行政岗位说明书(19篇)
行政岗位说明书1
1、在行政总监的领导下，负责公司的行政后勤工作，安全保卫和消防管理工作，创造舒适、优美、整洁的工作生活环境；
2、负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、厂房管理、基建工程管理和房屋修缮、装修管理等综合事务工作；
3、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作，避免公司资产流失和浪费；
4、全面负责公司守卫管理工作，包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全；
5、负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；
6、负责公司车辆的管理和司机的管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养，确保车辆及人身的安全；
7、负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作，确保后勤保障到位，工作顺畅和环境优雅；
8、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件；
9、负责做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全；
10、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象；
11、配合工务课进行内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作；
12、完成上级交办行政主管的各项工作、
行政岗位说明书2
1、负责协助人资行政经理完善、落实公司的各项规章制度、并监督执行情况、
2、负责公司各项工作、规定、报告、总结、会议等文件的成文工作、
3、负责公司各项文件的接收和发放工作、
4、负责协助人资行政经理对公司固定资产、办公用品的管理工作、
5、协助人资行政经理管理公司后勤服务保障工作、
6、负责公司各项证照的审核、年审工作、
7、完成领导交办的其他任务、
行政岗位说明书3
1、协调外部客户需求与内部服务之间的联结、
2、管理和领导由多人构成的客户服务团队、
3、对技术支持，客户服务人员进行行政，业务等方面的管理、
4、检查，核查，监督，控制市场人员的工作计划的执行与报表等文档工作的管理、
5、对销售目标，市场费用，人员费用进行统计分析、
6、监督客户服务人员进行客户档案资料的管理，并对客户进行评级、
7、负责年度客户满意度的调查与分析、
8、指导相关人员制作，统计，分析销售报表、
9、负责对驻外市场人员进行电话考勤，业绩考核、
行政岗位说明书4
1、监督管理处资产台帐的登录，落实各类资产责任人，定期对资产进行抽查，了解各类资产的管理和使用状况、
2、监督员工食堂卫生状况、
3、负责管理处各类物资调配、领用和报废手续、
4、负责管理处各类营业证件的申办和年审工作、
5、负责管理处劳保用品和办公用品的申请、发放工作、
6、负责管理处各类人员宿舍安排调配工作、
7、监督管理处采购和仓库的管理工作，定期检查仓库物资进出及原材料储备的合理性并督促日常采购计划完成情况、
8、负责办公环境的管理，督促相关人员整理办公环境，保持办公环境的整洁、
9、每月开展管理处内务检查工作，通报检查情况，针对存在问题，采取措施纠正预防，督促相关人员予以整改、
10、完成领导交办的其他工作、
行政岗位说明书5
1、制定规章制度：组织并制定各项办公、行政管理和人力资源管理制度并报公司总经理审批后严格执行，并对执行规章制度的情况进行检查、监督、
2、对外联络：协调与校内校外有关部门及人员的关系，如：法律顾问、劳动保障局等与公司有关管理部门及人员的关系、
3、对内协调：与各部门进行联络、沟通与协调，做好上传下达工作、
4、行政经费控制：按照公司年度经费预算，严格监控公司各项行政经费的支出，确认费用分摊范围，按月分摊各项费用，包括电话费、办公用品费用等、
5、人力资源管理：对公司员工（主指非在编员工）的招聘、录用、调动、离职进行管理，核定、发放员工工资并监控公司人工成本、协调劳资关系，处理工伤事故、
6、部门内部管理：负责本部门员工的配备、选拔、指导部门员工的工作并不断完善本部门内部管理制度、
7、完成总经理临时交办的其他任务、
行政岗位说明书6
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试、
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理、
3、公司内部员工档案的建立与管理、
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达、
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作、
6、负责考勤及工资绩效的核算、
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作、
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度、
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等、
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行、
11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划、
12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象、
13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等、
14、制定岗位晋升、下调及薪酬涨幅策略，报批通过后加以监督执行、
15、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等、
16、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档、
17、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作、
18、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等、
行政岗位说明书7
职责表述：部门：内部组织管理工作
工作任务
1、负责指导下属制定阶段性工作计划，并督促执行
2、负责下属部门：员工队伍建设，选拔、配备、评价下属人员：3、负责部门：内工作任务分工，合理安排人员：4、负责控制部门：费用预算，降低费用成本。
行政岗位说明书8
1、负责行政部的复印、文件收发等行政工作、
2、负责公司行政文件、资料的档案管理工作、
3、负责公司办公设备，如计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作、
4、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作、
5、负责人员来访的接待工作、
6、负责部门会议的记录及整理、
7、完成领导临时交办的其他任务、
行政岗位说明书9
不同行业的行政助理有不同的职责，工业企业的行政助理的`主要职责是：
1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；
2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
3、对一般文件的起草和行政人事文的管理；
4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作；
5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；
6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；
7、组织公司各种活动的策划；
8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理、
行政岗位说明书10
1、负责学院日常的行政后勤工作，传达落实领导指示、
2、负责学院的考勤管理和统计，做好在职人员造册登记工作、
3、负责学院固定资产的管理工作，按学校有关设备管理规章制度，严格做好学院的设备管理、
4、负责学院教学、办公用品的保管、发放工作、
5、负责学院教室、办公室及相关区域的维修、维护工作、
6、负责外来人员的接待，处理来信来访，报纸、文件的收取与发放及其它文史资料的整理与归档、
7、负责学院办公用电话费用的交纳工作、
8、负责学院会议筹备及记录工作、
9、负责教职工的考勤工作、
10、完成领导布置的其他工作、
11、完成院办主任布置的各项工作、
12、建立统计更新，完善学院教师的个人信息整理工作、
行政岗位说明书11
（1）全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作，制定本部门每年、每月和每周工作计划；
（2）负责制订公司的行政规章制度，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度；
（3）负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，熟悉定岗定编方案，协助部门经理按定编方案，招聘、选配合适人员充实到各岗位工作、
（4）按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续，建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职统计表、
（5）负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作、
（6）负责公司新进职工的政治思想教育、业务学习、培训工作、
（7）负责联络公司各部门的工作进展情况，注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题，并向经理报告；
（8）负责协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势；
（9）负责安排、督导办公室各职能主管的工作，确保办公室各项功能的有效发挥；
（10）指导和督导办公室有关人员做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作；
（11）组织与安排公司活动、
（12）负责拟写公司的阶段性工作总结和工作规划；
（13）认真完成经理交办的其它工作、
行政岗位说明书12
一、在行政部主管的领导下，协助搞好办公室的各项工作、
二、负责公司电话接线工作、对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语、
三、接待好公司来访的客户、
四、及时处理与打印公司相关文档与资料等
1、负责主管交办的各种文字拟稿工作、
2、收发有关文件、信函、电报等；办理公文的登记编号、签发、分送工作、催办上级和公司限期办理的事项、
3、做好会议记录、整理会议纪要和简报、了解会后的贯彻执行情况、
4、打印公司工作报告、总结、规划、计划、决议、通告等，协助主管审核、校对以公司名义签发的公文稿
5、负责公司大事记和有关资料的采集整理工作、
6、负责公司领导的文件传阅，处理公司领导签批的文件、函电，转递单位和个人给公司领导的请示报告等、
五、行政、人事处理与资料保管
1、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、复印机、电话的具体使用和登记，名片印制等工作、
2、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回、
3、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符、
4、负责公司人员档案，包括人事、培训、考核的建立和管理工作、
5、员工请假、调休的记录、并统计请假人数，做好每月考勤记录、
6、协助主管招聘新员工、
7、做好公司员工入职或离职相应手续、保管好员工资料、员工全日制劳动合同等重要资料、
六、负责办公室的环境卫生工作、
七、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况、
八、完成领导交办的其它工作、
行政岗位说明书13
1负责行政事务管理及对外有关联络工作、
2、负责本部门资产的购置审批与管理，本部门归口各项费用的控制与管理，严格控制办工用品采购成本、
3、负责公司印章及重要资质证件的管理，负责公司各项证照的办理、年检等、
4、负责公司公务车辆使用的日常管理工作、
5、协助本部做好公司日常生产、消防安全的管理工作、
6、协助本部做好公司食堂、员工宿舍、保安队及水电组日常管理工作、
7、做好保密及卫生管理工作、
8、领导临时交办的其它任务、
行政岗位说明书14
1、负责管理考勤，统计出勤情况、
2、负责办公用品及办公设备的采购、管理、
3、负责办公条件及办公环境的维护、
4、负责公司车辆管理，合理调度使用，控制油耗、
5、负责各部门之间的协调，并监督各管理制度的执行，收集执行情况，从公司的实际出发，不断进行完善、
6、负责组织召开各部门周例会，联络公司各部门的工作进展情况，收集各方面的意见、建议、和存在问题，并向总经理报告、
7、负责公司的招聘、培训及评估考核等人事工作，执行并完善相关制度及流程、
8、负责人事档案的建立及管理、
9、负责办理经公司批准的员工保险等福利、
10、总经理交办的其他工作、
行政岗位说明书15
1、根据教务处下达的教学计划编排本部课表、
2、根据教学任务安排，汇总教研室下达的“教学任务书”，并报送教务处、
3、将学生成绩登记表、教学日历及校历随课表一同发给任课老师、
4、做好本部教师的试卷、试卷答案、评分标准和试卷说明等材料的收集、保密和上交教务处的工作、协助部主任做好监考教师的安排和其它考务工作、
5、考试结束后，督促各任课教师按时上报学生考试成绩，及时将学生的考卷归档管理；将学生考试成绩及时送至考试中心和学生所在系、
6、负责办理调课手续，及时反映教学中出现的问题及教师与学生对教学工作的意见和要求、
7、负责组织、安排本部有关会议，做好会议通知、考勤、记录和会后资料整理工作，拟写会议纪要、
8、协助部门安全责任人做好办公室安全防范和检查工作、
9、按要求收集、整理、上报本部教工晋升职称、岗位变动、年度考核、教师培训、考勤月报表、科研项目等有关材料、
10、负责办公用品的添置、发放及保管和报修工作、负责公章的保管、如遇出差，公章必须履行移交手续、
11、负责部办的日常管理，及时处理办公室临时性事务，做好接待、服务工作、
12、与教务处和其它各系之间保持良好的联系，及时传达学院及教务处相关文件通知精神，确保信息畅通、完成学院和本部领导交办的其它各项工作、
行政岗位说明书16
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责考勤及工资绩效的核算；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；
15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；
16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
19、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
20、其他突发事件的处理。
细解
1、协助主管经理做好员工的考核，评比，奖惩的落实；
2、早会、晚会、厂商培训等人员和时间安排，敦促相关人员做好记录并上传之企业博客；
3、卫生值日安排并落实检查奖惩；
4、公司企业文化培训及考核（晨训词、九大理念、七条红线、八大原则、新亚语录等）；
5、管理积分制度的落实执行；
6、请假制度的执行；
7、公司博客管理与维护；
8、展厅及总经理办公室客户接待工作；
9、订餐订水订名片及日常办公用品的采购与服务；
10、公司会议记录，企业大事记补充、修订。
11、企业邮箱、企业飞信账户分配及管理；
12、车辆定期保养提醒，加油卡的管理，事故协调处理；
13、网络、办公设备等维修与保养，与相关负责人或第三方外包机构联络；
14、其他文职类工作，电话转接、传真及电子传真管理、发布通知、文件撰写等。
行政岗位说明书17
1、执行上级的命令和指示、
2、全面负责行政后勤部的工作、
3、负责制定职责范围内的相关管理制度并督导管理执行、
4、负责做好与有关业务单位和酒店有关部门的沟通、协调工作、
5、做好员工的政治思想工作，关心员工生活、
6、做好副总经理安排的其它工作、
行政岗位说明书18
1、负责办公室日常办公制度维护、管理、
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作、
3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤、
4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责、
5、处理公司对外接待工作、
6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动、
7、协助总经理处理行政外部事务、
8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务、
行政岗位说明书19
1、协助总经理的工作。
2、协助制订公司的规章制度、员工手册，协助总裁进行部门职责和岗位职责的设置与调整。
3、根据国家有关财政、财经法规，参与编制财务计划、财务分析，监督财务工作。
4、监督人员考勤、绩效考核、优秀员工考核、创收考核、岗位考核。
5、协助建立员工综合考评体系。
6、协助对员工进行公司制度的培训、教育。
7、参与政府主管部门、协会、兄弟单位的关系维护和工作配合。
8、协助检查各部门岗位规范化开展工作。
9、负责公司品牌推广宣传计划和执行。
10、负责引导各项目处、分公司开展人员考评工作，对项目处、分公司的考评进行抽查核实。
11、负责公司突发事件的处理。
12、负责组织公司资金的收取。
13、监督公司人员资质和业务资质的申请、年审、管理。
14、监督公司工商、税务、统计、企业代码的年审。
15、监督工商、税务、统计、企业代码、公安、劳保、社保、建设主管等单位的工作协调。
16、对工作中出现的重大问题与突发事件第一时间向总经理汇报，及时提出处理方案。
17、依据公司的文化内涵，加强部门文化建设，负责对外进行公司形象宣传活动，树立公司良好的社会形象和口碑。
18、审查公司网站对团队活动、员工风采、会议风采、项目风采、业绩风采、公司新闻、获奖信息、公益活动等信息的录入。
19、完成上级交办的其它工作。
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