部门招新策划书

部门招新策划书

　　部门招新是一个部门乃至一个社团的传承关键，下面yjbys小编整理了部门招新策划书，欢迎阅读!

　　部门招新策划书(一)

　　(一)、部门介绍

　　生活部是以日常生活为主要对象的部门，主要负责国基生活区的餐厅、宿舍以及学生会仓库财物。生活部有着重要的地位，主要体现在日常生活中：

　　1. 餐厅

　　餐厅卫生安全与否，直接关系着同学们的身体健康及对学校的影响有这莫大得关系，所以搞好餐厅问题是与每个同学的利益息息相关的。

　　2. 宿舍

　　宿舍是我们日常生活和休息的地方，宿舍的硬件设施的完备与否，和同学们的住宿质量和安全有这很大的关系。

　　所以生活部是最贴近同学的一个部门，而在招纳新的血液的时候，要经过严格的选拔，才能更好的`为同学们服务，真正做到“全心全意为同学们服务”的宗旨。

　　(二)、招新目的

　　为了提高校学生会的办事效率、充实其中坚力量、更进一步完善和做好我院的学生工作，也为了给新生一个施展自己才华的舞台，招纳一些有才之士到我们学生会当中，以更好的为广大师生服务。

　　(三)、招新对象

　　2016届新生

　　(四)、招新条件

　　条件一

　　要了解一些应招部门的一些基本知识，只有对部门有一定了解，才能在成为真正的干事时候才能为广大的同学更好的服务，如果不能正确认识，那只能说是盲目的，没有目标的人。

　　条件二

　　要有耐心，有毅力，在学生会工作中有时候会占用大量时间，和很长的一段时间，这就要有耐心，有毅力 只有坚持不懈的人才能够更好的胜任这份工作。

　　条件三

　　有机智的头脑和善变能力，在学生会工作中会遇到各种意想不到的问题，就要求有应变极强的头脑在应对尴尬的局面，如果没有基本的应变能力不仅对自己的形象不好，也可能对学生会带来不好的影响。

　　条件四

　　要有责任心，我们通常说“天下兴亡，匹夫有责”无论一个国家还是一个集体，都要有责任心，一个没有责任心的人，就是对自己不负责，对集体不负责，就不会做好自己的本职工作，也不会担起属于自己的那份责任，相反担起了这份责任，每个人就会各司其职，工作就会变得井井有条。

　　条件五

　　要有组织和协调能力，在工作中要善于利用集体的效应，比如：我国的资源一样，除以13亿人，那么人均就会很少很少，一件事情也一样除以一个集体那那么就变成了一些芝麻小事了，所以通过协调、组织把大家的积极性、团结性集中起来，有计划、有组织的做好每一件事，和其他的兄弟部门搞好关系，真正做到“相亲相爱一家人，全心全意为同学服务”。

　　条件六

　　要有创新的能力，在部门的活动中，时常需要亮点、新点来吸引更多的同学参与到其中，所以需要在活动中去创新，早在商朝时期，商汤王的脸盆上就刻有“苟日新，日日新，又日新”这九个字。所以说创新能力也很重要。

　　(五)、招新人数

　　正式新干事10人

　　备注：初试录用人员(根据应聘者人数制定)

　　复试录用人员(根据应聘者成绩制定)

　　施政录用人员(根据应聘者成绩制定)

　　正式录用10人

　　部门招新策划书(二)

　　一、招新目的

　　为了保证院学生会宣传部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会宣传工作,培养和壮大学生会宣传部干事队伍，保证学生会宣传工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。

　　二、招新工作小组

　　负责人： 宣传部部长 吕罗仙

　　三、招新细则

　　(一)招新对象 10级现代科技学院新生

　　(二)招新要求

　　1、承认学生会章程和宣传部章程，自觉遵守宣传部各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力 。

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向宣传部靠拢。

　　5、有良好的美术和书法功底。对海报宣传设计等能提出创新型建议。

　　(三)招新人数 20人

　　(四)招新形式

　　在招新时间内，申请人到指定地点进行登记报名。初步筛选整理之后， 进行面试，然后进行复试，合格后方可进入宣传部工作。个别才能优异者可不进行复试直接进入。

　　(五)招新时间及地点 待定

　　(六)部门招新联系电话 吕罗仙 509811

　　四、招新流程

　　(一)前期宣传

　　1、具体流程

　　(1)宣传部利用海报的形式告知招新的信息 。

　　(2) 摆摊点宣传招新信息，并且详细介绍宣传部部门的职责，介绍有关招新的事宜。