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海外市场部的职责
海外市场部的职责1
1、产品主管:主要工作是了解同类产品的市场动态以及根据市场信息的变化大胆设想未来产品的发展趋势(畅想未来产品,为生产部门提供设计思路);
2、市场调研主管:做好产品售前、售中、售后的所有调研项目,形成调研报告,为市场部经理设计战略计划提出依据;
3、市场策划主管:为公司制定战略规划并书写所有的大型策划文案(以整合营销策划为主、渠道管理为主)(负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划工作);
4、市场拓展经理:公司市场策划部大型活动策划的实际实施与指导工作(负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的.所有市场营销策划的指导实施工作);
5、促销主管:书写促销计划,并监督实施促销计划(以节日促销,现场终端促销为主);
6、公关主管:主持制定与执行市场公关计划,监督实施公关活动;
7、广告企划主管:策划设计广告、制作广告以及终端POP美工等。
海外市场部的职责2
1、制定适合本地市场的市场活动计划,发掘当地市场机会
2、推广并执行市场部所制定的市场落地活动,并在活动中协调各部门工作人员
3、与销售顾问一起工作,开发区域内品牌宣传及曝光点(店招,户外广告,灯箱,平面媒体广告等…)
4、为公司广告宣传活动提出有独创性的战略计划,参与媒体规划
5、贮存并管理促销材料
6、准备促销所需相关资料
7、每日信息分析及报告(Dailyreport)
8、收集代理品牌他销客户和其他品牌的客户资料
9、报道资料的`收集与撰写
10、本地区市场环境数据的收集、分析工作
11、客户、消费者数据的收集、分析工作
12、竞争店促销活动的收集,整理后提供给相关部门
13、竞争品牌产品数据及促销活动的收集,整理后提供给相关部门
14、开拓与重点区域、驾校、车友会和联合品牌的联络工作
15、按照上海大众市场专员工作职责执行
海外市场部的职责3
1、服从上级领导,及时完成下达任务。
2、全面负责市场部日常管理工作。
3、制订销售政策和销售计划(年、季、月)。
4、组织和指导销售人员的工作,对销售人员的业绩进行考评。
5、对销售工作的'监察,处理客户问题,审核业务往来单位,建立信息反馈制度负有领导责任。
6、定期总结工作,并向厂长提交工作报告。
7、市场开发。
8、对工作中存在的不足进行反思,不断调整销售政策,管理制度和销售计划。
9、 领导开展市场调查与市场预测、策划等工作。
10、协调本部内部各部及本部与其他部的关系。
11、其他临时性工作。
海外市场部的职责4
1、全面负责市场部各项工作;
2、组织市场调研和产品的宣传推广,市场调查要求做到全面、准确、及时;
3、为公司提供准确的`行业定位,及时提供市场信息反馈;
4、制订和实施年度市场推广计划和新产品开发计划(依据市场需求的变化,需提出合理化建议);
5、依据市场变化及时调整营销战术,组织相关人员接受最新产品知识与市场知识的培训;
6、参与制订公司品牌管理策略,提升公司品牌价值;
7、管理、监督和控制公司市场经费用使用情况;
8、组织、撰写公司各类宣传材料、产品资料等,为销售工作提供支持;
9、根据全年推广目标与计划,定期组织、策划及实施市场公关、广告宣传、促销等活动,并提供活动结案报告和总结;
10、协助电商部做好线上平台的活动策划;
11、协助相关部门完成公司安排的工作;
12、完成领导交办的其他事宜。
海外市场部的职责5
1、了解医疗服务需求情况,了解医疗动态与各医院的经营状况,分析医疗市场竞争走势;
2、组织制定医疗服务营销计划,制定医疗服务营销的规章制度;
3、撰写医疗市场分析报告,提出改进医疗服务的意见,与各职能部门和临床医技科室进行沟通与协调,提高医疗服务水平;
4、建立重点客户档案,加强大客户的营销关系管理,对顾客服务满意度进行分析;
5、利用各种传播媒介、健康讲座、义诊、举办联合活动,做好医疗服务项目的推广与宣传工作;
6、通过拜访客户、走访市场、设置宣传广告栏等多种形式积极拓展市场,扩大医院知名度和认知度;
7、加强与各类社会团体以及周边社区、厂企等单位的关系营销,争取得到支持与协助;
8、做好医护人员和其他人员的营销培训,指导科室开展营销技能训练,提高全员、全程营销水平。
9、抓好客户服务工作,为顾客提供诊前、诊中、诊后的'一体化服务,督察临床医技科室执行医院开拓医疗市场有关政策的情况。
海外市场部的职责6
1、根据企业的战略发展目标,对目标市场进行研究与选择,组织编制年度市场开发计划,并报市场总监审批;
2、积极实施市场开发计划,扩大企业在市场中的影响力;
3、及时收集行业信息,跟踪国内外同行业技术、市场等方面的信息及其变化情况;
4、了解同行业动态,市场及产品营销动态、竞争对手状况,组织对各种信息进行整理、分析、建档;
5、统一规划组织企业内部公关活动,拓展媒体合作关系,通过公关活动和形象传播提高企业产品的市场占有率;
6、组织实施品牌推广活动,在目标客户群中建立企业产品品牌的知名度和美誉;
7、及时编制市场开发的各项费用预算,上报公司领导审批;
8、控制市场开发中各项费用的'支出,尽量降低市场开发费用,节约企业管理成本;
9、负责指导、管理、监督本部门人员的业务工作;
10、指导并参与本部门员工的培训、考核等工作。
海外市场部的职责7
1、负责市场调研工作,跟踪行业市场动态,收集市场与竞争对手信息。
2、制订方案并组织实施产品的市场推广工作,参与公司各类市场、公关活动。
3、指导并协助公司及产品的宣传工作,包括制作产品宣传材料、项目支持材料等。
4、开展企业、产品的品牌建设,负责品牌推广活动的策划、实施与评估。
5、制订市场活动计划及预算。
6、研究提出适合公司的`市场营销战略。
海外市场部的职责8
1、根据企业发展战略,编制年度市场开发计划,报营销总监审批后执行
2、组织所属人员开展市场调研工作,及时掌握市场信息
3、按照市场推广计划组织市场推广活动,审核市场推广方案
4、定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动
5、根据企业财务制度的规定,及时编制市场拓展各项费用预算,并控制相关费用的支出,节约企业管理成本
6、负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系
7、具体负责企业品牌的'推广及品牌运作工作
8、负责市场部内部管理工作
9、完成上级临时交办的工作
海外市场部的职责9
1、负责制定和实施年度市场推广计划;
2、组织并策划、布置、执行各类市场营销活动的方案,编制及提交营销活动的.可行性报告;
3、研究行业竞争环境,提出预期市场需求,对产品目标与产品改进规划实施提供合理化建议;
4、建设和管理销售团队。负责销售团队的日常业务管理,对下属人员的工作进行指导、培训、评估,提升业务综合能力;负责公司品牌形象的定位与传播,公司公关及公关危机的处理。
海外市场部的职责10
1、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。
2、对公司重点发展的门窗建筑行业领域进行深入研究,结合中国和非洲国家政策、行业趋势、市场动态制定市场营销体系。开拓非洲市场并取得目标市场份额,实现品牌建设目标;制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果,并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。
3、制订客户评级标准并针对不同类型客户特质,制定系统化的营销策略。对公司重要客户,总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。
4、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。
5、引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。
6、建立有效的`协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。
任职资格:
1、35岁以上,大专以上学历;
2、市场营销专业,有建筑建材行业经验优先,8年以上营销工作经验,熟悉企业管理流程;
3、对企业整体营销工作及经营业绩考核有一定认识理解能力、分析能力、创新能力;
4、出色的沟通协调能力,善于根据市场变化、客户需求和市场竞争需要,制定营销方针、销售策略,具有较强的客情关系处理能力。
此岗位需接受长期非洲各分公司出差。
海外市场部的职责11
1、在上级的'领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、负责各项推广活动跟踪并监察各项市场营销计划的执行;
3、收集活动反馈信息,收集市场同行业信息;
4、实施制作各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料等;
5、管理各种推广档案资料。
海外市场部的职责12
1、协助上司完成本区域终端形象提升;
2、协助上司完成本区店铺及客户培训相关;
3、协助完成全国性POP安排及汇总工作;
4、协助本区促销提案,促销实施;
5、协助本区小型订货会、路演及上海展安排;
6、协助本区季度分析报告(增加竞品及行业信息)
7、本区市场终端执行;
8、具有销售数据管理经验;
9、市场业务及销售管理经验;
10、公司安排的其它事宜;
海外市场部的职责13
1、协助中心负责人制定总体销售战略、制度销售管理制度、销售计划及量化销售目标。
2、监督市场部日常工作开展;负责公司各管理政策在部门的传达和执行。
3、组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作,监督销售人员做好应收账款的催收工作;并对下属人员进行业务指导和工作考核。
4、落实责任区域销售工作的.开展。
5、完成公司领导临时交办的相关事宜。
海外市场部的职责14
1、展市场调研,制订公司产品营销方案的策划,并监督落实;
2、负责公司产品宣传方案的.制订,确定宣传渠道,宣传载体等;
3、负责公司年度展会计划的制订,参展方案的设计等;
4、负责公司网站管理,公司宣传资料的设计与制作;
海外市场部的职责15
1、负责安排销售部门新员工入离职、培训及后续事宜;
2、负责销售部门外出行政车邀约;
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;
3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;
4、完成上级领导交办的其它工作。
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