公司任命书

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公司任命书精选(15篇)

  在充满活力,日益开放的今天,我们可以接触到任命书的地方越来越多,任命书是公司常用到的一种文书之一。那要怎么写好任命书呢?以下是小编收集整理的公司任命书,希望能够帮助到大家。

公司任命书精选(15篇)

  公司任命书 篇1

根据工作需要,经公司领导集体研究,经理决定,任命:公司副总工程师李春华同志为公司质量、环境、职业健康安全三大管理体系管理者代表,全面负责管理体系工作,职责如下:

  一、按照gb/t 19001-XX idt iso 9001:XX《质量管理体系 要求》、gb/t 24001-XX idt iso 14001:XX《环境管理体系 要求及使用指南》、gb/t 28001-XX《职业健康安全管理体系 规范》等标准规定组织建立、实施、保持和完善管理体系。

  二、配合公司经理及分管领导配置、协调、调度管理体系运行过程中所需的'资源。

  三、负责与管理体系运行相关的各方(包括公司内部和外部)协调与联络工作,提高员工满足顾客要求的意识。

  四、向公司经理及分管领导汇报管理体系运行情况,为持续改进管理体系提供决策依据。

  五、主持管理体系内部审核,组织监督检查。

  六、协助公司总经理组织筹备管理评审工作。

  特此通知!

  xx年xx月xx日

  公司任命书 篇2

  根据《公司法》和本公司章程的有关规定,经本公司股东会表决通过:

  选举_______担任公司执行董事兼经理并为法定代表人,任期三年。

  姓名:_______户口所在地:______________。现住所:______________。身份证号码为:______________

  ______________有限公司股东大会

  全体股东签字:______________

  20____年____月____日

  公司任命书 篇3

  根据《公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则,经董事会选举并

  任命_______为_______有限公司董事长,董事长为公司的法定代表人。

  本届董事长任期自公司_______成立之曰起_______年。

  本届董事长:_______ 董事会成员签字:_______

  为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下进行新的人事任命,现予以公布:

  一、任命_______为事业部总经理,主持事业部的'日常工作;

  二、任命_______为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务;

  三、任命_______为人事部总经理,主持人事部的日常工作;

  四、任命_______为人力资源部经理,主持该部门的日常工作。以上任命决定自发布之日起即开始执行。

  股东签名(盖章):____

  ____年____月____日

  公司任命书 篇4

公司各部门:

  根据公司的发展需要,经公司研究决定,做如下人事任命:

  任命xxxx为公司总经理,其主要工作职责为运营发展xxxx品牌,以及工程开拓等工作。

  总经理岗位职责:

  1、公司发展战略与经营计划管理:考核中长期战略年度,经营目标的实现情况及年度经营计划的实现情况;

  2、组织实施公司各项工作:考核年度经营管理计划指标的完成情况;

  3、监督检查各项工作:考核年度经营管理计划指标的完成情况;

  4、资源管理:考核年度经营管理计划指标的.完成情况;

  5、管理经营层管理人员:考核中层以上管理人员的考核结果;

  6、对外关系管理:考核公司对外关系状况、客户满意度;

  7、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;

  8、主持公司的全面经营管理工作,领导创新与变革;

  9、制定各部门工作日常制度,监督各部门按照制度学习与工作。

  10、依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。

  此任命自20xx年xx月xx日起执行,特此通知。

  xxxx有限公司

  董事长:xxxx

  20xx年xx月xx日

  公司任命书 篇5

  经过我公司领导办公会研究决定,任命_________为________公司的__________(职务),全面负责主持__________________工作。

  特发此涵

  _________有限公司

  日期:二o____年____月____日

  公司任命书 篇6

  1、具体格式可以根据公司的.具体情况自行制定。

  2、但是,任命书必须包含以下内容:任命者、被任命者、任命期限(起止日期)、任命职务、任命日期、任命授权者的签名、任命单位的公章。

  3、只要具备了以上内容,格式不拘。

  4、例如: 经董事会研究决定,兹 任命xx先生为xx公司财务总监职务,任职期限自____年____月____日____年____月____日。

  ____公司(公章)法定代表人签字____

  ____年____月____日

  公司任命书 篇7

  因公司逐步的发展,为了管理日益完善的需要,经公司会议研究决定,兹 任命 XXX 担任我公司副总经理一职,任期为一年。自20xx年1月1日——20xx年12月31日。具体工作岗位职责如下:

  1、协助总经理日常工作,做好公司总规划,为总经理提供有效的建议;

  2、检查、督促公司的'资金运转及办公室日常事宜;

  3、负责协调公司与外部单位(政府、企业、事业单位)的关系;

  4、规划、指导、协调部门内人员的工作,使部门工作高效运行;

  5、负责公司营运资金的筹集、费用的证明人方审批;

  特此任命

  望全体员工知悉并予支持配合,此通告从颁布之日起执行!

  公司任命书 篇8

  经______部门_________推荐,______公司总部决议任命:

  ______部员工________晋升为______职务,从20____年____月____日起开始上岗,从20____年____月____日起,享受________职务______级薪资待遇,(月薪资待遇为:岗位工资______元+全勤+餐补+提成)。

  特此通知!

  _________公司人事行政部

  ____年____月____日

  公司任命书 篇9

  会议时间:20____年____月____日

  会议地点:_______集团有限公司(办公室)

  会议内容:推选执行董事

  参会人员:全体董事会成员

  根据《公司章程》之规定,任_______为_______有限公司执行董事,并行使执行董事权力,履行其义务。

  特此决议

  _______集团有限公司(盖章)

 ____年____月____日

  公司任命书 篇10

  为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布:

  任命_______________同志为事业部总经理,主持事业部的日常工作;

  任命_______________同志为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务。

  任命_______________同志为人事部总经理,主持人事部的`日常工作;

  任命_______________同志为人力资源部经理,主持该部门的日常工作;

  以上任命决定自发布之日起即开始执行。

  总经理:(印章)___________

  _____年_____月____日

  公司任命书 篇11

  我代表_______有限公司,兹任命_______先生/女士担任_______有限公司总经理一职,其职责和权限为:代表企业实有限公司管理。贯彻执行国家法律,法规,方针,政策和强制性标准,执行企业的管理制度,维护企业的合法权益。

  _______有限公司董事长

  签字:______

  日期:____年____月_____日

  公司任命书 篇12

  为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布:

  任命xxxxxxx为事业部总经理,主持事业部的日常工作;

  任命xxxxxxx为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务。

  任命xxxxxxx为人事部总经理,主持人事部的`日常工作;

  任命xxxxxxx为人力资源部经理,主持该部门的日常工作;

  以上任命决定自发布之日起即开始执行。

  总经理:(印章)xxxxx

  xx年xx月xx日

  公司任命书 篇13

  为确保公司安全管理按国家消防安全防范要求建立、实施和改进,兹任命:张军担任本公司消防安全管理责任人,其职责为:

  1、贯彻执行消防法规,保障单位消防安全符合规定,掌握本单位的消防安全情况。

  2、将消防工作与本单位的.各项工作统筹安排,批准实施年度消防工作计划。

  3、为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障。

  4、确定逐级消防安全责任,批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程。

  5、组织防火检查,督促落实火灾隐患整改,及时处理涉及消防安全的重大问题。

  6、根据消防法规的规定建立专职消防队、义务消防队。

  7、组织制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案,并实施演练。

  总经理:

  物业经理人:

  日期:年 月 日

  公司任命书 篇14

  我代表_______有限公司,兹任命_______先生/女士担任______________的项目经理,项目代号:_______。其职责和权限为:

  1、代表企业实施施工项目管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准,执行企业的管理制度,维护企业的合法权益。

  2、组织编制项目管理实施规划。

  3、在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的`协调,解决项目中出现的问题。处理项目经理部与国家、企业、分包单位以及职工之间的利益分配。

  4、对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。

  5、进行现场文明施工管理,发现和处理突发事件。

  6、参与工程竣工验收,准备结算资料和分析总结,接受审计。协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。

  7、经授权组建项目经理部确定项目经理部的组织结构,选择、聘任管理人员,确定管理人员的职责,并定期进行考核、评价和奖惩。

  8、按照企业的规定选择、使用作业队伍。主持项目经理部工作,组织制定施工项目的各项管理制度,协调和处理与施工项目管理有关的内部与外部事项。

  总经理签名:______________ (公章)

  签字日期:____年____月_____日

  公司任命书 篇15

  为保持质量管理体系有效运行,确保产品质量满足顾客要求,经研究决定,自即日起由xxx担任本公司质量负责人,具有以下职责和权限:

  1.协助总经理贯彻有关法律、法规和规章,制定并实施本公司的质量方针、质量目标;

  2.负责本公司质量管理体系的建立、实施和保持,组织质量管理体系文件、各项管理制度的`编制、实施,负责协调,监督各部门的质量职能执行情况;

  3.负责处理生产过程中与质量有关的问题,对产品最终质量负全责任;

  4.提出质量工作计划和质量改进的要求;

  5.代表企业就质量管理体系和产品质量方面事宜与外部各方进行联系。

  xxx

  20xx年xx月xx日

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