雇佣协议书
雇佣是“非劳动长辈”用“物权”榨取他人劳动，使自己获得非劳动收益或享受的行为。以下是小编为大家整理的雇佣协议书（精选6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
雇佣协议书1
甲方（雇主）：
姓名：______________
身份证号码：_____________________
联系电话：_____________________
通讯地址：_____________________
乙方（雇员）：
姓名：______________
身份证号码：_____________________
联系电话：_____________________
通讯地址：_____________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，乙方愿意受雇于甲方，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就雇佣事宜达成如下协议：
一、工作内容与地点
1.1乙方同意按照甲方要求，在指定的地点和时间内从事工作，具体工作内容为：__________________________。
1.2工作地点：__________________________________。
二、雇佣期限
2.1本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2雇佣期满，双方如需继续合作，应提前协商并签订新的雇佣协议。
三、劳动报酬
3.1甲方按月支付乙方工资，具体金额为：人民币______元/月。
3.2甲方支付工资的时间为每月的______日。
3.3乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权在支付工资时代扣代缴。
四、双方的权利与义务
4.1甲方的权利与义务：
（1）为乙方提供必要的工作条件，包括必要的设备和资料等；
（2）明确乙方的工作要求，并对其进行必要的指导和监督；
（3）按时足额支付乙方工资；
（4）保障乙方在工作期间的人身安全和健康。
4.2乙方的权利与义务：
（1）按照甲方要求完成工作任务，并保证工作质量；
（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排；
（3）爱护甲方的财产，妥善保管甲方提供的设备和资料；
（4）保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。
五、协议的解除与终止
5.1本协议可因以下原因解除：
（1）双方协商一致；
（2）一方严重违约，导致另一方无法继续履行协议；
（3）法律法规规定的其他情形。
5.2本协议解除或终止后，双方应结清所有费用，并办理相关手续。
六、违约责任
6.1如一方违反本协议约定的内容，应向另一方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
6.2如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、争议解决
双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（雇主）：_____________乙方（雇员）：_____________
日期：__________________日期：__________________
雇佣协议书2
甲方（雇主/公司）：
公司名称：________________________
公司地址：________________________
法定代表人：______________________
联系电话：________________________
乙方（雇员）：
姓名：____________________________
身份证号码：________________________
联系电话：________________________
通讯地址：________________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，乙方愿意受雇于甲方，双方经平等、自愿、公平协商，达成如下雇佣协议：
一、工作内容与岗位
1.1乙方同意按照甲方要求，在指定的工作岗位从事工作，具体工作内容和职责由甲方根据公司业务需要和乙方能力确定。
1.2乙方应尽职尽责地履行工作职责，并遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
二、雇佣期限
2.1本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2雇佣期限届满，如需继续雇佣，双方应提前协商并签订新的雇佣协议。
三、劳动报酬与福利
3.1甲方按照公司薪酬制度支付乙方工资，具体金额、支付方式及支付时间按公司规定执行。
3.2乙方享有甲方提供的法定社会保险和福利待遇，具体标准按国家法律法规和公司规定执行。
四、工作时间与休假
4.1乙方应遵守甲方的工作时间安排，按照公司规定进行上下班。
4.2乙方享有国家法律法规和公司规定的休假权利，包括年假、病假、婚假、产假等。
五、保密与竞业禁止
5.1乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
5.2乙方在雇佣期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相近的竞争对手处从事与甲方业务相竞争的工作。
六、协议的解除与终止
6.1本协议可因以下原因解除：
双方协商一致；
一方严重违约，导致另一方无法继续履行协议；
法律法规规定的其他情形。
6.2本协议解除或终止后，双方应结清所有费用，并办理相关手续。
七、违约责任
如一方违反本协议约定的内容，应向另一方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
八、争议解决
双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他
9.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（雇主/公司）：__________________乙方（雇员）：__________________
法定代表人/负责人签字：____________签字：__________________
日期：__________________日期：__________________
雇佣协议书3
甲方：
法定代表人：
通讯地址：
联系电话：
乙方：
身份证号码：
通讯地址：
联系电话：
鉴于乙方不具备雇佣法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款：
一、合同期限：
自_____年____月____日起，至_____年____月____日止。
二、工作要求：
1、甲方聘用乙方从事工作岗位为。
2、在该工作范围内乙方应服从工作需要，并服从甲方的正常工作调动及工作时间变动。
3、乙方应按岗位职责和规范要求，按甲方要求完成工作任务。
4、乙方应遵守甲方现有的规章制度。
三、雇佣保护和工作条件
1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按公司有关规定向乙方提供必要的雇佣保护用品。
2、乙方必须严格遵守岗位操作规程和公司有关安全生产制度。
四、工作报酬待遇：
1、甲方按照乙方工作完成情况，确定乙方月薪酬费用。因乙方属于退休人员，甲方将不承担其社会保险费用。
2、乙方每月薪酬为薪酬已包含乙方全部待遇。
五、发生下列情形之一，本合同终止：
1、本合同期满的。
2、双方就解除本合同协商一致的。
3、乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权单方面即使终止本合同。
六、甲、乙双方若单方面解除本合同，需提前1个月书面通知另一方。
七、乙方应在合同终止前30天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。
八、乙方同意医疗及相关费用自理。
九、依据本合同第六条单方面解除本合同，应向对方支付违约金500元。若甲方违约，须将违约金打入乙方工资;若乙方违约，在乙方工资内直接扣除违约金。
十、合同到期后处理办法：
1、甲乙双方经协商无异议后重新签订雇佣合同;
2、任何一方不想续约，均无需支付对方经济补偿金或任何其他费用。
十一、乙方在签订合同时，应向甲方提交与本人身份证原件核对一致的复印件，以证明其已年满退休年龄，如因乙方伪造、变造身份证或采取其他手段导致乙方年龄与实际不符的，甲方有权解除合同，且乙方需承担违约金500元。
十二、因本合同属于民事范畴的雇佣关系，乙方不享受雇佣法所规定的社保、工伤、各项补偿金等相关待遇，甲方仅按《民法通则》等民事法律法规对乙方承担责任。
十三、因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请公司所在地人民法院管辖。
十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。签章后立即生效。
甲方(签名或盖章)：
乙方(签名)：
________年_________月_________日
雇佣协议书4
甲方（雇佣方）：_________
乙方（雇员方）：_________
甲乙双方根据国家法律和_________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1．合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，合同期满雇佣关系自然终止。
2．雇佣合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。
3．本合同期满后，任何一方认为不再续订雇佣合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条试用期限
试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三条工作岗位
1．甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位雇佣合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2．甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第四条工作条件和劳动保护
1．甲方实行每周工作_________小时，每天工作_________小时的工作制度。
2．甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3．甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
第五条工作报酬
1．根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_________元人民币。
2．甲方为乙方缴付意外伤害险。
第六条工作纪律、奖励和惩处
1．乙方应遵守国家的法律、法规。
2．乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
第七条病假和事假
1．乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期（_________年）内，累计病假不满_________天，工资按照_________％发给；超过_________天后，甲方有权解除雇佣合同；若未解除合同，工资将按_________％发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付；因私外出就诊的医疗费用自理。
2．乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期（_________年或_________学年）内，事假累计不得超过_________天，连续事假不得超过_________天：超过_________天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。
第八条雇佣合同的变更、终止和解除
1．雇佣合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2．雇佣合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，雇佣合同即自行终止。在雇佣合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。
3．经雇佣合同双方当事人协商一致，雇佣合同可以解除。
4．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同。
（1）在试用期内被证明不符合雇佣条件的；
（2）严重违反工作纪律或雇佣单位规章制度的；
（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的`；
（5）被依法追究刑事责任的。
5．有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的雇佣合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的；
（4）乙方不履行雇佣合同的。
6．乙方要求解除雇佣合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第九条 合同的权利与义务
１、乙方应当严格遵守甲方依法制定和完善的各项规章制度；
２、甲方为乙方交纳相关商业保险，在雇佣期间发生人身或财产损害的情况下，由其保险公司来承担保险责任，与甲方无关。乙方不得各种理由再向甲方主张赔偿权利。
３、乙方在履行合同期间，应严格按照甲方的指挥履行工作行为，若有违背行为，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此事而造成的损失。
第十条其它事项
1．甲乙双方因实施雇佣合同发生争议，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2．本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方（签字）：_________
乙方（签字）：_________
_________年____月____日
雇佣协议书5
甲方：___________________________有限公司
乙方：___________________________________
性别：___________________________________
居民身份证号码：________________________
出生日期：____________年______月______日
在甲方工作起始时间：_____年____月____日
家庭住址：______________________________
邮政编码：______________________________
鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：
一、合同期限
第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任
第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。
第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬
第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。
甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。
甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：
1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；
2、乙方违反公司管理制度的；
3、双方约定的其他情况。
四、合同的终止与解除
第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
五、双方约定的其他内容
第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
（三）甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
（四）乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
（六）本合同到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签字）：___________________乙方（签字）：___________________
____________年_________月_______日____________年_________月_______日
雇佣协议书6
甲方：
甲方委托代理人：
乙方姓名：
身份证号：
性别：
文化程度：
家庭详细住址：
家庭联系人姓名：
联系电话：
根据《民法典》及相关法律法规的规定，甲方因业务需要，雇佣乙方为甲方提供服务，经甲乙双方协商一致，同意签订本《临时雇佣协议书》。
一、协议期限：本协议书的期限为_____年(_____个月)，自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
三、乙方应具备国家规定的从事资格证，身体健康。
四、雇佣费用：雇佣费用实行按日结算按月支付，雇佣费用为每日___元。
五、甲方的义务
1、给乙方提供必要的雇佣条件。
2、按照协议约定支付雇佣费用。
六、乙方的义务：
1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各种规章制度和纪律，服从甲方管理和教育。
2、乙方在甲方工作期间要树立良好的职业道德，维护甲方企业的良好形象和声誉。
3、乙方在工作中，应坚守工作岗位，严格履行岗位职责。
4、乙方在工作时间以外因自身原因造成的一切人身伤害后果，概由本人负责。
5、乙方违反法律、法规、行政规章或甲方的规章制度等造成的人身伤害，一切责任由乙方自行承担。
6、乙方须提供近三个月的身体健康证明。若乙方提供的健康证明存在虚假或涂改时，本合同自行失效。且甲方不再支付乙方任何费用。同时，甲方保留追溯乙方的权利。
7、乙方在协议期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在协议期限未届满且该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职，否则甲方有权不予支付剩余未支付的雇佣费用并追究乙方违约责任。
8、本协议解除或期满不再续签时，乙方应按照甲方的离职制度办理离职手续并做好工作交接，否则甲方有权扣除或不再支付乙方剩余报酬。
七、临时雇佣协议终止、解除的条件：
1、协议期满或甲乙双方约定的协议终止条件出现，雇佣协议即行终止。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除临时雇佣协议：
(1)在工作中被证明不符合工作要求的;
(2)在工作中玩忽职守，造成甲方财产损失的;
(3)拒不服从甲方工作安排的;
(4)连续矿工__天，一个月内累计矿工__天，_____年累计矿工__天;
(5)请病假、事假超过一个月的;
(6)因病不能从事原工作的;
(7)因自身原因造成甲方经济损失或人身事故的;
(8)严重违反甲方管理规章制度和劳动纪律的;
(9)严重失职、营私舞弊，泄露商业秘密等，对甲方利益造成重大损害的;
(10)道德品质差，损害甲方声誉，造成不良影响的;
(11)甲方需要裁减人员的;
(12)乙方体检报告存在虚假或涂改;
(13)被依法追究刑事责任的。
3、有下列情形之一的，乙方可以书面通知甲方解除临时雇佣协议。
(1)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
(2)甲方未按照临时雇佣协议书约定，连续超过__个月未支付雇佣费用或提供雇佣条件的。
八、违反该临时雇佣协议应当承担的责任任何一方违反该临时雇佣协议书，给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和后果，依照国家有关规定予以经济赔偿。乙方无正当理由单方面毁约的应当赔偿甲方招录、培训等各种费用。
九、其它需约定的事项：
1、协议期满如未续签，则视为该雇佣关系自行终止，双方应及时办理相关手续。
2、双方产生争议时，本着协商一致的原则，若未能达成一致时，任何一方均可向用人单位法人住所地的法院提起诉讼。
3、未经甲方法定代表人签字盖章，任何对协议及协议组成文件内容的变更均无效;任何对甲方权利、费用的放弃行为均无效(减轻甲方义务、费用的行为除外)。
4、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，自双方签字。
本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。并附乙方身份证复印件、健康证明原件、必要的岗位证书复印件及其它相关材料。后生效，协议期满后失效。
甲方：
乙方：
签订日期：________年____月____日
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