行政的基本职责

行政的基本职责(汇编15篇)

行政的基本职责 1

　　1.遵循公司财务制度及业务流程，协助财务主管做好相关账务的处理工作;

　　2.负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录，确保现金银行账的准确;

　　3.负责审核原始凭证的合法性和真实性，按规定手续办理现金收付和银行结算业务;

　　4.根据批核签字后的完整资料，及时准确的开据各类发票，并负责发票管理;

　　5.负责保管库存现金有关印章、收据、支票等单据和各种有价证券，保证资金安全;

　　6.及时了解资金流向，负责编制银行调节表，以保证资金安全;

　　7.负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理。

　　8.员工考勤统计及休假管理。

　　9.负责监督前台区域、公共办公区域、会议室环境的日常维护工作，确保办公场所的整洁有序和良好运转。

　　10.负责支持公司员工的'名片印制需求。

　　11.完成领导交办的其他或临时工作。

行政的基本职责 2

　　1、负责所在公司行政部的日常事务，如固定资产、办公用品、办公设备和员工福利等采购、发放和登记管理工作；

　　2、负责来访人员行政接待工作，组织协调员工活动及各类会议服务；

　　3、负责建立行政档案并及时更新；

　　4、负责公司办公区环境和安全管理、车辆管理、食堂管理等工作；

　　5、负责其他领导临时安排的.工作等。

行政的基本职责 3

　　1、对接生产厂家，负责下订单、跟进发货、客诉反馈和跟进处理结果、要证件和报告等。

　　2、对接客户，协助业务经理客情维护，接收订单，登记每日销售报表和业绩达成表，更新客户资料表，客诉处理，特殊费用登记和报告等。

　　3、月初协助财务做好对账工作，客户每月销售汇总、费用核对等。

　　4、领导交代的其它事宜。

行政的基本职责 4

　　1、领导的票务订购、工作提醒及财务报销工作；

　　2、负责电话、邮件、信函的收传发工作，信息的记录、整理、归档；

　　3、负责公司资料的整理，基本的办公软件的应用；

　　4、执行公司考勤制度，负责员工的`考勤记录汇总、监督员工考勤；

行政的基本职责 5

　　1、负责公司咖啡吧吧台接待及管理；

　　2、负责行政制度执行和监控；

　　3、固定资产管理；会议室管理；公司大楼整体环境管理；

　　4、行政后勤保障；

　　5、参与行政部门管理，提出内部改善工作的建议；

　　6、负责部门日常行政事务，配合部门经理做好行政管理工作；

行政的基本职责 6

　　1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

　　2、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；

　　3、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

　　4、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

　　5、建立并及时更新员工档案，（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；

　　6、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；例如入职培训，员工意识培训，软件使用的培训；

　　7、对试用期员工进行培训及考核，经上级批准并通过转正考试方可转正；

　　8、负责协助总经理拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的'激励和约束机制；

　　9、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

　　10、做好员工考勤统计工作，负责假期加班的审核和报批工作；

　　11、负责公司员工福利、社会保险的购买；

　　12、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

　　13、其他突发事件处理和领导交办的工作；

　　14、公司固定资产的整理登记统筹；

行政的基本职责 7

　　1、从行政或者人力资源事务性工作做起；

　　2、协助制定各种行政和人力资源管理制度；

　　3、协助招聘、考核、考勤等工作的执行；

　　4、负责各种资料的存档与管理；

　　5、负责办公用品的采购和库存管理；

　　6、负责办公环境的日常维护；

　　7、参与经组织各类活动的组织；

　　9、负责ISO体系建设；

　　8、其他上级交办的.工作。

行政的基本职责 8

　　1.负责到访客人的接待及对前台电话的处理;

　　2.协助校区前台的的日常工作事务;

　　3.为整个教学区有关工作人员提供秘书工作的`服务;

　　4.为上课学生作课程安排及提供相应的服务;

　　5.办理学生入学手续;

　　6.系统数据及时输入与更新;

　　7.保管学生合同，每月进行相关统计;

　　8.登记汇总每月销售情况并绘制相关报表;

　　9.负责现金日记帐、银行日记帐;

行政的基本职责 9

　　1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；

　　2、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；

　　3、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施；

　　4、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；

　　5、负责做好公司员工活动，开展年度总评比和表彰活动；

　　6、负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作；

　　7、负责公司办公用品的管理；

　　8、负责公司员工活动的'策划和组织，计划每个季度组织一次公司活动，烧烤、ktv等等；

　　9、负责公司档案管理工作，员工的信息的更新；

　　10、加强部门之间的协调，为促进相互之间的团结做好工作；

行政的基本职责 10

　　1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

　　2、建立和完善公司的.招聘流程和招聘体系；

　　3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

　　4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

　　5、进行聘前测试和简历甄别工作；

　　6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

　　7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

　　8、懂IT及局域网设置，一般服务器设置；

行政的基本职责 11

　　岗位职责：

　　1、负责日常现金、支票及票据的收付、保管及费用报销;

　　2、协助会计做好各种账务的处理工作;

　　3、参与会计相关工作;

　　4、公司一般行政事务;

　　5、相关社保、入职、离职手续办理;

　　6、完成公司交给的`其它工作事项。

　　任职资格：

　　1、会计及相关专业本科及以上学历;

　　2、有出纳行政工作相关经验一年及以上;

　　3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件;

　　4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

　　5、具备良好职业操守，责任心强、学习能力强。

行政的基本职责 12

　　1.制定年度招聘计划，并落实执行，

　　2.完善人力资源管理体系，优化制度及工作程序，

　　3.根据公司发展阶段组织实施绩效管理，

　　4. 根据公司战略目标，收集分析人员需求配置，规划人员的招聘储备，满足各部门的`需求

　　5. 协调构建员工关系，加强与员工进行积极沟通，受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决;

　　6. 参与制定公司各岗位评价、工作分析，编制岗位，保证岗位说明书与实际工作的相符性;

　　行政领导者的最基本职责7

　　1、负责新场地建设、配合公司发展，完成装修项目的跟进工作;

　　2、负责场地安全管理，包括不限于消防、用电、物业及第三方、办公家具、设施设备日常维护;

　　3、负责固定资产盘点及报废等处理;

　　4、负责广州地区日常行政事务管理工作。

行政的基本职责 13

　　1、负责行政事务的日常运维，包括办公用品、固定资产、会议室、办公环境、文档管理及茶歇、机酒预订等。

　　2、负责公司活动、会议的组织、安排、以及会议纪要的.整理。

　　3、负责商务接待安排，包括客户行程、住宿、会餐、会议等安排工作。

行政的基本职责 14

　　1)负责面试人员和家长以及其他人员的接待工作

　　2)负责到访客户的市场资源登记，系统录入

　　3) 进行资源判定，按照TURN规则合理分配资源给到对应顾问

　　4) 对接供应商，进行长期的`关系维护

　　5) 办公物品的领用和登记;

　　6)收款、出合同、进系统等;

　　7) 另外主管方向的工作涉及:考勤制作、财务报销等

行政的基本职责 15

　　1、负责成本控制，开发优质匹配的供应商/供货商资源;

　　2、负责各业态的供应商引进及合作考核、沟通调整;

　　3、全面履行采购合同，监督、检查及督促供应商的`供货效率及品质情况;

　　4、负责物资验收管理，确保数量及品质，及时解决相关问题;

　　5、业务数据整理及相关费用核销。

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