科长竞争上岗演讲稿必备18篇
演讲稿可以提高演讲人的自信心，有助发言人更好地展现自己。在社会发展不断提速的今天，在很多情况下我们需要用到演讲稿，那么你有了解过演讲稿吗？以下是小编收集整理的科长竞争上岗演讲稿，仅供参考，欢迎大家阅读。
科长竞争上岗演讲稿 篇1
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
我叫xx，xx年出生，现任xx职位。非常感谢各位领导给我提供这样一个展示自我的机会，我今天竞聘的岗位是会计科科长一职。
如果我当选会计科长，我要从以下几方面入手，来全面提升我单位的财会工作水平。
一、合理分工，健全内部监督机制。
从事会计工作的人一定都知道“会计回避”的意义所在，但“会计回避”做到了并不代表会计分工的合理，合理的会计分工不仅要“回避”，还要实现监督的职能。上任后，我要对会计科的人员进行分工调整，并健全内部监督机制，保证我单位的会计工作合法合理地运行。
二、定期开展业务培训，提高会计人员业务素质。
会计法规和会计制度日新月异、不断更新，所以会计是一个必须终身学习的职业，从我们当会计的那一天开始，我们就承担了学习的义务和责任。上任后，我要时刻关注国内外会计制度的变迁，了解会计学科的前沿知识，定期组织会计人员开展各种形式的业务培训，让会计人员不断汲取新知识，不断提高自身的业务素质。
三、加强会计电算化工作，提高工作效率。
众所周知，现在的时代是信息时代，不会使用电脑就等于“文盲”。虽然我单位的会计电算化工作起步比较早，但大家对财会软件的应用还不够熟练，财务软件还有很大的开发空间。上任后，我要对我们目前使用的财务软件实行二次开发，充分发挥财务软件方便、准确、快捷的特点，不断提高工作效率。
四、科学整理会计数据，给领导提供及时准确的会计信息。
有人说：“会计就是看钱、记账的'管家，只要不把钱看丢，不把账记错就是好会计”。其实不然，我认为会计所从事的工作不仅是核算工作，更重要的是管理工作，他担负着为领导提供决策依据的重任。我上任后，要在每月提供基础报表的基础上，依据财务管理的有关原则，科学整理会计数据，给领导提供及时准确的会计信息，做好领导决策的参谋和助手。
五、树立服务意识，简化报销手续。
目前国外的一些理论学者已经把会计行业定位为服务行业，会计所提供的会计核算和会计监督就是一种服务。上任后，我要在会计科内搞一次会计职业道德大讨论，通过大讨论使大家牢固树立服务意识。在此基础上，我还要结合会计制度的完善，在不违反原则的前提下，简化报销手续。
六、合理编制财务预算，削减不必要的支出。
在全国轰轰烈烈创建节约型社会的大前提下，“增收节支”成为每个企事业单位必须面对的重要课题。作为事业单位，财务预算就成为我们节约开支的突破口。上任后，我要根据业务需要，合理编制财务预算，尽量削减不必要的开支，真正做到“花小钱，办大事”。
七、主动与上级财政部门沟通，努力争取上级财政补助。
自从国家实行事业单位“收支两条线”管理后，我单位的收入完全依靠上级财政拨款，所有行政事业性收费均要如数上缴财政，而财政按进度拨款在一定程度上影响了一些季节性业务和临时业务的开展。上任后，我要加强与上级财政部门沟通，尽可能地争取财政能够根据我单位的实际情况灵活机动拨款，并努力争取上级财政部门的资金扶持。
如果我能够有幸当选会计科长，我将全力以赴投入到工作中去，实现我的设想，全面提升我单位的财会工作水平，以回报领导和同志们对我的信任；如果我落选，说明我离大家心目中的会计科长还有一定差距，我会一如既往地努力工作，不断学习，不断完善自我。
我的演讲结束了，谢谢大家！
科长竞争上岗演讲稿 篇2
尊敬的领导，亲爱的同事们：
大家好！
今天，我站在这里，满怀激情与期待，希望能得到大家的认可，成为我们医院的科长。我深知，这是一个充满挑战与机遇的岗位，也是一个需要责任与担当的岗位。我坚信，我有能力、有信心胜任这一岗位，带领我们的团队向着更高的目标前进。
首先，请允许我向大家简要介绍一下自己。我在医院工作已有多年，从基层岗位做起，逐步积累了丰富的工作经验。我曾在多个部门工作，对医院的运作流程和管理模式有着深入的了解。同时，我也一直保持着学习的热情，不断提升自己的专业知识和技能。我相信，这些经历和能力将为我胜任科长岗位提供有力的支持。
其次，我想谈谈我对科长岗位的理解和认识。作为科长，不仅要具备扎实的专业知识和丰富的工作经验，更要有出色的领导能力和团队合作精神。科长是团队的领头羊，需要带领团队朝着共同的目标前进；科长也是沟通的桥梁，需要协调各方资源，确保工作的顺利进行。我深知，这个岗位的责任重大，但我愿意承担起这份责任，为医院的发展贡献自己的力量。
接下来，我想谈谈我的竞争优势。我认为，我具备以下几个方面的优势：
一是我有着丰富的工作经验和扎实的专业知识。多年的医院工作经历让我对医院的运作和管理有了深入的了解，能够迅速适应科长岗位的工作要求。
二是我具备较强的领导能力和团队合作精神。我善于与人沟通，能够协调各方资源，确保工作的顺利进行。同时，我也注重团队建设，能够激发团队成员的积极性和创造力。
三是我有着积极的工作态度和强烈的责任心。我始终保持着对工作的热情和投入，能够全身心地投入到科长岗位的工作中。我也深知，科长岗位的责任重大，我将以高度的责任心来履行自己的职责。
最后，我想谈谈我的工作设想和目标。如果我有幸成为科长，我将从以下几个方面开展工作：
一是加强团队建设，提高团队的凝聚力和执行力。我将注重团队成员的培养和激励，为每个人提供展示自己才华的舞台。同时，我也会加强与其他部门的沟通与协作，形成合力，共同推动医院的发展。
二是优化工作流程，提高工作效率。我将深入了解各个岗位的工作情况，找出存在的问题和瓶颈，制定针对性的改进措施。通过优化工作流程和提高工作效率，为医院的发展提供有力的保障。
三是注重创新和发展，推动医院不断前进。我将关注行业发展趋势和新技术应用，积极引进和推广先进的医疗技术和管理理念。同时，我也会鼓励团队成员提出创新性的.想法和建议，为医院的发展注入新的活力。
尊敬的领导，亲爱的同事们，我深知，成为一名优秀的科长需要付出艰辛的努力和不懈的奋斗。但我相信，只要我们齐心协力、共同努力，就一定能够实现我们的目标。如果我有幸成为科长，我将以更加饱满的热情和更加坚定的信心，带领我们的团队迎接新的挑战、创造新的辉煌！
谢谢大家！
科长竞争上岗演讲稿 篇3
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！
首先，请允许我简单地介绍一下自己。我在医院工作已有多年，期间积累了丰富的医疗管理经验。我曾担任多个部门的负责人，负责协调各方资源，优化工作流程，提升服务质量。在这些岗位上，我始终坚持以患者为中心，以质量为根本，为医院的发展贡献自己的力量。
关于竞争医院科长这个岗位，我认为自己具备以下几个方面的优势：
一、丰富的工作经验。多年的医疗管理经历使我具备了扎实的业务基础和广泛的人际关系。我熟悉医院的运营模式和管理流程，能够迅速适应新的工作环境和挑战。
二、强烈的事业心和责任感。我始终认为，作为一名医院管理者，必须时刻保持对医疗事业的热爱和执着。我将以高度的责任感和使命感，为医院的发展贡献自己的智慧和力量。
三、卓越的团队协作能力。我注重团队合作，善于调动和激发团队成员的积极性和创造力。我相信，在团队的支持和配合下，我们能够共同创造更加辉煌的未来。
如果我有幸成为医院科长，我将从以下几个方面开展工作：
一、加强内部管理，优化工作流程。我将进一步完善医院的各项管理制度，加强内部管理，提高工作效率。同时，我将积极推动医院信息化建设，提升医疗服务的智能化水平。
二、提升服务质量，增强患者满意度。我将坚持以患者为中心的服务理念，不断提升医院的服务质量和水平。通过加强医护人员培训、优化诊疗流程、完善患者服务等措施，让患者感受到更加温馨、贴心的'医疗服务。
三、加强学科建设，提升医院综合实力。我将注重医院学科建设和人才培养，积极引进新技术、新项目，推动医院在医疗技术、科研水平等方面不断取得新的突破和进展。
四、加强与其他医疗机构的合作与交流。我将积极寻求与其他医疗机构的合作机会，共同开展科研项目、技术交流和人才培养等活动，提升医院在区域乃至全国的影响力。
五、加强医院文化建设，营造和谐的工作氛围。我将注重医院文化建设，弘扬医院精神，增强员工的归属感和凝聚力。同时，我将关注员工的生活和工作状况，积极为员工排忧解难，营造和谐的工作氛围。
我深知，医院科长这个岗位既是一份荣誉，更是一份责任。如果我能够竞聘成功，我将以更加饱满的热情、更加务实的作风，全力以赴地履行好这个岗位的职责和使命。我相信，在大家的支持和帮助下，我们一定能够共同创造医院更加美好的未来！
最后，再次感谢领导和同事们的支持与鼓励。无论竞聘结果如何，我都将一如既往地努力工作，为医院的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！
科长竞争上岗演讲稿 篇4
尊敬的领导，亲爱的同事们：
大家好！
我是XX，今天非常荣幸能够站在这里，向大家展示我对于科长岗位的理解和热忱。我坚信，通过我的工作经验、专业技能以及对这个岗位的独特理解，我有能力胜任科长一职，并为我们的团队带来更大的价值。
首先，我想谈谈我的.工作经验。在过去的几年里，我一直在我们单位工作，从基层员工逐步成长为一名业务骨干。我熟悉我们的工作流程，了解我们的业务需求，也深知我们的团队文化。这些经验使我具备了处理各种复杂问题的能力，以及带领团队共同前进的能力。
其次，我想谈谈我的专业技能。作为一名科长，不仅要有丰富的工作经验，还要具备扎实的专业知识和技能。我一直注重自我学习，不断提升自己的专业能力。我相信，只有不断学习，才能适应不断变化的工作环境，才能更好地服务于我们的团队。
最后，我想谈谈我对科长岗位的理解。我认为，科长不仅是一个管理者，更是一个服务者。我们要做的，不仅是完成自己的工作任务，更是要带领团队一起成长，一起进步。我们要倾听每一个团队成员的声音，了解他们的需求，帮助他们解决问题。只有这样，我们的团队才能更加团结，更加有凝聚力。
如果我有幸成为科长，我将全力以赴，尽职尽责。我会以开放的心态，倾听每一位同事的意见和建议，以更加包容和开放的态度来管理团队。我会以更高的标准来要求自己，不断提升自己的专业能力，为我们的团队带来更多的价值。
谢谢大家！
科长竞争上岗演讲稿 篇5
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
首先感谢医院给予我展示自我的舞台和施展才华的机会！中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是我院进一步深化人事制度改革的重大举措，也是我院加强干部队伍建设的有益尝试。我一是拥护，二是支持，三是参与。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢地走上台来，接受大家的评判。
今天，我参加的岗位是医务科长竞聘，是因为我具有以下几个优势:
第一、敬业、务实的态度，打好了干好一切工作的基础。
我的敬业精神比较强，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，做到干一行，爱一行，专一行。善于接受新事物，爱学习、爱思考，工作中注意发挥主观能动性；诚实做人，踏实办事。
第二、不断的学习，提高了自己的专业水平。
常学习、勤看书，已经成为了我的生活习惯。通过坚持不断的学习，先后完成上海职工医学院临床医疗专业四年制大专学习；在上海第二医科大学一年的全科医学专业学习；交通大学医学院夜大临床医疗三年制专升本的学习，使自己的专业知识得到进一步充实、更新和扩展。工作以来，在国家级、省市级杂志上发表了多篇医学论文。其中发表在《中国健康教育杂志》和《中国全科医学杂志》上的2篇论文分别获中华医学优秀科技成果一等奖、全国医药卫生优秀成果二等奖和宝山区医学会年度优秀论文一等奖。
第三、多年的工作，积累了较为丰富的实践经验。
自1982年毕业以来一直从事基层医疗卫生工作，对医院和临床的基本情况比较了解，并积累了比较丰富的临床工作经验。20xx年，我担任社区卫生科科长竞聘报告，负责家床、社区卫生服务站及预防保健的几项工作，其中预防保健工作连续三年在宝山区名列前茅；20xx年7月任医务科科长至今，全面负责医疗、护理、医技、药剂等部门的业务工作，熟悉了本部门的职责任务和规范,具备了本部门工作的素质和要求，掌握了搞好本部门方法和策略，同时对全面开展“六位一体”的社区卫生服务工作积累了一定的实际工作经验。同时比较圆满地完成了院部交给的各项任务，并在医疗质量管理上狠下功夫，使我院的医疗质量上一个新台阶。
总之，多年的医疗及管理工作养成了我勤奋好学、吃苦耐劳、乐于奉献的品质，成为我干一行、爱一行、钻一行的内在动力。这是我做好这一极富挑战性工作的最大优势。
我自信有能力做好医务科的管理工作，如果我竞聘成功，我决定做到以下几点：
1、服从医院领导，完成医院领导交给的各项任务。定期在科内组织政治学习，抓好职工的政治思想教育。带领全科人员钻研医院管理业务，提高全科人员的医院管理水平。
2、进一步完善医院的发展及加大业务管理力度，根据医院走“大保健、精临床”思路，重点抓好专科建设、科技兴医，以进一步提高我院的.品牌效应与知名度。
3、进一步抓好医疗常规及规章制度的落实，协助医疗纠纷的调查处理、教学管理及红会工作。
4、着重加强提高医务人员的整体业务水平，加强业务学习，加快医务人员知识的更新，提高医务人员的竞争意识，以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益激烈的市场竞争。以创造良好的社会效益的同时来带动经济效益的进一步提高。
5、在任职期间，将负责组织完成新技术引进20项以上，启动科研项目8项以上，完成专科建设(专病门诊)15个以上，组织编写完成诊疗常规并负责落实，确保120急救任务的落实，保证上级相关检查达标。
如果我竞聘成功我将努力地配合院领导进一步加强医院医疗管理工作，以严谨的工作作风来要求自己，并不断加强学习以不断提高自己的业务水平和管理能力，完成医院下达的每一项工作指标和任务。
以上是我的竞聘条件和思路，希望领导及同事给与支持，无论是否当选，我将都会以更严格的要求来完善自己，为医院出尽每一分力。
谢谢大家！
科长竞争上岗演讲稿 篇6
尊敬的领导，亲爱的同事们：
大家好！
感谢组织给我这次竞争医院科长岗位的机会。我深知，科长这一职位不仅代表着一份荣誉，更是一份沉甸甸的责任。我对此充满敬意，也深感荣幸能够站在这里，向大家阐述我的理念与设想。
首先，请允许我介绍一下自己的基本情况。我毕业于xx医学院，并在xx医院工作多年，积累了丰富的医疗和管理经验。期间，我始终坚守医疗初心，以人为本，致力于为患者提供优质的医疗服务。同时，我也注重个人成长，不断学习新知识，提升自己的专业能力。
对于医院科长这一岗位，我认为其职责不仅在于管理，更在于引领和服务。作为科长，我将以高度的责任感和使命感，带领团队，推动医院各项工作的顺利开展。
我将从以下几个方面来履行科长的职责：
一、强化团队建设。我将注重培养团队的合作精神和凝聚力，通过定期组织培训、分享会等活动，提升团队的整体素质和业务水平。同时，我也会关心每一位团队成员的成长，为他们提供发展的空间和机会。
二、优化服务流程。我将深入了解患者的需求和期望，针对医院现有的服务流程进行优化和改进，提升患者的就医体验。同时，我也会加强与各科室的沟通和协作，确保医院各项工作的.高效运转。
三、推动医疗创新。我将关注医疗行业的最新动态和前沿技术，鼓励团队成员积极学习新知识、掌握新技术，推动医院的医疗水平不断提升。同时，我也会积极参与医院的科研项目，为医院的创新发展贡献自己的力量。
四、加强医德医风建设。我将以身作则，严格遵守医德规范，做到廉洁自律，为团队成员树立榜样。同时，我也会加强对团队成员的医德教育，提升他们的职业素养和道德水平。
我深知，担任科长是一项充满挑战的工作。但我相信，在组织的支持和同事们的帮助下，我有信心、有能力胜任这一岗位。我也将不负重托，以更加饱满的热情、更加务实的作风，为医院的发展贡献自己的力量。
最后，我想说的是，无论结果如何，我都将一如既往地保持敬业、奉献的工作态度，为患者提供更好的医疗服务，为医院的发展贡献自己的绵薄之力。
谢谢大家！
科长竞争上岗演讲稿 篇7
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！
我非常荣幸能站在这里，参与医院科长的竞争上岗。首先，我要感谢医院领导给予我这次展示自我、挑战自我的机会，同时也要感谢在座的每一位同事，是你们的辛勤工作，才让我们的医院得以稳步发展。
我叫XXX，现任医院xxx科室副主任，从事医疗工作已有XX年。在这XX年里，我始终坚守在医疗岗位上，兢兢业业，尽职尽责。我深知，医疗工作关乎患者的生命健康，容不得半点马虎。因此，我时刻以高度的责任心和敬业精神，对待每一位患者，确保他们得到及时、有效的治疗。
在担任xxx科室副主任期间，我积极参与科室管理，努力提高科室的凝聚力和战斗力。我注重团队协作，善于沟通协调，与同事们共同面对工作中的挑战和困难。同时，我还注重个人业务能力的提升，不断学习新知识、新技术，以便更好地为患者服务。
对于竞争医院科长这一岗位，我认为自己具备以下优势：
一是具备丰富的医疗工作经验。多年的医疗实践让我对医院的运作流程、科室管理有了深入的了解，这为我今后担任科长奠定了坚实的基础。
二是具备较强的组织协调能力。作为科室副主任，我积累了丰富的管理经验，能够有效地组织科室工作，调动同事们的积极性，提高工作效率。
三是具备高度的责任心和敬业精神。我深知，作为科长，肩负着更多的责任。我将以更加饱满的热情和更加严谨的态度，投入到新的工作中，为医院的发展贡献自己的力量。
如果我有幸被选为医院科长，我将不负重托，全力以赴地履行好职责。我将以更加开放的心态，倾听同事们的意见和建议，共同推动科室工作的发展。我将以更加务实的作风，深入实际，调查研究，解决工作中遇到的`问题和困难。我将以更加创新的思维，不断探索新的工作方法和途径，提高医院的整体水平。
我深知，担任科长不仅是一份荣誉，更是一份责任。我将以更加谦虚的态度，向同事们学习，不断提高自己的业务能力和管理水平。我将以更加严格的自律精神，遵守医院的规章制度，做到公正、公平、公开地处理各项工作。
最后，我要说的是，无论竞选结果如何，我都将继续保持对医疗事业的热爱和执着追求，为患者提供更加优质、高效的医疗服务。同时，我也希望每一位同事都能积极参与到医院的发展中来，共同为医院的明天而努力奋斗。
谢谢大家！
科长竞争上岗演讲稿 篇8
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！
今天，我站在这里，怀着无比激动和庄重的心情，向大家阐述我竞争医院科长岗位的理念与设想。首先，我要感谢医院领导给予我这次展示自我、挑战自我的机会，也要感谢在座的每一位同事，是你们的辛勤工作和无私奉献，才使得我们的医院能够不断向前发展。
我叫XXX，从事医疗工作已有多年，现任XXX职位。多年来，我始终坚守在临床一线，积累了丰富的医疗经验和管理经验。我深知，医院科长不仅是一个职位，更是一份责任，一份担当。因此，我怀揣着对医疗事业的热爱，以及对医院发展的强烈使命感，毅然决定参与这次竞争。
对于医院科长的岗位，我认为应具备以下几个方面的素质和能力：
一是要有强烈的责任感和使命感。医院科长作为医院管理层的一员，必须时刻牢记自己的职责，为医院的发展和患者的健康负责。我们要以高度的责任感和使命感，推动医院各项工作的顺利开展。
二是要有丰富的医疗和管理经验。作为医院科长，我们需要具备扎实的医疗知识和丰富的管理经验，能够熟练掌握医院各项业务的运作流程，有效协调各方资源，确保医院的高效运转。
三是要有创新意识和团队精神。面对日益激烈的医疗市场竞争，我们必须不断创新，寻求突破。同时，我们还要注重团队建设，激发员工的积极性和创造力，共同为医院的发展贡献力量。
在未来的工作中，我将以以下几个方面为重点，推动医院科室工作的不断进步：
一是加强学科建设，提升医疗水平。我将积极引进新技术、新项目，加强学科间的交流与合作，提升医院的综合实力。同时，我们还要注重人才培养，为医院的可持续发展奠定坚实基础。
二是优化服务流程，提升患者满意度。我将从患者的角度出发，优化服务流程，提高服务质量。我们要加强医患沟通，增强患者的信任感和归属感，让患者在医院得到更好的治疗体验。
三是加强内部管理，提高工作效率。我将推动医院科室内部的规范化、标准化管理，优化资源配置，提高工作效率。同时，我们还要注重成本控制，实现医院的经济效益和社会效益双赢。
四是加强团队建设，营造和谐氛围。我将注重团队建设，关心员工成长，激发员工的工作热情和创造力。我们要加强沟通协作，形成团结、和谐的工作氛围，共同为医院的.发展贡献力量。
尊敬的领导、亲爱的同事们，我深知，竞争上岗不仅是对我个人能力的考验，更是对医院未来发展的期待。如果我有幸成为医院科长，我将以更加饱满的热情、更加务实的作风，全身心投入到工作中去，为医院的发展贡献自己的力量。
最后，我要再次感谢医院领导和同事们的支持与信任。无论结果如何，我都将一如既往地努力工作，为医院的繁荣和发展贡献自己的光和热。
谢谢大家！
科长竞争上岗演讲稿 篇9
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！
感谢组织给予我这个宝贵的机会，让我站在这里，向大家阐述我竞争科长岗位的理念与设想。首先，请允许我向大家表示诚挚的敬意和感谢，感谢你们在工作中给予我的支持和帮助。
我深知，科长岗位不仅是一个职务，更是一份责任。作为科长，我将肩负起带领团队、推动工作、服务大局的重任。我有信心、有决心，也有能力胜任这一岗位，为科室的发展贡献自己的力量。
回顾我的工作经历，我始终保持着对工作的热情和敬业精神。我曾在多个岗位任职，积累了丰富的实践经验和业务能力。在工作中，我注重团队协作，善于沟通协调，能够迅速适应各种工作环境和任务要求。同时，我也具备较强的学习能力和创新意识，能够不断学习新知识、掌握新技能，为科室的发展注入新的活力。
对于科长岗位，我有以下几点设想和规划：
一是加强团队建设。我将注重培养团队成员的凝聚力和向心力，营造积极向上、和谐融洽的.工作氛围。同时，我将根据每个人的特长和优势，合理分配工作任务，激发团队成员的积极性和创造力。
二是推动工作创新。我将密切关注行业动态和政策变化，及时调整工作思路和方法，推动科室工作不断创新发展。同时，我将鼓励团队成员敢于尝试、勇于探索，共同开创科室工作的新局面。
三是强化服务意识。我将始终坚持以人民为中心的工作导向，积极回应群众关切和需求，不断提升服务质量和效率。同时，我将加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力，共同推动科室工作的顺利开展。
我深知，竞争上岗并非易事，但我相信自己的能力和潜力。我将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加高效的工作，迎接新的挑战和机遇。
最后，我想说的是，无论结果如何，我都将一如既往地保持敬业、勤奋的工作态度，为公司的发展贡献自己的力量。希望大家能够支持我、信任我，让我们一起携手前行，共同开创科室工作的美好未来。
谢谢大家！
科长竞争上岗演讲稿 篇10
尊敬的领导，亲爱的同事们：
大家好！
我非常荣幸能够站在这里，参与我们医院科长的竞争上岗。我深知，这是一次严峻的挑战，也是一次展示自我、实现自我价值的难得机会。在此，我要向各位领导、同事们表示衷心的感谢，感谢你们一直以来对我的关心、支持和帮助。
首先，请允许我做一个简短的自我介绍。我叫xxx，毕业于XX医科大学，具有多年的临床工作经验和管理经验。我一直以来都在我们医院工作，从基层岗位做起，一步一个脚印，逐步成长为一名业务能力强、管理经验丰富的医疗工作者。
接下来，我想谈谈我对医院科长岗位的理解。在我看来，医院科长不仅是医院的中层管理者，更是医院发展的重要推动者和执行者。作为科长，需要具备良好的组织协调能力、沟通能力、决策能力和创新能力，能够带领团队不断向前，为患者提供更优质的医疗服务。
在竞选医院科长这个岗位上，我认为我有以下几点优势：
一、我具备扎实的专业知识和丰富的.实践经验。多年的临床工作经验使我能够深入了解患者的需求，为患者提供个性化的医疗服务。同时，我也积累了丰富的管理经验，能够有效地组织和协调科室的各项工作。
二、我注重团队合作，善于倾听和沟通。我相信，一个优秀的团队需要大家齐心协力、共同奋斗。作为科长，我将积极倾听团队成员的意见和建议，与大家共同制定科室的发展计划，实现科室的共同目标。
三、我具有创新思维和敏锐的市场洞察力。在当前医疗市场竞争日益激烈的情况下，我们需要不断创新，提高医疗服务的质量和效率。我将密切关注行业动态，积极引进新技术、新项目，推动科室的持续发展。
如果我有幸当选为医院科长，我将全力以赴，认真履行职责，努力做好以下工作：
一、加强团队建设，提高团队凝聚力和战斗力。我将注重人才培养和引进，打造一支专业、高效、团结的医疗团队，为患者提供更优质的医疗服务。
二、优化工作流程，提高工作效率。我将深入研究科室的工作流程，找出存在的问题和不足，通过优化流程、简化手续等方式，提高工作效率，为患者提供更快捷的服务。
三、加强质量控制，保障医疗安全。我将严格执行医疗质量管理制度，加强医疗质量控制和监测，确保医疗服务的安全性和有效性。
四、推动科研创新，提升医院整体实力。我将积极组织科室成员参与科研项目和学术交流活动，推动科研成果的转化和应用，提升医院的学术水平和整体实力。
最后，我要再次感谢各位领导、同事们的支持和信任。无论竞选结果如何，我都将一如既往地努力工作，为患者提供更好的医疗服务，为医院的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！
科长竞争上岗演讲稿 篇11
尊敬的各位领导，同事们：
上午好！
非常感谢组织和领导为我提供了一次难得的学习、锻炼和提升的机会，借此向一直关心、帮助我的领导和同事表示最衷心的感谢。今天我要竞选的职位是科长。
20xx年xx月，我经全县公开招考进入xx局从事xx管理工作，期间被抽调至xx工作小组和农居点建设指挥部工作。工作中我一直严格要求自己，凡事从大局出发，把集体的利益放在第一位。几年的规划工作经历，使我具备了较强的执行力，我认为自己有能力胜任这个职位，其理由有三：
一是具有良好的政治素质和道德品质。作为一名公职人员，一直以共产党员的标准严格要求自己，注重政治理论学习，遵守党纪党规，依法依规办事，时刻保持共产党员的先进性，维护单位和个人的良好形象。在个人品德方面，为人正直、和善；待人诚恳、谦虚、稳重；乐于助人。
二是具有较强的业务能力和责任心。面对纷繁复杂的规划工作，坚信“办法总比困难多”，在工作中认真负责，勤奋敬业；业务上勤于思考，善于找差距，培养了扎实的工作作风，较强的业务能力和工作责任心。
三是具有较好的协调能力和敬业精神。自学生时代就注重培养自己这方面的能力，在xx科工作期间，能协调同事较好地开展各项工作，带领大家以优异的成绩完成xx效能监察考核工作，其中整理的案卷档案受到市领导的表扬并成为五县市学习的样板。
今天，如果我能够竞选上这一职位，我将在工作思路上寻求创新，在管理模式上寻求改进，在目标任务上寻求突破，坚持“一个原则”，实现“两个转变”，抓好“三项工作”。
坚持“一个原则”。就是坚持“精细工作、优质服务”的原则，继续深化窗口的标准化、规范化建设，建立精细化工作操作规程，努力做到“审批一个项目就是一个精品，建造一个项目就是一道风景”。
实现“两个转变”。一是实现角色的`转变。即由业务工作者向组织角色转变。既要当好战斗员，更要做好指挥员，带领科室同志，同心协力，创造一个良好的工作氛围。二是实现思维方式的转变。从“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，如何办好”的方式转变，把科室的业务工作放到单位工作大局中去把握，去思考，去谋划，去服务，时刻围绕全局开展工作。
抓好“三项工作”。一是抓好学习强素质。既要向书本学、向领导同事学、向兄弟县市学，还要从实践中学，把学习和工作有机地结合起来，不断提高自己的理论素养、业务能力和服务水平。二是抓好制度促管理。窗口工作任务重、事情杂，要提供优质服务就必须精细管理，精细化管理的前提就是保障制度的完善，将工作细化、责任量化，充分发挥工作人员的责任心。三是抓好廉政把方向。自身在做到清清白白做人、干干净净做事的前提下，根据岗位特征认真分析廉政风险点，时时处处提醒大家自我约束，做到“心要恒、手要严，掌腕要有力”，努力营造风清气正的工作环境。
古人云：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志”。我相信不论职务变不变，诚恳待人的本色不会变；乐于助人的品行不会变；踏实办事的作风不会变。真诚的期望各位能给我一次机会，信任我，支持我！最后祝所有领导和同事们身体安康、工作顺利、合家幸福。
我的演讲完了，谢谢大家！
科长竞争上岗演讲稿 篇12
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：
你们好！
我叫XXX，1988年7月毕业于福建师范大学美术系。1991年月调到XX市文化馆工作，现为XX市文化馆馆员、美术室主任，福建省美术家协会会员、泉州市美术家协理事，XX市美术家协会副主席兼秘书长。我竞争的职位是文体产业与新闻出版管理科科长，理由有三点：
1、我有较丰富的基层文化工作经验，熟悉文化政策业务，能马上进入工作角色。我在文化战线工作14年，主要从事群众美术创作实践和理论研究，并取得一定成绩。根据文化馆业务工作需要，参与馆办刊物《星光》杂志编辑出版工作，配合民间职业剧团管理处举办戏剧展演及部分日常管理。参与“CBA”联赛“同一首歌”等大型市场化文体活动的组织、协调工作，多次配合政府有关部门参加“中国（晋江）国际鞋业博览会”展览设计。多岗位、多角色的锻炼使我积累了较丰富的基层文化工作经验，对市场经济条件下的文化产业运作较为熟悉，对文体产业、新闻出版管理相关的政策业务知识有比较全面的掌握和系统的了解。所以，如果我竞职成功，我相信自己能够马上就进入工作状态，不需要太长的适应期。
2、本人认为自身综合素质较好，有一定的工作成绩，能胜任文体产业与新闻出版管理科科长。参加工作以来，始终如一的艺术追求，勤勉刻苦的工作态度，严谨踏实的工作作风，使我在创作上一步一个脚印，一步一个攀登。几年来，我的作品共获得国家、省、市各级奖项23个，其中，中国画作品《采莲姑娘》参加中国美术家协会主办的“丁绍光奖”全国美术大展获优秀奖，论文《现代民间绘画发展的思考》获文化部主办的中国当代民间绘画作品邀请展理论研讨会论文二等奖，中国画作品《雅趣》参加庆祝澳大利亚举办第26届奥运会《澳洲中国美术馆藏品展》，并被澳洲中国美术馆收藏，中国画作品《吉祥惠安女》获文化部“群星奖”福建省选拔赛银奖。丰富的艺术实践经历，练就了我谦恭的处世原则，灵活的工作方式，积极进取的精神，较强的组织协调能力和一定的文字综合能力等从事文体产业、新闻出版管理所必备的基本素质和操作技能。这些基本素质和操作技能，确保了我任文体产业与新闻出版管理科科长期间，在保证日常工作不出纰漏的前提下，能够创新工作思路，建立完善工作制度，进行有效管理。
3、我具有永不懈怠，锐意进取的工作激情。这是几年来我一直保持的工作状态，也是我不会安于现状、前来竞争文体产业与新闻出版管理科科长一职的内在动力。我相信，在这种状态下，我能够更充分发挥特长，调动工作积极性，激发内在潜能，努力推动工作更上一层楼，为我市的文化体育和新闻出版事业作出更大的贡献。
回顾工作经历，总结竞争优势，我深深感受到个人的顺利成长，固然有自己的一份努力，但重要的.是要归功于上级领导的精心指导，归功于领导的言传身教，归功于同事们的支持，归功于老同志的关心和爱护，我相信，在你们的大力支持下，我有信心竞岗成功，假如竞岗成功，我将从以下三个方面来开展工作：
一、胸怀大局，把准工作方向。不谋全局者，不足以谋一域。因此，我将自觉地树立大局意识，努力做到“三不”，确保工作有方向，有活力、有实效。一是始终坚持正确的政治方向不偏离，紧紧围绕文体工作大局，谋划科室工作思路。二是始终紧跟时代步伐不落伍。准确把握我市创建公共的要求，与时俱进，依法行政，文明执法，诚信为民，勤政敬业，遵纪守法，求真务实，作风正派，团结同志，做先进文化的实践者和传播者。三是始终着眼实际不盲目。一方面把积极贯彻“三贴近”的要求作为开展工作的立足点和出发点。另一方面针对文化及新闻出版市场的特点推进工作，力求简单有效，力戒形式主义。
二、不断加强科室自身建设，筑牢工作基础。一是抓学习，不断提高科室人员的理论政策业务水平；二是抓合力，明确科室职位设置和职责区分的基础上，强调主动协作，相互配合支持，以发挥科室整体的最大工作效能。三是抓制度，严格纪律制度，确保各项工作规范、有序、高效地进行。
三、明确工作目标和任务，努力开创工作新局面。一是持之以恒地抓好扫黄打非工作，净化文化和新闻出版市场。二是加大网吧和游戏机市场的管理力度，扶持绿色网吧，倡导文明上网、健康上网。三是继续整顿和规范文化和新闻出版市场经营秩序，保护合法经营。四是着力培育、开发文体产业，引导、规范文化体育消费。五是抓好公众娱乐聚集场所消防安全工作，切实维护人民群众生命财产安全。
各位领导，各位评委，各位同事，古人曾经说过：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上下，我都将以这句话自勉，一如既往，诚实为人，勤奋学习，努力工作。
谢谢大家！
科长竞争上岗演讲稿 篇13
尊敬的各位评委、领导、同志们：
大家好！
首先要感谢领导和同志们对我的信任，使我有机会在这里发表竞聘演讲，演讲题目是：爱岗敬业，履行职责，努力争当一名优秀的医院器械科科长。这次我竞聘医院器械科科长有三个原因：
二是我具有较强的组织、协调能力。我参加工作多年，现担任医院器械科副科长职务，具有较强的问题处理、系统分析、理解判断、组织协调和沟通能力，能够管理好医院器械，确保医院医疗工作的正常开展。
三是我具有敬业奉献、刻苦钻研的精神。我吃苦耐劳，为管理好器械不怕辛苦，经常加班加点；我会刻苦钻研，努力解决器械使用问题；保证出色完成任务，获得全院职工的满意。
假如我这次竞聘医院器械科科长成功，将主要做好三方面工作：
一、抓好自身建设。我要根据医院器械科科长的岗位职责与工作任务，认真学习，努力实践，提高自己的政治思想觉悟与业务工作技能，以新时期“政治强、业务精、善管理”的.标准严格要求自己，做到爱岗敬业、履行职责，清正廉洁、无私奉献，要求别人做到的自己首先要做到，努力争当一名优秀的医院器械科科长。
二、做好服务工作。上任后，我要做到严以律己，宽以待人，树立为一线临床服务的意识，为全院员工搞好器械服务，做到召之即来，努力完成服务工作，提高服务效率与质量，促进全院医疗工作又好又快发展。
科长竞争上岗演讲稿 篇14
尊敬的各位领导，各位评委，同事们：
大家好！
今天我以一个平常人的心态，参与旅游局科长岗位的竞聘。首先应感谢各位领导为我们创造了这次公平竞争的时机！在这里，我想代表参赛的选手对各位评委、各位领导今天的辛苦工作表示感谢，谢谢大家为xx区计经贸局选拔人才而付出辛勤劳动。
此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的号召，当然，在有可能的情况下能使自己有一个全面开展的时机。我叫xx，现年26岁，大学文化。年7月自大学毕业后，通过公开招考，于年12月到工计经贸局方案科工作，自工作以来，在领导和同事们的关心、支持、帮助下，自己在思想上、工作上都取得了不断的进步。借此时机，向所有关心、支持我成长的领导和同事，表示衷心地感谢！
一是在方案科工作以来，具备了一定的综合素质，日常工作中，对各科室的工作都有一定的了解，特别是通过参与今年旅游局牵头举办的民族风格时装展演赛，使我对旅游局工作有了更进一步的.了解。
二是经过近两年的工作实践锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力都有很大提高，能善于把握大的开展趋势，能够准确领会领导意图，能以饱满的热情，及时而创造性地完成领导交给的工作任务。
三是本人性格温和，能很好的团结同事，有极强地协作能力，责任心强，稳重细心，有一定的创新精神，有信心把上级领导安排的工作做好、做深。
如果在座的各位认为我还不错，能够演好科长这个“角色”，我将不辜负大家对我的信任和希望，恪尽职守，对工作尽职、尽责、尽心、尽力，当好一位称职的“排头兵”，和全科同志团结协作，扎扎实实地做好各项工作，圆满完成领导交给的各项任务。假设我竞职成功，我将尽自己最大的努力，做好各项工作。承上启下，稳固上一阶段取得的各项工作成效，并按领导要求进一步展开下一阶段工作，同时，扬长避短，吸取前期工作中的经历与缺乏，为做好下一步工作奠定夯实根底。详细将从以下四个方面开展工作：
立足于区内旅游资源特色，对资源特别是人文资源实行系统开发；坚持大旅游观念，打破思维局限，与兄弟县区开展协作联合，形成热点互动，特色互补的优势，创新资源开以模式；充分开发文化区的深层底蕴，推动旅游活动开展，以旅促商；进一步推动旅游业向深度和广度扩展。
不断完善城市旅游功能，提升知名度和美喻度；加大客源市场开发促销力度，不仅要加大对省外、国外宣传，同时也要加大在省内各县区的宣传；提高业内经济水平；与餐饮业相结合，促进饮食文化的开展；发挥旅行社产业的整合功能，带动全区旅游业的开展。
从辖区的旅游资源、区位特点来看，开展都市旅游业，走商旅文结合的路子，是中心城区旅游业的开展趋势。围绕把我区建立成为中心休闲旅游区这一目标，全面实施全区的旅游开展规划，按照“三个片区、五大产品、三大工程、两大线路”的旅游总体布局，以及一个中心（休闲旅游效劳开发中心）、三大支柱（旅游饭店、旅游商品、旅行社）、四大体系（旅游市场体系、旅游效劳体系、旅游管理体系、旅游政策法规体系）的战略构架，建立全区旅游产业体系，加快旅游业开展，形成一定的产业规模。
认真、科学地搞好与兄弟科室沟通协调工作、虑心向兄弟科室学习，多交流，多协调，互相帮助，共同提高；充分调动科室内同事的工作积极性，团结科室内人员一同搞好工作，把工作的主动性与针对性和实效性有机的结合起来。从事旅游局的工作，需要有强烈的事业心和责任感，需要有较强的工作能力和工作艺术。我将不断地加强学习，提高自己的业务水平和业务素质，当好一位称职的“排头兵”。
在我演讲即将完毕的时候，我最想说的是：如果我在竞争中不能取胜，我仍将一如既往的努力工作。并从中找出自己的缺乏，在今后的工作中，不断完善自我。我深信，在21世纪的今天，通过这样公正而科学的形式，推选出来的一定是单位里最优秀的青年，真正得才兼备的干部。
那么最后，请允许我邀请在座的诸位评委、领导和同事们和我一起，用最真诚、最热烈的掌声，为即将中选的青年干部祝福，为所有参赛的选手祝福！
谢谢大家！
科长竞争上岗演讲稿 篇15
尊敬的各位领导评委、各位同事：
大家好！
非常感谢单位领导为我们提供这次公平竞争上岗的机会，今天的竞聘演讲，是我职业生涯中的第一次，站在这里心情非常的激动同时也充满了期待，这不仅仅是一次简单的竞聘演讲，更是一种使命和责任，是一次机遇和挑战。借此机会，我要感谢工作当中给与我帮助与扶持的领导和同事们，谢谢大家对我的关照。今天我竞职的岗位是老干部管理科科长。
我认为我此次参与岗位竞聘的个人优势有：
一是具备做好老干部工作的思想基础。我竞争这个职位，不是看重这个职位本身的价值，而是看重这份崇高的事业。中国的老龄时代已经到来，每个人都是人生父母养，我热爱老龄事业，对老干部工作情有独钟，为老年人做点贡献，是我目前最想实现的愿望。我有做好老干部工作的决心和信心，我会把需要别人给我的那份关爱献给每一位老干部。
二是具备比较丰富的老干部工作经验。我专职从事老干部工作已经几年时间，我对老干部工作的有关政策、待遇规定有一定的了解。并且在与老同志的接触过程中，锻炼了我的组织、管理、协调能力，使我能够适应、熟悉、胜任老干部工作。
三是具备做好老干部工作的综合素质。我本人是军人出身，长期接受部队的教育和训练，培养了我严明的.组织纪律、踏实的工作作风和强烈的社会责任感。我一贯能吃苦耐劳、身先士卒，既能组织指挥，又能身体力行；既公正廉洁，讲求办事效率，又善于做人的工作，团结身边的同志。对领导安排的工作，做到了干一行、爱一行、专一行。特别是从部队转业安排到本单位后，与老干部们打了几年的交道，造就了我尊老爱幼、尊老敬贤、敬重长辈、乐于奉献、勇于拼搏的进取精神。
假如大家信任我，让我担当老干部管理科科长的重任，我的工作思路和措施是：
一是在科室当好带头人。要真正做好老干部工作，仅靠一个人的力量是远远不够的。我将在率先垂范的基础上，团结全科人员，使老干部科形成一盘棋，拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，团结出凝聚力，团结出干劲，团结出效率，充分发挥大家的主观能动性和想象力，共同把老干部工作做好。
二是视老干部为亲人。老干部实际上是单位的宝贵财富，他们为单位的发展可以说贡献了毕生的心血和精力，是我们后辈学习和效仿的榜样。作为老干部科的科长，我将在局领导的支持下，把老干部科建成老干部之家，把全科室的同志全部培养成为老干部的贴心人。并通过我们的努力，把各级领导、组织对老干部的关怀、温暖送到每一个家庭、每一位老同志。
三是通过创新服务成为大家信得过的人。一方面要通过老干部科的工作，让单位领导放心；另一方面还要让每一个老干部信任。老干部工作的管理过程其实就是一个“服务”的过程，树立“服务第一”的思想、提高服务质量是搞好老干部工作的根本。所以，我将在老干部服务上具体化，体现一个“实”字和一个“细”字，“实”就是办实事、办好事；“细”就是细心、周到，结合老年人年龄层次想法不一样、健康不一样、家庭不一样的特点，开展上门服务、电话服务、优先服务，经常深入老干部家中，了解他们的思想状况、健康情况、生活需求、意见或建议等。只有亲近他们，才能了解他们；只有了解他们，才能对症下药，为老干部排忧解难，做到事事有回音，件件有着落，急老干部所急，想老干部所想，帮老干部所需。
四是通过创新措施成为最受老干部欢迎的人。我将认真学习并组织全科同志认真学习上级领导对老干部工作的重要指示，认真学习老干部工作的先进经验及相关知识，准确贯彻落实老干部政策和待遇，做到对老同志生活上关心、感情上体贴、行动上敬仰。我将积极主动向领导汇报老干部工作开展情况，建立和完善老干部工作管理制度，建立老干部家庭和健康档案，对老干部的情况做到了如指掌，并把对老干部的家访、慰问、住院看望、丧事、后事处理形成制度，实行跟踪服务。同时，我还将根据老年人的健康状况、精神需求，组织好老年人的健身活动和娱乐活动，在原有基础上完善老干部活动室，逐步以室为点，以点带面，把活动室扩大为活动之家或活动中心，增扩活动场所健身范围，让老干部们真正体会到“老有所养、老有所乐”，让他们安度晚年。
我的竞聘演讲报告结束。在演讲的最后，我想表明一下我对此次参加竞聘的态度，不管今天的竞聘结果如何，在以后的工作当中，我都会一如既往的努力踏实工作，认真履行好自己的岗位职责，请领导们放心。我非常希望自己能够成功竞聘成为老干部管理科科长，我相信凭借自身的工作经验和工作能力一定可以把本科室的工作干好，请领导评委能够给我这次机会，我必定不会辜负大家对我的期望！
谢谢！
科长竞争上岗演讲稿 篇16
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！
首先，我要感谢医院领导给我这个宝贵的机会，让我能够站在这里，向大家表达我竞争医院科长岗位的决心和信念。同时，我也要感谢每一位在座的同事，是你们的辛勤工作和无私奉献，共同构筑了我们医院的辉煌。
我叫XXX，自加入医院以来，一直在临床一线工作，积累了丰富的医疗经验和管理经验。我深知，医院科长这个岗位不仅是一个荣誉，更是一份责任。因此，我怀揣着对医疗事业的热爱和对患者健康的敬畏，决定参加这次竞争上岗。
我认为自己具备以下几个方面的优势：
首先，我具备扎实的专业知识和丰富的临床经验。多年的临床工作让我对医疗技术和管理有了深刻的理解和独到的`见解。我相信，这些经验和知识将为我担任科长岗位提供有力的支撑。
其次，我注重团队协作和沟通能力的培养。在日常工作中，我始终坚持以患者为中心，积极与同事沟通协作，共同为患者提供优质的医疗服务。我相信，一个优秀的科长应该是一个优秀的团队领导者，能够带领团队共同前进。
最后，我具备创新意识和进取精神。在医疗领域，新技术、新理念层出不穷，我们需要不断更新知识、创新思维，以适应时代的发展。作为科长，我将带领团队积极探索新的医疗技术和管理模式，为患者提供更好的医疗服务。
如果我有幸被选为医院科长，我将以更加饱满的热情投入到工作中，努力提升医院的整体水平和服务质量。我将注重以下几点：
一是加强团队建设，提升团队凝聚力和执行力。我将倾听每一位同事的意见和建议，充分发挥每个人的优势，共同为医院的发展贡献力量。
二是加强质量管理，确保医疗安全。我将严格执行医疗质量和安全标准，加强医疗过程的监管和评估，确保患者安全得到有效保障。
三是推进医疗技术创新和人才培养。我将积极引进新技术、新设备，提升医院的诊疗水平；同时，加强人才培养和引进，为医院的长远发展储备人才。
四是加强医患沟通，提升患者满意度。我将注重提升医务人员的沟通能力和服务意识，加强与患者的沟通互动，了解患者的需求和期望，努力提升患者的就医体验。
最后，我要再次感谢医院领导和同事们的支持和信任。无论这次竞争上岗的结果如何，我都将一如既往地努力工作，为医院的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！
科长竞争上岗演讲稿 篇17
尊敬的领导，亲爱的同事们：
大家好！
我叫xxx，目前在xxx部门担任xxx职位。今天，我站在这里，带着满腔的热情和坚定的信念，竞选科长一职。在此，我要感谢组织给我这样一个展示自我、挑战自我的机会。
在xxx部门工作的这些年里，我始终坚守岗位，尽职尽责，努力提升自己的业务能力和管理水平。我深知，科长不仅是一个职位，更是一份责任。它要求我们具备全局观念，能够统筹协调各方资源，推动部门工作的顺利开展。
我认为自己具备以下几个方面的优势，能够胜任科长这一职位：
一、我有丰富的业务经验。多年的'工作实践，使我对部门的业务流程、工作重点有了深入的了解。我能够迅速把握问题的关键，提出有效的解决方案。
二、我具备良好的团队协作能力。我注重与同事们的沟通与交流，善于倾听他们的意见和建议。我相信，一个团结、和谐的团队，是推动工作不断前进的重要力量。
三、我具有较强的创新意识和学习能力。面对新的形势和任务，我能够保持敏锐的洞察力，不断学习新知识、新技能，为部门的发展注入新的活力。
如果我有幸竞选成功，我将以更加饱满的热情和更加务实的作风，投入到新的工作中去。我将努力做到以下几点：
一、加强学习，不断提高自己的业务能力和管理水平。我将以更加谦虚的态度，向同事们学习，向实践学习，不断提升自己的综合素质。
二、加强团队建设，营造和谐的工作氛围。我将注重培养团队成员的凝聚力和向心力，激发他们的工作热情和创造力，共同推动部门工作的发展。
三、加强沟通协调，争取更多的支持和资源。我将积极与上级部门、其他部门以及外部机构进行沟通协调，争取更多的支持和资源，为部门的发展创造有利条件。
四、注重创新，推动部门工作的持续改进。我将鼓励团队成员积极提出创新性的想法和建议，不断探索新的工作方法和思路，推动部门工作的持续改进和发展。
最后，我要说的是，无论竞选结果如何，我都将一如既往地努力工作，为部门的发展贡献自己的力量。我相信，在大家的共同努力下，我们的部门一定能够取得更加辉煌的成绩！
谢谢大家！
科长竞争上岗演讲稿 篇18
尊敬的各位领导，各位评委，各位同事：
大家好！
这次局各科实行公平、公正、公开地竞争上岗，是我局人事制度改革的一项重大举措。我非常珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，准备好了接受大家的考验，我竞聘的职位是计划管理科科长。
个人简历
我叫xxx，今年xx岁，中共党员，哈师大毕业，本科、物理专业，年调入本局，年至今一直从事管理工作，目前任计划管理科副科长。
我的有利条件
1、在我从事计划管理年的工作历程中，有四年的时间从事科员工作，九年的时间从事副科长的工作，可以毫不掩饰的说，非常具有科长的工作经验。对计划管理的工作内容和工作环境，具有一定的工作经验和管理经验，历年的任务指标都完成或超额完成。
2、对所有工作无论是理论上还是实际操作都有深厚的功底。到目前为止，我有六篇论文在国家级刊物上发表，获得过一项科技成果，在参加过二次省局组织的比武运动会比赛中，都取得了名次和奖励。组织过一次精密仪器的`比对工作，比对结果接近省主导实验室的实验结果。对历次计量标准的考核、复查及实验室认可所需资料准备充分完整。
我的工作设想
假如我能在此次竞聘中取得领导的信任，我一定不负众望，从以下几个方面来开展工作：
一、作为本科的领头雁，一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此，要加强自身的修养，以身作则。在政治思想方面始终与局党委的战略目标保持一致，坚定自己的政治立场、尊章守纪，廉洁自律。做到正直诚实，吃苦耐劳，要知足常乐，认真领会“不以黄金重，独品菜根香”的含意，以实际行动为全科成员树立榜样。
二、要顾全大局，一心奉公。服从领导、听从分配。要为局领导的决策提供信息，并提出宝贵意见和建议，积极为局领导出谋划策。遇到问题不推诿、不回避、肯负责，想方设法抓工作，尽全力完成全年的任务指标，与局同甘苦、共患难，共渡难关。
三、加强本科的业务学习与交流，带动全科人员学习钻研业务知识，提高为事业、企业单位热情服务的本领。针对年轻人有活力有干劲记性好等特点，如有外出学习机会，我会优先考虑让年轻人参加学习，让我局干部队伍后继有人。
四、加强道德、文化、智力、身体、礼仪等方面的学习，提高全科人员的综合素质。训练科室成员多思维和多观察的能力，养成动脑习惯。
五、坚决杜绝拉帮结派，要团结协作。要关心和帮助每一位成员，让全科成员心往一处想，劲往一处使，努力建成一个团结和谐的科室。力争做到人与人之间紧密相联，心与心向着同一个地方，群策群力为同一个任务指标而奋斗，发扬在一个集体中“重要的不是我，而是我们”的精神，大家一齐努力，共建我们的美好家园。
六、加强对科室所有成员的责任心的培养。责任心是一个人对家庭和集体，对国家和社会所负责任的认识和信念。要自觉遵守规则、承担责任和履行义务。我们每一个人都应该具备这样的基本素养，都能认识到自己的工作在单位中的重要性，要把单位的任务指标当成自己的目标去实现。我要以身作则，把全科人员培养成为勇于负责敢于担当的好干部。
以上是我的设想，还需要实践的检验，还需要领导和同事们的帮助支持。请领导和各位同仁相信我，我不会辜负大家的希望。我将更加好好的工作，努力查找克服自己的不足，争取更大的进步！
我的演讲结束了，谢谢大家！
【科长竞争上岗演讲稿】相关文章：
科长竞争上岗演讲稿03-01
有关科长竞争上岗演讲稿04-19
关于科长竞争上岗演讲稿04-04
科长竞争上岗演讲稿范文06-09
科长竞争上岗的演讲稿范文03-31
科长竞争上岗优秀演讲稿04-17
科长竞争上岗演讲稿模板04-26
科长竞争上岗演讲稿集合06-27
实用的科长竞争上岗演讲稿04-18
关于科长竞争上岗演讲稿范文06-27