物业国庆假期通知范文（通用6篇）
在现在社会，用到通知的地方越来越多，通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。为了让您在写通知时更加简单方便，以下是小编帮大家整理的物业国庆假期通知范文（通用6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
物业国庆假期通知1
各小区管理处：
为了落实好国庆期间的安保工作，度过一个欢乐、祥和、安全的国庆节。坚持预防为主，落实安全责任，以维护小区稳定、安宁及和谐，确保一方平安。特通知如下：
一、认真开展安全检查
加强房屋安全检查，消除安全隐患，对“险、漏、堵、水、电”等情况和安全隐患采取措施，组织力量及时解决，加强对上下管道及窨井的疏通，确保节日期间的正常使用。
二、落实国庆期间值班制度
做好国庆期间值班工作，坚守工作岗位。加强小区内安全巡逻检查，做好防盗防窃工作。及时掌握情况，密切关注动态，实时进行处理。
三、加强小区安全保卫工作
做好节日期间防火、防盗、防事故、治安安全、全面检查，落实措施，消除隐患，确保安全。
四、做好国庆期间维修应急工作
做好国庆期间维修值班人员的工作安排，确保应急维修值班人员在岗尽职，落实重大事件报告制度。
五、具体要求
1、结合各小区管理处实际情况，落实责任，小区经理是工作的第一责任人。
2、要求对小区内楼道堆物了如指掌，需整改的以书面形式发出整改意见，且抄送各相关职能部门备案。
3、将各小区管理处国庆期间值班人员名单于20xx年9月23日前上报办公室
4、发生重大事故或事件要及时向公司汇报。关键部门要保证24小时有人带班和值班。
物业国庆假期通知2
各社区（居）、企事业单位：
为切实做好中秋、国庆和世合赛期间的安全生产工作，防范安全生产重特大事故，防止火灾和伤亡事故的发生，确保全街道人民度过一个欢乐、祥和、安全的节日，现就做好“中秋”“国庆”期间安全生产工作要求如下：
一、切实加强组织领导，认真抓好工作落实
各社区（居）、企事业单位负责人要认真落实好重点行业和重点领域开展安全生产隐患排查治理专项行动的各项工作要求，进一步增加安全生产工作重要性、紧迫性的认识，坚持做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，对“中秋”、“国庆”期间的安全生产工作要做到有部署，有检查，有落实，坚决遏制群死群伤特大安全事故的发生，要逐级建立健全节日安全生产责任制，按照“谁主管，谁负责”的原则，确保职责明确、责任到人、工作到位。
二、安全生产大检查的工作安排
1、自查及检查时间：从发文之日起至9月28日前
2、检点：一是公共聚集场所安全。对“国庆”期间举办的各类庆典活动，重点检查是否制定好确保活动安全的方案和安全措施，是否落实好有关责任人员，切实防止各类群死群伤事故的发生。二是道路交通安全。对超速、超载、疲劳驾驶、酒后驾驶、车辆带病运行等各类违障行为进行严肃查处，防止交通事故发生。三是建筑施工和房屋拆迁工地安全。建筑施工重点检查施工现场安全责任和措施是否到位，特种作业人员是否持证上岗，拆迁工地检查拆迁是否符合安全要求，电线有否私拉乱接。四是危险化学品安全。重点检查民爆器材，危险化学品生产、经营、存储、运输单位是否符合安全资质条件，坚决取缔烟花爆竹非法经营活动，严防危险化学品运输事故发生。五是消防安全。重点是宾馆、饭店、娱乐场所等人员密集场所消防通道和安全出口是否畅通，消防设施是否完善，严肃查处“三合一”企业。六是中小学校要加强学校节前安全教育，确保学校和学生安全。
3、检查的方法：检查分二个层面进行，一是各企事业单位自查和社区（居）对本区域内单位的检查；二是街道层面由各专业检查组组织检查，社区组可分片由各片负责人组织检查。
4、检查要求：由组长牵头，在规定时间内组织检查，并对在危险化学品和烟花爆竹专项检查中存在的'安全隐患落实情况进行重点督察，在检查中发现隐患应及时纠正，一时难以整改的要发出限期整改通知书，依法限期整改。对“国庆”期间的各种庆祝活动，坚持“谁主办、谁负责”的原则，层层建立和落实安全生产责任制，制定应急预案，完善防护措施，确保万无一失。各检查组应将检查结果以书面形式在9月28日前报街道安全生产领导小组（314室）。
三、加强值班，保持安全信息畅通
“中秋”、“国庆”期间，各社区（居）、企事业单位要切实安排好值班，做好安全保卫工作，要密切关注本单位和辖区内的安全生产情况，发生各类安全事故，必须及时上报街道办事处。
物业国庆假期通知3
发往：全体员工
发出：人力资源行政部
签署：
日期：
编号：
随着国庆、中秋佳节临近，为使各职员过上愉快、祥和的佳节，体现公司“以人为本”的经营理念，根据生产实际需要，经研究决定，国庆中秋假期安排如下：
1、10月1日至5日全体职员工放假5天（其中1、2、3号为国庆有薪假，5号为补休中秋有薪假，4号为周日正常休息）；
2、x月29日至30日跟进生产人员按PMC排期调假，其它月薪人员由部门最高负责人在确保工作需要的前提下自行安排其中任意1天与10月3日（周六）调休，因工作需要未能调休的月薪人员可于10月份内补休1天。
3、各部门需于x月25日12：00前将x月29日-30日调休的月薪人员名单提交到人力资源部罗敏处，以便统筹呈上批准；
4、xx工业园大饭堂10月1日-5日暂停供应早餐；中、晚餐将根据实际订餐人数再行通知是否开放；职员饭堂暂停开餐。
5、娱乐室假期间开放时间：10：30—17：30；18：30—22：30；
6、放假前请各部门做好物品、物料保管工作，关闭设备电源，搞好清洁卫生；
7、放假出行时要随身携带有效证件，注意人身安全，妥善保管好私人财物，按时返厂上班。
特此通知！
xx公司
20xx年x月x日
物业国庆假期通知4
各单位：
国庆节即将来临，为做好节日工作，使全体职工度过欢乐祥和的节日，现将放假及相关工作安排通知如下：
一、按照国家有关国庆节放假规定，经公司研究决定：
xx月xx日至xx日放假调休，共xx天，xx月xx日（星期日）、xx月xx日（星期x）上班。
二、各单位要全力做好节日期间的生产经营组织工作，加强协调，抓住销售的黄金季节，确保生产经营任务完成。
三、加强节日期间的安全生产工作，认真贯彻落实各项安全生产工作的要求和措施。加强环保、劳动纪律管理，做好节前安全大检查工作。
四、妥善做好节日职工生活安排，积极做好“送温暖”及困难职工走访工作，营造良好的节日氛围，加强和谐企业建设，增强企业凝聚力。
五、加强节日期间的值班工作，务必保证通讯畅通，坚持报告制度。请各单位于xx月xx日前将国庆节值班表报公司办公室。
特此通知。
xxx单位
20xx年xx月xx日
物业国庆假期通知5
各街道办事处、乡镇人民政府，县政府各部门，有关单位：
根据《xx市人民政府办公厅关于我市20xx年国庆节放假及冬季作息时间安排的通知》（x办发〔20xx年〕xx号），经县政府同意，现将我县20xx年国庆节放假及冬季作息时间具体安排通知如下：
一、国庆节：国庆节10月1日（星期三）至7日（星期二）放假调休，共7天。9月28日（星期日）、10月11日（星期六）上班。
二、冬季作息时间：从10月1日至次年4月30日，上午8时30分上班，12时下班；下午2时上班，5时30分下班。
节假日期间，全县各街道办事处、乡镇人民政府，县政府各部门，有关单位要妥善安排好值班和安全保卫工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处理，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
xxx
20xx年x月x日
物业国庆假期通知6
各处级单位，直属机构全体员工：
根据相关规定，结合我司实际情况，经研究决定，现将我公司x国庆节放假具体安排通知如下：
1、放假时间：10月1日至7日放假调休，共7天。
9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。
2、国庆节假期后：各位同事请于10月8号按时到岗，国庆假期后续连续上班7天，请各位同事安排好自己的相关事宜行程。
3、放假期间，各部门要妥善安排好值班，做好保障保卫工作，遇有重大突发事件，按规定及时报告并妥善处置。
应急管理服务中心做好应急管理服务工作(值班电话：xx)。
4、放假之前，请各部门关好水电、锁好门窗等，做好安全防范工作。
5、节假期间外出游玩请关注天气变化，注意安全，谨防上当受骗。
xxx
20xx年x月xx日
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