企业五一放假通知

时间:2023-06-21 12:13:09 通知范文 我要投稿

企业五一放假通知范文

  五一节是国家规定的法定节假日,下面就是小编为您收集整理的企业五一放假通知范文的相关文章,希望可以帮到您,如果你觉得不错的话可以分享给更多小伙伴哦!

企业五一放假通知范文

  企业五一放假通知1

  各部门、各位员工根据《国务院办公厅公布20xx年放假安排》,结合公司的实际情况,现将五一期间放假安排通知如下:

  一、行政人员5月1日-5月3日共放假三天,5月4日正常上班。

  二、生产部根据生产计划在以上假期内自行安排。

  注意事项:

  1、请各部门负责人提前组织好放假前安全检查,并做好防火、防盗排查;

  2、放假期间,请保持手机通讯畅通;

  3、放假期间需要外出的员工请注意安全防护,避免意外事故发生。祝各位员工劳动节假期愉快!

  企业五一放假通知2

各科室,委属各单位:

  接市府办通知,现将开发区管委会20xx年五一节放假安排通知如下:

  一、放假安排:5月1日放假,与周末连休。

  二、节假日期间,请经济发展科、规划建设科及时通知并督促入区企业、在建企业及施工建设(监理)单位等妥善安排好值班和安全保卫工作,请特别注意清明节期间的用火安全。

  三、请各科室在放假前全面、仔细地检查一遍本科室,切勿遗留重要物品在办公室内,并确保本科室所有电源(含饮水机)切断,门窗紧闭。

  四、请值班的同志要准时到达值班室(办公室207室),不得迟到早退,要提高警惕、加强巡查,确保值班电话畅通,认真做好值班(包括值班室卫生)登记工作,外出巡查时,请将值班室电话转接到手机。遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置。

  五、节假日期间请全体机关同志保持手机通讯畅通。

  六、请门卫与值班的`同志一起做好安全保卫工作,尤其要加强夜间值班的安全防护工作,确保人防、技防工作到位,管理使用好监控设施。

  值班电话:xxxxxxx。

  人事行政部

  20xx年4月30日

  企业五一放假通知3

各部门:

  _年五一在即,为了便于公司同仁提前安排好工作和生活,现根据国家法定假期的规定及公司的.福利政策,将_“五一”期间的放假安排通知如下: 4月29日(星期日)至5月1日(星期二)放假,共3天,5月2日(星期三)上班。

  其中,国家法定的五一假期为3日,共3天;

  温馨提示:

  1)由于公司的五一放假开始时间已提前于国家规定的放假时间_天,因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。

  2)在节日期间,建议大家多参加有益的活动,注意劳逸结合,如离开工作地点,外出旅游、探亲访友等情况,请在旅途中注意财产和人身安全。

  __行政部部

  _年_月__日

  企业五一放假通知4

各部门、子公司:

  根据区政府关于20xx年五一节放假调休的通知,结合我公司实际,现将我公司20xx年五一放假安排通知如下:

  一、4月30日至5月2日放假调休,共3天。5月3日上班。

  二、5月3日起公司作息时间调整为:

  上 午:8:30——12:00

  下 午:14:00——17:30

  节假日期间,各部室值班人员务必到岗到位。如遇重大突发事件发生,要按规定及时并妥善处置。

  x有限公司

  20xx年4月23日

  企业五一放假通知5

各位员工:

  “五一”劳动节即将到来,根据国务院办公厅的通知,公司今年的放假时间为5月1日(周六)——5月3日(周一),共放假3天。5月4日(周二)起正常上班。

  其中,5月1日(周六)为法定节假日;

  5月2日(周日)照常公休;

  5月1日(周六)公休日调至5月3日(周一)。

  注意事项:

  1、做好个人的清洁工作,将桌子等办公设备清理干净。关闭个人电脑及其它使用设备的电源,靠窗的同事请帮忙关好窗户;

  2、正值感冒、流感等呼吸道疾病的多发时节,请各位员工增强个人防范意识,注意自己的.健康管理;

  3、外出游玩踏青的员工,请注意交通安全。

  公司领导预祝全体员工节日愉快!

  xx有限公司

  20x年4月23日

  企业五一放假通知6

公司各部门:

  根据国家法定假期的规定,并结合公司的.实际情况,现对五一节放假做如下安排:

  一、放假时间4月29日至5月1日(星期日至星期二)放假,共3天。

  二、请公司各职员做好自己节前的工作安排,并检查相关设施设备,做好防火防盗工作,确保办公场所的安全、有序。

  三、公司各职员应保持节假期间的通讯流畅,以便公司工作需要。

  四、公司有节假日活动行程将另行通知,希望全体员工在节假日外出期间,应注意自身人身安全和财务安全,愉快的度过假期。

  企业五一放假通知7

集团公司各直属单位、子公司(子企业):

  经本集团公司研究决定,现将20xx年“五一”节放假和实行夏季作息时间安排的有关事宜通知如下:

  1. “五一”节放假时间为4月29日至5月1日放假,4月28日全集团公司统一出勤,不得有延后。

  2. 二季度集团公司生产工作十分繁忙,“五一”节期间生产单位和相关部室要根据生产任务和工作情况,安排好节假日加班,并在4月28日前将加班计划和领导干部值班安排报生产制造部,同时,抄送集团公司党政办、纪检监察部、武装保卫部。

  3. 各单位要认真做好“五一”节放假期间的安全、保卫、防火、防洪和防盗工作。

  党政办公室

  二O**年四月二十二日

  企业五一放假通知8

公司领导、各部门:

  根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》和海南省政府办公厅的'通知精神,并结合我司实际,现将五一节放假有关事宜通知如下:

  一、劳动节:4月30日至5月2日放假调休3天,5月3日(星期二)正常上班。

  二、各部门自行妥善安排好放假前工作,4月29日下班前务必切断水、电源,关好门窗做好安全防范工作。

  三、节日期间,全体员工需24小时保持手机开机状态,已确保紧急情况联系畅通。

  四、放假期间正常上班的部门,请在4月26日下午6点前将值班人员安排表报至综管部。

  四、如遇有重大突发事件,迅速启动应急预案,妥善处理并按规定第一时间上报,确保节日安全。

  特此通知。

学院办公室

  20xx年xx月xx日

  企业五一放假通知9

  20xx年五一劳动节即将来临,根据国家放假规定和公司安排,假期时间安排如下:

  一、 放假时间:20xx年4月29日—20xx年5月1日,5月2日开始上班。

  二、 放假期间客服部安排人员值班,其他部门放假休息。

  客服值班时间:8:30—17:00

  客服值班电话:

  节日期间公司将不接待未预约而直接来公司参观考察的人员,敬请谅解。

  祝全体营销伙伴节日快乐,幸福生活力!

  特此通知!

  *****公司

  20xx年4月**日

  企业五一放假通知10

  根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》通知,并结合我司实际情况,现将五一节放假有关事宜通知如下:

  一、劳动节:4月30日至5月2日放假,共3天。5月3日(周二)照常上班。

  二、企业各职员应保持节假期间的`通讯流畅,以便企业工作需要。

  三、企业有节假日活动行程将另行通知,希望全体员工在节假日外出期间,应注意自身人身安全和财务安全,愉快的度过假期。

  特此通知!

  xxx有限公司

  20xx年xx月xx日

  企业五一放假通知11

各部门(客户服务中心):

  根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的'通知》以及公司实际情况,现将五一放假安排如下:

  1、五一放假时间为4月30日--5月2日,共计3天。其中5月1日为法定节假日。

  2、各部门(客户服务中心)在20xx年4月26日下班之前将部门(客户服务中心)节日值班表交行政部。要求在不影响工作的前提下尽量安排休息,各部门(客户服务中心)办公室原则上要求留人值班。

  3、因工作需要确需加班的,按《加班费及外勤费发放的规定》的相关规定执行。

  4、所有员工在放假期间应保持通讯畅通,并注意出行安全。

  5、公司总部将留有人值班,以方便随时调动各客户服务中心值班人员进行突击任务。

  特此通知!

  XX市ZZ物业管理有限公司

行政部

  20xx年xx月xx日

  企业五一放假通知12

各部门及相关人员:

  根据国家有关节假日放假的精神,结合本企业的实际情况,经办公会议研究决定,20xx年度五一劳动节放假3天:20xx年4月30日—5月2日放假,共3天。

  现将放假事宜通知如下:

  1、放假期间,办公室要安排好行政人员值班,保安部安排好安全保卫人员做好值班工作。

  2、生产部根据生产的'实际情况,作出放假具体时间安排,相关部门根据本部门实际作出相关安排。

  3、全体员工在放假外出期间,加强安全防范意识,做到文明出行。

  最后祝大家节日快乐!

  企业五一放假通知13

  公司全体员工:

  根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》,我司“五一”国际劳动节放假安排如下:“五一”国际劳动节:4月29日—5月1日放假,共3天。4月28日(星期六)正常上班。

  其中,其中4月29日(星期日)为公休、4月30日(星期一)调至4月28日(星期六)、5月1日(星期二、“五一”国际劳动节)为法定节假日。

  节假日期间,各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置,确保安全、平稳度过节日假期。

  预祝大家节日快乐!

  *****公司

  20xx年4月**日

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