公司的通知

时间:2023-02-21 16:35:13 通知范文 我要投稿

公司的通知汇编15篇

  在社会一步步向前发展的今天,我们都可能会用到通知,通知的种类比较多,根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。那么一般通知是怎么写的呢?下面是小编为大家收集的公司的通知,希望对大家有所帮助。

公司的通知汇编15篇

公司的通知1

  为了切实保障公司职工的劳动合法权益,切实保证公司职工达到法定年龄,按国家规定享受的待遇,公司希望在职职工积极参加职工社会保险。具体细则如下:

  (适用范围:年龄在18周岁以上,已经与公司签订劳动合同的在职职工。)

  一、所需材料:首次参保员工提供身份证。续保员工提供原参保单位出具的解除劳动合同证明、身份证等。

  二、缴费比例:职工参加基本社会保险,由公司与职工共同缴纳基本保险费用。职工缴纳的基本养老保险费,按比例记入上人账户。个人交费额按乐清当地社保部门公布缴费比例每月由公司从本人工资中代扣。

  三、转移手续:职工正常离职的并不影响其他社会保险,职工可以实现跨统筹地区继续参保,也可以由当地保险机构保留其基本保险关系,暂时封存其记录和个人账户。

  四、参保待遇计发:职工参加养老保险规定最低交费年限是20xx年才可以按月领取养老金(含20xx年),符合退休条件后,由国家按相关规定统一发放基本养老金。

  五、符合条件的员工均应参加社会保险,但对参加社会保险有困难的.员工,自愿申请公司不给缴纳的,请写出书面申请说明原因,经本人签字确认,统一交公司行政部。

  六、对自愿放弃社保的员工,公司统一办理工伤保险,如其本人有在其他单位或农村参加农村社会保险、医疗保险等,请自行向公司提供交费凭证复印材料留档保存。

xxx

20xx年xx月xx日

公司的通知2

亲爱的`客户:

  谨此通知本公司将于20xx年12月30日至31日进行年度盘点,在这期间所有送货或收货之运作都会停止。因此,我们不会安排运送任何货物至你们的仓库,除非有特殊要求,请贵公司的采购部预先在20xx年12月22日前告知,我公司将另行安排。

  此外,本公司将于20xx年1月2日恢复营运。

  不便之处敬请见谅。

  您忠实的

  四通物流公司

公司的通知3

  关于公司开展春节前后相关奖励的通知

  各部门:

  根据公司生产经营需要,经公司领导研究决定,在公司内部组织开展春节前后奖励政策,现将相关奖励政策通知如下:

  一、春节前后按时返厂奖励

  1、奖励对象:所有一线生产人员(不含车间主任、经理级别及以上级别人员); 2、奖励标准:生产一线员工按照公司安排的节后开工时间,按时返厂上班的人员给予200元/人奖励;

  3、发放方式:开工当天,以现金形式发放。 二、春节假期后慰问 1、开门红

  (1)奖励对象:公司全体人员;

  (2)奖励标准:公司对按时返厂员工给予30元/人开工红利; (3)发放方式:开工当天,以现金形式发放。 2、假期返乡员工

  (1)奖励对象:外地返乡员工(当涂县及芜湖市区员工除外);

  (2)奖励标准:节后外地人员来公司上班,正常出勤满三个月后,报销往返路费(标准为火车票硬座标准或者长途汽车票坐票标准);

  (3)发放方式:节后正常出勤满三个月后,在发放13年4月份工资时进行发放。

  3、假期留守员工

  (1)奖励对象:外地不返乡且住宿舍员工;

  (2)奖励标准:外地员工春节不回家且住宿舍的给予每人200元补助; (3)发放方式:春节前现金发放。

  4、假期后新入职员工

  (1)奖励对象:假期后新入职员工;

  (2)奖励标准:节后正常出勤满三个月后,给予报销来时车费(标准为火车票硬座标准或者长途汽车票座位票标准);

  (3)发放方式:节后正常出勤满三个月后,在发放13年4月份工资时进行发放。 三、内部推荐奖励

  1、奖励对象:公司全体员工;

  2、奖励标准:凡推荐员工为长白班工作满3个月给予奖励300元/人奖励,凡推荐员工为能上双班且能自行解决交通工具的员工(或外地能上双班住宿的'员工)工作满3个月给予400元/人奖励。

  3、奖励发放方式:

  (1)被推荐人正常工作出勤满1个月后,给予推荐人发放150元/人奖励; (2)被推荐人正常工作出勤满2个月后另发放100元/人奖励; (3)其余奖励在被推荐人正常工作出勤满3个月后一并发放; (4)以上奖励以现金形式进行发放。 4、推荐流程:

  (1)由推荐人带被推荐人到公司管理部办理员工入职手续,填写内部推荐登记表,注明推荐日期;

  (2)管理部将被推荐人安排到生产车间,车间主任在推荐登记表上签字确认。 5、被推荐人员任职资格:

  (1)男,16—45周岁;女,16—40周岁;初中及以上学历,身体健康,无犯罪记录,能吃苦,适应公司安排班次工作;

  (2)被推荐员工工作岗位安排统一由管理部根据个人学历、经验及相关资历进行岗位分配;

  (3)相关关键岗位人员由对应部门直接面试后选择录用。 6、注意事项

  (1)推荐人须为芜湖顺成目前在职员工;

  (2)推荐人员要求未发生过任何违法、违纪等不良行为;

  (3)要以亲属和朋友关系的推荐为原则,过程中不得发生买卖关系;

  (4)推荐人要保证被推荐人学历与身份真实,经查出不符合公司入职条件者,被推荐人按照公司规定做解除劳动关系处理。

  (5)以上内部推荐人员需符合公司上班时间安排(部分岗位上两班倒); (6)马鞍山及周边区域如无公司接送车,需能适应公司住宿安排;

  (7)以上要求“正常出勤”指按照公司生产要求,无请假(包含病假、事假等一切假由)、无故旷工现象。

  特此通知!

公司的通知4

尊敬的客户朋友们:

  根据国务院的'相关规定,经公司研究决定,现将我公司20xx年“中秋”节放假安排通知如下:

  20xx年9月26日至9月27日放假,共2天。9月28日正常上班。由此给您带来的不便,敬请谅解!感谢广大的新老客户长久以来的大力支持,在此祝各位中秋节快乐!

  特此通知!在此祝广大新老客户中秋节快乐!

  企业管理咨询有限公司

  20xx年9月18日

  中秋节公司放假通知5

  国务院办公厅日前发布关于20xx年部分节假日安排的通知。根据国务院《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》,20xx中秋放假通知如下:

  20xx年9月15日至9月17日,共3天。

  在此期间我司不安排人员值班,您有任何问题请发送邮件,我们将在工作日立即回复。如需订购产品,请在线留言,我们予以第一时间回复。如为您带来任何不便,敬请谅解、xx(公司名称)祝您购物愉快,中秋团圆!

  xx生物科技公司

  20xx年9月10日

公司的通知5

  国务院办公厅日前发布关于________年部分节假日安排的通知。根据国务院《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的.决定》,________。中秋放假通知如下:

  1、中秋放假时间:________年0______月15日——________年______月17日(3天);

  2、上班时间________年______月18日正式上班。

  在此期间我司不安排人员值班,您有任何问题请发送邮件,我们将在工作日立即回复。如需订购产品,请在线留言,我们予以第一时间回复。如为您带来任何不便,敬请谅解。________(公司名称)祝您购物愉快,中秋团圆!

  ________生物科技公司

公司的通知6

公司全体员工:

  根据国务院对xxxx年端午节的放假通知精神,结合我公司实际情况,现将我公司端午节放假具体安排通知如下:xxxx年端午节放假,共3天,从x月20日到x月22日。放假期间,请各部门安排相应值班人员,做好安全保卫工作。祝公司全体员工端午节快乐!放假期间,公司电话无人接听,业务情况请联系热线。

  手机:XXXXX 联系人:XX

公司的通知7

  尊敬的新老朋友:

  由于三桥农资市场的整体搬迁,我公司已于6月15日搬至龙洞堡(南明区小碧乡),地址:龙洞堡西南农畜农资综合批发市场U栋44-45号,公交车46路终点站、龙洞堡加油站附近,龙洞堡门面新电话0851-5538xxx以前的电话仍在用,0851-48550xxx,由此带来的.不便敬请谅解,期待您的光临,我们愿竭诚为您服务!

公司的通知8

  农历八月十五是我国的传统节日,中秋节与春节、清明节、端午节并称为中国汉族的四大传统节日。据史籍记载,古代帝王有春天祭日、秋天祭月的礼制,而祭月的.节期为农历八月十五,时日恰逢三秋之半,故名“中秋节”;又因这个节日在秋季八月,故又称“秋节”、“八月节”、“八月会”、“仲秋节”;又有祈求团圆的信仰和相关节俗活动,故亦称“团圆节”、“女儿节”。因中秋节的主要活动都是围绕“月”进行的,所以又俗称“月节”、“月夕”、“追月节”、“玩月节”、“拜月节”;在唐朝,中秋节还被称为“端正月”。关于中秋节的起源,大致有三种:起源于古代对月的崇拜、月下歌舞觅偶的习俗、古代秋报拜土地神的遗俗。

  公司定于本周五(9月2日)晚举行集体会餐,周五大扫除时间提前在16:00举行,周总结会议时间提前在16:50开始。请各位同事在17:30出发前整理好各自的台面,关闭电脑电源及办公区域周边的灯及其他电器电源。 活动安排如下:

  活动时间:20__年9月2日下班后

  活动地点:

  活动人员:公司全体员工

  活动内容:

  1、17:30由公司地下停车场出发至______餐厅交通安排:

  2、 车辆安排.

  3、17:20 各位开车的同事离开公司将车停入新希望大厦地下停车场(前十五分钟免费)。

  17:30 公司其余人员在公司大办公区集合,统一到地下停车场乘车。 17:35 统一由地下停车场出发前往餐厅

  4、由___带队,争取统一到达时间。 餐厅地址:_________

  联系电话:____________

  5、 结束后:各位同仁视各自情况选择搭乘车辆。祝全体同仁吃的开心,玩的尽兴,周末愉快!

行政部

  ___年___月___日

公司的通知9

各部门、车间:

  关于20xx年4月29日晚11:40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的`调查和处理通告如下:

  一、事件调查

  20xx年4月29日晚,员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒,同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒,约11:30分左右双方因言语产生纠纷,在外来人员的挑衅下,刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员,郭义刚维护外来人员进行帮架,后经人劝架拉开。

  二、处理结果

  根据公司管理制度相关规定,对造事责任人处理如下如下:

  1.郭义刚严重违反公司规定:晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因,给予罚款1200元,立即开除出厂,外来私自进厂人员交由派出所处置;

  2.刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人,严重违反公司规定,给予每人罚款1000元,留厂查看一个月后再处理。

  3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架,严重违反公司规定,给予每人罚款800元,留厂查看一个月后再处理。

  4.当班保安刘基铭未尽到岗位职责,遇事不能及时汇报处置,罚款200元,后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力,罚款200元。

  5.即日起,公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒,一经发现给予罚款500元处罚。

  6.即日起,凡私自带人进厂者,查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚,同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!

  希望全厂人员以此为戒,切实遵守公司相关规定,特此通报!

  行政部

  20xx-5-3

公司的通知10

  根据国务院办公厅有关通知精神,并结合XX公司实际情况,经研究决定,20xx年十一国庆节放假安排如下:

  10月1日至10月7日放假,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

  1、20xx年国庆放假时间安排较长,大家可以安排出门旅游,探亲访友,在长假期间放松自己,在长假结束后全身心投入到工作和生活中。

  2、XX公司保卫人员在节日期间须做好公司的安全保卫工作。

  3、各部门务必做好放假前的'安全自查工作,放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全。

  4、节假日期间各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置。

  5、放假前,请同事们要认真做好安全隐患排查工作,宿舍注意防火、防盗等。

  放假期间请注意假期安全,最后祝大家祥和平安度过国庆节假期!

  XXXXXX公司

  20xx年XX月XX日

公司的通知11

公司各部门:

  为建立开放的分享机制和营造良好的学习文化氛围,给员工搭建一个沟通、交流的平台,希望通过此平台,员工都能抱着开放的心态分享自己的知识和经验,并在分享中与他人共同不断提升和成长。现将有关事项通知如下:

  一、基本原则:

  1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司发展的需要和员工多样化培训需求,开展内容丰富、形式灵活的培训,增强培训的针对性和实效性,确保培训质量。

  2、坚持“机会均等、公平竞争”的原则,员工通过培训带来的'突出业绩和工作表现将可获得激励性培训或晋升机会。

  二、培训时间和地点:每周五下午在公司大会议室。 三、培训方式 1、集中授课; 2、光碟视频播放; 3、体验式教学。 四、培训要求:

  1、每月安排员工集中授课1-2次。

  2、各部门领导牵头授课,公司中层干部和35周岁以下员工至少能独立授课一次。

  3、由各部门当月20日前,制定好授课名单报办公室汇

  总。

  4、每一专题授课时间应当不少于45分钟。 5、公司中层干部、35周岁以下员工参加听课。 五、奖励措施:

  1、授课员工凡达到规定课时者,公司计发讲课补贴200元/课。

  2、公司每年年终评选一次年度优秀授课者一次,给予相应的精神和物质奖励。

  3、优秀讲义稿公司将推荐到xx报刊杂志等发表。 特此通知

  抄送:xx区市政园林管理局党组

  xx重庆市三维环保有限责任公司支部

  20xx年3月27日发 (印4份)

公司的通知12

尊敬的'新老客户:

  您们好!

  20xx年本公司“春节”放假时间为:20xx年1月27日~20xx年2月17日,共22天;2月xx日正常上班。

  节日期间,本公司将暂停订发货,请各位新老客户安排好订发货时间。有事请拨:xxxxx,因放假给您带来的不便,敬请谅解!

  全体工作人员感谢您对我们的支持和关注!

xx公司

  20xx年x月x日

公司的通知13

公司各单位:

  20______年______月______日(本周日)下午3:00陆安、陆泉、农业公司所有员工和物业、酒店的管理层请到晋如意会所一楼会议室参加公司会议,请大家准时参加。

  望大家相互告知!

  特此通知

  ______置业发展有限公司

  20______年______月______日

公司的通知14

  随着,公司通过稳健的发展和公司业务范围的扩大,业务量的'增加,员工数量的不断增长,特别是运营规模的不断扩大,原公司办公场所已不能满足公司发展需要,公司办公场所亟需进一步改善。公司于20xx年8月8日正式入驻新都。对在乔迁期间(8月8日——8月11日)给各位客户在工作上带来的不便,我们深表歉意。同时深圳施耐安电子科技有限公司所有员工将在新的环境里为大家提供更优质的服务,希望大家一如既往的支持。

  公司详细地址:新都彩云阁17B、21D、24E(邮寄地址:新都彩云阁24E)

  注:公司电话和传真不变电话:07xx5083x983x99 83x518

  (8月8日——8月11日暂停使用)

X公司

  20xx年XX月XX日

公司的通知15

  关于进一步规范公司加班、调休管理的通知

  为进一步明确规范公司加班、调休管理审批程序,现对公司加班、调休制度及流程,作以下明确:

  一、加班管理:

  1、公司提倡高效率的工作,鼓励员工在工作时间内完成工作任务。如确因工作需要加班的,公司将按《劳动法》相关规定安排员工调休,国定节假日无特殊情况不安排加班。

  2、因工作需要而被指派加班时,员工无特殊理由不得推诿,否则按旷工情节论处。

  3、员工加班应填写《加班申请单》,经部门经理同意签字后,并于加班实施前送至行政综合部备案。

  4、驻公司加班人员,加班起止时间以电子考勤为准,外派人员(公出等)的加班起止时间以经部门负责人签字确认的《补勤单》为准。

  二、调休管理:

  1、各部门按员工实际加班签发《调休确认单》,并及时将《调休确认单》提交至行政综合部审核、盖章,超过三个工作日将不予受理。

  2、员工《调休确认单》必须由部门负责人或副总经理的签字,并经行政综合部盖章确认,否则视为无效单据。行政综合部将根据备案的《加班申请单》、及员工的实际考勤记录(电子考勤或《补勤单》)作为《调休确认单》审核的受理依据。

  3、《调休确认单》作为员工调休的依据,应在当年使用完毕,各部门

  负责人按实际工作情况合理安排员工调休。如确因工作情况,无法安排调休的,则由部门负责人提出申请,经公司董事长批准后做特殊处理。否则未使用完的《调休确认单》按放弃处理。

  4、各部门《调休确认单》由行政综合部统一管理。

  5、员工调休,填写《调休申请单》,经部门负责人审批后,提交行政

  综合部备案。

  三、以下情况将不被视为加班:

  1、属于本职工作范围内的当天工作任务,当日没有完成而延长工作时间的;

  2、未按公司加班审批程序审批的.加班;

  3、加班时间未按要求考勤的加班,公司将不予认可;

  4、公司在节假日组织的郊游及其他娱乐活动;

  5、公司在非节假日组织的下班后的娱乐活动;

  6、在非工作时间组织的培训。

  附:《加班申请单》、《员工调休确认单》、《员工调休申请单》

  *********有限公司

  行政综合部

  xx年x月x日

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