企业行政主管职责15篇(精华)
企业行政主管职责1
1、行政后勤管理制度，管理体系的运营维护；
2、食堂、宿舍、保洁、保安等行政事务的.管理，安环管理；
3、企业与政府各行政部门的事务关系维护；
4、公司6S管理及整改推进；
5、公司外联接待，企业文化活动的组织等。
企业行政主管职责2
1、 拟定公司总务(行政、后勤)各项管理制度，报人力资源中心总监批准后实施并监督、考核。
2、 提交年、季、月度总务费用的预算方案，报批后组织实施。
3、 拟定公司环境改造、卫生条件的'改善方案，报批后组织实施。
4、 做好与各部门的沟通、协调工作，及时处理与行政后勤有关的工作投诉与合理化建议。
5、 做好部门下属人员的管理技能培训、思想交流和业务指导。
6、定期按照公司要求，做好下属人员的绩效考核评定，和绩效面谈、改进等管理。
企业行政主管职责3
1、协助上级主管对各项行政事务的'安排落实；
2、各类行政工作事项的统计和稽查；
3、负责员工考勤及办公用品的管理；
4、负责相关管理公告的起草；
5、协助会务接待以及员工活动组织；
6、完成上级主管安排的其他工作事项。
企业行政主管职责4
1、协助制定和完善公司行政管理制度体系，推进制度的'有效执行。
2、负责公司内外部商务接待、会务安排等工作，有大型活动组织。
3、负责公司行政费用管控。
4、落实公司的福利方案，组织及安排相关、团建活动。
5、负责协助行政人事负责人处理各类对外事务。具备一定的项目申报经验，熟悉各类政策补贴申报流程。熟悉与企业相关对口政府部门及要求。
6、负责公司固定资产管理、工商管理、印章管理、车辆管理、档案管理等各项行政日常工作的组织开展。
7、完成行政人事部长安排的其他工作任务。
企业行政主管职责5
1、负责人员管理、考勤统计;各项制度监督落实执行;
2、负责员工入职、转正、异动、离职等手续的办理以及面谈工作;
3、负责公司员工变更、续订、解除、终止等手续的办理;
4、负责各种劳务关系的.手续办理;
5、建立和维护人事档案、员工花名册、及时更新员工个人信息;
6、按需开展招聘实施工作。
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会等;
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
9、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
企业行政主管职责6
1、负责部门工作，建立公司行政管理制度体系，并落实执行。
2、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司战略发展提供参考意见。
3、对重要档案、文件、资料、办公用品、各类资产、办公软硬环境、员工团队活动等进行规范化管理。
4、根据公司需要，建立企业文化，并宣传，策划公司各项活动，例如生日会、年会等，公司品牌形象建设，提升公司公众形象。
5、提供优质、高效行政、后勤服务，程度地节约办公资源，降低办公成本，提升办公效益和效率。
6、统一管理公司各部门制度与通知发文。
7、妥善安排客户的来访接待工作。
8、负责管理员工用餐、办公区域清洁等后勤工作。
9、筹划和组织企业的重大活动。
10、完成领导交办的'其他工作。
企业行政主管职责7
1、负责公司行政相关工作处理；
2、负责行政规章制度的编制、执行与修订；
3、负责固定资产、核心资产和场地管理；
4、负责办公用品的库存管理和领用管理；
5、负责内外关系对接维护，确保公司正常运营；
6、其他配合性事宜，或上级交付的'工作任务。
企业行政主管职责8
1、基础运营销售数据的汇总，分析及目标管理跟进
2、各项会议的统筹及跟进，会议纪要的记录
3、配合大区提供各项工作支持
4、办公室日常环境及固定物资管理
5、备用金管理及各项财务类登记报销
6、员工团建活动组织及福利发放
7、第三方资质机构的`对接及跟进
企业行政主管职责9
1、负责主持部门工作，建立公司行政管理体系；
2、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司战略发展提供参考意见；
3、适时制定、完善各项行政办公管理规范、督促、检查、反馈制度的执行情况并提出具体措施；
4、对重要档案、文件、资料、办公用品、各类资产、办公软硬环境、员工团队活动等进行规范化管理；
5、提供优质、高效行政、后勤服务，程度地节约办公资源，降低办公成本，提升办公效益和效率；
6、负责公司品牌形象建设，提升公司公众形象。
企业行政主管职责10
1、全面负责行政后勤统筹管理工作，包括：保安队管理、保洁管理、车辆管理、饭堂管理、宿舍管理、6S管理及协助安全管理等;
2、负责行政后勤团队人员选、育、用、留等管理工作;
3、部门协调工作，保障公司日常行政、后勤相关工作得以顺利开展;
4、政府部门接待及日常公共关系维护;
5、上级领导交办的其他事项。
企业行政主管职责11
1、在项目部的领导下负责项目部办公室管理工作。
2、负责内外接待工作和会议的组织与协调，宣传工作。
3、负责文件资料的接收、发放和保管工作。
4、负责处理与驻地政府部门和群众的'联系沟通以及工地治安管理工作。
5、负责项目部的人事工作，包括考勤、招聘、培训、薪酬考核、福利，手续办理等工作。
6、负责内部食堂、卫生防疫、车辆管理、文体活动等工作。
7、负责办公及生活用品的计划提报或采购。
8、负责工程调度管理、公章使用管理。
9、完成领导交办的其他工作。
企业行政主管职责12
负责公司人员招聘工作，包括筛选、人员邀约、安排时间等;
负责新员工入职培训，加强新入职员工对公司、组织架构、发展历程、岗位职责等相关事项的了解。按照上级要求，协助内部培训活动的开展;
负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理;
整理、核算员工考勤，更新管理各项人事资料;公司档案资料;
制定、修改、完善相关人事行政制度，并能提出合理建议和;
处理公司各种行政类工作，如办公环境的维护、办公用品的'采购等。
企业行政主管职责13
1、协助董事长对公司运作及各职能部门进行管理，协调各部门关系并督促各部门完成董事长下达的各项任务；
2、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，文件的督办、处理与反馈；
3、在授权范围内协助董事长进行商务谈判以及业务合同的`草拟，做好各项汇报和联络工作；
4、协助董事长做好工作日程安排；
5、负责来访的接待、商务随行，处理外部公共关系（政府部门及重要客户等）
6、负责董事长办公室卫生清洁管理，细心细致。
企业行政主管职责14
1、塑造、维护、发展和传播企业文化 ;
2、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度 ;
3、负责公司内部钉钉、企业网站和微信公众号的`管理工作
4、擅长设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);
5、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行 ;
6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、项目慰问、文体活动安排等;
7、反应能力强，能及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题。
企业行政主管职责15
1、协助制定和完善公司行政管理制度体系，推进制度的.有效执行。
2、负责公司内外部商务接待、会务安排等工作，有大型活动组织经验。
3、负责公司行政费用管控。
4、落实公司的福利方案，组织及安排相关企业文化、团建活动。
5、负责协助行政人事负责人处理各类对外事务。具备一定的项目申报经验，熟悉各类政策补贴申报流程。熟悉与企业相关对口政府部门办事流程及要求。
6、负责公司固定资产管理、工商管理、印章管理、车辆管理、档案管理等各项行政日常工作的组织开展。
7、完成行政人事部长安排的其他工作任务。
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