区域经理的职责
区域经理的职责1
保持公司标准化体系,执行统一制度,发布和完善公司各类标准作业手册,并组织监督,指导区域内个分店各项标准。
任务:
1、负责执行公司ISO体系及相关标准华工作体系的维护和完善,协调计量环境,职业健康,安全等管理工作。
2、组织学习公司相关部门的编制,评审个分店营运的标准手册,并按照标准化体系要求统一管理。
3、依据公司各类作业手册的要求,组织督导实现标准作业手册的'动态完善。
4、检查区内各店经营部门的各项作业流程及标准的执行,提供及时的咨询,收集反馈信息。
负责各分店下属经营部门的具体绩效管理工作,确保公司利益不受损失。
任务:
1、审批各分店督导的工作计划与督导的实施方法,落实重点。督导的内容,方式,时间。
2、审批各分店的监督结果,总结分析报告,及时将督察记录送交上级参阅。
3、组织汇报个分店问题的整改意见,下达分店整改,并监督实行情况。
4、根据上级要求制度,个分店经营业绩指标,并椐此实施日常考核及反馈考核结果,督导促进业绩改进。
5、组织编写经营活动总结分析报告,参加公司月度经营活动总结会。热诚希望有实力餐饮公司对以上进行批评指导
区域经理的职责2
【岗位职责一】
1、监控管理所辖区域品牌的营运状况,完成销售指标;
2、制定品牌各办事处大季工作计划、周工作计划、人员招聘计划、培训计划并实施;
3、执行公司规章制度、激励、考核制度、监督店铺销售情况并提出整改建议保证销售指标顺利完成;
4、定期对所辖区域内销售情况、货品情况做汇总分析并提出调整建议;
5、品牌形象维护,及时巡店,维护陈列标准,处理好顾客关系以及做好vip客户的跟踪
6、完成上级交办的其它事宜。
【岗位职责二】
1、向大区经理汇报,管理区域内加盟代理商
2、跟进、落实负责区域加盟商的选址、开业、道具、配货等事宜
3、收集、反馈本区域各加盟商所在周边市场同类竞争品牌的销售动态,帮助其提升店铺管理水平,控制库存,提高服务质量
4、定期、不定期巡查负责区域内加盟店,了解负责区域加盟店的状况, 及时掌握各店的销售情况,及时发现加盟店出现的问题,并针对问题给出解决方案
5、对所辖区域的销售业绩负责
【岗位职责三】
1、负责辅助区域店铺的.销售指标达成;
2、负责协助区域店铺部分培训工作开展;
3、负责监督店铺运营管理各项工作的执行;
4、协助店铺对公司统一安排的促销、推广等工作的开展;
5、负责对区域店铺的市场信息反馈;
【岗位职责四】
1、月销售计划目标制定实施监控;
2、区域内加盟商及重点客户维护;
3、货款回收,重大投诉处理;
4、区域加盟店铺精细化管理的组织实施;
5、加盟拓展、审店,协调解决商圈冲突,规范市场;
6、协助货补及跟催各种款项;
7、区域性市场活动的组织与执行
8、市场信息收集,政策宣导;
9、协助加盟商拓展店铺;
10、其它上级临时交办的事情。
【岗位职责五】
1、协助各省级代理商提升终端业绩,完善终端管理流程;
2、制定每开季上货规划、做好资金计划;
3、协助代理商团队打造,人员技能提升辅导;
4、负责客户日常下单工作、跟进客户各项申请等情况;
5、客户货品日常处理事宜(货品相关辅料的发放、货品的查询);
6、收集客户质量反馈信息,汇总后及时提交营运经理;
7、负责接听客户咨询、投拆电话,客户文件往来及客户资料的收集、存档等相关工作;
8、统计分析所属区域客户的发货情况,方便可查;
9、负责客户货架物料的下单。
10、各季度订货会组织及召开;
区域经理的职责3
1.能全面负责区域店铺管理,销售能力强,能完成年度,月度销售目标。全面提升所管辖店铺的销售业绩。
2.贯彻执行公司策略和政策。
3.负责监督店面陈列,店铺管理,树立公司良好的企业形象。
4.负责区域店铺员工关系管理,团队激励,建设人员梯队。
5.协助人力资源部进行人员招聘,培训。
6.市场销售方案的策划,管理和执行。
区域经理的.职责4
1.树立服务第一的经营理念,努力创造并维持卖场热情、舒适的购物环境。
2.贯彻、执行公司的有关规章制度(含卫生、安全、陈列、促销),熟悉门店各项业务工作流程,并对员工进行业务指导。
3.负责员工的培训、评价、激励机制的`建立,为公司的员工考评编辑版word 提供依据,为公司培养储备人才。
4.对员工做好素质教育,提高员工的服务形象,随时关注员工情绪,谈话交流,收集员工的想法和建议,保证公司上下沟通渠道的畅通。
5.按门店实际经营状况,合理调配人员,尽量降低人力成本。
6.根据门店实际情况,对员工薪资提出合理化建议和员工调整方案,增加员工的稳定性。
7.负责处理顾客投诉,维护好公司形象;并维护好与各职能部门的关系。
8.做到上传下达,接受并完成领导临时交办的各项工作任务。
9.负责善后服务、突发事件的处理及店内正常营业秩序的维护。
区域经理的职责5
1、负责所辖区域的项目运作;
2、保证营收、利润、现金流三项达成所辖事业部的年度预算目标;
3、建立和健全供应商、承运商的开发、维护、跟踪及评估体系,合理控制采购及运输成本;
4、负责物料计划及库存管理,相关订单的`签订、实施及跟踪;
5、推动、落实公司物流信息系统的建立,完善、管理及优化公司的配送网络;
6、客户服务、客户投诉及运输事故的处理,采取有效预防措施,降低客户投诉率;
区域经理的职责6
1.零件/精品批发达成;
2.售后质量指标达成;
3.经销商零售能力提升;
4.经销商及市场信息反馈;
1.根据售后整体目标方案,设置区域内经销商目标,并跟踪其达成进度;
2.监督及管理区域经销商售后零售进度,售后批发目标的最终达成;
3.对售后运营过程中,区域和负责经销商所面临的机会和风险作出预测和分析汇报,为总部决策提供支持;
4.向经销商讲解商务政策,督促入场和销售目标的达成;
5.监督标准服务流程的执行情况,对关联人员做出培训辅导;
6.负责总部改善项目、客户活动的落地导入和跟踪管理;
7.其他相关职责
及时反馈区域经销商面临的'零件供应、客户重大投诉等经销商需要支持的问题;
根据区域重点问题,组织经销商进行学习、改善、提升活动;
按时完成工作计划、出差报告等基本工作;
区域经理的职责7
1、策划区域市场布局、经销商体系、价格体系及销售模式。
2、依据合同签定,细分月/季任务,促进客户回款,完成区域销售任务。
3、督促/引导客户进行产品陈列、样品管理,专卖店维护。
4、加强对导购、业务员的销售培训,引导客户加强销售能力。
5、引导/促进客户加强团队建设与管理,逐步实现公司化运作。
6、协助客户进行分销、家装渠道建设与工程推广,并作备案。
7、定期回访分销商,促进销售,收集信息,及时处理,避免呆滞网点。
8、策划品牌推广,积极引导客户投入广告,组织小区推广及节假日活动。
9、积极开发新市场,杜绝空白地区。
10、积极推广新产品,引导/督促客户上样备货。
11、做好经销商库存管理,保证区域市场供货。
11、做好代理商档案、分销商档案、工地信息档案等。
12、协助经销商做好分销、业主、木工及锁匠信息档案。
13、组织主持经销商的业务会议,落实月度目标工作。
14、积极反馈市场信息,并提出优化市场方案。
15、积极完成上级交代一切任务。
区域经理的`职责8
1.负责公司产品的销售、宣传及推广。
2.组建产品销售渠道,并在所负责销售区域内扩大公司产品覆盖率。
3.建立客户资料卡及客户档案,完成销售业绩并向销售经理汇报。
4.负责辖区市场信息的`收集及竞争对手的分析。
5.参与销售活动的策划并执行,与团队共同完成销售任务。
区域经理的职责9
1.完成指定区域的.销售工作;
2.负责区域的回款工作;
3.负责指定区域项目信息收集等工作;
4.销售团队的日常管理。
5年左右工作经验、其中2年左右区域经理(主管级)岗位经历,能有效管理销售团队。
熟悉工控自动化产品,如:接触器、plc、变频器、伺服等应用。
区域经理的职责10
职责描述:
1、确定区域内终端开发与销售目标;
2、维护与发展现有宠物医院、宠物用品店;
3、配合代理商,开发新渠道,覆盖新区域。
任职要求:
1、动物医学、动物医药相关专业背景或行业工作背景;
2、两年以上工作经验;
3、能够适应出差。
薪水:
一般情况下,第一年8-10万,第二年10-18万
销售区域经理岗位职责10
1、根据公司整体经营发展目标,制订公司的销售目标、任务和执行方案;
2、为全面完成销售任务,带领团队按质按量实施销售计划;
3、负责辖区店铺各期重点工作的.安排与监督,确保完成销售指标;
4、促销计划的制定与实施。
5、负责辖区内人员管理工作(入离职手续、合同签订、社保办理等),及时将相关信息反馈至企管人事部
区域经理的职责11
岗位职责:
1、完成指定区域的销售工作;
2、负责区域的回款工作;
3、负责指定区域项目信息收集等工作;
4、销售团队的日常管理。
岗位要求:
1、5年左右工作经验、其中2年左右区域经理(主管级)岗位经历,能有效管理销售团队。
2、熟悉工控自动化产品,如:接触器、plc、变频器、伺服等应用。
区域经理销售岗位职责7
1、完成事业部交予的.区域销售目标;
2、建立区域销售经销商,开发直供大客户,建立并持续完善本区域销售网络;
3、有效使用本区域销售费用,控制费用使用;
4、执行区域市场推广计划,并及时反馈执行效果;
5、按事业部要求收集市场信息,并及时上报;
6、维护客情关系,及时响应各类客户诉求。
区域经理的职责12
1、自觉并积极全面的了解公司文化,融入公司融入团队。
2、自觉遵守公司各项人事行政有关的规章制度。
3、主动学习所在的岗位各项专业知识,自觉参加公司每阶段举行的各项目培训会议,并能学以致用。积极与各部门同事配合、协作,将每项上级交代的工作保质保量完成。
4、心态良好,遇顺不骄,遇挫不颓废。力争在本职岗位通过不断的努力创造最大的进步。
5、自觉服从上级指示的每项工作,不断要求自己不断提高自己。
6、爱护公司每项办公设施及资源,做一个有素质的职场区域市场经理。
7、坚决执行公司各项出差操作要求及差旅报销制度,严格要求自己每次出差的工作质量。区域市场经理——日常工作
8、具体执行年、月、周市场发展与销售工作目标;
9、必须深入了解公司经营品牌的.知识,掌握品牌的面料特点、款式设计风格、流行趋势,以及同类品牌的性价比和竞争优势等;
10、维护公司形象,与客户建立良好的客情关系;
11、执行各品牌的季度招商会及订货会,包括前期工作安排、公司政策、会中签约、订货等工作、会后执行及跟踪等各项事宜的分工,做到各项事宜按期、保质、保量完成。
12、时刻关注所负责区域内所有终端店铺的经营状况,对其店铺形象、货品组合及卖场陈列布局、货品销售、库存、人员等情况必须时刻了解,并针对所了解的信息作出合理化的方案,并加以执行。区域市场经理——指导工作
13、指导并监督本部门的品类主管的各项品牌管理、区域销售、回款、客户上货等各项业务工作,使其按期、保质保量完成。确保网点运营的良性发展。
14、定期安排部门内各级员工的相关培训事宜,努力打造团队战斗力与凝聚力,时刻关注各级员工的工作心态与情绪,并做好指导工作。区域市场经理——监督工作
15、监督所辖区域各员工的日常销售、回款与客户沟通工作。并跟进各项销售指
区域经理的职责13
1、负责区域内商务大楼保安保洁项目点的日常运营管理;
2、负责日常工作指导、安排、检查监督等重大临保活动的协调处理工作;
3、协助公司领导建立健全的.相关工作的管理制度,不断提升区域项目点的工作;
4、熟悉物业、保安、服务行业服务标准规范运作流程,推进公司各项规范化、信息化、制度化建设;
5、领导交办的其他工作。
区域经理的职责14
1. 掌握所辖城市的'家居行业市场状况,建立行业人脉关系网,把握市场动态;
2. 在所辖区域内寻找符合条件的目标客户,寻求合作机会,推动新业务发展;
3. 按照公司下达指标要求保质保量完成销售、利润及其他指标;
区域经理的职责15
1、负责区域内银行等相关渠道的开发与维护;
2、对团队成员开展销售等相关培训指导和团队建设;
3、带领销售团队开展营销活动,完成公司制定的各项任务;
4、负责团队日常业务管理、考核、督导及协调;
5、开发及拓展其他销售渠道。
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