农村环境卫生管理制度

时间：2022-01-14 15:12:45 农村环境卫生管理制度我要投稿

农村环境卫生管理制度

　　农村环境卫生管理制度（精选10篇）

　　随着社会一步步向前发展，很多场合都离不了制度，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。那么拟定制度真的很难吗？以下是小编为大家整理的农村环境卫生管理制度（精选10篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

　　农村环境卫生管理制度1

　　为进一步优化我镇生产、生活环境，提升居民生活质量和健康素质，巩固和扩大创建成果，根据市环境竞赛考核指标和考核办法调整意见，结合我镇实际，制定《松陵镇20XX年农村环境卫生长效管理实施意见》如下：

　　一、指导思想

　　以科学发展观为指导，围绕市环境建设要求，完善农村卫生长效管理制度，尝试村民自治管理模式，着力优化农村环境卫生整体面貌，提高村民的卫生、环保和健康意识，让“清洁家园，保护环境，呵护健康”成为全镇人民的自觉行动。

　　二、管理职责

　　镇爱卫办是全镇农村环境卫生管理的组织协调部门，按照职责分工制定相关标准和要求，牵头协调镇环保办、水利站、城-管队、建管所、农服中心、环卫所等部门对全镇村庄、河道和公路沿线两侧环境卫生长效管理进行业务指导、监督检查和考核评比，落实农村环境卫生长效管理补助及奖励经费。镇环保办负责辖区内环境保护综合整治方面的指导督查。镇水利站负责全镇所有河道保洁的业务指导和督查。镇城-管队负责辖区内镇容镇貌、环境卫生管理方面违法违规行为的查处、监管。镇建管所要加强对施工单位环境卫生的管理，并将农村卫生基础设施建设纳入镇村建设规划之中。镇农服中心负责辖域内农田抛荒、绿化管理的业务指导和督查。镇环卫所负责八坼社区、友谊工业区、主要公路沿线的卫生保洁及辖区内生活垃圾的清运。

　　各行政村具体负责区域内的环境卫生长效管理工作。按照村庄环境卫生长效管理要求，建立村庄环境卫生长效管理工作班子，健全“一把手”负责制，制订目标，明确领导分工，落实长效管理经费，形成“有制度、有专人、有投入、有考核”的工作机制，对所辖范围内的道路、河道、村庄卫生保洁实行统一管理，按实际需要配强配足专职保洁队伍，确保人员落实到位，专职人员每天进行督查，做好台帐记录，保障农村环境卫生长效管理工作的正常开展。同时，要在转变村民卫生观念上下功夫，积极开展多种形式的卫生宣传和健康教育；充分利用村里的宣传栏，及时宣传各类卫生、健康知识，要根据本村实际，制作一些固定宣传标语、横幅等，营造人人讲卫生、讲文明的良好氛围。

　　三、经费保障

　　镇政府将按农村在册户口（以上年度末统计人口为准）每人每年60元的标准对各村进行经费补助（已由市环卫处接管实行市场化运作的城郊6个村（社区）以及涉及拆迁村的补助，按实际工作情况确定）。各村要本着取之于民，用之于民的理念，做到专款专用，不足部分，村级经费应给予保证。

　　四、检查考核和奖惩办法

　　镇政府将专门组织人员（小组成员见附件），每月对各村进行明查和不定期暗访打分。检查结果及时通报，各村按通报情况进行整改，次月暗访时对未及时整改的情况，予以加倍扣分；对整改到位的予以加分。同时，每季度通报各村卫生综合考核排名情况。

　　（一）考核办法

　　严格按照《松陵镇农村卫生综合工作考核评分表》进行考核，每季度进行一次评奖。季度累计扣分：扣10分以下为一等奖；扣11—20分为二等奖；扣21—30分为三等奖；扣30分以上或在市检查中责任性失分的，不得奖。

　　（二）奖惩办法

　　奖励：1、获一等奖基础奖金3000元，然后按第一名上浮50%；第二名上浮40%；第三名上浮30%；第四名上浮20%；第五名上浮10%计算奖金；其余不再上浮，得基础奖。

　　2、获二等奖基础奖金2000元，上浮办法同上。

　　3、获三等奖基础奖金1000元，上浮办法同上。

　　处罚：对一年中有1次未得奖的村，扣除镇级补助10元/人；2次未得奖的村，扣除镇级补助20元/人；3次未得奖的村，扣除镇级补助30元/人，4次均未得奖的，扣除镇级补助40元/人。

　　全年考核成绩将与村干部年终报酬挂钩。

　　各村要针对在卫生长效管理中存在的问题和不足，认真总结经验教训，并结合本村、社区实际，进一步完善卫生长效管理机制，制定切实可行的管理措施，真正把本村、社区的卫生工作提高到一个新的高度。

　　农村环境卫生管理制度2

　　沙市镇为贯彻落实上级有关文件精神，以开展“城乡统筹，三年同治”行动为契机，创新网格化管理模式，建立环境整洁长效机制，真正实现农村环境卫生整洁常态化管理，彻底改变农村面貌，打造宜居环境。

　　一、以人员为基础，资金为保障，完善长效机制。

　　一是划分小区，落实责任。以村为单位重新划分保洁区域，以100户左右为单位，综合考虑人口相对集中、便于区域管理等因素，将全镇19个村（社区）划分为172个小区，每个小区指定一名镇干部和一名村干部负责联系、指导和督促。小区成立环境保洁理事会，推选1-2名颇有威望、公益心强的老同志作为理事会成员，明确理事长，负责小区整洁日常管理，形成镇、村、小区三位一体的网格化管理模式，逐级落实整洁责任。

　　二是日常保洁，强化管理。由镇村干部和小区理事会共同协商，召开户主会议，将保洁制度写进村规民约，根据小区实际情况，制定保洁工作方案，聘请1-2名专职固定保洁员并签订协议书，明确工资待遇、保洁标准、作业时间、保洁范围、奖罚内容等，将环境卫生清扫和保洁责任落实到人。保洁责任区域由之前的包主干道转变为包小区卫生，保洁员除负责保洁清扫之外，还应当上门上户进行业务劝导。镇村联小区干部和理事会要加强督促和管理，实现日常保洁常态化。

　　三是开展评比，奖罚分明。建立健全清洁农户月评比制，制定操作性强的评比办法，以小区为单位，由联小区镇村干部牵头，小区理事会具体组织，按月入户开展评比。评比结果在小区人口集中显眼处张榜公布，对最清洁和不清洁农户名单进行公示。对于最清洁户可以给予一定价值或物质奖励，对于不清洁户可以按照村规民约进行规劝、教育。

　　四是多方筹资，确保运转。要按照“政策支持、财政投入、村民自筹、社会参与、市场运作”的方式，探索环境整治多方投资机制。今年长沙市政策配套经费各村1.2万元作为基础经费不变，用于各村（社区）垃圾拖运与基础设施建设。浏阳市政策配套经费及镇以奖代补等资金，按照20元/户?年的标准，将以各村（社区）人口数为基础严格按照考核标准下拨到各小区理事会，用于日常工作运转和支付保洁员工资，不足部分由各村（社区）、各小区理事会筹集、上户收取保洁费用和动员社会赞助等方式自行解决，确保在基础设施完善、保洁队伍运行、宣传奖励支出等方面所需要的资金落实到位。

　　二、以样板村为亮点，典型为经验，形成示范带动。

　　一是主动推介典型，形成示范带动。为推动农村环境卫生整治工作深入持久开展，镇整洁办对全镇19个村（社区）进行全面检查和摸排，每月确定前三名为样板村，后三名为后进村，以环境整治效果明显的.样板村为亮点，定期举行现场经验交流会，形成村与村之间互相观摩学习高-潮，总结环境整洁新经验。尤其对于后进村要重点抓学习，抓转化，由联村领导及联村干部牵头，集中各方面力量，确保环境卫生整治有新成效、新进步。二是实行党员联户，充实基层力量。建立党员联户制，小区范围内每个党员联系10-20户群众，配合镇村干部发放《“建设美丽家园，打造幸福沙市”倡议书》、《垃圾分类处理宣传手册》，做好宣传发动。带头落实各项整治措施，监督管理联系户的环境卫生情况。发挥五老优势，每个小区组织2—3名老协干部成立环境卫生督查劝导队，定期在公共区域、各屋场开展劝导行动，制止群众的不卫生行为。

　　三、以制度为准绳，督导为警示，建立监管机制。

　　一是量化考核，严格奖惩。农村环境整洁工作是一项综合性、长期性工程，为确保工作出实效，显力度，镇整洁办采取量化管理和每月通报、半年考评、年终总评相结合的综合考评制度，制定出台量化管理评分标准和年终考核奖惩办法，对各村（村社）的农村环境卫生综合整治工作进行考核验收。镇机关全体党政领导和干部职工，每人都有自己的责任村和责任小区，深入农村一线，现场督导各村环境卫生整治工作，对整治结果负责，与村（社区）干部同奖同惩。

　　二是加强督查，定期通报。镇整洁办按月对环境卫生整治情况进行综合督查，包括一次集中督查和两次日常督查。集中督查于每月20日左右进行，按各村（社区）划分小区的多少，随机抽查1—2个小区，上户上路检查。两次日常督查以问题督办落实情况和保洁员上户保洁情况为主要内容。每月环境卫生评比抽查的小区排在全镇前5名的，奖励联系镇、村干部各200元，小区理事会200元；月评比排名全镇倒数5名的，联系镇、村干部从当月工资中扣200元，从小区理事会工作经费中扣200元。村（社区）辖区内抽查小区得分或得分的平均分为村级得分，月评比排名全镇前三名的`村（社区），奖励1000元，联村领导各奖励200元；排名全镇后三名的村（社区）扣1000元，联村领导各扣200元。每月整治办将得分及排名在集镇张榜公布。

　　四、以宣传为导向，村民为主体，营造整洁氛围。

　　一是加大宣传，提高认识。通过多种形式的宣传教育，引导农民群众树立科学、健康、文明生活的新风尚，摒弃日常生活的陋习。成立小区文艺工作队，积极创作演出反应农村卫生文明新风新貌的作品进行演出。各小区理事会定期和不定期上门上户做好宣传和劝导，提高村民对环境卫生保洁和垃圾分类减量的业务水平。至今，发放美丽乡村建设倡议书和公开信16000余份，出动宣传车20余次，村民逐渐变被动为主动，整体素质大为提升，农村环境卫生整洁氛围进一步浓厚。

　　二是发动群众，全民参与。要充分调动群众参与的积极性和创造性，实现“领导带头干、干群齐动手、环境大变样”的良好局面。镇村干部应当将环境卫生整洁工作与群众工作相结合，将每月第一个群众工作日作为全镇的环境卫生整洁日，以各村（社区）群众工作站为单位，认真组织，周密部署，发动组长、党员、老同志、农户对全村范围内的陈年裸露垃圾进行集中清除，对牛皮癣、户外广告、乱堆乱放等行为进行集中整治。指导和督促所联系小区的环境卫生工作，协助各小区开展对屋边、路边、水边、田边的裸露垃圾进行大清扫、大清理、大清运活动，在全面实施陈年垃圾“清零行动”的基础上，加快落实和完善长效管理机制建设，有效遏制各单位庭院、村庄、农户庭院、沿河堤岸、公路沿线的“脏、乱、差”现象，努力营造干净、整洁、有序的农村宜居环境。

　　农村环境卫生管理制度3

　　为解决我村环境卫生“脏、乱、差”等现象，改善村容村貌，促进环境卫生，保持村道路、公共场所等的干净、整洁、卫生，为创建国家级文明城奠定良好的基础，特制定本制度。

　　一、村环境卫生管理实行统一领导、属地管理、辖区负责、社会监督的原则。

　　二、村内单位和个人都有义务维护村容村貌和环境卫生，并有权制止和举报破坏村面貌和环境卫生的行为，任何单位和个人都有劝阻、举报和控告的权利。

　　三、组建环卫队，配备一定数量的垃圾桶，环卫队要加强巡视监管力度。

　　四、村环境卫生管理实行“门前三包”和划定卫生管理区域制度，村容村貌的要求是：

　　（一）保持村容村貌整洁有序，无乱设摊点、乱搭建、张贴、涂写、刻画、堆放等行为。

　　（二）在主干道、公共巷道两侧单位、住户和经营户按照界段路段实行“门前三包”责任制，即“包卫生、包管理、包秩序。”

　　（三）保持村环境卫生整治，妥善处理规范“五堆”，即“柴堆、草堆、粪堆、砂石堆、垃圾堆。”

　　五、村内的建筑和其它设施应保持整洁、完好、美观、安全。

　　六、任何单位和个人都不得在公共道路两侧和公共场地堆放物料。因建设和生产等特殊需要，在公共道路边堆放的砂石堆等必须经村委会同意，在施工和生产中产生的各类垃圾应当堆放在固定地点并及时苫盖，在施工和生产阶段性结束时要及时清运，不得长期占用路段。

　　七、禁止下列影响村容村貌卫生的行为：

　　（一）在村内乱放畜禽，到处都是畜禽粪便。

　　（二）乱到垃圾、污水、粪便、乱扔动物尸体等。

　　（三）在公共道路、活动场所内禁烧树叶、垃圾或其它废弃物。

　　（四）有损村容村貌环境卫生的`其他行为。

　　八、垃圾实行及时清运。

　　九、对不爱护公共环境卫生，影响村容村貌的行为进行批评教育并责令限时纠正。

　　农村环境卫生管理制度4

　　一、管理的目标

　　1、培养新农民，增强群众环保、卫生意识，养成良好的卫生习惯;

　　2、建设新家园，开展村组环境卫生整治，达到村容整洁;

　　3、营造新环境，协调人与自然、社会的和谐。

　　二、管理的范围

　　1、农村村组道路，沟坝堰塘;

　　2、农户房前屋后;

　　3、垃圾池及周围。

　　三、管理对象

　　1、村组各农户;

　　2、垃圾清运者;

　　3、村组卫生管理员、保洁员。

　　四、管理的标准

　　1、村组区域公路路面整洁，视野范围内无白色垃圾，水沟畅通。

　　2、农户房前屋后整洁干净，无垃圾杂物和乱搭乱建，屋内家具摆放整齐，家禽、畜实行集中饲养或圈养，沟渠畅通无垃圾。

　　3、堰塘、小溪水面无漂浮物和垃圾，无发臭污水。

　　4、及时清运垃圾或进行无公害处理，无大量堆积。

　　五、管理的职责

　　1、各组的卫生管理员，受村委会领导。

　　2、各小组卫生管理员负责本小组内道路、堰塘、溪沟、农户房前屋后等公共卫生的实施管理。

　　3、村委会与各小组卫生管理员签订卫生保洁合同书，确保小组区域卫生整洁，环境优美。

　　4、农户房前屋后落实“五包”责任制，即包卫生、包秩序、包设施、包绿化、包文明，生活垃圾要倒入垃圾桶或进行无公害处理。

　　六、管理的方式

　　1、村委会每月组织小组卫生管理员对各小组的卫生进行一次大检查，并设立流动红旗。

　　2、每年组织开展文明卫生户评星活动。

　　七、管理的措施

　　1、加强领导，村上成立文明卫生领导小组，全面负责本村环境卫生管理。

　　2、经费保障，村委会每年拿出2万元进行卫生创建工作，各组进行配套，确保工作有经费保障。

　　3、宣传先行，在各组广泛进行卫生宣传，营造环境卫生人人有责的氛围，发动群众积极参与，从个人做起，从家庭做起，每个季度对小组道路、沟港堰塘、房前屋后等进行环境卫生整治。

　　4、督查，每周要对各组卫生进行一次督查，对督查情况要进行记录，并指出整改落实范围。

　　5、考评，采用每月记分，年终累计，作为以奖代补的依据。

　　农村环境卫生管理制度5

　　为搞好村容村貌治理，提升我村环境卫生档次，特制定本制度。

　　一、成立以宣美西为主任、各小组长为成员的西河村村容村貌治理领导机构，并制定切合我村实际的治理方案。

　　二、组织发动群众，搞好村组及主要交通干道的环境卫生，实现生活垃圾集中堆放，日产日清，无卫生死角，采取综合防治手段除害防病。搞好我村各组的村宅规划，做到住宅整齐、紧凑、合理。

　　三、积极宣传党和国家爱国卫生工作的方针政策，教育村民自觉遵守有关法律、法规，增强环境保护意识，定期开展卫生科普知识宣传活动，做到人人懂卫生、个个讲卫生，养成大家共同维护环境卫生的良好习惯。

　　四、成立西河村环境卫生清洁队，各组确定专门的保洁人员，落实“小组环境卫生包干制”，主要街道要做到三日一大扫，全日保洁。

　　五、及时清除“三大堆”，定点存放垃圾、秸秆、粪便等。

　　六、主要街道要美化、绿化、净化、亮化。

　　七、定期整修道路，保持路面平整；及时疏通边沟，保证畅通。

　　八、对畜禽实行集中圈养，同时做好畜禽养殖区周围的环境卫生。

　　九、定期开展治理“四害”孽生地和灭鼠活动。

　　十、推广建设公共卫生厕所，杜绝裸露厕所。

　　农村环境卫生管理制度6

　　为深入推进全县农村环境卫生整治工作，加强农村环境卫生管理，构建长效管理机制，促进农村环境整洁，改善人居环境，提高人民健康水平，特制订本制度。

　　一、组织管理机制

　　1.领导机构。成立农村环境卫生整治工作领导小组，由县委书记任顾问，县长任组长，县委专职副书记任副组长，县政府分管农业工作的副县长任常务副组长，相关单位负责人为成员。领导小组办公室设在县爱卫办，由县政府办联系农业工作的副主任任办公室主任，负责全县农村环境卫生整治工作的组织、协调工作。

　　2.工作机构。将县爱卫办与县农村环境卫生整治办合署办公，实行两块牌子一套班子，并从县纪委、县委组织部、县委督查室、县政府督查室、县电视台、县爱卫办等部门抽调人员，负责全县农村环境卫生的督查考核等工作。为确保县爱卫办发挥牵头协调作用，县爱卫办主任兼任县政府办副主任，并配置两名副主任。各乡镇成立3-5人的农村环境卫生整治办，负责辖区内环境卫生整治工作。

　　3.部门职责。每个县直单位实行联系帮扶村。实行县、乡、村、组四级干联系制度，县领导包乡镇、乡镇干部包村、村干部包组、组干部包户的层层包干负责制，推行党员户“一帮十”及“十户联长制”。县直单位领导每月下乡指导不少于一次，每年组织所有联系单位召开帮扶专题会议。并将县公路局、县教育局、县卫生局等单位纳入重点考核范围。

　　4.队伍建设。组建3-5人的村级保洁队伍，在保洁员聘请上优先考虑有劳动能力的低保人员及五保户，各村与保洁员签订协议，对保洁员定岗位、定路段、定责任、定标准，县、乡两级进行备案。各乡镇制定村级保洁员管理制度，保洁员每天到组签到一次，包组干部每三天到组签到一次，村支书每五天到组签到一次。实行一级一级监督。乡镇定期组织保洁员进行培训，让保洁员成为村级卫生监督员、宣传员，强化保洁员的责任意识。保洁员工资发放与日常检查考核挂钩，实行基本工资与绩效工资相结合，凡是在全县考核中低于一定分值的，或在暗访中脏乱差现象严重的，该村保洁员工资由县财政代扣不予发放。保洁员未正常上岗的处以一定罚款。年终对全县优秀保洁员进行表彰，实行奖优罚劣。

　　二、宣传教育机制

　　1.集中宣传。制作垃圾分类及整治成效专题片，分别组织乡镇、村组干部和村民集中观看专题片。各乡镇至少安排一台巡回宣传车，下乡入村进行巡回宣传。利用乡镇赶圩日人员集中，发放宣传资料，提高农村环境卫生整治知识入户率。在各中小学校的主题班会上开展农村环境卫生知识宣传，通过学生影响、带动家长自觉养成良好的卫生生活习惯。

　　2.入户宣传。印制农村环境卫生整治宣传挂图、农村生产生活垃圾分类小常识及门前三包责任书，发放到每户农户，并要求张贴在家里显眼位置。驻村干部及中小学教师利用晚上时间上门入户，指导农户进行垃圾分类，促使群众自觉参与环境卫生整治。

　　3.阵地宣传。通过县政府门户网站、县电视台、永兴手机报等媒介，宣传工作成效，树立先进典型。各乡镇、村组设立农村环境卫生整治宣传栏，既宣传卫生知识，也公布每月检查考核情况。县农村环境卫生整治办编发工作简报，打造农村环境卫生整治信息共享、经验交流、成果展示的平台。

　　4活动宣传。通过开展“小手拉大手”、文明卫生户、优秀保洁员、清洁户评选抽奖、送戏下乡等活动，在全民中广泛开展爱国卫生运动宣传教育，在全县上下形成“讲卫生光荣、不讲卫生可耻”的良好氛围。

　　。全县每月召开一次现场推进会，每季度召开一次点评会，每年召开一次总结表彰大会。各乡镇每月召开不少于两次的座谈会、点评会或观摩会。各村每月定期组织村民小组长、党员及村民代表召开专题会。

　　三、经费筹措机制

　　1.县财政保障经费。县财政每年预算安排农村环境卫生整治资金不少于XX万元。其中乡镇按照类别每季度安排以奖代投资金3-5万元;每个行政村每年安排基础设施费用2-3万元、保洁员工资1.5万元;年度被评为省、市、县级卫生村的分别奖励2万元、1万元、0.5万元。

　　2.乡镇自筹经费。多方筹集资金，农村环境卫生资金专帐，用于环卫基础设施改善、对村组以奖代投和驻村干部的奖励。

　　3.收取保洁卫生费。出台村规民约，根据村组实际情况，按5-10元/户·月的标准收取卫生保洁费;对红白喜事按100-200元/次收取卫生保洁费。费用由村组干部或卫生理事会上户收取，专项用于村组农村环境卫生整治。

　　4.企业帮扶资金。调动辖区企业的积极性，实行企业包干帮扶村制度，每个企业每年给予所包干村组一定的环境卫生整治专项经费，该费用全部入乡镇财政账户，实行专款专用。

　　5.村集体资金。有集体经济来源的村，设立专项资金用于农村环境卫生整治工作。

　　6.社会捐助资金。各村通过积极主动联系村籍企业主和知名人士，捐助环境卫生整治经费并实行专款专用。

　　四、设施管理机制

　　1.设施配备。各乡镇及村根据实际需要添置相应的环卫设施。乡镇政府所在地添置垃圾池、大垃圾桶、垃圾斗车、洒水车、垃圾清运车、环卫巡逻车等。村级配置垃圾池、垃圾桶、焚烧池、人力托运车、洋铲、铁钳、小喇叭、割草机、喷雾器等。做到户有垃圾桶和焚烧池，村有垃圾收集车或垃圾池，乡有垃圾运输车和垃圾填埋场等。

　　2.设施管护。发放给农户的“一池四桶”由农户负责管理，实行谁使用、谁管理。村组公用环卫设施由各村负责管理维护，配置给保洁员的设施所有权归村委会，保洁员负责日常管护。聘请专业保洁公司的，环卫设施所有权归乡镇，在承包期间，环卫设施的管理、维护、保养、用油等由承包方负责。外包租用的，由承包方负责管理维护。

　　3.责任主体。各乡镇制定环卫设施管理制度，明确环卫设施购买数量及种类，实行造记登记。确定责任人，制定对环卫设施管护不力所采取的惩罚措施。如发现农户将发放垃圾桶或焚烧池挪作他用的，以教育为主;对破坏垃圾池等环卫设施的，照价赔偿或维修好;因管理不善丢失、使用不当造成损坏的环卫设施由责任人自行购买补足。

　　五、垃圾清运机制

　　1.户集、村收、村处理。农户严格按照厨余垃圾、其它垃圾、可回收物、有害垃圾进行分类，对不能自行处理的垃圾定点投放到不可回收垃圾池，由村委会定期安排清运车辆进行清运。或由农户自行在家把垃圾分好类，垃圾清运实行外包，由承包人员定期上门集中收集垃圾直接拖至填埋场进行处理。

　　2.户集、村收、乡(镇)处理。垃圾清运实行承包制。乡镇与专业队伍合作将垃圾清运工作整体外包。或由乡镇购买垃圾清运车，支付清运人员工资，巡回定期清运各村垃圾。

　　3.分类减量、就地处理。对于一些比较偏远的村组，集中处理难度大、成本高，则由各村农户自行做分类减量处理，并将有害垃圾定点存放，定期由乡镇统一负责处理有害垃圾。

　　4.专业公司处理。通过建设垃圾处理系统，居民在家中对垃圾进行源头分类，分类投放到垃圾收集亭，由专人将垃圾转运至垃圾中转站，采用专业的垃圾车辆将其运送至相对应的垃圾终极处理站，并进行分类处理。

　　六、督查考核机制

　　1. 督查方式。坚持定期督查与不定期抽查相结合。考核组每月开展一次集中检查，采取抽签形式随机抽查，对各乡镇及村组卫生进行计分排名。县爱卫办平时开展不定期抽查，全面掌握农村环境卫生情况和保洁员履职情况。县领导平时随机督查，并纳入每月的考核计分。

　　2. 督办方式。对在定期考核与不定期抽查中，发现村级卫生较差的村组由县农村环境卫生整治办下发整改意见书。整改落实不到位的由县纪委下发督办卡。对重大问题由县委书记下发书记督办令。

　　3.结果运用。推行每月一考核、一排名，每季一通报，一点评、一奖惩，考核结果作为安排资金的重要依据。每季度按照乡镇类别分别给予以奖代投资金3-5万元，对排名前三名的另奖励对等标准的以奖代投资金，排名后三名且低于85分的取消以奖代投资金。

　　各乡镇实行乡镇干部包村，每月在全县考核前对各村组织考核，考核成绩与驻村干部及村干部绩效工资进行挂钩，每月对排名前三名和后三名的村处以1000-XX元的奖罚。各行政村以组或自然村为单位、户为责任人，制订卫生评比标准，并推行最清洁户与欠清洁户评比。实行抓两头，促中间，每月对组及农户开展卫生评比。最清洁户评比户数约为全村户数的5-10％，最清洁户与欠清洁户的评比结果在宣传栏中公示，对最清洁户奖励洗衣粉、牙膏等日用品以资鼓励;对欠清洁户进行劝导教育，情节严重者按村规民约处以相应数量的罚款或以劳代罚。