2015年应届毕业生薪酬是多少
就业季现按校起薪 本科5000元清华最高9000元
近日，广东省2015届高校毕业生本科生第一场招聘专场举行，现场有一深圳企业对不同院校毕业生“明码标出等级价”引人注意。走访发现，互联网企业相比往年明显增多。有游戏企业称“不需学霸，挂科也行，但要会玩游戏”。有银行面试，毕业生凌晨3点就开始排队。
冬日太阳下，由省教育厅组织的第一场本科毕业生专场招聘会举行。昨日共285家用人单位，提供1.1万个岗位。
现场深圳一家国家级高新技术企业的展位旁排起了长龙。细看，该公司开出的条件与众不同。在展板上，薪资标准表格一览无余。技术类新进应届生，按院校等级不同，学历不同，起薪点不同。如技术类本科，普通院校为5000元，重点院校6000，211工程院校7000，985工程院校8000，清华、北大、电子科大为9000元。技术类硕士的薪酬起点则高于本科几千不等，普通院校8000，重点院校10000，211工程院校12000，985工程院校14000，清华、北大、电子科大15000元。非技术类的薪酬标准也依照不同学历不同院校设置了不同起薪点。
一直以来，各种就业歧视可谓无处不在。“非211、985院校的不要”、“非重点大学的不要”……这早已成为各大企业的招聘常态，即便不是明规则，也早已是潜规则。甚至于，即便研究生、博士生是重点大学毕业，如果本科不是，同样会被歧视。
“薪资按学校标价”昭示的不只就业歧视
对此，教育部于2013年下发专门通知，严禁任何形式的就业歧视，其中就有“严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息”。但院校歧视、就业歧视的现象，远没有偃旗息鼓，只不过是在“阴暗处生长”，不再那么光明正大呈现罢了。
虽然相关部门称“按学校定薪资”很难界定是否违规，但很显然，这也是一种赤裸裸的就业歧视。一个无需重复的常识是，学校的出身与个人的能力毫无瓜葛，所谓“英雄”，应当莫问出处。“唯学校是论”的背后是重点大学、名牌大学崇拜症，以为好学校的学生能力就要强，其傲慢与偏见，确是不言而喻。
自然，企业这种“名校情结”，有着深刻的现实缘由。上海交大一项调查数据显示，2009至2013年五年间，政府拨付的科研经费，72%被“211”和“985”高校瓜分，其他2000多所学校分剩余不到30%的科研经费。当教育失衡是一种摆在眼前的事实，当“211”和“985”高校享尽了政策的利好，也就无怪乎社会各界戴着有色眼镜看待这些学校和普通学校的'区别了。
就此来说，“薪资按学校标价”的招聘，也是对教育失衡的一种讽刺。如果教育资源的投入是均衡化的，各高校间的鸿沟也不至于像如今这么大。可喜的是，教育部官员日前明确表示，今后在国家重大项目的支持范围、遴选条件等方面对地方高校一视同仁，破除“985”、“211”等身份壁垒。
希望这样的表态，不是安抚民意，而是能尽早照进现实。唯有如此，“名校崇拜症”才会缺少现实的土壤，而类似“薪资按学校级别标价”的招聘，也才会渐行渐远。(资料来源：会计网)
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