精神文明奖申报材料

时间：2022-08-25 15:20:13 精神文明奖申报材料我要投稿

精神文明奖申报材料

　　一、精神文明奖发放规定：

　　发放精神文明奖规定如下计算：

　　（1）全额发放的人员和标准：在编在岗的教职工，包括体外循环和特岗教师。全年工作认真，完成任务，服从安排，遵守校记，成绩平稳，出勤正常。

　　（2）扣除发放的规定：以下任何一种情况的作相应的扣除。

　　首先，算出全年的总额除以上班天数得出的平均值。

　　1、旷工的：按旷工天数扣除平均值的3到5倍。

　　2、请事假的：按请假天数扣除平均值。

　　3、请病假的：按病假天数扣除平均值的百分之60。

　　4、属于工伤的，不扣除。

　　5、每学期学校的例行的教务、教研、德育室等方面的工作业务检查，如备课听课批改作业班主任笔记等业务，如果没有、中断、规定数量不够或者有作假现象，根据情节的轻重，扣除一定百分数的额度。

　　6、出现影响学校声誉和有关利益的事故，视情节的轻重，扣除该教工全年文明奖的百分之20至百分之60，直至全部扣除。

　　7、不服从学校工作安排的，不配合学校解决问题的，不讲组织纪律的，扣除其全年奖的百分之50。

　　二、精神文明奖申报材料（精选5篇）

　　精神文明奖励，是指精神文明委员会为了激励各地区、各单位进行城市建设和文化建设而设立的奖项。下面小编给大家分享了一些关于精神文明奖申报材料（精选5篇），仅供大家欣赏。

　　精神文明奖申报材料1

　　xxx，男，现年40岁，汉族，中共党员。自主持分局办公室全面工作以来，在分局党委的正确领导下，紧紧团结办公室领导班子成员，规范队伍建设，强化职责发挥，深化服务意识，全面推动业务工作和队伍建设同步协调发展，圆满完成分局交给的各项工作任务。现将工作情况总结如下：

　　一、抓学习，强素质，提高政治素养

　　过硬的政治素质是做好各项工作的保障。为此，该同志始终将“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”作为工作目标，紧密结合开展社会主义法治理念教育、社会主义荣辱观教育等活动，深入学习江泽民文选、十六届六中全会精神等理论知识，通过撰写读书笔记、心得体会等学习材料，使学习活动入脑、入心，打牢了用科学发展观引导、带动办公室工作的思想基础。带领办公室领导班子认真执行民主集中制，加强党风廉政建设，使班子成员的政治思想觉悟明显增强，驾驭局势和指挥领导能力进一步得到提高。在此基础上，积极组织开展适合于办公室队伍特点的学习活动，切实提高了民警队伍的政治素质、业务素质，为开展各项工作提高了强有力的保障。

　　二、抓能力，强意识，发挥枢纽作用

　　办公室是分局的参谋部门、信息综合部门和业务督察检查部门，发挥着承上启下、联系左右、协调内外的枢纽作用，任务艰巨，责任重大。围绕开展“三项工作”，通过日常教育和工作实践，使队伍整体工作能力大幅提升。一是牢固树立服务意识。工作中，把做好“服务领导决策、服务中心工作、服务基层一线”作为工作的最高标准，发挥办公室的服务职能。二是发挥协调沟通作用。始终站在全局的高度、领导的角度、群众的立场上去想问题、办事情、搞协调、做沟通，使全局工作统一到分局总体目标上来，促进各项工作的顺利完成。三是坚持开拓创新。在各项工作中，该同志始终坚持开拓创新，超前思维，紧跟分局工作节奏，围绕全局中心，提前动手，各项工作都取得了长足进步。

　　三、抓工作，促落实，争创一流业绩

　　2006年来，在分局党委的正确领导下，以高质量的服务，高效率的工作，高标准的措施，狠抓各项工作的落实，确保了各项工作任务的完成。

　　(一)紧密围绕基层基础工作，积极开展调查研究，确保服务决策的有力到位。2006年是公安部确定的基层基础年，同时是市局“整体防控”实施方案完善提高阶段。面对这一形势，办公室主动适应公安工作发展要求，转变观念，创新思维，加强调查研究，指导实际工作，形成了具有怀柔地区特色的工作方法和成果经验，有5篇调研文章被市局及区委转发，有4篇上报材料得到市局领导批示肯定。同时，在全局范围内组织开展专题理论调研，引导各单位深入开展调查研究，形成了全局上下集思广益、开拓进取的理论研究氛围。

　　(二)紧密围绕指挥中心职能，加强规范化建设，建立统一、高效的勤务指挥体系。按照市局党委“整体防控、精确指导、精确打击”的工作思路，进一步加强指挥中心规范化建设，完善整体防控体系，建立科学规范的指挥系统，围绕建立警情分析长效机制、联合查勤机制、信息搜集整理机制，强化指挥中心先期处置、警情监测、勤务协调、信息管理、监督检查的职能，提升指挥中心在日常勤务管理和处置突发事件中的指挥调度能力。

　　(三)紧密围绕涉法信访，加强规范执法，热情服务人民群众。为做好涉法信访工作，进一步加强调查研究，制定工作意见，完善保障机制，编写《怀柔分局信访工作方案汇编》，对全局主管信访工作的领导及民警进行专项培训，有力地指导了全局信访工作的顺利开展。2006年以来，共受理群众来信、来访、来电近800件，结办率达到96%，切实作到了“案结事了”，得到了人民群众的认可，在市局考核中取得了较好的成绩。

　　(四)围绕秘书、档案工作，强化措施的落实，切实提高办公室整体服务水平。狠抓保密、密码工作，作到定密准确率达到100%，得到了市局保密委员会的充分肯定。狠抓电子政务、办公自动化工作，不断加强对内部网络系统和区政府信息平台的管理工作。狠抓档案管理工作，圆满完成了怀柔镇、北房等9个派出所档案目标管理市局一级优秀单位和二级合格单位复检准备工作。狠抓承办会议、活动工作，坚持“求细、求全、求精”的工作方针，确保全局各项会议、活动的顺利开展。

　　精神文明奖申报材料2

　　xxx，男，1971年10月出生，1993年8月参加工作，1996年11月进入汕头海关，现任汕头海关政工办政工科科长。近年来，该同志在汕头海关党组和汕头海关精神文明建设领导小组的领导下，不断加强精神文明建设理论的学习，熟悉精神文明建设有关工作，模范遵守各项规章制度，积极履行一名精神文明推动者的职责，在推动汕头海关的精神文明建设中发挥了较大的作用，较好完成了各项工作任务。

　　一、以学习思考实践为途径，提升精神文明建设的理论水平

　　该同志作为一名长期从事精神文明建设的工作者，十分注重对精神文明建设理论的学习和更新，经常利用业余时间和参加会议等机会，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想中关于精神文明建设有关论述的学习，从中汲取养分，提高理论素养，为做好工作提供了不竭的理论基础。胡锦涛同志科学发展观提出后，该同志十分注意收集科学发展观中关于精神文明建设的要求，对以科学发展观指导精神文明建设进行了深入思考，提出了在形势下加强汕头海关精神文明建设的一些思路和措施。在学好理论的同时，该同志注意学以致用，将学到的理论用于指导实践，不断提高工作能力和水平。在日常的工作中，该同志还认真履行科室领导人职责，定期组织科内同志学习精神文明建设方面的观点和理论，增强大家做好精神文明建设的责任感和使命感，实现了共同提高。

　　二、以准军事化建设为载体，推进现场文明窗口建设上档次

　　近年来，海关系统根据衔级管理的需要，在队伍建设上提出了建设准军事化纪律部队的要求。政工办政工科是汕头海关准军事化建设的具体组织和推动的部门，在实际工作中，该同志将准军事化建设作为精神文明建设的一个主要内容，提出了以准军事化建设为载体推进现场文明窗口上档次的目标。围绕这一目标，该同志参与组织了“阳光工程”和“长效内控机制试点”，提高了现场的服务能力和水平。在党组的支持下，为现场配备了触摸屏和公告栏，统一了各业务现场的标识和环境设置。将收费标准和服务承诺上墙公告，接受社会各界和企业的监督。定期组织开展关风关貌和内务秩序大检查，通过内务督察掌握各现场服务承诺的执行情况，及时纠正考勤着装及纪律作风存在的问题，树立了海关的良好形象。去年以来，又依托网络培训系统组织开展了各业务线条的岗位练兵活动，开展岗位练兵达标考核，不断提高关员的政治和业务素质。将各项条的岗位操作规范汇编成册，定期组织执行情况的检查监督，进一步统一了现场的执法标准，推进了现场的文明窗口建设。

　　三、以构建考评体系为抓手，调动全关精神文明建设积极性

　　为调动全关上下参与精神文明建设的积极性，该同志和政治部的同志一道，经过深入研究，建立起一套涵盖机关和基层的考核评估体系，这个考评体系，具有综合性强、导向明确、量化比例高、指标适度超前的特点。其中，精神文明建设是这个考评体系的重要内容，每年关党组都会根据考评体系的标准和要求，对各单位开展精神文明建设的情况进行考核评估，对做得好的及时建议给予表彰奖励，推荐参加地方的精神文明评选活动；对做得较差的及时指出，并帮助他们整改存在问题，推动了全关精神文明建设创建工作的`正常有序开展，调动起各单位精神文明建设的积极性和主动性。据统计，汕头海关目前已有全国精神文明创建先进单位1个，全国青年文明号1个，全国巾帼文明岗1个，省级文明单位3个，省级青年文明号1个、省级1个，市级9个，精神文明称号基本上覆盖了各基层单位，精神文明建设取得了丰硕的成果。

　　四、以加强党性修养为目的，模范遵守各项规章制度

　　该同志对能严格要求自己，处处以党员的标准对照、检查、规范自己的行为。该同志思想作风正派，为人谦虚，能模范遵守的各项规章制度，认真落实精神文明建设各项工作，不断推进汕头海关建设文明建设向纵深发展。该同志在日常工作中，与同志能和谐相处，以诚相待，注意倾听群众的意见和要求，关心大家的工作和生活，善于做细致的思想政治工作。能自觉遵守党员干部廉洁自律规定，未发现廉政问题。

　　精神文明奖申报材料3

　　乌申斯基曾经说过：教师是过去和未来之间的一个活的环节，他的事业从表面来看虽然平凡，却是历史上一个伟大的事业之一。岁月无情，十几个春秋弹指一挥间，此时此刻，任思绪如何穿越时间的老城，我的眼前浮现的除了学生还是学生。虽然没有轰轰烈烈的潮涨潮涌，记忆也让我的生命又一次隆重阅兵。

　　一、春风化雨育桃李，乐为春蚕吐长丝

　　教师的工作是用爱说话的，然而我们都知道师爱不是一首诗，不是一支歌，更不是豪迈的誓言。它是教育工作者用点点滴滴的心血和无私奉献的精神筑起的一座丰碑，也是一个教师自身素质和修养的写照。十几年来，我做过科任，班主任，直到现在成为教导主任，我和我的同事们用青春和热血为家乡教育谱写了光辉的一页。记得在做班主任时，我交过一个叫MM的学生，父亲因病早早的离开了他，为了生活，母亲改嫁，孩子因为这些总是闷闷不乐，甚至想到辍学。有一次李小强让同学捎来请假条，说自己感冒了，要和我请个病假，可是三天过去了，李小强还没来上学。我就利用周日骑自行车去了李小强的家。二十多里的路，到了他家，我已经满头大汗。走进孩子家里，看着低矮的房子，昏暗的光线，简陋的陈设，真让人心酸。孩子正在墙上画着什么，看见我来了，扑到我怀里，喊了声老师就呜呜地哭了起来。这时我也看见了他在墙上写的“范老师，我想您，范老师，我想你------”写了快半墙了。看着这些，我的眼泪再也忍不住了。临走时，李小强母子送我老远，尤其是孩子，手扶着我的自行车后座，一直跟着不肯回去。当我骑车到拐弯处再回头看时，孩子还站在那里望着，望着-----现在的他已经在大学就读了。虽然当时我根本看不到现在的不放弃对孩子们的未来会产生什么影响，我们必须相信，我们在做着天底下最傻又最可爱的事，这就足以自我荣耀一生了。

　　二、无悔的选择铸就生命的辉煌

　　2006年，学校评选高级教师，我的教育教学质量，师德修养，个人荣誉等都排在了首位，基于这些条件我也报名参加了评选，小学高级教师职称，不只是工资的提高，更重要的是它意味着一份光荣和我们人生的价值。可是到了填表的时候，我犹豫了，望着老教师那期盼的目光我放弃了。2010年吉林市教委发起了评选青年教师标兵的活动，我又一次当选，因为自己当时已经在教导处工作了，我又把这份宝贵的荣誉让给了一线的班主任。这个学期，校长因病不能上班，我主动承担了学校的全部工作。在学校整体工作中，我是校长；在教育教学工作中，我是主任；在缺少老师的时候，我就是班主任。我的身体不是很好，经常靠打针、吃药来支持，尽管如此，我也没耽误过一天。几滴汗水，几分收成，两年来，在我的带动下，全体教师精诚协作，学校各项工作取得了优异的成绩，赢得了社会的好评。这一切，成就了我的一段人生，在我的生命里，从此也诞生了一段永恒的乐曲。

　　三、传承美德，成就魅力人生

　　事业的成功固然是生命的精彩，家庭更需要我们用一生去经营。中国是个文明古国，贤德成了魅力女性的标准之一。我以善良的美德，豁达的性格，为当代女性树立了为人女、为人媳、为人妻、为人母的光辉典范。我爱人在舒兰工作了15年才调回吉林，为了照顾好老人，我把在乡下生活的公婆接到了市里，和我生活在一起，我每天既要照顾老人，又要经管孩子，我从无怨言。前年我爱人突发腰椎间盘脱出，生活不能自理，我每天按照医生的嘱咐细心照料，起早贪晚，无怨无悔。我深深地懂得：婚姻不是展品，你所选择的这个男人，是你孩子的父亲，是你一生的爱人，执子之手，与子偕老，这些东西不是给别人看的。

　　什么都可以重来，生命不能重来。当我们在人生的道路上刚刚迈出一小步，这一小步在瞬间也便成为了永远。今天我们在这里总结，是在新的征程上又一次吹响了冲锋的号角，既然生命不给我们机会彩排，那么就让我们不懈的努力，创造我们人生的精彩！

　　精神文明奖申报材料4

　　几年来，xxx镇的精神文明建设取得了可喜的成绩，可以说这些成绩来源于党委的谋划和真抓，来源于全镇广大人民的努力和实干。我于1997年10月调入xxx镇党委任党委书记，做为镇党委的一把手，从到任的第一天起我就真正地感到精神文明建设是物质文明建设的精神动力，只有在全面搞好精神文明建设的同时，招商引资先进个人申报材料才能为物质文明建设提供强有力的精神动力和思想保证。为此在工作中坚持以人为本，全面提高人的素质；认真抓文明，不断创新思路；努力建队伍，时刻求发展；选有效载体，开展创建活动，使xxx镇的精神文明建设取得了较大的成绩，受到了上级组织和群众的好评。

　　一、政治思想领先，努力提高认识。

　　1、不断学习，加强引导，全面推进。在自己不断强化学习，提高认识的同时，引导大家不断提高对精神文明建设的重视，在研究工作思路，发展思路和安排工作的同时，从来没有忘记精神文明建设，我们同思考、同研究、同部署、同安排、同检查、语言文字先进个人申报材料同验收，时刻把经济建设这一中心工作与精神文明建设紧紧地抓在手上，落实在了行动上。

　　2、组织全员学习，全面提高认识。使全镇干部群众真正体会到抓精神文明建设不是闲事，而是决定全镇谋求发展的大事，只有干部群众明白了大道理，才会主动去做。二是乡镇抓精神文明建设，不是影响发展，阻碍生产，而是会促进生产，保障发展。三是乡镇抓精神文明建设不是包袱，而是动员广大干部群众的整体力量，变劣势为优势。

　　二、坚持以人为本，全面提高人的素质。

　　1、完善机构，加强领导力度。在1999年年初，我就深刻地研究了本镇的精神文明现状，并开始着手进一步完善组织机构，加强领导力度，我们建立了上下统一的组织领导体系和强有力的指挥系统。进一步明确了镇、村和镇直单位一把手是精神文明建设第一责任人的规定。我们建立了镇、社会实践先进个人申报材料村两级一把手精神文明建设联系点，并从我自身作起坚持每周必保到联系点上现场办公一至两次，发现精神文明建设中所出现的不利因素及时加以解决，组织镇里成立了精神文明建设办公室、11个行政村、13个镇直单位都由一把手负责，并加强了力量，配齐配强了专兼职工作人员，使之形成了全镇上下协调、整体运作、齐抓共管、全面推进的工作合力。

　　2、加强普法宣传，提高法律意识。自1998年被评为省级先进文明单位以后，全镇共举办普法培训班12期，发放普法书籍1000余册，参培人数达6000多人次，农民普法学校开课12次，有1500多名干部群众收听了普法专题辅导。信用社先进个人申报材料小学三年以上班级每两周必保上一次法制教育课，中学每周上一次法制教育课，从而进一步推进了全镇民主法制建设，提高了全镇干部群众的法制观念，达到了学法、知法、懂法、守法、护法的法制意识观念。

　　三、认真抓文明，不断创思路。

　　1、根据发展，不断创新思路。几年来，我反复研究，组织党委一班人讨论，形成了我们的工作思路，即：结合实际，科学规划；坚持标准，不断升级；分段治理，梯次推进；典型示范，全面铺开；严格考评，及时兑现。从而使干部和群众真正从思想上认识到加强社会主义精神文明建设的重要性，切实从内心体会到xxx人的形象将与全镇各项事业的发展直接相关，只有加强精神文明建设，在劝农创造良好的社会环境、人文环境和服务环境，才能更快更好地引进外商幼儿园先进个人申报材料、广招能人，促进了劝农发展。

　　2、注重教育，达到思想创建。

　　结合《公民道德实施纲要》的落实，我组织党委注重抓了社会公德、职业道德、家庭美德等方面的教育活动。

　　在社会公德教育工作中，镇里把《治安管理处罚条例》《长春市市民守则》《村规民约》《公民道德实施纲要》打印下发到组到户。每年都定期召开遵守社会公德教育大会，对社会公德教育进行具体的安排和布置，并定期进行检查、总结和表彰，推动了全镇社会公德教育的深入开展，达到了干部群众都能自觉遵守社会公德的良好风气。

　　在职业道德教育工作中：广泛开展了“文明窗口”，小学课改先进个人申报材料“文明服务”，“群众信得过单位”，“文明职工”，“文明业户”等活动，打印下发了镇村干部、单位职工工作行为准则和服务规范，达到了干部职工自觉遵守职业道德行为的目的。

　　在家庭美德教育工作中：广泛开展了“遵纪守法、勤俭自强、家庭和睦、邻里团结”为主的“十星级文明户”竞赛活动，通过民主推荐，镇里评审，对“五星级”以上的文明户半年进行一次挂星活动，对“十星级文明户”中的典型户每年都进行表彰奖励。目前，全镇“五星级”以上的文明户达到2865户，占全镇总户数的68.6%；“十星级文明户”达到1270户，占总户数的30.7%。

　　通过社会公德、职业道德和家庭美德教育，使全镇干部群众真正形成了“爱国守法、石油工人先进个人申报材料明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的良好风气，树立了“文明礼貌、团结协作、遵纪守法、勇于创新、奋发向上”的xxx人的良好形象。

　　总之，加强社会主义精神文明建设是一项长期的工程，先进个人事迹我们要时刻把精神文明建设放在首位，进一步从争创“双文明”入手，以“提高文明素质，塑造良好形象”为主题，按照我们的精神文明建设工作思路，从自身做起，高度重视，扎实安排，巩固好文明单位的创建成果，更好地服务人民，奉献社会。

　　精神文明奖申报材料5

　　为认真贯彻落实党的十六大精神，进一步推动我局精神文明建设深入开展，我局按照市委要求和统一部署，集中精力，认真学习，提高认识，从深层次，查摆出不适应我市经济发展的制约因素，针对突出问题，认真研究，制定出切实可行的整改方案。通过一系列的具体措施和有效运作，各项工作取得了实实在在的成果，干部职工消除了怨气，鼓足了士气，对各项事业充满了信心，为巩固这一活动成果，今后局党组仍把精神文明建设和转变机关作风视作思想政治工作见成效，工作上台阶，政风大转变，机关效能大提高的有效载体，现将我局一年来创建工作汇报如下。

　　一、加强领导，精心组织。

　　我局领导班子始终做到讲学习、讲政治、讲正气，团结进取，开拓创新，廉洁奉公，以身作则，始终坚持两手抓，两手硬，建立了一套有利于精神文明建设健康发展的运行机制，做到有目标、有步骤，并纳入干部岗位责任制，作为考核奖惩的重要内容。

　　1、始终把学习放在第一位，坚持向书本学，向社会学。同志之间互相学习，取长补短，以改善知识结构，增强局党组工作决策和驾驭全局的能力，提高机关工作人员整体素质。结合本单位的特点，每周组织二次理论学习和业务学习，同时坚持不懈地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和现代理创武装充实头脑，增强政治敏锐性。在思想上、组织行动上与党中央和市委、市政府保持高度一致，在学习中特别注重学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的内涵，在工作中努力实践好“三个代表”，切实把“三个代表”重要思想贯穿到各项工作中去。

　　2、始终把群众利益放在首位，把群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成作为工作的落脚点，牢记宗旨服务群众，把广大人民群众真正当成我们的衣食父母，今年六月份，市分配我局八名退伍军人安置和工程队离退休老同志养老保险和福利问题，一度出现不稳定，为积极响应市委、市政府提出的保稳定、促发展、营造好大环境的号召，我们做了大量工作，克服了重重困难，千方百计积极稳妥的.处理好这二件事情，为市委、市政府排了忧，解了难，稳定了形势。

　　二、抓好精神文明建设，促进各项事业健康发展。

　　我局始终坚持以经济建设为中心，坚持改革开放，抢抓机遇，加快发展，知难而进，艰苦奋斗，经济效益和工作业绩居同行业前列。一年来机关作风有了很大转变，机关效能不断提高，各项事业加快发展。

　　1、年初局党组审时度势，提出“单位争先，系统争强，在全省争项夺杯，在全国系统争名”的四争目标，通过全局上、下的共同努力，这一目标基本实现。去年在转变机关作风活动中由于领导重视，活动开展扎实，成效显着，受到表扬，并在我局召开了现场会，党风廉政建设获“廉政杯”奖，基层党建工作受到市直工委表扬，其它工作健康发展。

　　2、6月份以来，为保持领先地位和我市经济健康发展的良好势头，我局全体人员一手抓学习，一手抓工作，积极当好市委、市政府的参谋，始终坚持实际、实用、实效原则，坚决杜绝和反对不符合实际的花架子工程，从目前进展情况来看，比较顺利，工程进度快，质量好，干部、群众、业务部门三满意，得到上级好评，力争今年在全省、全市评比榜上有名。

　　三、行业风气好、各项制度健全。

　　我局能坚持以服务人民，奉献社会为宗旨，建立健全了各类规章制度和服务规范标准。单位内部管理严格有序，服务态度热忱文明，服务技能规范、熟练、服务设施完善、周到、服务质量满意，本着对党、对人民、对下级、对事业负责的精神，局党组始终把抓班子、带队伍、树良好形象放在工作首位，坚持以党性为重，以大局为重，以团结为重，为确保我局干部职工队伍的稳定和事业的健康发展，积极改善办公条件，提高工作效率，经多方筹资各股室配备了微机办了阅览室，成立了机关信息及计算机培训中心，同时根据现有工作技术人员结构不合理，整体技术水平不高，缺乏行业技术带头人等情况，采取派出培训和请进来辅导，选拔素质好，有技术人员分批送名校脱产学习和业务进修等多种形式培养专业技术人员。目前，全局上下呈现出凝心聚力谋发展，一心一意搞建设，“思想上一个调子，行动上一个步子，发展上一个路子”的良好局面。

　　始终坚持用制度管人、规范人，使机关作风步入制度化良性轨道，为把我局建成廉洁、勤政、务实、高效的水务机关，真正实现“依法治水，从严治队，科学管理”的目标，党组一班人按高起点、高标准、严要求的思路，建立起规范化、制度化、科学化的工作制度，严格按照市政府提出政务公开的指导思想，以群众关注的热点、敏感问题及重大事项为重点，将执法依据、办事程序、收费标准、服务承诺、廉政规定、举报电话、职责权限、评优晋级、工程经费开支，汽车用油等公布与众，并且制定出《党风廉政建设责任制规定》、《领导班子成员廉洁自律十项规定》、《局领导接待制度》、《政务公开监督检查制度与政策公开时限》、《财务管理制度》、《计划生育奖惩制度》、《岗位责任制考核办法》等，通过这些制度的建立和实行，把全体人员的行为纳入制度约束的轨道，做到明确责任，量化标准，奖罚分明，实现了用好的制度管理人、教育人、规范人，使我局的各项工作逐步走上了规范化道路。

　　一年来，我局一直在重视加强职工的思想道德建设和科学文化教育，坚持开展健康的、文明的、有益的群众文体活动，移风易俗、扫除精神文化垃圾，不断提高职工的思想道德素质和科学文化素质，激发群众的积极性和创造性，使全局职工能严格执行国家、省、市的各项法律、法规，重视环境保护、计划生产和社会治安等各项工作，做到无环境污染、无计划外生育、无重大案件、无重大责任事故、无聚众赌博、无封建迷信等丑恶现象。

　　新的一年即将到来，我们将一如既往，开拓创新，继续深入贯彻党的十六大精神，积极发挥文明单位在全市精神文明建设中的示范带头作用，不断推进全市社会经济的全面发展。

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