公司员工竞争协议书
竞争是心与心的交融，它可以冲淡员工之间的不合，增加彼此的理解，消除员工内部分裂的因素，加强员工之间的团结力，凝聚力。以下是小编精心收集整理的公司员工竞争协议书（精选5篇），下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
公司员工竞争协议书1
甲方：
乙方：
本协议由以下双方签署：公司（以下简称“公司”）和员工（以下简称“员工”）。
1. 竞争限制
员工同意在离开公司后的一段时间内（通常为一年），不会从事与公司相竞争的业务或为竞争公司提供服务。这包括但不限于在同一行业从事类似的工作或与公司的客户或供应商有直接联系。
2. 保密义务
员工同意在离开公司后仍然保守公司的商业机密和机密信息。员工不得向任何第三方透露公司的商业秘密，包括但不限于客户名单、产品设计、营销策略等。
3. 补偿
作为对员工遵守本协议的补偿，公司同意在员工离职后支付一定的补偿金或提供其他形式的离职补偿。
4. 法律适用
本协议受到所在国家或地区的法律管辖。任何违反本协议的行为将受到法律追究。
5. 解释权
本协议的解释权归公司所有。公司有权根据实际情况对本协议进行修改和解释。
6. 有效期限
本协议自签署之日起生效，直至员工离职后的一定期限内有效。
7. 签署
公司和员工均确认已经阅读并理解本协议的所有条款，并自愿签署本协议。
公司（盖章）：______________________ 日期：__________________
员工签名：______________________ 日期：__________________
公司员工竞争协议书2
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
鉴于甲方为了保护自身的商业利益，特别是知识产权和商业机密，与乙方签订本协议。
一、竞争限制
1. 乙方在离职后的一年内，不得从事与甲方业务相同或相似的工作，不得在同行业内从事竞争性活动。
2. 乙方离职后，不得与甲方的客户、供应商或合作伙伴进行直接或间接的商业往来，不得利用甲方的商业机密和客户资源从事竞争性活动。
二、知识产权保护
1. 乙方在任职期间所创造的任何知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，均归甲方所有。
2. 离职后，乙方不得将在甲方工作期间获得的商业机密和技术资料带出公司，不得泄露给任何第三方。
三、违约责任
1. 若乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并赔偿甲方因此造成的损失。
2. 乙方违约的，甲方有权向乙方追究法律责任，并要求乙方赔偿因此造成的一切损失。
四、其他约定
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为乙方离职后的一年。
2. 本协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律。
甲方（公司名称）：______________（盖章）
乙方（员工姓名）：______________（签字）
日期：______________
公司员工竞争协议书3
本协议书由以下双方于____年____月____日签署：
甲方：（以下简称“公司”）
地址：
电话：
乙方：（以下简称“员工”）
地址：
电话：
鉴于甲方与乙方之间存在雇佣关系，为了维护甲方的商业利益和声誉，保障乙方的合法权益，双方在平等、自愿、公平的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，达成以下竞争协议：
一、竞争限制
1. 乙方在离职后一定期间内不得在与甲方业务相竞争的其他公司或组织中从事类似工作。
2. 乙方在离职后一定期间内不得以任何形式对甲方的客户进行挖角或类似的行为，影响甲方的业务和声誉。
3. 乙方在离职后一定期间内不得利用甲方的商业秘密和保密信息，包括但不限于客户信息、运营数据等，在与甲方业务相竞争的其他公司或组织中谋求利益。
二、保密条款
1. 乙方应对在甲方任职期间接触到的所有商业秘密和保密信息，包括但不限于客户信息、运营数据等，予以保密并不得泄露给任何第三方。
2. 乙方不得利用上述商业秘密和保密信息谋求个人利益或在与甲方业务相竞争的其他公司或组织中谋求利益。
三、违约责任
1. 如果乙方违反本协议的竞争限制或保密条款，应向甲方支付违约金，并承担由此给甲方造成的损失。
2. 如果乙方支付的违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应当依法赔偿甲方的实际损失。
四、争议解决方式
本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国的法律。若双方因本协议的履行或解释产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、其他事项
1. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。
甲方：（公司盖章）
乙方：（员工签字）
日期：____年____月____日
日期：____年____月____日
公司员工竞争协议书4
甲方：（公司名称）
地址：（公司地址）
法定代表人：（法定代表人姓名）
电话：（联系电话）
乙方：（员工姓名）
身份证号码：（身份证号码）
联系电话：（联系电话）
鉴于甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就甲方向乙方授予工作机会事宜，达成以下协议：
一、竞争限制
1、乙方同意在离职后一定期限内，不得在其他公司担任与甲方业务相同或类似的工作。该期限自离职之日起计算。
2、如乙方违反上述竞争限制，应向甲方支付违约金，违约金的金额为人民币____元整。同时，甲方有权要求乙方赔偿因违约行为造成的损失。
3、若乙方在离职后一定期限内需要从事其他与甲方业务不相关的工作，可提前向甲方申请，经甲方同意后，可以从事其他职业。
二、保密条款
1、乙方应对在甲方工作期间接触到的所有商业信息、技术信息、客户信息等保密内容予以保密，不得泄露或向第三方披露。
2、若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金，违约金的金额为人民币____元整。同时，甲方有权要求乙方赔偿因泄密行为造成的损失。
三、知识产权保护
1、乙方在甲方工作期间创作的与工作相关的内容，包括但不限于音频、视频、文字等资料，其知识产权归甲方所有。
2、若乙方侵犯了甲方的知识产权，应向甲方支付违约金，违约金的金额为人民币____元整。同时，甲方有权要求乙方赔偿因侵权行为造成的损失。
四、协议终止
1、本协议自双方签字盖章之日起生效，并在劳动合同期限内有效。如劳动合同期限与本协议期限不一致，以较长期限为准。
2、若甲乙双方在本协议有效期内解除劳动合同，本协议同时终止。但竞争限制条款在解除劳动合同后仍然有效。
3、本协议终止后，乙方可自由择业，但不得从事与甲方相同或相似的工作或其他与甲方业务相关的`职业。
甲方：（公司盖章）
乙方：（员工签字）
日期：____年____月____日
日期：____年____月____日
公司员工竞争协议书5
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
本协议书是由以下双方就员工在离开公司后可能从事与公司业务竞争的事宜而达成的协议。
一、离职后的竞争
1.1 乙方同意在离开甲方公司后，不从事与甲方公司业务相竞争的任何活动，包括但不限于：
（1）从事与甲方公司相同或类似的业务；
（2）加入或成立任何与甲方公司相同或类似的公司或组织；
（3）在与甲方公司业务有关的任何方面为任何第三方提供任何咨询或服务；
（4）利用甲方公司的商业机密或任何其他机密信息从事与甲方公司业务相竞争的活动。
1.2 乙方同意在离职后的一年内不从事与甲方公司业务相竞争的任何活动。该期限可以根据双方协商的需要进行延长或缩短。
1.3 乙方同意在离职后的一年内不在与甲方公司业务有关的任何方面为任何竞争对手提供咨询或服务。
二、保密义务
2.1 乙方同意在离开甲方公司后继续遵守其与甲方公司签订的保密协议。
2.2 乙方同意不泄露甲方公司的任何商业机密或任何其他机密信息，包括但不限于客户名单、产品设计、营销策略、销售数据、财务信息等。
2.3 乙方同意在离开甲方公司后，不使用甲方公司的任何商业机密或任何其他机密信息从事与甲方公司业务相竞争的活动。
三、违约责任
3.1 如果乙方违反本协议的任何条款，甲方有权向乙方要求赔偿因此造成的任何损失。
3.2 如果乙方违反本协议的任何条款，甲方有权向法院提起诉讼，并要求获得禁止令和/或赔偿。
四、其他条款
4.1 本协议是甲乙双方之间的完整协议，取代了所有先前的口头或书面协议和谈判。
4.2 本协议的任何修改或补充必须以书面形式进行，并由甲乙双方签署。
4.3 本协议的任何条款的无效或不可执行不会影响本协议的其他条款的有效性和可执行性。
4.4 本协议受中国法律管辖。
本协议自双方签署之日起生效。
甲方（公司名称）：_____________________
乙方（员工姓名）：_____________________
日期：______________________
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