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教导部月目标考核细则
教导部月目标考核细则1
1、学校场所
①电源开关、插座、玻璃、管道、水池、水龙头、扶栏、门、卫生设施、消防设施等设备损坏能及时填报维修单的,不扣分。损坏后不及时填报维修单,根据损坏情况扣0.1-0.2分;及时举报违规者(非本学区),经学校查实每次加0.2分;
②学校场所发生水、火、电等情况,不积极配合解决每次扣0.2分;
③结束应及时关闭责任区内水龙头,未及时关闭水龙头造成水资源浪费的扣1分。
2、学校管理
①班级、学校校产报修员工作不负责任,导致班级(学区)校产损坏无人查核原因或报修混乱,每次扣0.5分。若故意隐瞒或歪曲损坏性质的,查实后按扣分数的1.5-2倍扣分。
②各班交资料超过截止时间每次扣1分,不及时完成总务处布置的工作任务每次扣1分,不准时参加会议,缺席每人次扣1分,迟到扣0.5分。
③积极主动并出色完成总务部门的突击任务,加0.5-1分。
④班级、学校校产管理人员工作认真、负责,及时查核并主动上报人为损坏原因的,每次加0.5分。及时举报违规者,经学校查实每次加2分
3、墙面
①人为造成墙面破损的,除按规定赔偿外,每次扣2分。
②在教室、寝室及禁止踢球等运动的场所踢球,而发现墙壁有脏迹、球印或破损的,每次扣1-2分。
③因搞卫生不注意,造成较大墙面污迹的或因冲洗地面造成兄弟班级污迹的,每次扣1分(除一楼班级外其他班级不能用水冲洗地面)。
4、电器类
①教室、寝室无人时也使用电灯、电扇的,每次扣1分。
②下课后,不关闭电视机等电源开关,浪费能源的,每次扣1分;
③人为损坏电源开关、插座、饮水机等,除按规定赔偿外,每次扣2分;不及时填报维修单的,按规定分值的1.5倍扣分。
④严禁在教室、寝室内私接电源、插座等,一经发现,按学校制度给予行政处分外,每次扣5分。
⑤饮水机使用不当,造成饮水机损坏的,每次扣1-2分;
⑥属自然破损,不及时填报维修单的,每次扣1分。及时填报,根据破损情况减半或直至不扣分。
5、门、窗、锁、玻璃等
①人为损坏门、门锁、玻璃的',除按规定赔偿外,每次按情节轻重扣1-2分;不及时填报维修单的,按规定分值的1.5倍扣分。
②非人为因素,由刮风等原因造成玻璃破损的或因固定泥子脱落未及时发现主动报修而导致玻璃下落的,每次扣1分;
③用脚、手、拳、物等踢、打、砸公物的,即使未使财物直接损坏的,除按有关规定教育、赔款外,每人次扣2分;
④属自然破损,不及时填报维修单的,每次扣1分;及时填报,根据破损情况减半或直至不扣分。
⑤钢定风钩、板手等人为损坏,除按规定赔偿外,视情节轻重扣1-2分;自然损坏及时报修不扣分。
6、寝室公物
①擅自拆换寝室内设施设备的,每次扣2分。
②盗打电话者,每人次扣5分;并按学校制度给予行政处分。
③人为损坏脸盆架、洗脸台、水龙头、箱柜、电话机等公物的,除按规定赔偿外每人次扣1-2分,不及时填报维修单的,按规定分值的1.5倍扣分。
④造成电话机液晶屏面板遗失,或由于面板脱下后不及时粘上造成液晶屏脏污或损坏的,除按规定赔偿外扣2分。
⑤擅自将异物丢入洗脸盆、抽水马桶内,造成下水道堵塞等,每次扣2分;
⑥无人时,水龙头没关或电灯亮着,每次扣1分;
⑦属自然损坏,不及时填报维修单,造成水电浪费的,每次扣1-2分。
德育部门考核细则(总分:10分只有班主任有这10分)
①计划制定及时,但内容空洞,没有针对性而且难以操作,有总结,但不能反映班级全貌和特点,扣0.1分;制定不及时,内容空洞者,扣0.2分。
②《班主任手册》填写不认真,没有认真填写大量留白扣0.5分
③所在班级,出现严重违纪违规现象,课间和放学排队纪律较差。扣0.1分/次。
④课间操一次没到场组织者扣0.1分/次;没有按时更换黑板报,扣0.1分/次;未到场组织、班级纪律差被点名批评扣0.1分/次;未组织好班队活动课,甚至出现挪作它用现象,扣0.1分/次;
⑤奖励分数:能及时完成临时性工作奖励0.5分/次;不能及时完成临时性工作扣0.5分/次;学生好人好事受到社会相关组织表彰或组织学生走向社会开展一些有益活动,影响较大或收到表扬信等奖励0.1分/次;能积极撰写有关德育教育管理方面的论文,在市级以上刊物发表或评比中获奖者每篇加0.1分;能积极组织学生参加各类竞赛,国家级奖得0.3分,省级奖得0.2分,市级奖得0.1分(以竞赛公布的结果为准)
教导部月目标考核细则2
一、早读的组织2分
下班老师7:45分准时进教室,迟到一次扣0.1分,缺席一次扣0.5分
二、备教案3分
无超周教案,缺一课时扣0.1分,抄袭复制网上原文教案扣0.5分,无教学后记扣0.1分。
三、课堂教学10分
私自调课、代课扣0.5分,不按时进教室或中途出入扣0.1分,无特殊原因坐着上课的扣0.5分,,无教案进教室扣5分,课堂组织教学差的扣2分。
四、作业5分
作业设计形式单一的扣0.5分,不及时批阅作业的一次扣0.5分,学生作业本不整洁的扣0.1分,批阅不作记录的扣0.5分。
五、校本教研10分
1、培训学习2分能按时参加各级组织的培训学习,并做好记录。迟到一次扣0.1分,缺席一次扣0.5分。
2、教研活动4分能积极参加各类教学教研活动,敢于提出问题,发表自己的观点,通过活动真正提高自己。活动中不积极的`扣0.5分,缺席的扣2分。
3、同伴互助2分能与同伴互帮互助,共同探讨教学中发现的问题,提高课堂教学效果。
4、课题研讨2分能积极配合课题负责人,参与课题的研讨,有问题意识、研究意识。
教师安全工作考核细则(总分:10分)
1、认真履行教师值日、行政值周职责,做到“谁当事,谁负责”。不按时到岗或
缺勤者扣5分。
2、不报或延迟上报安全信息一次扣0.5分
3、教学中忽视安全措施每次扣0.5分上课期间(包括体育课、课外活动课等)
教师必须自始至终和学生在一起,若教师擅离职守,造成不良后果,由当事人负全责。管理不当造成伤害,一次扣0.5分
4、按规定参加学生集体活动并确保活动安全,无故缺勤一次扣1分
5、学生不带管制刀具等危险物品进校园,发现一次扣0.5分
6、保管好各类校产校具,人为造成校产校具损坏一次扣1分,
卫生部门工作管理细则(总分:10分)
1、公区早扫7:40未开始的和下午5点前未扫完的,每次扣0.1分;未扫干净一次0.1扣分。上午8:00以前未结束的视情况处理而扣分。公区内检查有纸屑、杂物和遗留卫生工具的每次扣0.1分,月累计达2分,与期末目标奖挂钩。
2、随时抽查教室卫生,打扫或保洁不干净的一次扣0.1分,抽屉2个不干净的扣0.1分。(扣相关负责人分数)
3、大扫除由值日行政、值日老师、卫生老师和大队卫生监督岗干部一起检查,责任老师要到岗及所管辖区未按时或未打扫干净一次扣0.2分。
4、随时抽查办公室、各功能室的卫生,不干净的一次扣0.2分。
5、乱扔的学生,抓到一个扣0.1分,两个扣0.2分,月累计2分以上与奖金挂钩。
6、眼保健操如有2个不认真的学生扣0.1分,全班不认真扣0.5分,与流动红旗挂钩。
7、按时交卫生部门的各种表册、资料,违者每次扣1分。
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