员工离职公告（实用15篇）
员工离职公告1
各部门：
原我公司技服部员工已于xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。
该员工原有公司事宜请与联系。给您带来不便，敬请谅解！
特此公告。
x公司
20xx年x月x日
员工离职公告2
兹有本公司xx先生、赵xx先生因故于xxx年6月离职。其离职后发生的一切行为和责任与本公司无关，敬请广大客户理解!如有疑问，可致电 林xx先生(总经理)xxxxxxxxxxxxx。
特此公告
xx移民
xxx年6月
员工离职公告3
尊敬的客户：
本公司员工xxx（英文名：xxx）已于xx年3月20日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的.一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为，我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作！
x科技有限公司
x2年3月20日
员工离职公告4
尊敬的`客户：
您好！本公司原业务部主管何先生，因个人原因已于x年3月18日与我公司解除劳动关系。自此日期后，该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为，不代表公司，本公司不承担任何责任！
为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司刘小姐联系：
联系方式如下：
手机：XX
电话：XX
传真：XX
特此公告！
x有限公司
—3—18
员工离职公告5
兹有我社原xx部员工于xx年12月11日因个人原因正式离职，从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的业务往来，均属其个人行为，不代表本公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与联系(联系电话xxxxxxxx)给您带来不便，敬请谅解
公司名称：xxxx
20xx年x月x日
员工离职公告6
尊敬的客户：
本公司员工胡已于x年12月1日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的.一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由销售经理窦欣具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为，我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作！
设计有限公司
x8年12月04日
员工离职公告7
营运部车间临时组装员蔡xx，男，19xx年8月16日生，20xx年1月9日擅自离岗至今。其本人未按相关流程办理任何请假及辞职手续，期间公司多次打电话欲与其取得联系，通知其尽快来办理请假或离职手续;其至今仍未前来办理。其行为已严重违反公司劳动纪律，依照公司管理规定和员工手册相关条例，经研究决定，对xx作自动离职处理，依法解除劳动关系。
请蔡军自公告发布日起尽快与公司人力资源部取得联系并前来办理相关手续。
希望各位员工引以为戒，自觉遵守公司各项规章制度，严肃考勤纪律。
特此公告。
人力资源部
20xx年xx月xx日
员工离职公告8
兹有我社原xx部员工于xx年12月11日因个人原因正式离职，从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的业务往来，均属其个人行为，不代表本公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与联系（联系电话12312331）给您带来不便，敬请谅解
公司名称：xxx
20xx年x月x日
员工离职公告9
兹有本公司部门员工，姓名：xx，性别：x，身份证号码：xxxxx，由于下列原因离职：
□劳动合同尚未到期提前辞职
□自动离职解除劳动合同
□期满终止劳动合同
□不胜任工作解除劳动合同
□职工违反服务期约定解除劳动合同
□违法违纪解除劳动合同
□其他原因解除劳动合同：
现本公司声明：从xx年xx月xx日开始，该员工与本公司不再存在劳动关系，该员工的一切行为与本公司无关。该员工与本公司仍存在□保密义务、□竞业限制义务，如违反以上义务的，单位将追究其法律责任。
xxx公司
日期：20xx年xx月xx日
员工离职公告10
各部门：
经核查生产部员工：（工号）、（工号）、（工号）、（工号）于xx年x月x日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于xx年x月x日起与本公司解除劳动关系。 特此通知
行政部
x年x月x日
员工离职公告11
原我公司研发部员工已于20xx年1月11日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的任何业务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。 该员工原有公司业务请与0755—2672联系。给您带来不便，请谅解！
特此公告
深圳市x有限公司
20xx年1月11日
员工离职公告12
兹有本公司部门员工，姓名：xx，性别：x，身份证号码：xxxx，由于下列原因离职：□劳动合同尚未到期提前辞职□自动离职解除劳动合同□期满终止劳动合同□不胜任工作解除劳动合同□职工违反服务期约定解除劳动合同□违法违纪解除劳动合同□其他原因解除劳动合同：现本公司声明：从20xx年x月x日开始，该员工与本公司不再存在劳动关系，该员工的一切行为与本公司无关。该员工与本公司仍存在□保密义务、□竞业限制义务，如违反以上义务的，单位将追究其法律责任。
特此声明。
xx公司
日期：20xx年x月x日
员工离职公告13
尊敬的客户：
本公司员工xx已于xxxx年12月1日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的`工作从即日起由销售经理窦xx欣具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作!
xxxx设计有限公司
xxxx年12月04日
员工离职公告14
尊敬的客户：
本公司员工谢xx(英文名：xxx)已于xxx2年3月20日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的.一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘xx(xxx)具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作!
xxx科技有限公司
xxxx年3月20日
员工离职公告15
原有外聘人员项目经理马先生，已于20xx年12月20日，因个人原因从本机构正式离职，感谢他一直以来对机构的付出与努力。同时，我机构郑重声明，从离职之日起，马志勇先生对外进行的任何业务或项目活动均属个人行为，不代表我机构，本机构不承担任何法律责任。
特此公告！
成都xx区益众社区发展中心
20xx年12月20日
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