调岗降薪通知书

时间:2022-11-02 20:50:02 调岗通知 我要投稿

调岗降薪通知书5篇

  在不断进步的社会中,我们用到通知的地方越来越多,通知的功能多,种类多,写法彼此有较大的区别。你所见过的通知是什么样的呢?以下是小编精心整理的调岗降薪通知书,仅供参考,大家一起来看看吧。

调岗降薪通知书1

亲爱的***(姓名)同事:

  综合你在任职期间的业绩及出现的问题,给公司的发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整:

  职位调整为:***职位

  薪资调整为:***元/月(或根据本公司的薪资方案填写)

  望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!

  特此通知!

  直接上级: 总经理:

  任职人:

  ***部门

  20xx年11月19日

调岗降薪通知书2

亲爱的__________同事:

  综合你在任职期间的业绩及出现的`问题,给公司的发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整:

  职位调整为:__________职位

  薪资调整为:__________元/月(或根据本公司的薪资方案填写)

  望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!

  特此通知!

  直接上级:_____

  总经理:_____

  任职人:_____

  _____部门

  _____年_____月_____日

调岗降薪通知书3

  根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准

  客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上,确认为客户经理级别,享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。

  因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的,希望你更加努力,争取完成目标。若9月份完成目标,工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力,共同成长!本次通知9月份正式实行。

  被通知员工:

  执行部门:

  通知下达时间

调岗降薪通知书4

亲爱的(姓名)同事:

  综合你在任职期间的业绩及出现的问题,给公司的发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整:

  职位调整为:职位

  薪资调整为:方案填写)

  望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!

  特此通知!

  直接上级:xx总经理:xx

  任职人:xx

xx部门

  20xx年11月19日

调岗降薪通知书5

  同事:

  现因你。

  公司决定对你予以记过处理,并辅以降职为/降薪至月薪元,希望你。

部门直属领导:

  部门二级上司:

  年 月 日年月日人力资源部负责人:

  年 月 日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》,并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。

  员工签名:

  年 月 日

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调岗降薪通知书5篇

  在不断进步的社会中,我们用到通知的地方越来越多,通知的功能多,种类多,写法彼此有较大的区别。你所见过的通知是什么样的呢?以下是小编精心整理的调岗降薪通知书,仅供参考,大家一起来看看吧。

调岗降薪通知书1

亲爱的***(姓名)同事:

  综合你在任职期间的业绩及出现的问题,给公司的发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整:

  职位调整为:***职位

  薪资调整为:***元/月(或根据本公司的薪资方案填写)

  望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!

  特此通知!

  直接上级: 总经理:

  任职人:

  ***部门

  20xx年11月19日

调岗降薪通知书2

亲爱的__________同事:

  综合你在任职期间的业绩及出现的`问题,给公司的发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整:

  职位调整为:__________职位

  薪资调整为:__________元/月(或根据本公司的薪资方案填写)

  望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!

  特此通知!

  直接上级:_____

  总经理:_____

  任职人:_____

  _____部门

  _____年_____月_____日

调岗降薪通知书3

  根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准

  客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上,确认为客户经理级别,享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。

  因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的,希望你更加努力,争取完成目标。若9月份完成目标,工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力,共同成长!本次通知9月份正式实行。

  被通知员工:

  执行部门:

  通知下达时间

调岗降薪通知书4

亲爱的(姓名)同事:

  综合你在任职期间的业绩及出现的问题,给公司的发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整:

  职位调整为:职位

  薪资调整为:方案填写)

  望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!

  特此通知!

  直接上级:xx总经理:xx

  任职人:xx

xx部门

  20xx年11月19日

调岗降薪通知书5

  同事:

  现因你。

  公司决定对你予以记过处理,并辅以降职为/降薪至月薪元,希望你。

部门直属领导:

  部门二级上司:

  年 月 日年月日人力资源部负责人:

  年 月 日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》,并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。

  员工签名:

  年 月 日