健康促进医院工作计划
健康促进是提高人们控制和改善自身及他人健康能力的过程，健康促进医院是健康促进理论和策略在医疗机构和诊疗服务中的应用。以下是小编为大家整理的健康促进医院工作计划（精选6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
健康促进医院工作计划1
一、背景与目标
随着社会的快速发展和人们生活水平的提高，健康问题越来越受到人们的关注。作为医疗服务机构，医院在健康促进方面肩负着重要责任。为了提升患者和员工的身心健康水平，提高医院的整体服务质量，我们制定了健康促进医院工作计划。
二、主要任务与措施
（一）健康教育与宣传
定期举办健康讲座和宣传活动，邀请专业医生讲解常见疾病的预防、治疗和康复知识，提高患者和员工的健康意识。
制作并发放健康宣传资料，包括宣传册、海报、视频等，方便患者和员工随时获取健康知识。
利用医院官方网站、微信公众号等新媒体平台，定期发布健康资讯和科普文章，扩大健康教育的覆盖面。
（二）健康体检与筛查
为员工和患者提供定期体检服务，包括常规检查和专项检查，确保早期发现潜在的健康问题。
开展特定疾病的筛查项目，如高血压、糖尿病、癌症等，针对不同人群制定个性化的筛查方案。
建立健康档案，记录患者和员工的体检结果和健康状况，为后续的健康管理提供依据。
（三）健康管理与干预
对患有慢性病或高风险人群进行个性化健康管理和干预，制定针对性的健康指导方案。
开展健康咨询服务，为患者和员工提供专业的健康建议和治疗方案。
建立健康随访制度，定期对患者进行随访和评估，确保治疗效果和健康状况的持续改善。
（四）健康环境与设施
优化医院环境，加强绿化建设，为患者和员工提供舒适的就诊和工作环境。
完善健康设施，如健身房、游泳池、瑜伽室等，鼓励员工和患者积极参与体育锻炼。
提高医院卫生水平，加强清洁消毒工作，确保患者和员工的健康安全。
（五）健康文化建设
倡导健康的生活方式和工作习惯，通过宣传和教育活动，提高员工和患者的健康素养。
开展健康文化活动，如健康知识竞赛、健康运动会等，增强员工和患者的健康意识和团队精神。
建立健康激励机制，对积极参与健康促进活动的员工和患者给予表彰和奖励。
三、实施步骤与时间安排
1、制定详细的工作计划和时间表，明确各项任务的责任人和完成时间。
2、开展健康教育与宣传活动，每季度举办至少一次健康讲座或宣传活动。
3、开展健康体检与筛查工作，每年为员工和患者提供至少一次体检服务，并定期开展特定疾病的筛查项目。
4、实施健康管理与干预措施，针对患有慢性病或高风险人群制定个性化的健康指导方案，并定期开展健康咨询服务和随访工作。
5、优化健康环境与设施，逐步改善医院环境，增加健康设施，提高卫生水平。
6、推进健康文化建设，定期开展健康文化活动和健康知识竞赛，建立健康激励机制。
四、监测与评估
1、建立健康促进工作的监测与评估机制，定期对各项任务进行检查和总结。
2、收集和分析健康促进工作的数据，评估工作计划的实施效果，及时发现问题并进行改进。
3、定期向医院管理层汇报健康促进工作的进展和成果，争取更多的支持和资源投入。
五、持续改进与创新
1、根据监测与评估结果，不断调整和优化工作计划，以适应医院发展的需求和变化。
2、鼓励员工积极参与健康促进工作的创新实践，提出新的想法和建议，推动健康促进工作的持续发展。
3、加强与其他医院、社区、学校等机构的合作与交流，共同推进健康促进事业的发展。
六、资源保障与支持
1、人力资源：配备专业的健康教育人员、健康管理人员和医护人员，确保工作计划的执行效果。同时，加强员工的健康教育和培训，提高员工的健康素养和服务能力。
2、物资设备：投入必要的健康宣传资料、体检设备、健身器材等，满足健康促进工作的基本需求。同时，加强设备的维护和更新，确保设备的正常运行和有效利用。
3、政策支持：争取政府和相关部门的政策支持，为健康促进工作提供资金保障和政策引导。同时，加强与政府部门的沟通和合作，争取更多的资源和支持。
4、经费保障：设立健康促进专项经费，用于支持健康教育与宣传、健康体检与筛查、健康管理与干预等工作的开展。同时，加强经费的管理和监督，确保经费的合理使用和效益最大化。
健康促进医院工作计划2
随着医疗技术的不断进步和人们对健康需求的日益增长，健康促进医院的概念逐渐受到广泛关注和重视。为了提升医院的整体健康服务水平，满足患者及社区居民的健康需求，我们制定了以下健康促进医院工作计划。
一、工作目标
1、提高医院员工健康素养，形成全员参与健康促进的良好氛围。
2、建立健全健康促进服务体系，为患者和社区居民提供全方位的健康服务。
3、加强健康教育与宣传，提升患者和社区居民的健康意识和自我保健能力。
二、工作内容及措施
1、员工健康素养提升
（1）开展员工健康知识培训，包括健康饮食、运动锻炼、心理健康等方面，提高员工健康素养。
（2）定期组织员工体检，建立健康档案，及时发现健康问题并进行干预。
（3）开展员工健康促进活动，如健身比赛、心理健康讲座等，激发员工参与健康促进的积极性。
2、健康促进服务体系建设
（1）完善健康促进服务流程，将健康促进理念融入医疗服务的各个环节。
（2）建立多学科协作机制，为患者提供个性化的健康促进方案。
（3）加强社区合作，建立健康促进联盟，共同开展健康促进活动。
3、健康教育与宣传
（1）制定健康教育与宣传计划，定期开展健康讲座、义诊等活动。
（2）利用医院官方网站、微信公众号等渠道，发布健康知识，提高患者和社区居民的健康意识。
（3）制作健康宣传资料，如健康手册、宣传海报等，方便患者和社区居民随时查阅。
三、时间安排
本工作计划自发布之日起开始实施，分为以下三个阶段：
1、启动阶段：完成计划的制定、人员培训、资源准备等工作。
2、实施阶段：全面开展健康促进活动，落实各项措施，持续改进健康促进服务。
3、总结评估阶段：对工作计划进行总结评估，梳理成果和不足，为下一步工作提供借鉴。
四、保障措施
1、成立健康促进工作领导小组，负责工作计划的制定、实施和监督。
2、加强与相关部门的沟通协调，争取政策支持和资源保障。
3、建立激励机制，对在健康促进工作中表现突出的个人和团队进行表彰和奖励。
健康促进医院工作计划3
为了不断提高职工的健康意识，养成文明的生活、科学饮食习惯，不断提高健康水平和生活质量，根据上级主管部门的要求和我院的实际情况，现制定20xx年医院健康促进工作计划如下。
一、加强领导健全机构
1、在院长的领导下，发挥健康促进委员会的作用，落实各项健康政策，加大管理力度，通过各职能部门的积极配合，动员全院职工积极参与，在全院上下努力营造一个促进健康的良好环境，使广大职工及就诊、住院病人不断增加健康知识，掌握更多的健康的技能，建立有益于健康的生活方式。
2、制定20xx—20xx年医院健康促进工作规划；把落实《中国公民健康素养》及医务人员控烟为重点，结合公共卫生的.大环境、关注健康与食品安全等方面的热点话题，掌握传染病的流行防控动态，明确健康教育健康促进工作的重点任务。
3、调整、落实健康教育宣传网络，充分调动宣传网络人员的积极性，配合临床医疗工作，有针对性地开展健康教育健康促进活动。
4、依托工会开展文娱、体育活动，推动职工参与体育锻炼的自觉性，通过健康讲座提高职工健康知识和健康意识，促进健康干预活动的开展。
5、积极参与社区健康促进工作，传播健康知识，普及预防疾病知识，构建和谐社区，做到人人重视健康，人人讲健康，人人都有健康的体魄。
6、制定健康教育经费的.使用计划，争取院领导对健康教育健康促进工作的支持，落实必要的健康教育活动经费。
二、提高思想认识，保证日常的工作开展
（一）日常工作
1、保证健康教育健康促进工作每季度有计划，有小结，有条有理工作规范。
2、做好年初健康教育宣传员的调整工作，做到院、科领导重视、积极参与，宣传员落实、各负其责。充分发挥健康教育网络的作用，层层深入，科室合作，推动健康促进工作的开展。
3、进一步完善院内门诊、病区健康促进考核标准，将健康促进工作纳入医疗管理规划中，加强医疗部门及行政管理部门对健康促进工作的参与指导、监督和管理力度。
4、定期召开健康促进委员会及健康教育宣传员会议，利用院周会有效地向全院职工传达健康促进的新信息。 年度内召开两次健康促进工作委员会会议。
5、积极参加上级单位所举办的各项培训活动，按时参加例会。
（二）门诊、病区工作
1、依靠各科宣传员做好门诊病人的日常宣传教育工作，门诊各科有针对性地向病人发放健康教育处方。护士、医生在病人候诊和治疗时适时进行专科疾病知识的指导。
2、门诊大厅的电子显示屏定时播放卫生科普知识。
3、继续做好门诊35岁首诊患者测量血压工作，定期进行检查。
4、门诊开展多种形式的健康教育工作。宣传专栏、健康知识园地为病人提供与本病区疾病相关的健康知识、健康行为等内容的宣教材料。护士、医生向病人传播健康知识，力求宣传内容通俗易懂，提高宣教质量，宣教覆盖率100%。
健康促进医院工作计划4
医院是健康教育与健康促进的重要场所，开展健康教育与健康促进是提高全体医务人员、住院病人等广大群众的健康知识知晓率，健康行为形成率，及相关知识知晓率的重要措施，对于提高居民健康素养、预防和控制疾病、提高居民健康知识和自我保健能力具有重要意义，按照县有关文件精神，在健康教育需求评估的基础上，制定20xx年度医院健康促进工作计划。
一、建立组织机构，完善健康促进工作网络。
完善的健康促进工作网络是开展我院健康促进工作的组织保证和有效措施。为了稳步推进健康促进工作的开展，我院将结合上级部门的工作安排实际成立健康促进工作领导小组，由我院院长亲自抓，公共卫生科直接管的工作模式，进一步规范和完善健康促进资料，将健康促进工作纳入我院慢性病管理项目工作计划，进一步建立健全以预防、保健、健康教育为一体的卫生体系，把健康促进工作落到实处。
二、突出防病重点，开展健康教育活动。
充分发挥健康教育网络作用，开展各种形式的健康教育活动，通过健康教育与健康促进活动，提高医务人员的卫生知识水平、健康意识以及住院病人、辖区居民相关知识知晓率，健康教育行为形成率，提高对慢性病、孕产妇、儿童管理率；降低传染病、地方病、慢病发病率；促进医院对健康的广泛支持、突出医院卫生服务，创造有利于健康的生活行为，以达到提高医务人员与病人的健康水平和生活质量。倡导良好的生活习惯和健康的生活方式，营造和谐社会氛围。 健康教育活动内容如下:
(一)利用我们专业人员优势，广泛动员全社会共同参与。
(二)要进一步加强网络建设，将我镇，社区、工厂、学校、养老机构等单位纳入健康教育管理体系，定期组织健康教育培训，齐抓共管，创建一个有益于健康的社会环境。
(三)加强健康教育阵地建设与管理。
1、我院设有固定的健康教育宣传栏每月更换一次内容；
2、公共卫生科设有固定的健康教育专栏，每月更换一次内容，由健康教育专职人员对每期刊登的内容在固定时间内进行摄像，并留档。
3、对上级下发的健康教育资料及时张贴在我院内宣传栏，并及时分发到各科室。
(四)开展健康教育知识培训。
对我院医务人员、辖区居民、社区等单位相关人员开展健康教育知识培训每年2次，以提高医务人员及广大居民的卫生知识水平、健康意识，使医务人员、广大居民的健康知识知晓率达85%以上，健康行为形成率达>85%以上。
(五)积极开展院外健康教育活动。
结合我院卫生活动安排，对各辖区居民进行经常性健康教育指导。配合各种宣传日，深入对辖区预防接种、疾病普查等机会开展预防艾滋病、结核病、计划免疫、妇女儿童保健传染病、慢性病等常见病多发病咨询和宣传健康教育活动；开展饮水饮食、家庭急救与护理等家庭健康教育；卫生法规宣传；倡导健康的生活方式、培养良好的个人卫生行为习惯。每年9次或以上。
(六)做好检查指导和效果评价。
通过医务人员健康知识知晓率、健康行为形成率及住院病人相关知识知晓率的测试，对医院健康教育工作进行评价与总结。
健康促进医院工作计划5
为持续提高健康教育管理水平，利用医院优势和便利条件,大力普及健康卫生知识，形成良好卫生行为，促进病人和医务人员身心健康，不断总结经验，针对20xx年工作中存在问题，参照上级卫生行政部门下发各类标准和考核要求，制定20xx年本院健康促进工作计划。
1、迎接浙江省卫生行政部门对我按“浙江省健康促进医院”、“三乙等级医院”复评。
2、根据“浙江省健康促进医院考核标准”、“国家级卫生城市”健康教育相关考核标准开展工作。
3、积极落实永康市健康促进县建设，不断推进健康教育服务下沉，提高文化礼堂巡讲数量和质量。
4、将健康教育、禁烟管理纳入医院综合目标责任制管理，健康教育科制定目标责任制管理实施细则和方案，并落实考核。
5、完善医院健康教育各项制度和组织。充分发挥医院健康教育领导小组和临床科室健康教育网络组织的作用，明确各级组织职责，规范开展工作。定期召开会议，交流经验。
6、每年至少一次组织医务人员健康教育知识和技能培训，进一步提高医务人员的专业知识和宣教水平，满足广大病友和群众的健康知识需求，对新入院职工进行健康教育管理知识岗前培训，并进行书面考核。除外特殊原因，培训和考核率达100%，成绩要求达85分以上，资料和成绩存档。对无故不参加培训和考核的个人和科室给予综合目标分扣分处罚。专职人员积极参加专业机构的培训，不断更新知识，提高工作技能，适应现阶段健康教育管理工作需要。
7、完善考核机制，制定医院健康教育考核办法，每季组织医院健康教育网络小组成员检查一次，结果纳入目标责任制考核。
8、开展形式多样的医院内外健康教育活动
（1）病区和门诊进行候诊教育与随诊教育。充分利用健康教育阵地大力宣传卫生法律法规和疾病防治知识，每两月出刊一期宣传栏；门诊大厅张贴宣传画报，服务台免费提供多发病、常见病、急救自救知识健康教育处方。病区医师和护士对病人和家属开展形式多样的入院、院中和出院健康教育，以病人需求为切入点，开展住院病人健康需求评估，设计针对性健康教育干预方案，并组织实施和效果评价，对效果较好的健康教育方式进行全院推广。
（2）利用卫生日组织医务人员深入社区宣传疾病防治知识，健康教育科与其他乡镇卫生院及社区卫生服务中心协作，根据需求派健康教育讲师团成员深入学校、社区、企事业单位开展健康教育宣传和义诊活动，每年完成24次以上。
（3）鼓励各科组建病友俱乐部和集体宣教，定期开展活动，架起病人之间以及病人和医师之间的桥梁，交流治病防病经验。
（4）根据卫生行政部门任务，为边远地区提供支援服务。
（5）利用我院承担永康市11大质控中心优势，为各基层医院或兄弟医院提供指导和服务。
（6）利用外媒如永康日报、金华日报永康金报、永康电视台、医院官网和微信公众号定期推送健康教育知识，向大众传播科学疾病防治知识。同时利用内网报道宣传健康教育知识。
9、每半年一次开展门诊病人健康教育满意度调查，促进医务人员对病人随诊健康教育持续改进。
10、每年定期为职工全面体检一次，对职工体检进行评估，掌握职工中存在的主要健康问题，提出针对性干预措施。对职业暴露人员免费提供预防药物和增加体检次数。工会每年组织多种形式的体育比赛和旅游活动，增进职工健康和放松减压，每年每职工均要求至少参加一次工会组织的活动。
11、办公室征订健康书刊，及时下发到科室，不断更新医学卫生知识，科室结合实际自制专科健康教育资料，分发给病人，积极传播健康信息。
12、无烟宣教及检查活动。积极开展吸烟危害宣传，加强禁烟检查，创建无烟医院，做到医疗场所无人吸烟。
13、院内定期开展健康大讲堂，健康教育讲师团由健康教育科组建，各临床科室共同参与。每月至少一次，通过健康教育与健康宣传，营造有益健康的环境，提高广大人民群众的健康意识和自我保健能力。
14、完成上级卫生行政部门交办的健康教育任务。
健康促进医院工作计划6
为了积极响应国家关于健康中国建设的号召，提高医院整体健康水平，为患者和员工提供更加优质的医疗服务，特制定以下健康促进医院工作计划。
一、工作目标
通过实施健康促进计划，提高患者和员工对健康知识的了解程度，降低慢性病发病率，提升健康素养，营造健康和谐的医院环境。
二、工作内容与措施
（一）健康教育与宣传
1、定期开展健康讲座，邀请专家讲解常见疾病预防、营养饮食、心理健康等方面的知识，提高患者和员工对健康问题的认识。
2、制作并发放健康宣传资料，包括宣传册、海报、视频等，覆盖医院各个角落，方便患者和员工随时获取健康信息。
3、利用医院官方网站、微信公众号等渠道，发布健康资讯和健康提示，扩大健康教育的覆盖面。
（二）健康体检与筛查
1、为患者和员工提供定期体检服务，包括常规体检和特定疾病的筛查，如高血压、糖尿病、心脏病等。
2、建立患者和员工的健康档案，记录体检结果和健康状况，为个性化健康管理提供依据。
3、对体检结果进行统计分析，发现潜在的健康问题，制定针对性的干预措施。
（三）健康管理与干预
1、对患有慢性病或高风险人群进行个性化健康管理，制定健康管理计划，提供健康指导和随访服务。
2、开展健康咨询和辅导服务，帮助患者和员工解决健康问题，提高自我管理能力。
3、建立健康促进小组，鼓励患者和员工积极参与健康活动，分享健康经验，相互支持。
（四）健康环境与设施
1、优化医院环境，提高绿化覆盖率，设置休闲区、健身区等，为患者和员工提供舒适的就诊和工作环境。
2、完善健康设施，如增设健身房、游泳池、瑜伽室等，鼓励员工和患者积极参与体育锻炼。
3、加强医院内部清洁和消毒工作，确保医疗环境的卫生安全。
（五）健康文化建设
1、开展健康文化活动，如健康知识竞赛、健康运动会等，增强员工和患者的健康意识，营造积极向上的健康氛围。
2、倡导健康的生活方式和工作习惯，如合理饮食、适量运动、规律作息等，提高员工和患者的健康素养。
3、加强与社区、学校等机构的合作与交流，共同推进健康促进事业的发展。
四、实施步骤与时间安排
第一季度：制定工作计划并明确责任分工；开展健康讲座和健康宣传活动；启动健康体检与筛查工作。
第二季度：完善健康管理与干预措施；推进健康环境与设施建设；开展健康文化活动。
第三季度：总结前期工作成果并调整工作计划；继续加强健康教育与宣传工作；深入开展健康管理与干预工作。
第四季度：全面评估工作计划的实施效果；制定下一年的健康促进工作计划；开展年终健康总结与表彰活动。
五、监测与评估
1、建立健康促进工作监测与评估机制，定期对各项工作进行检查和总结。
2、收集和分析健康促进工作的相关数据，包括患者和员工的健康状况、体检结果、参与健康活动的情况等。
3、根据监测与评估结果，及时调整和优化工作计划，确保工作目标的顺利实现。
六、资源保障与支持
1、人力资源：配备专业的健康教育人员、健康管理人员和医护人员，确保工作计划的执行效果。
2、物资设备：投入必要的健康宣传资料、体检设备、健身器材等，满足健康促进工作的基本需求。
3、政策支持：争取政府和相关部门的政策支持，为健康促进工作提供资金保障和政策引导。
4、合作与交流：加强与其他医院、社区、学校等机构的合作与交流，共同推进健康促进事业的发展。
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