节能降耗管理制度
节能降耗是节约能源、减少或延迟取用自然资源、减少污染和促进节约型稳定发展的重要措施。以下是小编为大家整理的节能降耗管理制度（精选6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
节能降耗管理制度1
为进一步规范学院办公节能降耗管理、全面推进节约型校园建设，本着“节约资源，降低能耗，保护环境，和谐发展”的原则，特制订本规定。
一、节约用电
1．合理使用空调。夏季室内温度达摄氏32度以上，可开启空调，空调温度设置不得低于26度。空调开启时，应注意关闭门窗，无人在办公室及下班前20分钟应关闭空调。在用电高峰时，须服从学院的统一调配，首先限制非必须的空调用电，以保证学院教学、科研等工作的正常进行。
2．节约使用照明用电。在办公室、会议室、教室、实训室工作时，尽量使用自然采光。离开时必须关灯，杜绝白昼灯、长明灯。对走廊、大厅等照明需求较低的场所，间隔开灯。值班人员应对公用部位定时巡检，及时关闭无人区域的照明电器。
3．常用电器节能。长时间不用或下班后应及时关闭计算机、显示器、打印机、传真机以及带指示灯的接线板等用电设备，拔下电插座，减少待机能耗。逐步淘汰高耗电设备，采购和使用国家认证的节能产品。
4．合理使用电梯。提倡少乘电梯多走路，八楼以下不搭乘电梯。
二、节约用水
1．加强用水设备的日常维护与管理，严查跑、冒、滴、漏现象，发现故障及时排除。
2．自觉养成节水习惯，随手关闭水龙头，杜绝长流水现象。
3．加大节水设备的使用比率，提高使用效率，物尽其用。
三、节约用材
1．加强办公用品的使用管理。本着节约使用、有计划购置的原则，严格购置、领用程序，杜绝浪费，避免盲目性。日常性办公用品坚持“货比三家”的采购原则，批量购买，提高采购物品的性价比。
2．充分利用CRP系统的优势，推进无纸化办公。除了需向上级部门报送的公文外，院内发文原则上不再统一印发纸质文件。
3．办公用纸要指定专人管理，尽量减少打印和复印，确需打印的纸质文件，一律实行双面打印。对于单面使用过不涉密的废弃文件，回收作为草稿纸使用。筹备会议时，有条件的要利用多媒体等形式进行演示，减少会议文件的纸张使用量。
4．尽量减少一次性物品的使用，签字笔、打印机墨盒、文件夹、档案袋等办公用品，能循环利用的坚持循环再利用。
四、节约汽油
1．公车使用严格按照学院的有关规定执行，统一管理、统一调度，提高车辆利用效率。严格控制长途用车，能乘坐公共交通工具的，不派公务用车。提倡公务活动中合乘车辆，坚决杜绝跑空车和公车私用现象。科学合理安排行驶路线，降低油耗。
2．严格执行国家有关汽车报废标准制度，对油耗高、车况差、尾气排放不达标的车辆予以淘汰。
3．严格执行政府采购招标定点加油和定点维修规定，实行定点定车加油、定点维修、定点保险和定期保养制度。
五、节约办公经费
1.简化接待。领导基层调研和外单位访问，不张贴欢迎标语，不悬挂欢迎横幅，不摆放花草。公务接待实行审批制度，严格执行有关规定和标准，原则上安排在学院食堂就餐。
2.精简会议。控制会议数量，压缩会议时间和规模，提倡开短会；对确需举行的会议、培训，本着节约、高效的原则统筹安排会议。工作会议不摆放花草，不制作背景板，不发笔记本、书写笔、纪念品，不安排聚餐。不租用宾馆召开会议和起草文件。
3.降低通信费用。各办公室的电话主要用于与工作有关的联系，自觉利用内网通话，不得拨打各类信息台等有偿服务台，严禁用办公电话聊天。
4.严格出差、交通标准。按照财务规定，严格执行在外住宿标准和交通标准，尽量缩短出差时限。
六、职责分工
1.学院主要领导为节能降耗工作的第一责任人，负责学院各项节能降耗工作的指导、检查和督导工作。
2.各部门负责人是部门节能降耗的第一责任人，要切实提高认识，落实责任，把各项节能措施落到实处。要建立责任制，对节能降耗工作做出安排部署，并监督实施。
3．学院督导室负责对各部门贯彻落实本规定的情况进行督察，对违反的部门将给予通报批评。
节能降耗管理制度2
一、总则
为响应国家节能减排的号召，提高公司能源利用效率，降低运营成本，实现可持续发展，特制定本节能降耗管理制度。
二、管理原则
1. 全员参与原则：节能降耗工作需全员参与，共同营造节能降耗的良好氛围。
2. 系统性原则：节能降耗工作应从整体出发，统筹考虑，确保各项措施相互协调、相互促进。
3. 量化管理原则：对节能降耗工作实行量化管理，设定明确的目标和指标，确保工作效果可衡量、可考核。
4. 持续改进原则：不断优化节能降耗措施，提高能源利用效率，实现可持续发展。
三、组织架构与职责
1. 成立节能降耗工作领导小组，负责制定节能降耗工作计划、监督执行情况，并对节能降耗工作进行总结和评估。
2. 各部门设立节能降耗专责岗位，负责本部门节能降耗工作的具体执行和日常管理。
3. 全体员工应积极参与节能降耗工作，遵守节能降耗规定，落实节能降耗措施。
四、节能降耗措施
1. 能源管理：建立能源管理制度，对能源消耗进行实时监测和分析，优化能源使用结构，降低能源消耗。
2. 设备改造：对高耗能设备进行改造升级，采用节能型设备和技术，提高设备能效。
3. 办公节能：推广电子化办公，减少纸质文件使用；优化办公环境，合理使用空调、照明等设备，降低办公能耗。
4. 节约用水：加强用水管理，防止跑冒滴漏；推广节水器具，降低用水量。
5. 废弃物处理：加强废弃物分类和回收利用，减少废弃物产生和排放。
五、监督与考核
1. 节能降耗工作领导小组定期对各部门节能降耗工作进行检查和评估，确保措施得到有效执行。
2. 建立节能降耗考核体系，将节能降耗指标纳入部门和员工的绩效考核中，激励员工积极参与节能降耗工作。
3. 对节能降耗工作表现突出的'部门和个人进行表彰和奖励，树立节能降耗典型，推动节能降耗工作深入开展。
六、宣传与教育
1. 加强节能降耗宣传教育，提高员工节能降耗意识和能力。
2. 定期组织节能降耗培训，提升员工节能降耗技能水平。
3. 通过内部媒体和外部渠道宣传公司节能降耗成果和经验，树立良好企业形象。
七、附则
1. 本制度由节能降耗工作领导小组负责解释和修订。
2. 本制度自发布之日起执行，如有与之前制度相冲突之处，以本制度为准。
通过本节能降耗管理制度的实施，公司将全面提升能源利用效率，降低运营成本，实现可持续发展目标。全体员工应自觉遵守本制度规定，共同为节能降耗工作贡献力量。
节能降耗管理制度3
一、总则
为贯彻落实国家节能降耗政策，提高能源利用效率，降低生产成本，保护环境，特制定本节能降耗管理制度。
二、节能降耗目标
1. 制定年度节能降耗目标，确保公司能源消耗逐年降低。
2. 优化能源结构，提高清洁能源使用比例，降低化石能源消耗。
3. 提高设备能效，推广节能技术，减少能源浪费。
三、节能降耗措施
1. 能源管理：建立能源管理体系，完善能源计量、统计、分析和报告制度，确保能源消耗的准确记录。
2. 设备管理：定期维护和检修设备，保持设备良好运行状态，提高设备能效。
3. 技术改造：引进先进节能技术，对现有设备进行改造升级，提高能源利用效率。
4. 能源替代：积极推广清洁能源，逐步替代化石能源，降低碳排放。
5. 宣传教育：加强节能降耗宣传教育，提高员工节能意识，形成全员参与节能降耗的良好氛围。
四、节能降耗责任
1. 公司领导层：负责制定节能降耗目标，监督节能降耗工作的落实，确保节能降耗目标的实现。
2. 各部门负责人：负责落实本部门节能降耗措施，确保节能降耗工作的顺利推进。
3. 员工：积极参与节能降耗工作，遵守节能降耗规章制度，落实节能降耗措施。
五、节能降耗考核与奖惩
1. 建立节能降耗考核机制，定期对各部门节能降耗工作进行考核，对节能降耗成效显著的部门给予表彰和奖励。
2. 对未能达到节能降耗目标的部门，应提出整改要求，并视情况追究相关责任。
3. 鼓励员工提出节能降耗建议，对有效建议给予奖励，促进节能降耗工作的持续改进。
六、附则
1. 本制度自发布之日起执行，由公司节能降耗管理部门负责解释和修订。
2. 各部门应根据本制度，结合实际情况，制定具体的节能降耗实施细则，确保节能降耗工作的落实。
通过本节能降耗管理制度的实施，公司将能够全面提高能源利用效率，降低生产成本，实现可持续发展。全体员工应认真执行本制度，共同为公司的节能降耗工作贡献力量。
节能降耗管理制度4
为推进节约型公共机构建设，切实做好我中心节能降耗工作，进一步增强中心工作人员节能意识，科学合理利用水、电、办公耗材等各种资源，减少资源浪费，结台本单位实际情况，制定本制度。
一、节能降耗的分类动态管理
1、用电管理
（1）合理设置空调温度。除夏、冬季需要时，其他季节原则上不能使用空调，空调温度设置夏季不低于26℃、冬季不高于20℃，做到无人时不开空调，空调开启时关闭门窗。提倡每天少开1小时空调。
（2）办公室、会议室等场所尽量采用自然光，尽可能少开灯，室内亮度足够时不开灯。离开办公室要随手关灯，做到人走灯灭，杜绝“长明灯”、“白昼灯”。
（3）电脑、打印机、传真机、饮水机、投影仪、电视等设备要随用随开，电脑不使用时要设置自动进入低能休眠状态，减少待机能源消耗，下班后自觉关闭各类电器电源。
（4）对复印机、传真机及其他办公设施设备，要正确使用和操作，避免因使用或维护不当引起的不必要损耗。
（5）办公室禁止使用电热器（取暖器、电热毯）等大功率耗电设备；禁止使用花线板等不安全设备。
（6）关注楼梯、走廊、卫生间等公共场所的照明，做到无人时随手关灯（有特殊照明要求区域除外）。
2、用水管理
（1）养成节约用水的良好习惯，用水时，尽量不将水量开到最大，以不将水花溅到水槽外为准。使用后及时关闭水龙头，避免出现“长流水”现象。
（2）加强用水设施设备日常管理，经常对供水设施进行检修维护，发现问题及时维修，杜绝跑、滴、渗等浪费现象。新购置用水器材，应使用节水型器具。
（3）用水管理人员定时定期抄水表，及时记录用水量，做好用水台帐，并对用水量及时统计分析，发现情况异常，应及时查找原因。
3、用车管理
（1）严格公务用车管理，禁止公车私用。工作人员进行一般性的公务活动时，要尽可能乘坐公交车；能合并用车的尽可能安排合并，减少单人出车。
（2）加强车辆燃油定额管理，科学核定单车燃油消耗定额，控制费用支出。
（3）注意车辆日常保养，提倡自助洗车、修车，提高车辆完好率和使用率，降低油耗。
4、用气管理
（1）科学改造原有燃气设备，推广使用高效节能的燃气设备和节能型供气产品。
（2）选择合适的燃具摆设位置，尽量避开穿堂风，防止热量扩散，减少热量损失。
（3）应定期保养、清洗燃具，保证燃具性能良好，提高热效率。
（4）加强燃气安全管理工作，尽可能在燃气设备、设施重要部位设置安全警示标志，防止违规开启、燃烧，造成浪费。
（5）做好安全检查工作，对燃气设备、供气产品进行定期检查，防止漏气。
5、办公耗材管理
（1）加强办公用品的使用和管理。规范办公用品的配备、领用。
（2）强化文印耗材的管理工作。推行网络办公，尽量在电子媒介上处理文稿，积极推行无纸化办公。提倡双面用纸，降低纸张消耗，减少重复打印、复印次数，注重稿纸、复印纸、信封的再利用。逐步淘汰高耗能的电脑、打印机等办公设备，不使用时关闭办公设备，减少待机能耗。大力提倡修旧利废，延长文印设备的使用寿命。
（3）文件的发放。严格核定印发的份数，尽量避免多印，平常工作文件提倡双面印制，严格控制文件的发放数量和使用传真的频率。
（4）提倡使用钢笔书写，减少圆珠笔或一次性签字笔的使用数量；一次性签字笔做到换芯不换壳。
（5）减少浪费。办公器材能再次利用的要充分利用，不得随手丢弃。
6、限制一次性消费用品
严格落实限制一次性消费用品工作，内部办公场所、会议室接待不得使用一次性杯具，统一使用瓷杯或玻璃杯，倡导干部职工办公或开会自带水杯。倡导食堂大力开展“光盘行动”，在食堂显要位置设置节俭消费标识，提示适量点餐，并推行可重复使用的筷子和餐具。
7、废品回收利用
各办公室、功能用房产生的废品，能利用的继续利用，不能利用的，设置分类回收器具，安排专人定期处置。
二、管理和监督
1、节能降耗工作的管理和具体实施
中心基建科负责本单位节能降耗工作的组织管理和监督指导；各科室、下属各单位具体负责本科室、单位节能降耗工作，各科室（单位）负责人为第一责任人。
2、节能宣传教育工作
各科室、下属各单位要不断加大宣传教育力度，以思想教育为切入点，紧密结合实际，组织成员认真学习上级部门关于节能的政策规定和有关文件精神，教育成员从现在做起，从自身做起，从小事做起，节约一度电、一滴水、一张纸、一支笔、一分钱，自觉养成勤俭节约、珍惜公物的良好习惯。组织好节能宣传活动，通过开辟节能宣传专栏等形式开展宣传工作，形成浓厚的宣传教育氛围，努力使节能降耗意识深入人心。
3、节能降耗工作的监督检查
中心全体成员都应遵守本制度，中心基建科对落实本制度情况采取定期检查与不定期抽检相结合的方式进行督查，发现问题及时纠正。
节能降耗管理制度5
一、总则
为深入贯彻落实国家节能降耗政策，提高公司能源利用效率，降低生产成本，促进可持续发展，特制定本节能降耗管理制度。
二、节能降耗目标
1. 总体目标：实现公司能源消耗逐年下降，能源利用效率逐年提高，达到行业领先水平。
2. 具体目标：根据公司实际情况，制定年度节能降耗目标，包括能源消耗量、单位产品能耗等指标。
三、节能降耗原则
1. 优先采用节能技术和设备，提高能源利用效率。
2. 合理规划能源使用，避免能源浪费。
3. 加强能源管理，建立健全节能降耗责任制。
四、节能降耗措施
1. 技术改造：引进先进的节能技术和设备，对现有生产流程进行改造，提高能源利用效率。
2. 能源监测：建立能源监测系统，实时监测能源消耗情况，及时发现和解决能源浪费问题。
3. 能源审计：定期开展能源审计，分析能源消耗结构，找出节能潜力，制定改进措施。
4. 培训与教育：加强员工节能降耗意识培训，提高员工节能技能，形成全员参与节能降耗的良好氛围。
五、节能降耗管理要求
1. 建立节能降耗责任制：明确各部门、各岗位的节能降耗职责，确保节能降耗工作得到有效落实。
2. 制定节能降耗计划：根据公司节能降耗目标，制定年度节能降耗计划，明确具体措施和时间节点。
3. 加强监督检查：定期对各部门节能降耗工作进行检查，确保各项措施得到有效执行。
4. 激励与约束：建立节能降耗奖惩机制，对节能降耗工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励，对未完成节能降耗目标的部门和个人进行问责和处罚。
六、节能降耗宣传与教育
1. 开展节能降耗宣传活动：通过举办节能降耗知识讲座、张贴节能降耗宣传海报等方式，提高员工对节能降耗工作的认识和重视程度。
2. 建立节能降耗交流平台：鼓励员工分享节能降耗经验和做法，促进公司内部节能降耗知识的共享和交流。
七、附则
本制度自发布之日起执行，由公司节能降耗管理部门负责解释和修订。各部门在执行过程中如有问题，应及时向节能降耗管理部门反馈，以便不断完善节能降耗管理制度。
通过本节能降耗管理制度的实施，公司将逐步建立起一套科学、有效的节能降耗管理体系，为公司实现可持续发展提供有力保障。
节能降耗管理制度6
一、总则
为全面推进公司节能降耗工作，提高能源利用效率，降低运营成本，促进可持续发展，特制定本节能降耗管理制度。
二、节能降耗目标
1. 实现能源消耗的逐年下降，确保能源消耗增长率低于业务增长率。
2. 提高能源利用效率，降低单位产品能耗，达到行业领先水平。
3. 推广节能技术和设备，优化生产流程，减少能源浪费。
三、节能降耗原则
1. 优先采用节能技术和设备，推广清洁能源和可再生能源。
2. 合理利用资源，减少能源消耗，提高能源利用效率。
3. 倡导绿色办公，减少非生产性能源消耗。
四、节能降耗责任与要求
1. 公司领导层应高度重视节能降耗工作，将其纳入公司发展战略，制定年度节能降耗计划和目标。
2. 各部门负责人应负责本部门节能降耗工作的组织实施，确保节能降耗目标的实现。
3. 全体员工应积极参与节能降耗工作，自觉遵守节能降耗规定，努力降低能源消耗。
五、节能降耗措施
1. 优化生产流程，减少不必要的能源消耗，提高生产效率。
2. 加强设备维护和管理，确保设备正常运行，减少因设备故障导致的能源浪费。
3. 推广节能技术和设备，如采用高效节能灯具、节能空调等，降低能源消耗。
4. 开展节能宣传和培训，提高员工节能意识和技能水平。
六、节能降耗考核与奖惩
1. 建立节能降耗考核体系，对各部门节能降耗工作进行考核评价。
2. 对在节能降耗工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。
3. 对未能完成节能降耗目标的部门和个人进行问责和处罚。
七、附则
1. 本制度由公司节能降耗领导小组负责解释和修订。
2. 本制度自发布之日起执行，如有与之前制度相冲突之处，以本制度为准。
通过本节能降耗管理制度的建立和实施，公司将能够更好地推进节能降耗工作，降低运营成本，提高经济效益和社会效益。全体员工应自觉遵守本制度规定，共同为公司的可持续发展贡献力量。
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