少先队述职报告
在生活中，报告有着举足轻重的地位，通常情况下，报告的内容含量大、篇幅较长。你还在对写报告感到一筹莫展吗？以下是小编整理的少先队述职报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
几年来，我校少先队工作在学校领导的支持下有了长足的进步，获取了较好的成绩。现将我校的少先队工作向各位做一简要的介绍：
一、组织结构健全
1 、以《文明礼仪规范》为依照，着力于老例管理，的确加强了养成教育。大队部依照本校实质，认真依照《小学生文明礼仪规范》这本书，要求各中队指导员认真组织学生学习、背诵，并落实到行动中，大队部组织检查小组进行督查检查。我们将口头的要求变成了文字的规定，十分侧重养成教育，着力抓老例管理，的确加强了学生的思想、纪律、安全教育，把学生的思想道德教育贯彻落实到学生每天的详尽行动中去。
并将学生校园生活的所有表现都纳入文明班级的评比中。
2 、我校领导对少先队工作一直特别重视，学期初，学校的工作计划能够对少先队的工作加以兼备规划，指明方向。大队和中队也制定好工作计划，如期展动工作。学期末，学校能够对一学期来少先队的工作进行总结。
3 、学年伊始，我校要求所有少先队员要佩戴好红领巾，队里的干部要做到职责分明，重视学生的礼仪规范，组织学生对礼仪进行一致的培训，充分利用“红领巾广播站”，经过广播使学生深入学习队章知识，做到“知队爱队” 。同时结合大队部安排，扎实睁开“小队活动”，大队部加强管理督促，使活动落到实处。
4 、学校订少先队投入大量的资本，对少先队的基础设施进行添置、更新，如添置队旗、红领巾、队标、等等。
二、队伍建设完满
1 、学校除了中队指导员以外，还邀请了思想进步、作风正派、热爱少年少儿的各条战线上的先进人物作为校外指导员。
2 、为提升指导员综合素质，学校经常组织大、中队指导员集中培训、络培训或下发队刊和资料，提升理论涵养、业务水平。每学期睁开中队指导员交流活动，全体指导员素质获取了明显的进步。
3 、大队委分工明确，由民主选举产生新的大队委员会，并推行小干部轮岗制度。大队部如期召开各种形式的例会，如少代会、 、中队会议督查岗人员会议等，做好记录，如期组织对队干进行培训，对指导员亲临指导，做到培训出成绩，工作有成绩。
三、阵地建设规范
1 、学校有独立的大队室，大队部每年都将队干，队员的名单造成表册，有特地的大队会议记录等。
2 、每学期，每其中队依照大队部的工作计划结合各种有意义的节目，出板黑板报并进行评比。红领巾广播站栏目样式多、内容丰富，由大队部精选队员进行轮值，大队部还组织各中队积极投稿，并进行评优评
四、存在的不足以及今后努力的方向
本学年少先队工作整体上来说有长足的发展，也获取了必然的成绩，但是也还有好多不足的地方如红领巾督查岗的力度不够。希望在今后工作中连续努力，使我校的少先队工作百尺竿头更进一步。
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