培训机构聘用合同

时间：2024-04-03 16:18:23 培训机构聘用合同我要投稿

培训机构聘用合同

　　培训机构通常旨在提升个人技能、增强职业竞争力或准备特定的行业职业考试。以下是小编为大家整理的培训机构聘用合同（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　培训机构聘用合同1

　　甲方(用人单位)

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方(员工)姓名：

　　身份证住址：

　　送达地址：

　　联系电话：

　　一、_________培训学校聘请_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐为_________语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

　　二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。

　　三、受聘方的工作任务(另附件1)

　　四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。

　　五、社会保险和福利：

　　1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2)

　　2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________至_________的来回机票(金额不超过人民币_________元整)或教师凭机票报销_________元人民币。

　　六、聘方的义务：

　　1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。

　　2.对受聘方提供必要的工作条件。

　　3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。

　　4.按时支付受聘方的报酬。

　　七、受聘方的义务：

　　1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。

　　2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的`管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。

　　3.按期完成工作任务，保证工作质量。

　　4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。

　　5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。

　　八、合同的变更、解除和终止：

　　1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。

　　2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。

　　3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：

　　a、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。

　　b、根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。

　　4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同：

　　a、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。

　　b、聘方未按时支付受聘方报酬。

　　九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。

　　十、仲裁：

　　当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的`外国文教专案局申请仲裁。

　　本合同于_________年_________月_________日在_________签订，一式两份，每份都用中文和_________文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。

　　聘方(签章)_________

　　受聘方(签章)_________

　　签订时间：

　　培训机构聘用合同2

　　甲方：_____（培训机构名称）

　　乙方：_____（员工姓名）

　　根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方本着平等自愿、互惠互利的原则，就乙方加入甲方公司工作事宜达成如下协议：

　　一、聘用岗位：

　　乙方将被聘用为_____，具体工作内容和职责将根据实际情况进行安排。

　　二、工作地点：

　　乙方将在甲方公司所在地工作，具体工作地点将视实际情况而定。

　　三、试用期：

　　乙方将接受为期_____个月的试用期培训，试用期内工资待遇和福利待遇将根据公司规定执行。

　　四、工资待遇：

　　乙方的工资将根据实际工作表现和公司规定进行调整，具体工资标准将在入职后与乙方签订另行协议。

　　五、工作时间：

　　乙方将遵守公司的工作时间安排，如有特殊情况需要加班或调休，须提前向公司申请并经公司同意。

　　六、保密协议：

　　乙方在工作期间将严格遵守公司的保密协议，不得泄露公司的商业机密和客户信息。

　　七、解除劳动合同：

　　若乙方有辞职或违反公司规定的情况，甲方有权解除劳动合同。乙方如需解除劳动合同，应提前一个月向公司提交书面申请。

　　以上为甲乙双方就乙方加入甲方公司工作事宜达成的协议，自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方（盖章）：

　　乙方（签字）：

　　日期：

　　培训机构聘用合同3

　　甲方（培训机构名称）：

　　乙方（劳动者）姓名：

　　根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。

　　第一条合同期限

　　本合同期从______年______月______日起至______年______月______日止，期限为1年。其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日止，共1个月。

　　第二条工作任务

　　乙方愿意接受并完成下列工作任务：在高中数学一对一岗位。

　　第三条劳动保护和劳动条件

　　甲方根据生产（工作）岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施。

　　第四条劳动纪律

　　甲方应根据国家规定制定各项规章、制度，具体内容：

　　乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。

　　第五条工作时间与劳动报酬

　　1、乙方每月工作25天，每天实行6小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时100元。

　　2、合同期限，职工工资待遇（甲方支付乙方工资、资金的数量，支付时间和方式等）按约定办理。

　　第六条社会保险福利待遇

　　1、乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：

　　（1）乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予1周的医疗期。医疗期满尚未治愈的再延长1周。

　　（2）医疗期内的医疗费由甲方负责8%，乙方负担92%，病假工资为1500元。

　　（3）医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资3至6个月的医疗补助费。

　　2、乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：

　　（1）医疗期为1月，期满未治愈的延长1月。

　　（2）乙方的医疗费全部由甲方负担。病假工资为全薪。

　　（3）因工负伤致残的，甲方应负全责。

　　3、在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假5天，婚假5天，丧假5天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。

　　4、甲方因本合同第七条第2款第（2）项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满1年（满半年不满1年按1年计算）发给乙方实得工资1个月的生活补助费。

　　第七条合同的变更、解除、终止和续订

　　1、在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：

　　（1）甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的。

　　（2）甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的。

　　（3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的。

　　（4）由于不可抗力致使本合同无法安全履行的。

　　（5）法律、法规规定的其他情况。

　　2、下列情况，甲方可以解除劳动合同：

　　（1）乙方在试用期内经发现不符合录用条件的。

　　（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作。

　　3、下列情况，甲方不得解除劳动合同：

　　（1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的。

　　（2）乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认。

　　（3）乙方患病或因工负伤，在规定的医疗期内的。

　　（4）女职工在孕期、产假、哺乳期间的。

　　4、下列情况，乙方可以解除劳动合同：

　　（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的。

　　（2）甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的。

　　（3）甲方不履行劳动合同，或者违反国家法规、政策，侵害职工权益的。

　　5、乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。

　　6、任何一方解除合同，必须提前通知对方。由于本条第2款第（3）项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提前通知对方。

　　7、合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续订同一合同期限。

　　第八条双方认为需要约定的事项

　　1、甲方应为乙方提供住房问题。

　　2、甲方应为乙方解决伙食问题。

　　3、因生产、经营条件发生变化而富余职工时，甲方可以解除劳动合同。

　　4、在乙方休假期间，甲方不得解除劳动合同。

　　5、在下列情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事本合同规定

　　（1）合同期内发生事故或自然灾害，需要抢修或救灾。

　　（2）合同期内因工作需要而进行的临时调动，期限为2月。

　　（3）合同期内发生不超过1个月的短期停工。

　　6、其他约定事项。

　　第九条违约责任

　　任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，支付违约金3000元。赔偿金5000元至8000元。

　　第十条劳动争议处理

　　劳动争议发生后，当事人可以向当地劳动争议调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章制度有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章、政策执行。

　　第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。涂改、未经合法授权代签无效。

　　甲方（盖章）：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人（签字）：________________

　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日

　　培训机构聘用合同4

　　甲方（培训机构）：

　　乙方（受聘人）：

　　根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。

　　二、工作内容和工作地点

　　1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位_______工作。乙方的工作地点为_______。

　　2. 在合同期内，甲方可以根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作内容、岗位，乙方应服从甲方的安排，并相应变更本合同。

　　三、工作时间和休息休假

　　1. 甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

　　2. 甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。

　　四、劳动报酬与社会保险

　　1. 甲方按月及时以货币形式_______足额支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为：_______元/月（学历、绩效、职称、社保另计）。

　　2. 甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。

　　3. 乙方在合同期内，休假待遇按甲方依法制定的规章制度执行。

　　五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

　　2. 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和甲方依法制定的各项规章制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　六、规章制度

　　1. 甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

　　2. 乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

　　七、合同的变更、解除、终止

　　1. 甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规执行。

　　2. 双方就本合同解除条件的约定：

　　（1）乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的；

　　（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

　　（4）乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

　　3. 劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。双方同意，在解除或终止劳动合同时，甲方如需向乙方支付经济补偿金，经济补偿金按照法律规定执行。

　　八、违反劳动合同的责任

　　1. 甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金；乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

　　2. 乙方在合同期内，由甲方出资进行职业技术培训（含赴外学习），当乙方提出与甲方解除劳动合同时，应按甲方有关规定支付甲方培训费用。

　　九、双方需要约定的其他事项

　　十、劳动争议处理

　　因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　十一、其他

　　1. 本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：

　　乙方（签字）：

　　签订日期：____________年______月______日

　　培训机构聘用合同5

　　甲方（培训机构）：

　　乙方（劳动者）：

　　乙方申请成为甲方正式兼职老师，双方本着相互合作、相互信任的原则，现就甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条合同期限

　　合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止，合同期满聘用关系自然中止。期中合同期满前的一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　第二条工作岗位

　　乙方每月上课次数应如实向甲方汇报录，甲方有绝对权利查询乙方的上课质量、上课次数、备课情况。如发现乙方虚报、假报，甲方将立即取消乙方教学资格，并由甲方追究其违约责任。

　　第三条在乙方教学期间，如家长对乙方的上课质量不满意，甲方可更换其他老师，费用按实际次数结算。

　　第四条乙方在上课期间应注意学生的安全（如课间休息期间的安全负责）。

　　第五条工作报酬

　　根据国家、省、市和学校的有关规定，按乙方的工作岗位，甲方应按月支付乙方工资。具体工资按课时计，基本课时费为每小时______元，所带学生人数超过4人则每增加一人课时费相应增加______元，若10人或10人以上则定为______元/时。每周______次，每次______小时，每月______次为一个月（如某月有五个星期六、日则按整月计算，寒假、暑假加课按实际上课次数计算），押金______元整，每月从工资扣除______元，共计______个月，以后工资经常发放，双方合同期满押金______元全部退还。

　　第六条工作纪律

　　乙方应遵守国家的法律、法规，乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教保持教室清洁卫生。

　　第七条乙方工作日为双休日寒、暑假，如果在双休日寒、暑假乙方有特殊事情需请假，必须提前三天通知甲方，以便甲方及时调整课程。寒、暑假期间如招生工作，应协助甲方共同招生。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　1、严重违反工作纪律或学校规章制度的；

　　2、故意不完成教育教学任务，给学校教学工作造成严重损失的；

　　3、严重失职，对甲方学校利益造成重大损失的；

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　第八条其他事项

　　本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。本合同的未及事项，按国家有关规定执行。

　　甲方签字（盖章）：

　　乙方签字（盖章）：