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违纪辞退员工通知书
在快速变化和不断变革的今天,各种通知频频出现,通知大多属于知照性的下行公文。你知道通知怎样写才规范吗?下面是小编为大家整理的违纪辞退员工通知书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
违纪辞退员工通知书1
先生/小姐:
你自xx年xx月连续累积早退xx次。违反了员工手册第六章第1条:凡在规定上班时间开始后30分钟内,未做考勤记录或考勤记录后没有到岗工作,视为迟到;凡在规定下班时间前擅自离开公司,视为早退;工作时间未按规定办理请假手续,无故缺勤,擅自离开公司或请假未获批准私自休假,视为旷工;每次迟到(早退)达30分钟及以上的`,按旷工(半天)处理;按照公司相应的管理制度规定,构成违纪行为,现公司有权予以辞退处分。现公司正式通知你:
1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释,并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作,双方劳动关系将该3日期满后解除,公司不再另发通知。
2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理离职交接手续,交接公司财物。
特此通知!
行政部:(盖章)
20xx年xx月xx日
违纪辞退员工通知书2
_先生:
由于你入司后工作马虎,严重违反公司相关制度,不能胜任fqc工作,经过多次教育批评和调岗从事ipqc工作,但是工作态度未见任何好转,而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因,根据相关法律法规和公司管理制度的规定,经部门主管和人事主管共同协商,最后经公司研究决定,请您于__20xx_年11_月24日前,办理完毕各项工作移交手续,并凭《工作移交清单》,到财务部结清各项费用和薪资,离开本公司。
特此通知。
xxxxx科技发展有限公司
20xx年10月24日
违纪辞退员工通知书3
xxxx公司xx人事管理规定xx辞退员工通知书(存根)xxhr—017
编号20xx字第xx号
先生/女士:
经公司研究,由于
从日起,公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定,在接此通知书后于年xx月xx日前至人力资源部办理离职手续。
xxxx公司人力资源部
xxxx公司
辞退员工通知书
编号20xx字第xx号
先生/女士:
经公司研究,由于
从xx年xx月xx日起,公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定,在接此通知书后于年xx月xx日前至人力资源部办理离职手续。
附:员工离职手续移交清单
xxxx公司人力资源部
20xx年xx月xx日
违纪辞退员工通知书4
________先生/女士:
根据本公司员工手册的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照xx规定办理。
辞退人签字:
车间主任签字:
行政部签字:
总经理签字:
xxx公司
20xx年xx月xx日
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