堤防工程管理考评办法以及工程维修养护计划,负责工程项目质量管理。

  2.按照有关要求,完成技术资料的整理归档工作。

  3.负责公司工程技术资料及图片、声像资料的收集整理及归档工作。

  4.根据合同文件及设计图纸,编制工程施工实施方案,核定工程量,整编工程竣工资料,维修养护管理报告,记录维修养护大事记。

  5.参加交竣工验收。

岗位说明书 14

  一、严格遵守公司关于物资流通的各项规定;

  二、建立、健全、贯彻落实公司的物流管理制度及相关工作流程;

  三、对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计;

  四、制定物流渠道建设和考评的指导政策;

  五、根据产品的开发进度,组织评审、制定产品开发各阶段物料需求计划并对其监控实施;

  六、组织制定产品开发项目的整体物料预算,监控实际开发过程中的物料使用,并进行物料预算符合度分析;

  七、负责货物的收发、配送、搬运等物流工作;

  八、协助库管整理好库房,清点货物等;

  九、联系运输公司,每天将销售的产品及时、准确、安全的发出;

  十、销售人员开拓了一个新的客户,物流应立刻寻找一个运费合理安全可靠的运输公司;

  十一、协助客服做好返修坏件的打包发货与收货工作;

  十二、跟踪货运的情况,每天查询前一天发给客户的货物是否到达;

  十三、配合做好与库房安全工作,保证消防通道的畅通,以防万一;

  十四、认真及时完成公司领导安排的其他临时性工作。

岗位说明书 15

  1.采购经理

  职位名称采购经理职位代码所属部门物流中心

  职系职等职级直属上级

  薪金标准填写日期核准人

  职位概要:

  制定、组织、协调公司或所属部门的采购计划,达成公司所期望的货物种类、库存和利润目标。

  工作内容:

  调查、分析和评估市场以确定客户的需要和采购时机;

  拟订和执行采购战略;

  根据产品的价格、促销、产品分类和质量,有效地管理特定货品的计划和分配;

  管理采购助理(若有)和其他相关员工以确定采购的产品符合客户的需要;

  发展、选择和处理当地供应商关系,如价格谈判、采购环境、产品质量、供应链、数据库等;

  改进采购的工作流程和标准,通过尽可能少的流通环节,减少库存的单位保存时间和额外收入的发生,以达到存货周转的目标;

  发展和维护总部及区域采购部、销售部和市场部、物流以及其他组织的相关职能部门的内部沟通渠道;

  向管理层提供采购报告。

  任职资格:

  教育背景:

  ◆经济、管理或相关专业本科以上学历。

  培训经历:

  ◆受过物流管理、生产管理、谈判、管理技能开发等方面的培训。

  经验:

  ◆5年以上物资采购工作经验。

  技能技巧:

  ◆熟悉物资采购招投标程序;

  ◆丰富的流程管理技能,熟悉物流管理业务流程;

  ◆熟练使用电算及办公软件;

  ◆英语水平良好。

  态度:

  ◆积极进取,责任心强,很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力;

  ◆人际沟通、交往能力强;

  ◆高度的工作热情,良好的团队合作精神。

  工作条件:

  工作场所:办公室,经常出差。

  环境状况:基本舒适。

  危险性:基本无危险,无职业病危险。

  直接下属间接下属

  晋升方向轮转岗位

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