有关单位放假通知四篇
在我们平凡的日常里，用到通知的地方越来越多，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。相信许多人会觉得通知很难写吧，下面是小编整理的单位放假通知4篇，希望对大家有所帮助。
单位放假通知 篇1
20xx年六一儿童节放假时间为20xx年6月1日，农历四月廿六，星期三 。
6月1日午可放假1天。但也有不放假的，也有放半天的，也有让学生看电影的。这个以当地为准。
中国《未成年人保护法》等法律规定0-18岁为未成年人，未成年人就是儿童。但是中国的儿童组织少先队员年龄在14岁以下，而共青团员的入团年龄为14岁 以上。这又说明14岁以上就不属于儿童组织，属于青年组织。“‘六一’儿童节是国际性的'节日，按国家有关政策规定，未满14周岁的孩子都要放假。”
据了解，对于儿童节放假的安排，国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定：儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天。
单位放假通知 篇2
致:办公室全体员工 由：行政部
日期：xxxx年10月1日 -10月4日（国庆节） 事由：关于xxxx年国庆放假
根据国家法定假期的规定和公司的实际情况，现将xxxx年中秋及国庆放假及假期工作安排通知如下：
一、 放假时间
xxxx-10-1至xxxx-10-4期间放假4天
二、 放假要求
1) 放假前恳请各位伙伴及时检查门窗，关闭办公设备电源，妥善保管各类物； 2) 放假期间，各部门负责人保持手机开机，通信畅通，便于联络； 3) 放假期间，全体伙伴需管理好自身物品，需外出、探亲者注意旅途安全。
多吃粗粮集团行政部
xxxx年9月28
单位放假通知 篇3
子女是每个父母的心头肉，正值六一儿童节即将来临之际，为了让公司为人父母的员工趁此节日多些时间陪伴自己的子女，公司给予了特有的员工福利“六一”假期，根据公司员工薪酬福利制度，现将“六一”假期安排的相关事宜通知如下：
一、根据公司员工薪酬福利第4.2.8条规定：“员工有10周岁以下子女的，可在当年6月1日当天享受“六一假期”，该假期遇节假日不补休，员工应当提前一天向人力资源部申请享受“六一假期”，申请时应提供子女的年龄证明(如子女的出生证、户口薄、身份证等)。”
二、请休“六一假期”的同事做好相关申请手续及工作安排。
特此通知。
人事行政部
20xx年5月25日
单位放假通知 篇4
各位员工：
中秋节即将来临，根据国家相关法定假日放假规定，结合我公司
实际生产情况，经公司领导研究，现将放假相关事宜公告如下：
1、放假时间安排为9月7日（星期日）9月8日（星期一）两天。
2、假期值班人员安排9月7日值班组长XXX，组员： XXXXXXXXX。9月8日值班组长XXX，组员XXX、XXX、XXX。
3、值班人员可以在本月选择一天休息不计入考勤。
4、放假前请各部门做好相关工作，水、电、门窗请保持关闭状态，值班人员随时检查冷库温度。放假期间，外人未经允许，不得随意进入公司。
XXXXXXXXX有限公司
二〇XX年XX月XX日
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