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感恩公司的文章
感恩公司的文章1
一个员工,从到公司工作的第一天起,就要有感恩公司的意识。因为,公司为你提供了工作、学习、生存的环境。所以,要学会感恩,为公司奉献力量。
首先,在工作中要热爱本职。人生的大部分时间都是在工作中度过,曾经有人说过:“假如你非常热爱你的工作,那你的生活就是天堂;假如你非常讨厌你的工作,你的生活就是地狱。”虽然,工作不等于生活的全部,但是,谁又能真正地把工作和生活分开。因此,既然已从事了一种职业,选择了一个岗位,就必须接受它的全部,就算受到委屈,那也是这项工作的一部分。
其次,要学会承担责任。要熟悉自己的工作岗位的责任,明白你的工作范围,对自己责任内的任何事情,都要主动地去工作,积极去创新,千万不要事事都等领导来安排工作。
再次,在工作中要常怀感激之心,乐于付出。一个人的成长,离不开家人的支持、领导的关心、培养,同事的帮助。日常工作中,要常怀感恩之心,把感恩意识化成自己的一种行为。对组织、对领导要多一些感激,少一些怨恨。因为,领导不是圣人,有时处事不能面面俱到,有时也不能事事都摆平;对同事多一些理解和包容,不要因为交流上的误会,影响了同事间的感情。懂得付出,主动做事,才能获得更多机会,才会有更多的同事愿意同你交往、喜欢同你说话、喜欢听你说话。
古人云“滴水之恩,涌泉相报”。感恩世间种种,以感恩的心来看待世界,怀着责任心做好任何一件事,这是做人的基本原则,也是事业成功的保障。
一个人只有懂得感恩,才会珍惜所取得的成绩、荣誉、地位,以及收获;只有懂得感恩,才能想干事、能干事,才能不断产生持久的'动力;只有懂得感恩,欣喜就会荡漾。因为,感恩是一种让人的生命更加美好的品德,是对他人、对自己的一种回报;感恩同样是一种境界,拥有感恩之心的人,待人处事必定完美,事业必定成功。有一句话说:“致富思源,富而思进”,其实这也是在告诫我们要懂得感恩。因为,只有懂得感恩,在现在社会上生活、工作才能立于不败之地。
20xx年春节,记得有一位同事给我发过一条短信,其中有四句话值得让我深思:“常怀感恩之心,常惦相助之义,常忆相识之缘,常念友谊之情”。是的,这四句话是对“滴水之恩,涌泉相报”的最好注释。
回望我四十多年走过的人生历程,感恩生我养我的父母,给予我生命;感恩教我育我的师长,给予我智慧;感恩栽我培我的领导,给予我平台;感恩帮我助我的友人,给予我力量。这一路走来的四十几年,因为,我读懂了感恩这两个字,才有我今天的事业。
因此,只有感恩,才能天长地久。
感恩公司的文章2
感恩让我们更加珍惜眼前的一切,也让我们更加谦卑地生活,更有激情地工作。心怀感恩,宛如在我们的躯体中植入了一种叫使命感的基因,然后像癌细胞一样迅速扩散,影响我们的一举一动。它像定时闹钟一样,提醒我们应该时时保持谦卑的心态,应该对别人充满热情,应该勇敢地承担责任。
在物理学中,一个物体要前进,不外乎有三种力量的作用:来自外部的推力、引力,以及自身的驱动力。在工作中,同样如此。一名员工之所以会自动自发努力地工作,其原因也不外乎三种力量:使命感、成就感和感恩精神。
使命感即责任感、社会担当,它代表了我们认可所从事工作的重要性。只要还当一天兵,就要站好每班岗。一名员工的工作内容、职位性质、社会地位千差万别,但自从开始工作的那一天起,我们便接过了沉甸甸的使命,须得全力以赴地做好它。哪怕是刷马桶也要刷得最干净,哪怕是守仓库也要守得最安全。这便是员工自动自发的外部推力,令我们“不得不感恩”的使命感。
与“不得不感恩”的使命感不同,成就感更像是一个巨大的诱惑,吸引着我们向前奔跑,让我们觉得工作是“值得去感恩”的。只要努力工作、爱岗敬业、勤于思考、做到细处,我们总能从中得到有效的'回报。这种回报可能是工作本身所带来的巨大满足和愉悦,也可能是薪酬、福利和职位方面的回报,还可能是同事与领导的认可与赞赏。感恩带给我们工作的激情,又反过来让我们受益,这便是员工自动自发的外部引力。
不过,跟感恩精神本身所具有的巨大的自我驱动力相比,这两者所发挥的作用还是相对比较微小的。有的人可能觉得什么都无所谓,无所谓责任感,无所谓成就感,或者觉得其他品质也可以产生类似的效果,但心怀感恩可以完全填补这两者的空缺。
我们心怀感恩,不是因为我们不得不做,也不是我们做了就能得到多少好处,而是我们本来就应该这么做!没有任何理由,没有任何条件,做人的良知驱使我们要感恩图报,完成我们应该完成的一切。我们得到了职位和工资,所以应该重视手头上的每一项工作;我们得到了奖励和升迁,所以应该努力工作以回报老板和企业;我们得到了同事的帮助,所以应该热情主动地配合他们、帮助他们;我们得到了客户的订单与赞美,所以应该用更好的服务去回报他们……感恩精神告诉我们:我们已经得到了很多很多,现在所要做的就是理所应当的回报。如果说我们还可以从中得到什么回报的话,那便是内心的平静和为人的尊严。感恩精神让我们觉得自己是一个有尊严的人,是一个知恩图报的人,是一个拥有良知的人。
一个人有了感恩精神,比拥有其他品质更能激发工作的热情与激情,没有加班费用、没有额外奖励、没有职位提升,也照样拼命完成工作。但也恰是这种有点“傻”的自我驱动力让员工拥有了强大的执行力和创造力,给企业带来崭新的活力,最终实现了员工与企业的双赢。
感恩公司的文章3
感恩,这个温馨的词汇,暖暖地写在我们每个人心中。因为感恩,我们站在这里,感谢领导的信任,家人的支持,感谢企业给予的机会,因为感恩,我们相聚在一起,心与心的碰撞,情感与情感的沟通,使我们更深刻读懂了感恩。
蓝天感谢白云,大地感谢阳光。感恩是一种态度,感恩是一种美丽,感恩是一种情怀。凝结感恩情怀,才能成就事业和生命的高度;凝结感恩情怀,华洋人播种感动,收获希望,描绘了灿烂与辉煌。
感恩是一种美德,是一种态度,是一种信念,是一种情怀,同时也是人生的一种使命。德国工业品之所以在国际上成为“精良”的代名词,来源于日耳曼民众严谨、忠诚的工作作风,来源于他们对职业神圣的感恩情怀。一个企业的发展和兴衰,靠的是每一位员工高度的执行力、忠诚度和真诚的感恩情怀。
一名员工之所以会自动自发、努力工作,其原因不外乎有三种:使命感、成就感和感恩的力量。其中,感恩是最重要的驱动力。我们从工作中所获得的一切,所享受到的一切,都不是理所应当的,而是很多人共同创造、奉献给我们的。在工作这个发展平台上,我们得到了公司的`赏识、同事的配合、朋友的鼓励和家人的支持,因此,无论我们取得了多大的成就,身处什么样的地位,都应该对工作心怀感激。培养自己的感恩之心、回报之心。爱,让人倍觉幸福和温暖。心怀感恩,可以让我们自觉地将这份爱融入到自己的学习、工作和生活当中,传递给那些有需要的人。
“古来事业由人做”,成功的果实哪怕掉得满地都是,也得靠你自己弯腰去捡。绝不能一味的等、靠、要或怨天尤人。这便要求大家具备一颗感恩的心和一种主动精神。感恩会让大家都变得自觉起来,而自觉又成就了感恩的每一个人,让大家更好地走向成功。知足者常乐,感恩者常成。在感恩的精神里,我们更能体现到成功的喜悦和生命的真谛。
英国作家萨克雷说过,生活是一面镜子,你笑它也笑,你哭它也哭。何不让我们播种感动收获希望呢?一个懂得感恩的人,才能成就他生命和事业的高度。不要只认为员工的感恩对企业来说非常重要。其实,员工对企业的忠诚受益并不仅仅是企业,最大的受益者就是员工自己。因为,一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成,就会让你成为一个值得别人信赖的人,可以被委以重任的人。对于我们来说,感恩首先意味着与公司同舟共济。如果企业是一条船,那么我们一双手就是一只浆,只有我们共同伸出双手,让千千万万支浆一起使劲,我们的航船才能劈波斩浪,勇往直前。
我们有着深厚的感恩文化传统,从“滴水之恩,涌泉相报”,到“街坊结草,以谢恩泽”,深深地滋养着一代又一代的华夏儿女。企业是我们幸福生存的家园,我们每个人在为企业奉献着青春和智慧的同时,企业也在为我们提供自我发展的空间和实现自我价值的平台。在这个平台上,我们在增长着阅历,丰富着自我,实现着人生的价值;在这个平台上,我们用激情点燃着理想,用薪酬支配着生活。因此,我们应该感谢企业培养我们,感谢企业让我们成长,感谢企业给予我们一片展示自我的天地。用感恩之情转化为忠诚企业的具体行动,用守候家园的心态去守候我们赖以生存的企业。
感恩公司的文章4
很久以前的那一天,经过一系列的审批手续,在一个产房,你上市了。要知道你的母公司为了你的上市费了很多的心血,他们希望你能成为一个了不起的大蓝筹。
一开始你成长得很快,几乎不受涨停板的限制。
你的父母为你不断地投入,尽管在很长的一段时间里他们不可能得到任何回报。他们看好你的未来,看好你未来的盈利能力,但更多的是出于对你的爱。
渐渐地,你哭了、笑了、说话了、走路了……你一步一步成长,在你的身后渐渐清晰地显示出你的足迹:五日均线、十日均线、二十日均线……
你的父母关注着你的表现,每天关注你的均线,他们感觉到了你的进步,他们在探索你成长的轨迹。
你上学了,小学、中学、大学,你的母公司为你不断地注入资产,你变得越来越强大,基本面变得越来越好,更多的人开始关注起你的未来。
你工作了,你开始盈利,你渐渐地显示出你绩优高增长的前景。你急不可待地想向你的母公司分红,回报他们多年的投资。可是他们并没有接受,因为他们知道,你的发展需要更多的流动资金。
你发现了一个新的发展契机,你遇见了另一个优秀的上市公司。你们开始频繁地接触,商讨各种合作的可能。()终于有一天,你们决定实行重大的资产重组,你和你的爱人将联合组建一个更大的上市公司。
你们的母公司为了新公司的发展开始了他们最后的注资行为,他们为你们注入了房地产资产,注入了大量的固定资产,甚至注入了他们最后的仅有的现金。当你们,一家强大的新公司诞生的时候,也许,诗歌,你们的`母公司已经开始ST了。人生开始了新的历程,你无暇去回馈你的母公司,因为你已经在开始筹划成立新的子公司了。当新的子公司成立之后,你会渐渐地理解,你的母公司曾经为你付出了多么大的代价。
人生就是一家上市公司,只是我们的父母,永远是一个不计回报的投资者,你的成长是他们最大的快乐。
感恩公司的文章5
随时心存感恩,胸怀宽容。拥有一份工作,就要懂得感恩,感恩既是一种良好的心态,又是一种奉献精神,当你以一种感恩图报的心情去工作时,你会工作的更愉快、更出色,觉得工作是中不可缺少的一部分,这种心态可以改变一个人的一生。
通过董事长在宜化双环公司大会上讲话,使我深刻感到自身存在很多不足,在企业陷入困境的时候,我们没有给予支持和理解,总认为那是领导的事,不管我的事,广大员工没有真正的融入宜化这个大家庭。认为有付出就有收获,从没想过你的付出能给企业带来多大的效益?面对全球的金融危机,市场经济形式不好的今天,企业没有降我们的工资,给了我们生存的平台,是我们的衣食父母,我们要感恩企业,要坚信我们从事的是正义事业。认同宜化文化,坚定宜化的核心价值观,使我们成为相亲相爱的一家人。
面临“冬天”的.到来,我们要有危机意识,不要依赖别人,要相信自己。企业在困难的时候,能磨练一个人的意志,也能反映一个人的品格。越是在困难的时候,我们越是要充满,加强团结;越是在困难的时候,我们更要相互包容,更加热爱宜化文化,把企业当自己的家来经营。
统一思想,坚定,就是要把我们的思想和行动统一起来,不要说一套,做一套,要时刻保持清醒的头脑,增强忧患意识,使自己有能力应对各种风险和挑战。要用先进的宜化文化,科学的管理模式,优秀的管理人才为企业的美好明天做出努力。这就要我们不断提高自己的素质,要有明辨是非的能力,做任何事要站在公正的立场,实事求是看待问题。在企业遇到困难是,要懂得识大体,顾大局,有正义感,做到与企业风雨同舟、肝胆相照、荣辱与共,做到不利于团结的话不说,不利于稳定的事不做。以人为本,就要以大多数人的利益为重,在斗争中产生和谐,在和谐创造效益。我们一定要有奉献精神,克服当前的困难,以实际行动支持企业的发展。
如果在工作中我们倾注热忱和专心,能够把自己完全沉浸在工作里,无论是或大或小的事情,都应该集中全力,把全部的意志贯注在其中。学会正确的认识自己,正确看待自己对企业的贡献,对宜化的贡献,客观的评价自己,学会管理压力并科学地释放压力,减轻对工作、对未来的恐惧感,心情轻松才容易重燃激情。激情是个人和团队的基石、激情是工作的灵魂、激情是企业的活力之源。
一个人如果仅仅是勉强完成职责,那么,他做起事来就会马马虎虎,稍遇困难就会打退堂鼓,很难想象这样的人怎会高质量地完成自己的工作,更别说能做出创造性的业绩了。如果你不能使自己的全心投人到工作中去,你就难以得到成长和发展的机会,无论做什么工作,都可能沦为平庸之辈。
只有在热爱工作的情况下,才能把工作做到最好。一个人在工作时,如果能以精进不息的精神,火焰般的热忱,充分发挥自己的特长,那么即使是做最平凡的工作,也能成为最精巧的工人;如果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作,也不过是个平庸的工匠。有了困惑时,不能急躁,更不要自卑,要学会调整自己的心态;遇到困惑时,不可退缩,用信心去拼搏,驱走阴云密布的天空,迎来一片艳阳天;不要自闭,要学着与人沟通,用自己满腔的热情去帮助别人,同时也让别人温暖自己。就象铁块经过淬火的烘烤,百炼成刚;犹如夏日的麦苗经过高温的孕育,变成沉甸甸的麦穗。
人生的成长与经历都是一种幸福的疼痛,愿它们沉淀成生命的钙质,与我们一起面对光明和梦想的前方深呼吸。尽管人生奋斗的目的是获得,但有些东西是不能放弃的。若要处事好,先要做人好,若要做人好,必先关爱人。生活总会遇到许多外在和内在的困惑,那些疼痛,多年以后会是一种财富,激励自己勇敢的面对挑战,成为生命当中最值得骄傲的篇章。
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