应届生和往届生有什么区别:
就业区别:
正规企业对于应届生和往届生有不同的招聘渠道,要求也不相同。对于应届生,是作为培养的对象,不要求工作经验,更多的要求转业知识和在学校的表现,还有个性方面的东西。
对于往届生,则要求工作经验和岗位需求对口,更多的是想直接利用其工作的经验能够在短期内为公司创造利润。
你说往届生不好找工作,恰好和实际情况相反。同样的岗位,经验者比应届生自然竞争力强很多,只不过应届生对于薪资的要求比较低,都本着先就业再择业的原则,所以不挑剔工作,导致就业率比往届要好些
考公务员区别:
报考上的优势:
在省级公务员的招录中,一般是没有应届生和往届生的区别,只要你满足报考条件,均可以进行报考,并且,在省公务员的报考中,限制条件并没有国考的严格,很多岗位都是不限制专业的。特别有一点,在省公务员报考中,有一些岗位是要求“具有基层工作经验”的人员报考,这一个条件相对于应届毕业生来说,就已经是限制条件啦,应届毕业生几乎都没有相关的基层工作经验。
此次2018年国家公务员考试报名也是一样,相对较好的中央党群机关等一些省级及以上的岗位,都是要求具有基层工作经验的人员进行报考,这一点,就把应届毕业生拒之门外。
考试上的优势:
已经毕业并参加工作后的考生,具有一定的工作经验和社会阅历,处理事情的方法相对成熟、看问题的角度也更加全面一些、思想也相对有深度。而这些,与在象牙塔中待着的应届毕业生来说,优势经验就非常明显。
不管是国家公务员考试还是省级公务员考试,都会有申论考试,也就是写作。在这一块,作为往届毕业考生来说,相对来说容易些。而在行测的考试中,考试内容很多很杂,已经毕业的考生,知识的累积和处理能力也都会比应届毕业生强。