渠道经理的基本职责

时间：2024-08-10 10:23:22 好文我要投稿

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渠道经理的基本职责

渠道经理的基本职责1

　　职责：

　　1、全面统筹计划、安排和管理市场部招生及渠道工作，完成目标任务;

　　2、制定市场渠道方案，全方位开拓渠道，并对渠道进行有效的管理和维护，提供有效客户资源;

　　3、策划并定期举办线下市场推广活动，负责各项推广活动的主题、文案的拟定与计划管理以及后期跟进活动进展，并对活动及时总结;

　　4、根据总体市场要求制订和实施每月的市场渠道拓展计划，完成各类数据统计和分析工作，定期提交工作汇报;

　　5、完成领导交付的其他任务。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，三年以上市场渠道拓展经验具有上海当地的'开发客户经验或当地渠道资源者优先;

　　2、具备K12及高校项目的招生及各类市场渠道拓展经验

　　3、良好的市场拓展、项目协调及谈判能力;

　　4、具有较好的语言表达沟通能力、逻辑思维能力及协调能力;

　　5、优秀的公关谈判能力，犀利的市场洞察力，开发市场的能力，良好的个人形象;

　　6、做事认真踏实，为人正直，抗压力强，有良好的职业素养;

渠道经理的基本职责2

　　职责：

　　1、负责对接线上线下渠道商家/分销客户的拓展，负责各销售渠道的洽谈、合作、维护;

　　2、主动开拓不同渠道分销客户的市场，针对具体渠道制定有效的营销方案;

　　3、负责渠道的销量，带领团队完成公司下达的销量和渠道开拓目标;

　　4、及时收集了解主要竞争对手情况，提出应对策略和建议;

　　5、及时解决在销售和顾客服务过程中涉及到的商品问题;

　　6、自带渠道资源者优先。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，有3年以上电子商务购物平台/B2B拓展工作的经验与维护经验;

　　2、具有独立的'分析和解决问题的能力，良好的总结能力和分析能力，对市场敏锐，服务意识强，可以独立拓展渠道业务;

　　3、有良好的沟通技巧，具备专业的谈判能力，理解与应变能力强，具备良好的客户关系管理能力，以及合理的目标设定和评定能力。

　　4、具备良好的抗压能力及团队管理能力。

渠道经理的基本职责3

　　职责：

　　1.甄选信息，通过各种渠道获取足够数量、优质的合作对象;

　　2.电话预约或直接拜访，提前了解商户意向和需求，根据提前收集的周边市场竞争情况，给予商户OYO完整的`解决方案;

　　3.把握商户核心决策人，通过多次拜访，解决重点疑问;

　　4.配合酒店改造和商业管理团队做好提前评估，保证酒店基本质量符合OYO标准;

　　5.跟进签约到后续改造直到正式上线的全流程，并在未来两个月配合商业管理职能组做好酒店上线初期的运营工作;

　　6.持续维护签约和未达成合作商户的关系，通过B端扩大OYO在业界的影响力，并在过程中获取更多潜在商户。

　　【职位要求】

　　1、3年以上连锁品牌或快消品BD工作经验;

　　2、优秀的理解及沟通能力;

　　3、较强的说服能力;擅长破冰，建立及维护客户关系;

　　4、优秀的临场反应能力;

　　5、有战斗力，具备创业精神及激情。

渠道经理的基本职责4

　　职责：

　　1、制定分销政策和制度，并带领团队完成公司制定的销售目标;

　　2、开拓线上分销商渠道，负责线上分销商平台的招商，分销工作;

　　3、维护淘宝等线上分销商关系，并对品牌方授权的分销商进行管理与监督;

　　4、对分销产品线进行管理，确保分销平台流程的'畅通和规范运作;

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，电子商务、市场营销相关专业。

　　2、至少有3年以上分销渠道拓展经验和2年以上团队管理经验，

　　3、有渠道管理工作经验者，熟悉化妆品，美妆行业优先。

　　4、拥有化妆品淘系等分销资源者优先录用。

渠道经理的基本职责5

　　职责：

　　1、各项目的渠道管理工作，包括渠道策略及计划制定，渠道落地铺排，渠道团队管理

　　2、进行各项目渠道指标的分解，带领渠道团队，完成各项目渠道工作指标

　　3、开辟项目渠道通路，扩大项目客户基数

　　4、管理渠道资源，形成持续的外部客户导入

　　5、渠道团队人员的培训及管理工作

　　6、部门内及跨部门的沟通协作

　　人员要求：

　　1、本科及以上学历，熟悉房地产市场渠道工作，形象气质佳

　　2、 5年及以上工作经验，2年以上高端渠道经验或奢侈品、高端写字楼等行业经验

　　3、具备高端渠道介入通路，有稳定的客户资源和较高的`渠道活动策划能力

　　4、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力

　　5、具备较强的团队管理能力及沟通协调能力

渠道经理的基本职责6

　　职责：

　　1、负责所辖团队针对学校的.渠道推广、拓展、维护;

　　2、根据招生任务目标，制定工作方案及计划，对招生结果负责;

　　3、组建管理招生团队，确保招生业绩完成;

　　4、监控市场活动及执行情况。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽学历要求)，25岁-35岁;

　　2、两年以上销售管理经验，具备教育培训行业工作经验者优先;

　　3、良好的亲和力、团队合作精神及人际沟通能力;

　　4、较强的计划与执行能力、抗压能力。

渠道经理的基本职责7

　　1、负责渠道及合作伙伴的战略规划制定和执行，并建立良性的.生态环境;

　　2、负责渠道合作和支持，包括渠道政策、渠道运营、赋能及渠道营销活动，促进销售，提升品牌，支撑公司销售业绩达成并对渠道销售目标负责;

　　3、负责渠道业务合作开拓，业务培训体系的搭建，挖掘合作需求、实现渠道业绩目标;

渠道经理的基本职责8

　　职责：

　　1、理解公司渠道发展战略，并结合大区实际情况制定相应的大区渠道发展策略和计划;

　　2、建立并维护稳定的经销商队伍，保持各类型经销商协调发展，满足公司业绩短期和中长期增长的需求;

　　3、协调资源对经销商进行培训，支持经销商长期可持续发展;

　　4、理解并执行公司渠道管理及激励相关的政策流程，确保经销商生态系统的'健康稳定发展;

　　5、支持渠道相关的市场活动，增强公司渠道品牌的影响力和稀缺性。

　　任职资格：

　　1、统招本科及以上学历，形象气质良好;

　　2、两年以上渠道业务拓展、市场拓展或系统客户开发类工作经验;

　　3、积极进取、执着、阳光正派、高度的责任心;

　　4、优秀的学习及系统思考能力;

　　5、优秀的沟通协调与协作能力。

渠道经理的基本职责9

　　1、带领团队进行客户资源拓展，有效的提升项目来访量;

　　2、负责销售渠道拓展，开拓分销渠道及维护既有渠道;

　　3、负责对所有分销渠道进行项目培训，产品宣讲，中介信息沟通，信息反馈工作;

　　4、负责销售资源整合，协助销售员完成成交，保证团队指标的.达成。

渠道经理的基本职责10

　　职责：

　　1、负责开拓全省市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理及进度的推进，建立公司的市场运作体制;

　　2、进行地区市场调研，了解市场情况，配合公司策划制定营销方案及监控方案实施;

　　3、根据公司年度月度计划负责维护及拓展公司的`市场推广及营销工作;

　　4、了解分公司的需求信息，协助推进公司销售业务，维护公司关系;

　　任职资格：

　　1、认同本企业文化，诚实守信，有事业心和责任感;

　　2、大专及以上学历、4年以上市场、营销相关工作经验;

　　3、熟悉市场推广及客户开发，具备客户管理与市场拓展能力;

　　4、有创新精神，能承受一定的工作压力，有良好的团队精神;

　　5、优秀的沟通能力，良好的逻辑思维能力。

渠道经理的基本职责11

　　职责：

　　1、负责公司产品的销售与推广;

　　2、负责市场大米各品牌销售统计，拜访市场客户并建立、更新;

　　3、建立并维护客户关系，及时沟通、反馈渠道商信息，配合经销商推广分销铺货;

　　4、熟悉当地区域流通渠道市场业务，负责渠道商基础产品、技术问题的解答，新产品技术及市场政策的宣导;

　　5、完成上级交办的'其他工作任务。

　　任职要求：

　　1、两年以上粮油、米面、调味品渠道销售经验优先;

　　2、勤劳肯干，具备良好职业素养及吃苦耐劳拼搏精神;

　　3、喜欢并愿意从事销售工作，有激情，能承受较大的工作压力。

渠道经理的基本职责12

　　职责

　　1、与相关院校洽谈留学合作业务、拓展和建设渠道，获取客户资源;

　　2、通过各类渠道的开发推广公司品牌、拓展业务，获取客户资源;

　　3、安排及接待校方/合作方代表的来访及培训，洽谈项目合作事宜，制定项目合作方案并汇;报，定期与相关部门沟通项目进度;

　　4、宣传公司的项目、产品、特色、优势及渠道合作政策;

　　5、评估公司现有渠道的风险，并随时进行调整;

　　6、完成上级交办的其他任务。

　　任职要求

　　1、专科以上学历，营销类、经济类专业优先;

　　2、热爱留学教育事业，具备3年及以上工作经验，熟悉澳大利亚各类院校，有行业各类渠道(留学机构，语培机构，背景提升机构等)者优先，有海外留学经验者优先，有海外院校人脉资源者优先;

　　3、优秀的沟通谈判、协调、组织与开拓能力，高度的工作热情，良好的团队合作精神;

　　4、懂留学教育的.基本流程;

　　5、具备一定的英语口语能力;

渠道经理的基本职责13

　　职责：

　　1、负责市场渠道的开拓和管理维护，制定渠道策划、渠道开发等发展规格，并组织实施、制定项目年度、季度、月度渠道营销计划并且组织实施执行;

　　2、跟进各项渠道外部合作的进程和质量，完成营销节点所需要各种渠道活动的落实和实施、根据公司下达的任务指标，进行指标分解，有效达成业绩指标;

　　3、全面拓宽渠道确保销售业绩的达成，对大客户的建立、维护、谈判、统筹管控项目渠道团队与外部渠道资源;

　　4、负责渠道客户问题的收集、反馈、解决，支持和维系渠道关系，定期与各渠道机构组织不同的市场活动，以推广公司品牌及寻到潜在的`目标客户;

　　5、按要求完成渠道费用立项、验收工作、渠道各类台账填写及完善，负责组织收集相关行业政策，分析市场发展趋。

　　任职资格：

　　1、优先，大专及以上学历，5年及以上房地产渠道经验，3年以上渠道管理经验，业绩突出;

　　2、具备较强沟通表达能力，正直、责任心强、应变能力强，端正大方，性格阳光;

　　3、具有独立开展行销、电销、竞品拦截、大客户拓展谈判、活动策划、组织能力，勇于接受工作挑战，能够承担业绩目标压力;

　　4、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑;

　　5、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;

　　6、具有全国50强公司或知名代理机构渠道管理经验者优先。

渠道经理的基本职责14

　　职责

　　(1)负责公司现有渠道客户的管理和维护，确保工作联系畅通，信息准确。

　　(2)负责在市场渠道范围内对公司品牌维护和宣传。

　　(3)负责市场信息的收集、汇总、分析，形成报告报上级领导。

　　(4)负责开拓、选择新的渠道，以扩大市场占有率。

　　(5)工作稳定性强，非电话销售。

　　任职条件

　　(1)教育程度：中专及以上学历;

　　(2)工作经验：工作经验不限，善于沟通;

　　(3)技能技巧：优秀的.沟通能力，独立的工作能力，敏锐的市场洞察能力，良好的市场开拓能力。会熟练使用电脑并乐意接受新鲜事物，热爱户外运动;

　　(4)态度要求：良好的亲和力、积极主动、态度端正、品行优良。

渠道经理的基本职责15

　　职责：

　　1、负责通过各种销售途径与资源，挖掘开拓渠道分销商商;

　　2、与渠道代理商洽谈并达到公司产品的分销合作，完成销售回款业绩任务;

　　3、参与制订渠道策略和销售目标计划

　　4、管理和组织对渠道合作者的'后续支持

　　岗位要求：

　　1.具有极好的沟通协调能力和团队精神;

　　2.具备较好的组织能力，能够有效进行跨部门项目的计划、组织、实施、考评等工作

　　3.责任心，对职责内的事务按计划、按规定完成;

　　4.思路清晰，思维敏捷，考虑问题细致、周密;

　　5.关键素质：组织协调能力、沟通能力、计划与执行力;

　　6.能承受较大的压力，会调节自己的情绪状态;

　　7.熟悉多种渠道分销模式，具有良好的开拓力、创造力;

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