工龄承接协议书
工龄是劳动者在一定时期内为企业提供劳动服务的时间 ，是衡量劳动者工作年限和经验的重要标准。以下是小编为大家整理的工龄承接协议书（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
工龄承接协议书1
甲方：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
电话：____________________
乙方：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
电话：____________________
鉴于甲方需要将原有员工的工龄和相关福利转移给乙方，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、甲方将原有员工的工龄和相关福利转移给乙方，乙方承担相应的责任和义务。
二、甲方应在转移前将原有员工的工资、奖金、社保、公积金等相关福利全部结清，并向乙方提供员工的工资条、社保和公积金缴纳证明。
三、乙方应按照原有员工的工龄和相关福利为其提供相应的待遇和福利，并按照国家法律法规缴纳社保和公积金。
四、乙方应在转移后及时与员工签订新的劳动合同，并向员工说明转移后的工作内容、待遇和福利等相关事宜。
五、本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年______月______日至______年______月______日止。
六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________
乙方（盖章）：____________________
日期：____________________
工龄承接协议书2
甲方（原用人单位）：________________________
法定代表人：________________________
地址：________________________
乙方（员工）：________________________
身份证号码：________________________
地址：________________________
丙方（新用人单位）：________________________
法定代表人：________________________
地址：________________________
鉴于乙方与甲方之间存在的劳动关系即将结束，乙方将与丙方建立新的劳动关系，三方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方的工龄承接至丙方的事宜达成如下协议：
一、劳动关系解除
1、甲方与乙方的劳动关系自______年______月______日起解除。
2、甲方无需因解除劳动关系向乙方支付任何经济补偿。
二、工龄承接
1、乙方在甲方的工作年限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计__________年。
2、丙方同意乙方在甲方的工作年限合并计算入乙方在丙方的工作年限，即乙方在丙方的工作年限自______年______月______日起开始计算。
3、若乙方将来与丙方终止或解除劳动关系，丙方在计算应支付的经济补偿金或赔偿金时，应将乙方在甲方的工作年限合并计算在内。
三、劳动合同签订
1、乙方在签订本协议的同时，应与丙方签订新的劳动合同。
2、乙方在丙方的福利待遇与丙方现有员工相同（如有不同，以乙方与丙方签订的劳动合同为准）。
四、保密及竞业限制
1、乙方应遵守甲方的保密协议，对在甲方工作期间所知悉的商业秘密、技术秘密等信息承担保密义务。
2、乙方在离开甲方后一定期限内（具体期限由甲、乙双方另行约定），不得在与甲方业务相同或相近的企业从事与甲方业务相同或相近的工作。
五、争议解决
1、本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2、若因本协议引起或与本协议有关的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向丙方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他
1、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。
2、本协议自三方签字或盖章之日起生效。
甲方（原用人单位）：________________________
法定代表人（签字）：________________________
日期：________________________
乙方（员工）：________________________
日期：________________________
丙方（新用人单位）：________________________
法定代表人（签字）：________________________
日期：________________________
工龄承接协议书3
甲方（原用人单位）：_______________________
法定代表人：___________________
地址：_______________________
乙方（员工）：_______________________
身份证号码：___________________
地址：_______________________
丙方（新用人单位）：_______________________
法定代表人：___________________
地址：_______________________
鉴于：
乙方与甲方存在劳动关系，且乙方同意将其在甲方的工龄承接至丙方。
丙方同意接收乙方，并将其在甲方的工龄合并计算入乙方在丙方的工作年限。
现经甲、乙、丙三方友好协商，就工龄承接相关事宜达成如下协议：
一、工龄承接
1、甲方与乙方的劳动关系自______年______月______日开始，于______年______月______日解除。乙方在甲方的工作年限由丙方承接。
2、乙方与丙方于______年______月______日建立劳动关系，丙方同意乙方在甲方的工作年限合并计算入乙方在丙方的工作年限，即乙方在丙方的工作年限自______年______月______日开始计算。
二、权益保障
1、若乙方将来与丙方终止或解除劳动关系，丙方依法应支付经济补偿或赔偿金的，则计算应支付经济补偿金或赔偿金的工作年限时，乙方在甲方的工作年限合并计算为在丙方的工作年限。
2、乙方在丙方享有与丙方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于工资、社会保险、年假等。
三、协议生效与解除
1、本协议自甲、乙、丙三方签字或盖章之日起生效。
2、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。
3、本协议未尽事宜，由甲、乙、丙三方另行协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
四、其他事项
1、本协议所提及的.“工龄”是指乙方在甲方工作期间的连续工作时间。
2、本协议所提及的“工作年限”是指乙方在甲方和丙方工作期间的累计工作时间。
甲方（原用人单位）：__________
法定代表人（签字）：__________
日期：______年______月______日
乙方（员工）：__________
日期：______年______月______日
丙方（新用人单位）：__________
法定代表人（签字）：__________
日期：______年______月______日
工龄承接协议书4
甲方（原雇主）：__________
法定代表人（负责人）：__________
联系电话：__________
乙方（新雇主）：__________
法定代表人（负责人）：__________
联系电话：__________
鉴于甲方与乙方就工龄承接事宜达成一致意见，特订立本协议，共同遵守以下条款：
一、甲方同意将其员工__________的工龄承接给乙方，乙方同意接收该员工的工龄。
二、甲乙双方应在签订本协议后10个工作日内，向原雇主所在地劳动行政部门报备工龄承接事宜，并按照相关规定办理手续。
三、甲方应向乙方提供员工的相关劳动合同、工资单、社会保险缴纳证明等资料，以便乙方进行工龄认定。
四、乙方应按照员工原有的工龄和工资标准进行薪酬支付，并保障员工的合法权益。
五、本协议自双方签字盖章之日起生效，至工龄承接手续完成之日终止。
甲方（盖章）：__________
乙方（盖章）：__________
签订日期：__________
工龄承接协议书5
甲方（原用人单位）：________________
法定代表人：______________
注册地址：________________
乙方（员工）：________________
身份证号码：______________
现居住地址：______________
丙方（新用人单位）：
单位名称：________________
法定代表人：______________
注册地址：________________
鉴于乙方与甲方之间的劳动关系已于____年__月__日终止/解除，且乙方与丙方于____年__月__日建立新的劳动关系，现三方就乙方在甲方的工作年限承接至丙方的事宜，经友好协商，达成如下协议：
一、工龄承接
1、甲方与乙方的劳动关系自____年__月__日开始，于____年__月__日终止/解除。
2、乙方在甲方的工作年限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。
3、丙方同意承接乙方在甲方的工作年限，即乙方在丙方的工作年限自____年__月__日开始计算，包含乙方在甲方的工作年限。
二、经济补偿
1、因乙方在甲方的工作年限已由丙方承接，甲方无需再对乙方进行经济补偿。
2、若乙方将来与丙方终止或解除劳动关系，丙方在计算应支付的经济补偿金或赔偿金时，应将乙方在甲方的工作年限合并计算在内。
三、劳动合同与福利待遇
1、乙方与丙方建立劳动关系后，应与丙方签订新的劳动合同，具体条款由双方另行约定。
2、乙方在丙方享受与丙方员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。与工作年限相关的福利待遇，如年假、工资晋升等，均按照累计工作年限计算。
四、保密与竞业限制
1、乙方在甲方及丙方工作期间，应遵守相关的保密协议和竞业限制规定，不得泄露公司机密和商业秘密，不得从事与公司业务相竞争的活动。
2、若乙方违反保密协议和竞业限制规定，应承担相应的法律责任。
五、其他
1、本协议一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。
2、本协议自三方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。
3、本协议未尽事宜，可由三方另行协商解决。
甲方（原用人单位）：________________
法定代表人（或授权代表）：________________
日期：____年__月__日
乙方（员工）：________________
日期：____年__月__日
丙方（新用人单位）：________________
法定代表人（或授权代表）：________________
日期：____年__月__日
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