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美团配送站长岗位职责

时间:2024-01-04 10:22:04 美团配送站长岗位职责 我要投稿

美团配送站长岗位职责

  在现在的社会生活中,很多场合都离不了岗位职责,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。下面是小编为大家收集的美团配送站长岗位职责(精选5篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。

  美团配送站长岗位职责1

  岗位职责

  1.负责直营/加盟店团购的周/月数据统计分析;

  2.负责团购活动执行及活动数据统计分析;

  3.负责工作模块中门店反馈问题的处理及对门店的培训;

  4.负责工作模块中门店物料的更新优化;

  5.负责竞品信息收集及分析。

  职位要求

  1.电子商务、市场营销大专以上学历;

  2.有团购美容行业经验者优先,互联网o2o类团购运营岗位工作3年以上;

  3.熟练运用office办公软件,数据分析能力强,运维过团购平台(美团、大众点评、支付宝口碑优先);

  4.耐压能力较强,工作执行效率要高,具有自主积极学习能力。

  岗位要求:

  学历要求:学历不限

  语言要求:不限

  年龄要求:不限

  工作年限:3-5年

  美团配送站长岗位职责2

  岗位职责:

  1、美团公益平台机构管理,对入驻机构的资质进行审核,完成协议签署

  2、美团公益平台内容管理,对项目内容进行审核,跟进项目进展,沟通慈善组织及时反馈项目进度等

  3、负责美团公益平台用户咨询管理,答疑解惑

  4、根据各类咨询反馈,提出产品和运营的.改进建议

  任职要求:

  1、本科以上学历,3年以上互联网产品经验,运营经验,客服经验,公募平台经验优先

  2、学习能力强,对公益行业,慈善组织,《慈善法》,公募平台有一定了解

  3、思维缜密,逻辑性强,承压能力强,沟通协调能力优

  4、富有团队精神,诚信正直,简单可依赖

  美团配送站长岗位职责3

  岗位职责

  1、全面主持前置仓的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施,负责线上APP各品类商品的日常的促销活动实施;

  2、进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成;

  3、负责前置仓月度、季节性活动规划及促销机制的落地;

  4、进行日常损耗管理和设备运营维护工作;

  5、对前置仓人员的日常培训和人效管理工作。

  岗位要求

  1、3-5年左右电商运营或商超零售行业运营经验者优先;

  2、擅长流量管理,有一定打造爆款能力及活动策划能力;

  3、数据敏感度高,能通过各种方式提升类目、频道及所负责的项目产出;

  4、良好的沟通力及跨部门团队合作精神,学习能力佳,责任心强,愿意接受挑战,以结果为导向;

  5、对生鲜商品有一定的认知或学习能力极强,熟悉促销管理 损耗控制管理 品类管理 团队培训等;

  6、善于团队管理工作,熟悉与零售相关的法律法规;熟练操作办公软件。

  美团配送站长岗位职责4

  职责描述:

  1、建站:根据总部建站方案,进行新开站点的选址、人员配置、设备申请;

  2、站点运营:监控配送站运行数据,持续完善整改,提升响应速度与客户体验度,合理规避风险;

  3、突发事件解决:解决配送运营中出现的各种问题,异常事件处理等;

  任职资格:

  1.22~35岁,高中以上学历;

  2.热爱配送行业工作,有过工作经验;

  3.熟悉常用wps办公软件;

  4.有较强的计划组织能力、沟通协调能力;

  5.具有良好的团队合作精神,并能在快速发展的企业中承受较强的工作压力;

  6.有物流配送行业相关经验;(优先考虑)

  7.对未来的工作城市不挑剔,能够拥抱变化促进变化,接受调动。(优先考虑)。

  美团配送站长岗位职责5

  岗位职责:

  1.负责配送站点区域内所有管理工作,协助城市经理完成各项美团KPI考核。

  2.负责骑手日常管理(早例会)、激励机制的实行。骑手的日常培训与考核。

  3.站点风险规避,人员出勤率,人效控制等。

  4.对站点人力负责,通过自主招聘维持站点人力稳定。

  5.负责监控后台调度,处理送餐过程中骑手遇到的问题。

  6.遇骑手突发事故,需及时处理上报。

  7.对城市经理上报工作日报,按美团相关考核要求及时上传各种数据。

  8.骑手面试、入职安排,薪资制度与工作内容讲解,并督促办理健康证与注册工号。

  9.监督落实骑手订个活签订过程,对结果负责。

  任职资格:

  1、大专及以上学历。

  2、熟悉物流管理、供应链管理的相关流程及知识。

  3、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力。

  4、具备优秀的沟通能力,组织能力,团队管理能力。

  5、较强的团队意识。

  6、工作产出一切以结果为导向。

  7、成长中能接受区域内调动。

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