村级临时护林员聘用合同
村级临时护林员聘用合同
随着时间的推移，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同能够较为有效的约束违约行为。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是小编收集整理的村级临时护林员聘用合同，希望能够帮助到大家。
村级临时护林员聘用合同1
甲方： （乡）镇人民政府
乙方： 护林员
为加强森林资源保护和管理，根据《森林法》、《广东省森林资源保护管理条例》的有关规定，结合本镇的实际，为明确双方权利和责任，经甲乙双方协商同意，签订如下：
一、护林范围
本（乡）镇 村辖区内全部山林，总面积 亩，其中：国家级生态公益林 亩，省级生态公益林 亩。
二、护林标准和要求
坚持每天深入林区巡逻，如发现问题及时报告，并要敢于制止各种破坏森林资源的违法犯罪行为，认真做好森林防火工作，严格野外火源管理，做到见烟就查，见违章用火就按规定处罚， 发现火情要及时报告林业工作站和村委会，并协助甲方组织山火扑救工作。
三、双方的责任
（一）甲方责任
1．甲方在县林业主管部门下拨的管护经费中支付乙方护林员每人每年核定补助总额为4800元。其中：
（１）每年非防火期的5、6、7、8月份，每月补助200元；
（２）每年4、9、10、11月份每月补助250元；
（３）每年1、2、3、12月份每月补助750元；
2.乙方护林员聘用期内，能认真履行《管护合同》，管护责任区内无森林火灾火警、盗砍滥伐、乱捕滥猎、非法占用林地、乱挖珍稀树木等现象的，由林业局对所在村护林员给予1000元奖励。
3.协助乙方解决护林防火工作中遇到的困难和问题。
4.指导乙方做好护林防火工作，不定期组织相关业务培训。
5.加强对乙方护林防火工作检查、督促。
6.每年检查验收二次。对先进经验和典型进行总结推广；在年度检查中发现未能达到验收标准的`，取消年终考核奖励；对森林防火工作失职和该村有乱砍乱伐等破坏森林资源现象制止不力或不报告的，甲方视其情节轻重有权予以解聘乙方。
（二）乙方责任
1、接受甲方和林业部门的业务指导和工作安排，做好本辖区护林防火工作，确保林区秩序稳定。
2、对各种破坏森林资源的违法行为，及时制止并向林业工作站报告，绝不允许参与和包庇乱砍乱伐等破坏森林资源现象。
3、严格遵守有关森林防火法律法规的规定，认真做好森林防火宣传、及时报告火情和火灾扑救组织工作。
4、协助甲方和村委会做好林业经营管理方面的各项工作。
5、配合做好造林绿化、森林病虫害防治、野生动物保护及有关检查、验收工作。
6、在护林巡山工作中，应自行做好自身安全保护工作
四、违约责任
协议双方要认真履行各自责任，如有违反，所造成的一切后果由违反方承担。
五、附则
（一）本合同不受机构变动和人事变动的影响，如发生变动，则由承续单位或承续人承担本合同的全部责任。
（二）本合同有效期二年，即从 年 月 日至 年 月 日。
（三）本合同一式四份，甲方执一份，乙方执一份，护林员所在村委会一份，县林业局一份，自签订之日起生效。
甲 方：（盖 章） 代 表：
乙方：（ 签名）：
年 月 日订立
村级临时护林员聘用合同2
甲方：
乙方： 身份证号码：
为了全面落实天然林资源保护责任，做好林木管护、封山禁牧、
森林防火工作，有效保护森林资源，加大管护力度，根据《合同法》、《森林法》等有关法律法规，结合本镇实际，明确双方权利和责任，经甲乙双方协商同意，签订村级护林员聘用合同如下：
一、 护林范围
本镇 村辖区内全部山林，总面积 亩。
二、甲方的职责与义务：
1、甲方在县林业主管部门下拨的管护经费中支付乙方护林员每人每年 元。
2、协助乙方解决护林防火中遇到的困难和问题。
3、指导乙方做好护林防火工作，不定期组织乙方学习《森林法》、《陕西省实施防沙治沙条例》、《陕西省封山禁牧条例》等相关法律法规，全面提高乙方业务素质。
4、负责对乙方进行管理，并对管护区内工作进行监督、指导和考核，对森林防火工作失职，甲方视其情节轻重有权予以解聘乙方。
5、合同期内乙方因突发事件事或疾病原因不能承担管护责任时，甲方有权终止合同。
三、乙方职责与义务：
1、接受甲方和林业部门的业务指导和工作安排，做好本辖区护林防火工作，确保林区秩序稳定。
2、坚持每天巡山，同时要开展不定期的集中进行巡护，切实加强责任区内的林木林地管护，做好巡山记录并按期上报甲方。
四、本合同一式叁份，甲方执一份，乙方执一份，县林业局一份，自签订之日起生效。
甲方：
乙方：
日期：
村级临时护林员聘用合同3
聘用单位： 镇 村委会（下称甲方）
护林员： （下称乙方）
为进一步加强基层护林防火工作，保护森林资源，巩固和提升梅州生态环境。经甲乙双方协商同意，特签订如下合同：
一、甲方责任
1、甲方聘用乙方为 镇 村护林员
2、甲方负责划定乙方管护的责任区，即 镇 村，四址范围 ，面积 亩。
3、甲方委托所在镇林业站对乙方进行知识的培训，并对乙方的管护工作进行检查、监督，乙方应积极配合。
4、甲方负责对乙方办理人身意外伤害保险，保险受益由甲方统一支配。
5、甲方不再负担乙方辞退后和更换后的'一切保险和医疗的相关问题。
6、甲方会同所在镇林业站按《村级护林员管理考核办法》规定对乙方的护林防火工作进行年度考评。
7、甲方根据年度考核结果及时告知乙方，并按《村级护林员管理考核办法》发放乙方基础工资和奖励工资。
8、甲方如遇政策变动特殊情况，需变更、撤销或终止合同时，应及时通知乙方。
二、乙方责任
1、负责开展政策林业政策、法律、法规及森林防火宣传，提高管护责任区广大群众的依法护林意识；
2、负责管护责任区的野外火源管理，及时制止各种野外违规用火行为，消除火灾隐患，预防森林火灾，发现火情及时报告并参加森林火灾的扑救工作；
3、负责管护责任区内的巡山护林工作，及时发现和制止盗砍滥伐、乱捕滥猎、乱采滥挖、乱占滥用林地、毁林开垦等违法违规行为，并报请当地林业站或所在县（区）林业局进行处理：
4、负责联系5名常住在村、身强力壮，熟悉地形、热爱生态的扑火队员；
5、发现森林病虫害疫情及时报告；
6、协同相邻管护责任区做好联防工作；
7、协助有关部门查处森林火灾和其它林业违法案件。
三、护林员工资待遇与奖罚
1、护林员工资标准分时间段计算。每年9月至次年3月（防火期），每月700元，每年4月至8月，每月160元。其中基础工资按月发放，奖励工资根据年度考核结果发放。考核优秀的按100%发放工资，即每人2500元。考核不合格的不发放工资奖励工资，护林员考核按基层护林员管理考核办法进行，由镇负责组织考核。
2、凡经县镇督查组督查不到岗不到位的一次扣100元奖励工资，二次扣1000元，三次解聘。
3、凡发生一宗火警的村扣该村辖区护林员的奖励工资200元，发生山火一宗扣奖励工资500元。
4、发生火警或山火时不服从调度的护林员与奖励工资挂钩。
5、护林员工资由所在镇人民政府发放或委托林业站发放。
四、乙方如未按合同规定履行职责，经甲方年终考核为不合格的，甲方有权解除乙方聘用合同。因涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究法律责任。
五、本合同一式二份，甲乙双方各一份，镇政府一份，复印件交县林业局份，自签订之日起生效。有效期为壹年
聘用单位签章（甲方）：
护林员签名（乙方）：
20xx年x月x日
【村级临时护林员聘用合同】相关文章：
聘用临时工合同12-10
学校临时聘用合同模板11-30
园林临时用工聘用合同07-26
食堂临时工聘用合同08-20
医院临时工聘用合同08-20
聘用临时工合同15篇12-10
临时工聘用合同(15篇)09-10
聘用临时工合同范本08-26
临时工聘用合同15篇08-09
怎么写学校临时工聘用合同10-20