运维经理的职责

时间:2024-06-10 13:22:32 好文 我要投稿

运维经理的职责精选[15篇]

运维经理的职责1

  职责:

  1、负责业务服务器的配置、维护、监控、故障排查;

  2、负责通过编写脚本工具,优化系统架构,实现系统快速部署和迁移;

  3、负责配合开发搭建测试平台,上线发布业务系统代码,并进行压力测试,协助开发设计、推行、实施和持续改进;

  4、负责相关故障、疑难问题排查处理,编制汇总故障、问题,定期提交汇总报告

  5、负责网络监控和应急反应,以确保网络系统有7x24小时的持续运作能力;

  6、部署和维护报警系统,自动构建工具等运维工具

  [任职资格]

  1、5~8熟练使用Linux,windows操作系统;

  2、熟悉软件负载均衡以及高可用相关软件及配置,如nginx/haproxy/lvs/keepalive/heartbeat;

  3、熟悉常用Web环境,熟悉大并发下nginx/tomcat/php等软件的.优化方法;

  4、基础知识扎实,熟悉HTTP协议,熟悉网络原理;

  5、能灵活运用一种以上的脚本语言,如shell、 python等,熟悉mysql数据库,能写sql语句;

  6、了解虚拟化技术,有实际使用saltstack和ansible等工具者优先;

  7、了解KVM或Docker等虚拟化技术,掌握k8s并有实际使用和调整经验,能玩转容器集群

  8、有网页游戏运维经验优先

运维经理的职责2

  1、范围

  本标准规定了运维部的工作内容及要求,工作程序及职权、检查与考核。

  本标准适用于运维部的日常工作。

  2、职责

  运维部在风电公司领导下,负责公司指定的生产系统和生产区域的行政生产和技术管理工作。

  运行部负责保障公司设备的安全生产,安全运行,设备的定检、维护、故障消缺和更新改造等工作,负责部门标准化管理工作和文明生产工作。

  合理组织生产要素,充分发挥职工的积极性,及时全面地完成上级下达的各项任务及生产指标。

  负责教育培训工作,作好公司安全生产工作。

  3、工作内容与要求

  贯彻执行风力发电公司制定的各种标准制度。

  负责运维部岗位和人事,行政管理等工作。

  明确各班组及各专责人的职责范围,充分发挥调动各班组和全体职工的积极性,及时全面地完成厂下达的各项任务和生产、经济指标。

  定期进行运行生产分析,提供运行数据和记录,对异常运行状况提出解决方案。

  严格执行“两票三制”制度,保证安全生产。

  认真作好各种运行记录,按要求上报各种运行报表和数据。

  根据公司制定的教育工作计划,对本部门运行人员进行安全和技能的培训,使职工达到岗位要求。

  实现安全经济运行,降低消耗,提高设备利用系数和运行操作管理水平完成公司下达的各项生产计划任务。

  实现安全运行,根据季节特点和生产需要,定期进行安全学习,分析不安全因素,进行障碍、异常、差错、事故的调查分析,按照“三不放过”的原则,查明原因,分清责任,采取对策。

  加强设备管理,不断提高设备健康水平,参与公司设备投运和检修后的交接验收工作。

  加强原始记录、图纸及资料管理,收集数据信息,为公司安全生产,检修或改造提供第一手资料。

  开展技术及经济指标的分析活动,分析生产运行指标综合指导安全生产工作。

  贯彻执行公司下达政治思想和精神文明建设的目标。

  4、责任与权限

  负责本部门所辖设备的`安全运行,及时解决运行中发现的问题。

  有权向公司提出生产运行人员的配置和班组设置。

  有权安排本部班组的生产、技术和行政工作。

  有权对本部门员工在部门内部进行的调转。

  有权按工作任务对运行职工进行考核和进行奖金再分配。

  对上级下达的违反规程和明显危及人身设备安全的指令,有权拒绝执行。

  对严重违反规定、纪律的职工经教育无效时,有权建议厂部给予必要的处分。

  5、检查与考核

  按本标准进行检查,按公司有关标准进行考核。

运维经理的职责3

  职责:

  1、基于弹性伸缩要求,负责相关产品和系统的搭建部署,进行方案评审和把关;

  2、对基础系统稳定性负责,故障应急响应,做好故障发现和预防;

  3、深入理解业务快速发展对基础系统的需求,解决性能瓶颈和疑难问题;

  4、通过推动创新的技术落地,测试选型,数据采集分析等,不断提升管理效率并且控制成本;

  5、深入理解windows系统、运维体系结构、项目架构,参与运维体系建设、开发实现自动化构建系统。

  任职资格:

  1、5年及以上运维工作经验,本科及以上学历;

  2、丰富的'大规模生产自动化运维经验;

  3、具备一定的故障排查能力,有良好的技术敏感度和风险识别能力;

  4、熟悉云计算相关产品的基本概念,及使用方法论,熟悉弹性计算或大数据产品(包括ecs、odps、rds、drds、SLB、VPC、ads等常规组件使用)。

运维经理的职责4

  职责:

  1、负责管辖区域储能电站整体运营收费管理工作;

  2、负责储能电站的日常运行维护,安全生产管理工作;

  3、负责区域运维团队人员日常工作管理及考核;

  4、负责电站各类安全、设备检修、技措、维护、巡检、监控、大数据分析等管理工作;

  5、主导管辖区域储能电站电费缴收、客情维护、客户接待等运维商务策略;

  6、负责储能电站性能检测流程制定以及问题解决;

  7、负责运维团队人员的安全和技术培训;

  任职要求:

  1、本科及以上学历,电力电子、电力工程、电气自动化等相关专业;

  2、有较强的责任心,有较好的'沟通能力和专业基础知识;

  3、有5年以上变电站或光伏电站运维管理经验;

运维经理的职责5

  1、总体负责所属分公司合作商户的上门安装软、硬件工作,以及使用商户的正常维护工作,保证客户对客如云系统的正常使用;

  2、负责跟总部(北京、成都双总部)运营部、产品部、技术部的日常沟通对接,及时反馈客户需求并协助总部跟踪解决;

  3、协助城市经理规划分公司的'所有客户的安装维护优先级,为业务部门正常开展业务保驾护航;

  4、负责公司总部下达的其他运营工作,对规定的重要运营指标建立工作计划并执行;

  5、负责部分线下运营工作,包括但不局限于策划商户合作方案、活动方案、营销方案等;

  6、关注餐饮行业动态,对包括竞争对手在内的行业信息进行分析总结反馈;

  7、定期对运营部所辖员工进行专业素养培训,对销售部员工定期进行产品更新知识培训;

  8、完成上级规定的其他工作。

运维经理的职责6

  职责:

  1、组建大数据平台产品的售后团队。

  2、建立大数据平台产品的售后规范和流程。

  3、负责大数据平台产品售后团队的管理工作。

  4、带领售后团队,支撑大数据产品在各个局点的安装部署、运维服务和大数据运营工作。

  职位要求:

  1、精通Linux操作系统。

  2、精通分布式软件系统的实施和运维工作,具备丰富的分布式软件系统的运维服务经验。

  3、具备分布式软件系统实施和运维团队的管理能力。

  4、具备良好的.用户沟通能力。

  5、具备良好的团队管理能力。

  6、具备大数据系统实施和运维经验者优先。

  7、有公安行业相关经验者优先。

运维经理的职责7

  职责:

  负责制定应用系统日常维护计划,编制各系统的运行日报、运行周报。

  负责制定、完善应用系统监控和健康检查指标。负责应用系统巡检、容量分析与优化。

  识别开放类系统应用运行风险,制定应用运行风险整改方案,负责跟踪、实施应用风险整改计划。

  负责组织开放类应用系统技术应急预案制定、维护工作。参与应急过程中的问题定位和处置。负责制定应用事件和问题解决方案。

  负责运维流程制定,确保任何突发情况都能高效响应。

  岗位要求

  熟练掌握Oracle数据库的常规操作,能编写常规的数据库运行脚本。

  掌握Oracle数据库的备份、恢复、监控、迁移等日常运维技能,能够进行Oracle数据库的性能调优工作。

  了解Redis、Mongodb等数据库的工作原理,常规部署和配置方法。

  了解Linux服务器、Windows服务器日常运维,能编写运维脚本。

  掌握中间件工作原理,了解Weblogic、Apache Tomcat等主流中间件的基本配置。

  较强的学习与协作能力,良好的执行力与沟通能力。

  思维清晰敏捷,逻辑分析能力强,良好的`口头和书面表达能力。

  良好的团队合作精神与沟通能力,思想活跃,注重细节,能够承受工作压力。

  计算机相关专业,工作五年以上。

运维经理的职责8

  职责:

  1、负责公司运维体系的搭建和完善,组织实施运维技术团队的管理、部门工作分配;

  2、负责系统运维和业务运维的.实施和管理工作。组织实施运维部人员履行项目内容,并调动组员积极能动性,对其工作进行监督检查;

  3、做好与公司其它部门的协调工作,及时反馈应急问题和解决方案;

  4、组织安排部门工作所需的技能培训,提高团队的知识水平。

  任职要求:

  1、大学本科及以上学历,党员和计算机相关专业优先;

  2、具有计算机SM系统运维技术经验,具有运维团队的管理经验优先;

  3、有坚实的专业技术功底,熟悉计算机硬件,服务器、网络设置、存储、防火墙等机房运维工作,具备解决技术难题的能力;

  4、具备优秀的团队组织、协调沟通和综合管理能力。

运维经理的职责9

  信息管理部总经理上海三盛宏业投资(集团)有限责任公司上海三盛宏业投资(集团)有限责任公司,三盛宏业,三盛宏业职责描述:

  1、全面负责集团信息化平台构建、运维及优化工作,主持信息化发展战略和计划的制定;

  2.负责集团一体化信息化系统平台的整体规划、需求分析、组织建设、管理维护、推广培训、技术支持等工作,实现集团业务工作整体效率提升;

  3.负责组织集团新项目的研究计划和现有项目的升级改造工作,包括:系统选型、开发设计、升级及上线工作,对项目整体进度、质量、成本及安全体系进行控制;

  4.负责指导、处理、协调和解决集团内部运营管理过程中出现的`信息化技术问题;

  5.负责制定完善的科技信息化的规章制度与服务体系,负责中心技术团队日程管理工作等工作,负责对研发人员进行积极有效的激励、监督和专业指导,提高整体业务水平和营造积极的工作氛围;

  6.完成副总裁交待的其他工作。

  任职要求:

  1.计算机相关专业本科以上学历,地产信息化经验优先;

  2.拥有10年以上IT技术运营及团队管理经验;3年以上集团企业信息化总监及副总监工作经历,负责过企业信息化发展规划,管理过大型复杂项目设计及实施的全流程,管理过10人以上技术开发团队并成功完成项目;

  3.对互联网技术发展有敏锐的洞察力,积极跟踪并能够把握行业技术发展趋势,能及时掌握市场发展动态,对公司技术发展能提供决策性的建议;

  4.深厚的技术背景,熟悉互联网产品管理、开发的整个流程,精通互联网和移动互联网产品相关开发技术,有高可用性产品开发、维护经验的优先;

  5.能承担高负荷的工作,优秀的规划、组织、沟通和执行能力;有良好的团队合作精神和管理能力,责任心强、工作敬业、有很强的开拓精神。

运维经理的职责10

  职责

  1、负责公司内部应用系统(OMS、WMS、POS、CRM、BI)的日常维护与数据备份,确保系统正常运行,负责客户线上问题响应处理;

  2、负责公司与品牌方或第三方数据接口的日常检查,在出现异常情况时及时报警,跟进解决;

  3、负责新开店铺(电商)的配置引导和协助;

  4、推进应用系统的用户培训、服务、问题管理与跟踪;

  5、实施公司信息安全工作,负责公司用户账号、数据库、数据备份及公司信息资产的'保护;

  6、负责IT服务支持体系建设和服务管理,提升IT服务的满意度;

  7、针对运维过程出现的重复性问题,提出系统性解决方案

  任职要求

  1、本科及以上学历,计算机相关专业,5年以上IT技术支持工作经验,2年以上的管理经验;

  2、熟悉主流操作系统(Windows、Linux)、数据库系统(MSSQL、SQLSERVER)的日常管理及维护;

  3、有软件开发和数据分析经验优先;

  4、对零售业、进销存管理熟悉者优先,对OMS、WMS、POS熟悉者优先;

  5、待人诚恳,认真负责,工作细致,服务意识强

运维经理的职责11

  职责:

  1、主导公司相关信息平台系统相关项目实施计划,协调资源并按计划推进项目实施工作;

  2、负责对项目实施过程进行控制和管理,控制项目进度与风险;

  3、负责与业务部门沟通,了解业务需求,编制业务需求报告及业务流程图的整理,配合相关部门评审工作;

  4、负责项目相关部门人员培训工作,包括项目知识,技术和技能培训;

  5、承担公司平台系统项目实施后期的维护和管理工作。

  任职资格:

  1、计算机相关专业本科及以上学历,三年以上工作经验。

  2、具有家居、装饰行业经验者优先考虑。具有大型平台类系统实施和运维管理经验者优先考虑。

  3、具有较强的'管理沟通与协调能力,善于团队的管理与培训。

  4、具有良好的文档撰写能力,具有独立自主的分析设计能力,出色的分析、解决问题的能力。

运维经理的职责12

  职责:

  1、设计并开发自动化部署、系统监控/报警等自动化运维平台;

  2、负责系统及应用的安全,网络安全,数据的日常备份和应急恢复;

  3、规划和优化系统部署架构,提升系统服务性能和服务效率。

  4、提高自动化运维水平、故障响应能力、提升迭代效率、降低运维人力成本;

  5、负责微服务、大数据平台的规划、部署等,运维相关的.新技术的研究。

  任职要求:

  1、计算机相关专业,5年以上运维工作经验;

  2、有一定实际运维工作经验,具有Linux系统管理基本知识;

  3、精通python、shell脚本,并主导或参与过CMDB、自动化运维平台、监控系统、持续交付等项目的开发;

  4、认同DevOps文化,研究DevOps新技术和方向,持续提高运维效率和质量;

  5、熟悉ITIL/ITSM服务管理方法;

  6、熟悉zabbix/Nagios等常见监控系统的监控原理和使用;

  7、有大型互联网企业背景优先考虑。

运维经理的职责13

  1、负责运维相关规范,流程的制定及推进实施。负责公司云服务器、IDC、数据库、网络规划的'管理和优化,保障运维安全。

  2、负责制定业务系统的监控预警管理、应急机制和保障方案,并落实执行。

  3、保障系统正常高效运行,设计自动化运维方案,制定管理策略。

  4、日常运营过程中的故障处理、优化,保障服务质量。

  5、负责运维团队的管理,制定团队工作目标,培养运维人才。

运维经理的职责14

  1、范围

  本标准规定了运维部值班员职责,工作内容与职权及检查与考核。本标准适用于运维部值班员工作。

  2、职责

  当值期间受值班长直接领导,主动协助值班长完成运行中的各项任务。

  3、工作内容与要求

  按时上班,坚守岗位,值班时应了解当班的安全、运行、故障内容和方式,应有计划地定时巡视设备,发现缺陷要向值班长及时汇报,并做好详细记录。

  协助值班长完成具体工作,完成厂部下达的各项计划指标。严格的执行系统执班调度指令,如指令直接危及设备和人身安全时,可拒绝执行,并将其理由及时报告当值调度和公司主管生产领导。协助值长认真执行《电业生产安全规程》、设备的运行规程、工作标准、运行标准、安措及反措在本值的具体落实。能够正确的运用规程运行事故处理,尽快限制事故的`发展。

  应掌握一、二次设备的工作原理、性能、构造及一般检修工艺,能正确的运用各种消防器材,结合实际情况运行灭火,并有一定的电伤、烧伤等急救法。

  严格执行两票制度,认真填写并审核操作票、工作票所填写项目是否正确,把好安全关并许可工作票的工作。工作结束后及时的组织调整恢复生产。

  协助值长认真执行电气设备的大修、小修、临时计划,按时、按规定要求进行设备的投、退。

  在检修中要讲究工艺方法,要精益求精,达到质量标准,做到应修必修,修必修好的原则。

  积极配合协调其它各部门的工作,保证设备的安全经济运行。分析当班期间运行出现的问题,制定相应的措施,处理存在的问题。

  抓紧工作,讲究效率,充分利用有效时间完成定额。接受班长的安排工作,明确任务,学好安全、技术措施。根据值长的安排提前准备好检修所需工器具。认真填写值班日志及各种运行记录、报表。

  4、责任与职权

  对本岗位安全生产负全面责任

  有权指挥处理运行中出现的异常及事故。有权制止不利于正常运行生产的工作。

  有权向运维值班长和运维主任提出保证全厂安全检查经济运行的可行性建议。

  有权参加各项重大操作。

  对没有合格证的原材料,零部件有权拒绝使用,并报告值长。值班期间对违章、违纪者有权提出纠正,可越级汇报。

  5、检查与考核

  按本标准检查与考核

运维经理的职责15

  1、范围

  本标准规定了运维部的值班长职责,工作内容与职权及检查与考核。

  本标准适用于运维部值班长工作。

  2、职责

  值长在运维部经理的领导下负责本值安全经济文明生产的组织指挥工作,负责本值的全面运行、消缺、检修等生产工作,执行系统值班调度的生产指令,是本值的安全生产第一责任者。

  3、工作内容与要求

  全面执行目标管理,各项经济指标,工作票合格率,设备完好率及各项专业指标达到规定要求。力争全年无事故无责任障碍,各项原始记录齐全,填写认真准确。

  合理安排本值人员的运行生产,保证全厂的安全运行。负责本值具体生产工作,完成厂部下达的各项工作计划。熟悉上级和公司有关制度和工作标准,特别要熟悉有关规程及检修质量标准。熟悉本班所属设备及系统运行情况,掌握本班人员的技术水平和思想状况。

  认真记录、录音有关上级命令和指示并及时做到上传下达。严格执行中调调度命令,如指令直接危及设备和人身安全时,可拒绝执行,并将其理由及时报告当值调度和主管生产领导。负责《电业生产安全规程》、设备的运行规程、工作标准、运行标准、安措及反措在本职的全面正确贯彻落实。能够正确的运用规程运行事故处理,尽快限制事故的发展。

  应掌握风力机、一、二次设备的工作原理、性能、构造及一般检修工艺,能正确的运用各种消防器材,结合实际情况运行灭火,并有一定的电伤、烧伤等急救法。

  严格执行两票制度,审批操作票、工作票,认真审查操作票、工作票所填写项目是否正确,把好安全关。工作结束后及时的组织调整恢复生产。

  认真执行电气设备的大修、小修、临时计划,按时、按规定要求进行设备的投、退。

  按时上班,坚守岗位,应有计划地定时巡视设备,做好生产事故预想,制定安措和反措。

  分析生产中出现的问题,制定相应的措施,处理存在的问题。做好思想政治工作,充分调动本值人员的`工作积极性。定期组织本值人员认真进行安全学习和技术学习,并作好记录。通过召开班务工作会议进行政治思想学习;进行班务安排并作好记录。

  每周组织进行安全活动,并做好记录,不定期进行卫生区清扫。主持召开班内人员会议,结合月生产计划总结,找出成绩和不足。督促检查有关人员按时上报各种报表,记录。

  4、责任与权限

  值长有权根据班内工作任务,调配班内人员,以保证工作任务的顺利完成。

  值长有权对本班人员的技术业务水平,劳动态度进行了解和掌握,并在升级时提出自己的意见。

  值长发现工作人员违章作业要制止,并进行教育,严重时有权停止其工作,直到弄清情况,使违章人员接受教训,采取可靠措施为止。值长有权对本班管辖的设备进行质量验收。

  值长有权对本班人员工作好坏,贡献大小提出奖惩意见。

  有权对上级的错误指挥和决定提出意见和建议。值长有权召开班上各种会议。

  5、检查与考核

  按本标准检查考核。

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