1. 研究内容
研究如何合理配置组织中的人、财、物，使各要素充分发挥作用的问题；研究如何根据组织目标的要求和社会的需要，合理地使用各种资源，以求得最佳的经济效益和社会效益的问题。
2.研究方法
职能主义范式包括有：证实主义、证伪主义。
诠释型范式包括有：经验或案例法、社会学法、经济学法。
人本主义范式包括有：心理学法、伦理学法。
结构主义范式包括有：归纳法、演绎法、常态法、系统法。
管理学涉及的领域十分广阔，它需要从不同类型的管理实践中抽象概括出具有普遍意义的管理思想、管理原理和管理方法，从影响管理活动的各种因素上看，除了生产力、生产关系、上层建筑这些基本因素外，还有自然因素、社会因素等，从管理学科与其他学科的相关性上看，它与经济学、社会学、心理学、数学、计算机科学等都有密切关系，是一门非常综合的学科。