辞退通知书

时间:2021-08-19 08:56:12 通知范文 我要投稿

辞退通知书

  在现在的社会生活中,我们都可能会用到通知,通知的种类比较多,根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。那么问题来了,到底应如何写一份恰当的通知呢?以下是小编整理的辞退通知书,希望对大家有所帮助。

辞退通知书

辞退通知书1

___先生:

  由于你入司后工作马虎,严重违反公司相关制度,不能胜任FQC工作,经过多次教育批评和调岗从事IPQC工作,但是工作态度未见任何好转,而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因,根据相关法律法规和公司管理制度的规定,经部门主管和人事主管共同协商,最后经公司研究决定,请您于20___年11月24日前,办理完毕各项工作移交手续,并凭《工作移交清单》,到财务部结清各项费用和薪资,离开本公司。

  特此通知。

 _____有限公司

 __年__月__日

辞退通知书2

  经人事部门考核,您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退”予以辞退。

  请于年月日至公司人力资源部办理离职移交手续,并于年月日到财务部结算试用期内工资。

  北京中骏投资基金

  年月日

辞退通知书3

___先生:

  由于你入司后工作马虎,严重违反公司相关制度,不能胜任FQC工作,经过多次教育批评和调岗从事IPQC工作,但是工作态度未见任何好转,而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因,根据相关法律法规和公司管理制度的规定,经部门主管和人事主管共同协商,最后经公司研究决定,请您于__20xx_年11_月24日前,办理完毕各项工作移交手续,并凭《工作移交清单》,到财务部结清各项费用和薪资,离开本公司。

  特此通知。

  xxx科技发展有限公司

  20xx年x月x日

辞退通知书4

XXXXXXXX先生/女士:

  根据本公司与您签订的劳动合同第XXXX条第XXXX款的规定,决定终止合同,请您于XXXX年XXXX月XXXX日离开本公司。

  您的一切待遇按照XXXXXXXX规定办理。

XXXXXXXX有限责任公司

年月日

辞退通知书5

xxx(员工):

  经人事部门考核,您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退”予以辞退。

  请于xxxx年xxxx月xxxx日至公司人力资源部办理离职移交手续,并于xxxx年xx月xx日到财务部结算试用期内工资。

  xxx公司

 xx年xx月xx日

辞退通知书6

先生/女士:

  根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的'规定,决定终止合同,请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。

  您的一切待遇按照xxxxx规定办理。

  xxxxxx有限责任公司

  年月日

辞退通知书7

xxxxx:

  我公司与你于20xxx年xxx月xxx日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中,由于:

  1、 xxxxxxxxxxxxxxxxxx

  2、 xxxxxxxxxxxxxxxxxx

  为此,本公司决定与你解除劳动合同,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,在20xxx年xxx月xxx日到人事行政部门办理相关离职手续。

  同时,也非常感谢你一直以来辛勤的工作,并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务,且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。

  特此通知!

  xxxxxx有限公司

  20xxx年xxx月xxx日

辞退通知书8

xxx先生/女士:

  根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定,决定终止合同,请您于xxxx年xxxx月xxxx日离开本公司。

  您的一切待遇按照xxx规定办理。

xxx有限责任公司

xx年x月x日

辞退通知书9

xx女士:

  由于您个人自主提出离职的原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于20xx年3月31日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领),离开本公司。

  特此通知

  xx有限公司人事部

  3月27日

辞退通知书10

XX先生/女士:

  因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于XXXX年XX月XX日离开本公司。

  谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

  您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的XXXXXXXX规定和劳动合同的约定处理。

XX有限责任公司

XXXX年XX月XX日

辞退通知书11

某先生/小姐:

  我很遗憾的通知您,公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响,业务严重萎缩,经济效益下挫,在此情形下,公司决定裁员 人,你与公司签订的合同于 年 月 日予以终止。就职期间其他合同一律终止。

  根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,公司将按时支付您 年 月 日至 月 日的工资及经济补偿 元(大写: ),并为你出具离职证明。

  请你于 年 月 日前归还公司以下办公设备及材料:

  公司真诚感谢您的努力和为公司所做的贡献!公司非常乐意为您有兴趣的公司出具介绍信。公司发展好了,欢迎“倦鸟归巢”。关于“五险一金”的办理,请咨询人力资源部张三,电话:。

  特此通知

  某公司(盖章)

  年 月 日

辞退通知书12

xxxxxx先生/女士:

  由于你经常旷工迟到,影响到正常工作,给公司造成损失,经公司研究,按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定,在30日内办理相应的辞职手续。

  特此通知。

  xxxxxxx公司人力资源部

  20xx年xxxx月xxxxx日

辞退通知书13

XX先生/小姐:

  因你试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。请于年月日点至公司人力资源部办理离职移交手续。

XXXX公司人力资源部

辞退通知书14

xxx先生/女士:

  你与本公司于年月日签订劳动合同成为本公司的合法员工,工作至今鉴于你试用期开始至今的工作表现不能达到公司预期值,现公司人力资源部研究决定予以解除你与公司签订的劳动合同。请配合移交工作。

  您的一切待遇均按照国家法律法规、和劳动合同的约定处理。

  完毕后请你于年月日前,前往人力资源部办理离职手续。

xx年x月x日

辞退通知书15

XX先生:

  由于你入司后工作马虎,严重违反公司相关制度,不能胜任FQC工作,经过多次教育批评和调岗从事IPQC工作,但是工作态度未见任何好转,而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因,根据相关法律法规和公司管理制度的规定,经部门主管和人事主管共同协商,最后经公司研究决定,请您于XXXX年xx月xx日前,办理完毕各项工作移交手续,并凭《工作移交清单》,到财务部结清各项费用和薪资,离开本公司。

  特此通知。

  XXx科技发展有限公司

  20xx年xx月xx日

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