公司人事任命通知

时间:2024-11-18 16:30:05 通知范文 我要投稿

公司人事任命通知(精选20篇)

  在快速变化和不断变革的今天,我们需要用到通知的情形越来越多,通知适用于批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文。大家知道正式的通知怎么写吗?下面是小编为大家整理的公司人事任命通知(精选20篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。

公司人事任命通知(精选20篇)

  公司人事任命通知1

尊敬的公司全体员工:

  因主管人员离职,现因工作需要,经公司管理人员提名,研究决定对以下人员进行新的人事任命,现予以公布:

  1.原xx部主管xxx离职,现由楼面主管xxx兼管xx主管一职,并履行该职务全部职责。

  2.原前厅部主管xxx离职,现任命xx为前厅实习主管一职,主持该部门的.日常工作。

  3.楼面部由xxx暂定实习领班一职,负责协助主管完成日常管理工作。

  备注:所任命实习主管,实习期为一个月,实习期内发放原职务薪水,另有职务津贴(职务津贴上报生效)。

  以上任命决定自发布之日起即开始生效,希望各部门及全体员工给予支持配合。

xxx

20xx年xx月xx日

  公司人事任命通知2

公司全体员工:

  根据公司发展需要,20xx年公司组织架构有所调整,同时相关部门管理者主角也有所变化。为更好衔接各级管理工作,经公司研究决定,对以下人员进行新的人事任命,具体如下:

  任命xx为公司人力资源总监,全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作,协调行政管理事务,执行并监督好总经理安排的'各项任务。

  任命xx为公司运营总监,负责公司网站运营管理、制订网站运营标准,实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控,协调运营团队整体工作,执行并监督好总经理安排的各项任务。

  任命xx为公司运维总监,全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配,主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。

  任命xx为公司产品总监,全面负责产品开发、设计、测试等工作,以及技术部日常管理事务。

  任命xx为公司财务主管,主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作,保障财务会计事务正常有序合理的`开展,有效指导出纳等基础会计工作,行使主办会计职能。

  以上人员任命自20xx年xx月xx日起生效,隶属于总经理管理团队,协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。

  特此通知!

xxxx有限公司

20xx年xx月xx日

  公司人事任命通知3

尊敬的各部门各公司员工:

  根据个人在试用期间的工作能力及出色表现,经公司领导研究决定,以公司总经理关明明的'名义同意以下同志如期或提前转正,并任命如下:

  任命xxx为市场运营部招商部经理,对分管总经理助理负责,全面负责物流园项目招商工作及该部门日常管理工作;

  任命xxx为财务部经理,对公司董事会及总经理负责,全面负责公司财务及相关各项工作;

  任命xxx为行政人事部经理,对分管总经理助理负责,全面负责公司行政、人事、外联事务及相关工作。

  任命下达,即日生效,特此通知。

xx有限公司

20xx年xx月xx日

  公司人事任命通知4

集团各单位:

  根据集团公司的战略发展需要,经研究决定,成立xx部门。现对以下人事做出调整任命:

  1、任命xxx为xx部门主任,负责集团xx部门的`全面管理工作,并履行该职务全部职责;

  2、任命xxx为xx部门副主任,协助该部门主任开展各项审计管理工作,并履行该职务全部职责;

  该部门所开展的各项工作,直接向董事长、总经理负责,希各相关部门及全体员工给予支持配合,本任命自下发之日起生效。

xx有限公司(盖章)

20xx年xx月xx日

  公司人事任命通知5

尊敬的公司各部门:

  根据公司发展需要,20xx年公司组织架构有所调整,同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作,经公司研究决定,对以下人员进行新的人事现任命,具体如下:

  现任命xxx为公司人力资源总监,全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作,协调行政管理事务,执行并监督好总经理安排的各项任务。

  现任命xxx为公司运营总监,负责公司网站运营管理、制订网站运营标准,实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控,协调运营团队整体工作,执行并监督好总经理安排的各项任务。

  现任命xx为公司运维总监,全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配,主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。

  现任命xxx为公司产品总监,全面负责产品开发、设计、测试等工作,以及技术部日常管理事务。

  现任命xxx为公司财务主管,主要负责公司各类财务报表的`审核、审查工作,保障财务会计事务正常有序合理的开展,有效指导出纳等基础会计工作,行使主办会计职能。

  以上人员现任命自20xx年xx月xx日起生效,隶属于总经理管理团队,协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。

  特此通知!

xxx有限公司

  20xx年xx月xx日

  公司人事任命通知6

尊敬的公司各部门:

  为适应新形势下公司经营发展需要,经董事长、总裁提名研究决定,对以下同志进行新的人事任命,现予以公布:

  任命xxx为电子交易市场有限公司执行总裁。

  任命xxx为电子交易市场有限公司副总裁。

  任命xxx为电子交易市场有限公司办公室主任。

  以上任命决定自发布之日起执行。

xxx

20xx年xx月xx日

  公司人事任命通知7

尊敬的公司各部门:

  为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布:

  任命xxx女士为事业部总经理,主持事业部的日常工作;

  任命xx女士为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务。

  任命xx为人事部总经理,主持人事部的'日常工作;

  任命xxx为人力资源部经理,主持该部门的日常工作;

  以上任命决定自发布之日起即开始执行。

xxx

20xx年xx月xx日

  公司人事任命通知8

公司各部门:

  为了解决目前公司经营状况,经公司研究决议,决定对以以下同志进行新的人事任命,现予以公布:

  任命xx为xx有限公司为公司市场部经理,负责公司各门店市场各项工作。

  任命xx为xx有限公司为公司门店部经理,负责公司门店部各项工作。

  本任命书自20xx年xx月xx日起生效。

  特此通知。

xxxx有限公司

20xx年xx月xx日

  公司人事任命通知9

公司各部门:

  公司日益不断发展,经公司董事会研究决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予公布:

  1.任命xxx为公司总经办主任,负责公司日常管理、接待等工作。

  2.任命xxx为公司财务部经理,负责公司全面财务会计及各项目报表收缴及监督工作。

  3.任命xxx为公司组织人事部经理,负责公司人事干部任免、调配等工作。

  4.任命xxx为公司经营发展部经理,负责公司经营、公司投标、发展工作。

  5.任命xxx为公司品质运行部经理,负责公司各项日常管理工作。

  6.任命xxx为公司工程部经理,负责工程项目全面工作。

  本任命书自20xx年8月1日起生效。

  希望以上六位同志,在任职期间不辜负期望、再接再厉、脚踏实地,为各项目部公正负责地用心做到监督、帮助、服务的作用,为真贤物业保驾护航,再创佳绩。

  特此通知!

xxxx有限公司

20xx年xx月xx日

  公司人事任命通知10

尊敬的各部门:

  为适应公司经营战略发展需要,经公司董事会会议决议,决定对以下同志进行人事任命,具体人事任命公布如下:

  xxx,原公司市场总监,现任公司副总经理,全面负责国内营销中心各项管理事务,在公司董事会及董事长的领导下,执行及监督该部门各项日常事务。

  以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。

  特此公告!

xxx有限公司

20xx年xx月xx日

  公司人事任命通知11

公司各部门:

  为顺应新情势下公司运营展开需求,经公司治理层会议决议,决议对以下同志进行新的`人事任命,现予以发布:

  1、任命xx为事业部总经理,掌管事业部的日常权利;

  2、任命xxx为事业部副总经理,负债辅佐总经理完好权利;

  3、任命xx为人事部总经理,掌管人事部的日常权利;

  4、任命xx为人力资源部经理,掌管该部分的日常权利。

  以上任命决议盲目布之日起即开始施行。

  总经理:xxx(印章)

  20xx年xx月xx日

  公司人事任命通知12

各部门:

  根据《中华人民共和国安全生产法》、《道路危险货物运输管理规定》(《机动车维修管理规定》)的`要求,为进一步提高公司安全生产管理水平,严格落实安全生产主体责任,经公司会议决定对以下人员进行新的人事任命,现予以公布:

  一、任命xxx为公司经理,经理是公司法人代表,为公司安全生产第一责任人,对公司安全生产工作负全面责任;

  二、任命xxx为公司分管安全生产工作副经理,对公司安全生产负直接领导责任,对安全生产工作负组织实施和综合管理及监督的责任,主抓公司全面安全生产工作;

  三、任命xxx为一车间主任,xxx为二车间主任,协助经理和分管安全副经理,履行安全生产职责,对本车间安全生产工作负直接管理责任,主抓车间安全生产工作。

  四、任命xxx为一车间安全管理人员,xxx为二车间安全管理人员。车间安全管理员,协助各车间主任具体负责本车间的安全管理工作;

  以上任命决定自文件发布之日起即开始执行。

xx有限公司(盖章)

20xx年1月1日

  公司人事任命通知13

  根据公司发展需要,20xx年公司组织架构有所调整,同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作,经公司研究决定,对以下人员进行新的人事现任命,具体如下:

  现任命xx为公司人力资源总监,全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作,协调行政管理事务,执行并监督好总经理安排的各项任务。

  现任命xx为公司运营总监,负责公司网站运营管理、制订网站运营标准,实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控,协调运营团队整体工作,执行并监督好总经理安排的`各项任务。

  现任命xx为公司运维总监,全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配,主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。

  现任命xx为公司产品总监,全面负责产品开发、设计、测试等工作,以及技术部日常管理事务。

  现任命xx为公司财务主管,主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作,保障财务会计事务正常有序合理的开展,有效指导出纳等基础会计工作,行使主办会计职能。

  以上人员现任命自xx年xx月xx日起生效,隶属于总经理管理团队,协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。

  特此通知!

  xxxx有限公司

  ___年___月___日

  公司人事任命通知14

尊敬的各位员工:

  我很高兴地宣布,经过公司的严格筛选和评估,______将被任命为我们公司的人事行政总监。______在过去的工作中表现出色,拥有丰富的人事行政管理经验和卓越的领导能力,对公司的发展具有重要的战略意义。

  作为人事行政总监,______将负责制定和执行公司的人力资源战略,确保公司拥有一支高效、稳定和具备竞争力的.团队。在人事行政管理方面,______将致力于完善公司的人事政策和流程,提高员工福利和工作环境,促进员工的职业发展和个人成长。

  我相信,有了______的加入,我们的人事行政团队将会更加强大和专业。我希望各位员工能够全力支持______的工作,共同努力,为公司的发展和员工的福祉做出更大的贡献。

  最后,再次祝贺______,希望他在新的职责中取得更大的成就。

______有限公司(公章)

20___年___月___日

  公司人事任命通知15

尊敬的各位员工:

  我很高兴地宣布,经过公司高层管理层的严格考察和评估,我们公司的人事部门将迎来一位新的人事行政总监。我很荣幸地宣布,______将担任这一重要职位。

  ______是一位经验丰富的人事专家,拥有多年的人事管理经验。他曾在多个知名企业担任过人事行政总监,并成功地推动了这些企业的人力资源管理和组织发展,为企业的发展做出了重要贡献。

  ______将负责公司的人力资源管理和组织发展,包括但不限于人才招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等方面的工作。他将与公司的.高层管理层密切合作,为公司的长远发展和战略目标提供支持和建议。

  我们相信,______的加入将为公司的人力资源管理和组织发展带来新的思路和经验,为公司的发展注入新的动力。我们也期待着与______一起共同努力,共同为公司的发展做出更大的贡献。

  请各位员工向______表示热烈的欢迎,并在今后的工作中给予他充分的支持和帮助。

  祝愿______在新的岗位上工作顺利,取得更大的成就!

  谢谢大家!

人事行政部门

20____年____月____日

  公司人事任命通知16

  为满足公司发展需要,经公司研究决定,对如下人员进行职务任命:任命为财务部经理,全面负责公司财务管理工作。任命为生产部经理,负责全面主持公司的生产管理工作,行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力,并承担执行公司制度及工作指令的.义务。

  任命为生产主管,负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。任命

  为品质部经理,负责生产工艺技术改善、工装设备制作、原材料和成品检验等。

  本任命书自20xx年xx月16日起生效。

  特此通知

  成x公司

  20xx年xx月16日

  公司人事任命通知17

  根据公司发展需要,同时也为了给员工提供更大的发展空间,经总经办讨论、商议决定,自20____年11月15日起任命____为客服主管助理,负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。望全体员工知悉并予支持配合,希望____在今后的工作中再接再历,更创佳绩。

  特此通知!

  ____公司

  20____年____月____日

  公司人事任命通知18

  根据单位发展需要,20____年单位组织架构有所调整,同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作,经单位研究决定,对以下人员进行新的人事任命,具体如下:

  任命_______为单位人力资源总监,全面负责单位人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作,协调行政管理事务,执行并监督好总经理安排的各项任务。

  任命_______为单位运营总监,负责单位网站运营管理、制订网站运营标准,实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控,协调运营团队整体工作,执行并监督好总经理安排的各项任务。

  任命_______为单位运维总监,全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配,主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。

  任命_______为单位产品总监,全面负责产品开发、设计、测试等工作,以及技术部日常管理事务。

  任命_______为单位财务主管,主要负责单位各类财务报表的`审核、审查工作,保障财务会计事务正常有序合理的开展,有效指导出纳等基础会计工作,行使主办会计职能。

  以上人员任命自____年____月____日起生效,隶属于总经理管理团队,协助总经理和销售总监开展单位各项经营管理工作。

  特此通知!

  ________有限单位

  ____年____月____日

  公司人事任命通知19

  根据集团战略发展需要,经董事会研究决定:

  任命____为____有限公司总经理,负责_______有限公司全面工作。

  任命____为____有限公司副总经理,协助总经理工作和主抓_______生产技术工作。

  任命____志为____有限公司副总经理,协助总经理工作和主抓________生产管理工作。

  以上人员任命自通知下发之日起生效,有与本文相悖的,以本通知为准。

  特此通知!

  ________集团有限公司

  二0____年____月____日

  公司人事任命通知20

  为满意公司发展须要,经公司探讨确定,对如下人员进行职务任命:任命XX为财务部经理,全面负责公司财务管理工作。任命XX为生产部经理,负责全面主持公司的'生产管理工作,行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力,并担当执行公司制度及工作指令的义务。

  任命XX为生产主管,负责帮助生产经理进行公司日常生产管理工作。任命XX为品质部经理,负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。

  本任命书自20xx年7月16日起生效。

  特此通知

  成XXXXXXXXXXX有限公司

  20xx年7月16日

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