三八红旗集体事迹材料
无论是身处学校还是步入社会，大家都不可避免地要接触到事迹吧，事迹是为了表扬先进、弘扬正气、推动工作，对工作、学习中涌现出来的先进集体、先进人物的优秀事迹如实记载和反映的书面材料。我们该怎么拟定事迹呢？下面是小编整理的三八红旗集体事迹材料（精选30篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
三八红旗集体事迹材料1
在午朝门办事处街道党工委的坚强领导下，经济发展与生态环境办公室始终坚持党的领导，以党建为引领，以强烈的政治责任和使命担当，切实把讲政治放在第一位，把讲政治贯穿落实到各项工作中，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，统一思想，武装头脑，内化于心，外化于行。
经济发展与生态环境办公室是一支政治坚定、爱岗敬业、勇创一流的团队，女性职工构成了中坚力量。她们用其特有的细心、耐心在工作生活中充分发挥着巾帼力量，创造着不俗的业绩，演绎出当代职业女性的傲人风采。
无怨无悔创事业。
为了更好地服务群众、对接企业，该科室积极宣传省上级部门一系列相关政策，通过微信公众号等形式将政策进行宣传和普及，并将有关政策发放至企业手中，让这些政策真正为民所知、为民所用。为了更好地帮助企业，该科室采取了走访企业的措施。通过与企业面对面交谈，了解和收集企业在生产生活中遇到的难题，并积极帮助其积极协调解决难题。她们在工作中充分发挥耐心、恒心、决心，面对企业的再三咨询始终保持着耐心，总是一一解答企业的各种问题，帮助引导企业的生产工作；面对工作始终保持着恒心，脚踏实地完成每一项领导交代的任务；面对任务秉持着决心，加班加点完成各项材料，力争让任务高效、精准完成。
奋勇争先创一流。
该科室女性职工在工作中始终保持着昂扬向上的精神，面对每一项工作都全力以赴、勇争第一。在重点项目工作的推进建设，每一次重点项目进度报表、相关工作材料的报送，该科室都是最先报送的单位；积极统筹推进每一季度重点项目开发，在超前重点项目相关工作的安排的同时保质保量。
服务群众献爱心。
为了更好地服务群众，充分发挥为人民服务的精神，该科室积极参加办事处组织的敬老爱老、爱心帮帮扶、为残疾人士送温暖、助力留守儿童、护河行动等志愿服务。在抗击新冠肺炎疫情行动中，舍小家、为大家，不畏艰险，勇于担当，充分展示了新时期、新形势下“巾帼不让须眉”的良好形象。
近年来，经济发展与生态环境办公室全面贯彻落实党中央、政府决策部署，在区委、区政府的正确领导下，在街道党工委的精心指导下，扎扎实实开展工作，取得了骄人的成绩，先后被评为“开封市第四次全国经济普查优秀集体”；2021年“开封市黄河秋汛防御工作先进集体”。这些辉煌的成绩的取得，背后是我们经济发展与生态环境办公室全体女性职工无怨无悔地付出。
三八红旗集体事迹材料2
积金镇妇联是一个富有战斗力的集体。多年来，在镇党委、政府的领导下积极开展工作，认真贯彻落实科学发展观，提高妇女素质，促进妇女成才，建立健全组织机构，充分发挥职能作用，创新工作思维，在开展四个年活动中，积极发挥“半边天”的带头示范作用。为全镇妇女儿童办实事、好事，成为妇女的知心人、代言人。特别是在推动农村妇女创业小额保险工作中表现突出，确保和引导富余劳动力就业和带领广大妇女勤劳致富更是取得了实实在在的成绩。
一、培选并举，力促妇女进“两委”
镇妇联按照分级管理、分类培训的原则，每年利用妇女学校和现代远程教育网络等阵地，有针对性地对基层妇女骨干进行政治理论、实用技能和妇女工作业务的培训，帮助她们解决思想顾虑、掌握竞选技巧，使“要我干”的思想转化为“我要干”，为女性顺利进村居“两委”奠定良好的人才基础。
(一)加强领导，夯实妇女参选基础。镇妇联历来重视妇女进村居“两委”工作，做到思想上重视、行动上支持、工作上指导。积极鼓励和引导优秀农村妇女主动参政，踊跃参与村干部选举，充实女性候选人后备资源，为女性换届中平稳顺利当选打好基础。
(二)把握关键，提高女性当选比例。全镇17个村1个居委会共选出党支部女委员18人，占33.3%;村(居)委会女委员21人，占38.9% 。其中女书记2名、主任1人，村文书3名，占1%，妇女进“两委”的比例达100%。
二、宣传培训，推动妇女就业致富
妇联制定了全镇妇女劳动力转移培训实施方案，明确培训目标。两年来，举办培训班两期，完成农村妇女技能培训125人，较好地推动了本地妇女发展致富，带动了我镇农村经济的发展。主要做法如下：
(一)部门联动，建立9本台帐。镇妇联会同镇劳动所、工会组织开展了全镇农村劳动力资源普查，摸清了全镇农村劳动力的基本情况，含数量、年龄知识结构、技能情况和就业意向等作了造册登记和数据录入、建档，做到“村村有帐、人人有表”。
(二)摸清意愿，确定培训方案。镇妇联根据农村妇女富余劳动力的意愿和实际情况，制定详细的培训方案，确立就业对象和重点，以灵活多样的方式开展多层次、多途径、多手段的技能培训和就业推荐。
(三)搭建平台，转移就业。针对2个砖厂，积极主动联系，采取多种办法，推荐本地劳动力到2个砖厂参加招聘，主要根据当地企业的用工需求，通过抓好“订单式”和“定向式”技能培训，有针对性地选择进行分类型培训，优先推荐就业。
(四)城镇妇女创业小额代款成效显著。截止12月25日止，我镇共发放贷款205万元，帮助41名妇女成功创业(其中城镇妇女5名、农村妇女36名)。在圆满完成县委、县政府、县妇联下达的目标任务的基础上，超目标任务金额145万元，占任务的300%。利用妇女创业小额贷款工作示范村祥和源养殖合作社作用，带动了积金部份23户口养殖大户，在当地有一定代表性和影响力且创业示范效果大的申贷户基地品牌，有效带动周边妇女群众共同创业致富。
三、奉献爱心，帮扶弱势群体
镇妇联积极发挥关怀、关爱的模范作用，开展扶贫帮困，为妇女儿童排忧解难。每年排查摸底本辖区内的低保、五保、单亲特困母亲和贫困学生，建立数据库，动态跟踪他们的状况，积极发动社会力量，结对帮扶。
(一)带头示范，奉献爱心。在镇妇联主席的带动下，全镇共有65人加入献爱心队伍，对我镇25名贫困学生进行结对帮扶，几年来，共筹得3500元帮助他们解决学习难的的问题。
(二)凝聚社会力量，帮扶弱势群体。镇妇联积极配合县妇联、县工商联、县工会、县公安局，切实做好本辖区内的弱势群体长期资助，共筹得资金3万元，帮助17户五保、7个孤儿、8户单亲特困母亲家庭解决生活上、学习上的实际困难。
四、齐抓共管，切实维护妇儿权益
(一)做好普法宣传工作。镇妇联每年都举办现场咨询活动，通过宣传标语、宣传资料等方式向广大妇女宣传法律知识，让广大妇女学会运用法律武器维护自己的合法权益，不断提高自我维权能力。
(二)做好妇儿维权工作。妇联热情对待每位来访，积极给予协商、调解、解答疑问，或给予法律援助等，对每位来访做到来访有记录、问题有回复、来访有结果，调处率达100%。有效地维护了妇女儿童的合法权益。
(三)推进妇女儿童规划监测评估工作。妇联如实撰写妇女与儿童规划实施的监测评估报告，及时反映妇女儿童情况，形成了党委重视、政府统筹、妇联办公室牵头、各职能部门各司其职、齐抓共管的良好格局。
五、以活动为载体，创新工作思维，提高活动实效。
(一)广泛宣传妇女儿童工作。利用镇电视差转站和村二级广播站和各种活动进行宣传。3月5日，积金镇召开了纪念“三八”国际劳动妇女节101周年大会，并为 “三八”红旗手、“五好文明家庭”、“优秀妇女干部”等42名先进集体和先进个人颁了奖。
(二)召开各类座谈会。召开各类座谈会2次、组织文艺煹火晚会2次、组织妇女健康体检56人、表彰先进42人等形式开展了丰富多彩的纪念活动。
(三)举行了宣传咨询活动。3月3日，镇妇联、综治办、司法所、劳动保障所、人口与计划生育办、信访办、团委、工会、卫生院等单位在场镇举行了宣传咨询活动。向广大妇女群众宣传《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《关于预防和制止家庭暴力的决定》、《禁毒法》、《计划生育法》、《未成年人保护法》面对面家庭教育、防艾知识等相关的法律法规。现场发放资料265余份，解答咨询人数150余人次。
(四)法律法规知识宣传。利用“三八”维权周、“六一”、“6·26”国际禁毒日等契机，大力开展两纲、两规及有关法律法规知识宣传。6月1日县妇儿工委副主任陈穗在县四大班子陈立贵领导的带领下，为积金镇学校送5000元慰问金，为胡宇娇等10名留守儿童、残疾儿童等特殊困境儿童每人发放了200元慰问金和学习用品，让留守儿童、特困家庭儿童、残疾儿童等特殊困境儿童感受到组织的温暖，感受到社会各界的关爱。免费为妇女儿童提供咨询、服务，妇女儿童权益得到进一步保障。接待来信来访4件6人次，受理子女不尽赡养义务案件1件3人次。为1名妇女、1名儿童提供了法律援助。(五)协调、整合社会资源，为儿童办好事、办实事。妇联、团委等部门通过开展“春蕾计划”、“希望工程”等活动，实行党政领导班子和部门负责人联系特困、残疾学生1-2名，共资助贫困学生25人。
三八红旗集体事迹材料3
辽阳县首山镇商业社区位于首山镇中心，辖区总面积20万平方米，总户数4950户，总人口8258人，现有社区干部8人，其中7名女性。多年来，在首山镇妇联的正确领导下，社区高度重视妇联工作，积极发挥妇女的重要性，以高度的责任感出色的完成了各项工作任务，谱写了新时代女性风采，展示着新时期妇女的新形象。社区先后荣获了辽阳市文明社区”、辽阳市党建规范化管理示范社区，辽阳县巾帼文明岗，辽阳县妇联先进集体等。
一是不忘初心，牢记使命。
为了使居民办事更方便快捷，开辟了“一站式”服务和开通了便民服务热线，推出了预约服务、上门服务承诺，并且做到居民来有迎声、问有答声、走有送声、反映问题有回声。想居民人之所想，在点滴中温馨服务，在细微处传达真情，一个亲切的微笑，一句温暖的问候，将温暖根植到每个居民的心中，为居民带来片片温馨和欣慰。提高文化修养、积累专业知识，比业务，比特长，比服务，比贡献，形成了“你追我赶，人人争当岗位多面手”的良好氛围。她们以勤奋忘我的工作热诚，踏着“团结奋进，勇于拼搏，放飞梦想，展示自我”的主旋律，弘扬新时代精神，树立行业新风，提升服务水平，充分展示了新时代妇女的良好形象。
二是服务群众，奉献社会。
创新工作载体，与首山镇第二中学联盟，引导志愿者参与文化建设及关注弱势群体，既提升了社区整体建设水平，又为学生们提供了一个展示自我的社会实践场所，每逢月末，志愿者们便会到各自签订帮扶协议的家庭做一些力所能及的事情。为伤、残人员家庭清理杂物、陪同孤寡老人聊天、为贫困和外来务工家庭子女补习功课等，使每个义工成为帮扶家庭的一员。通过开展活动，学生们既为社区困难居民奉献了爱心，又锻炼了自己参与社会活动的实践能力，使学生们更加懂得感恩来回报社会。
为辖区孤老、独居老人建立爱心联系卡，是社区推出的又一项人性化的社会救助服务项目。组建了志愿者队伍为帮扶对象提供24小时的服务。社区指定专人经常家访,座谈等活动。爱心联系卡连接邻里情，联系了社会和谐音符。2019年7月29日晚天气闷热。居住在前进街的大型轧钢厂住宅楼的73岁独居老人杨明勇突发心脏病, 老人不知所措的情况下，按响了社区联系卡，接到电话后，社区妇联干部马上来到老人家中，让其不要动，及时给老人吃速效救心丸，并拨打了120求救电话，这样老人家得到了及时治疗，避免了贻误病情的可怕后果。
三是发挥作用，提高为民服务能力。
社区共68名中共党员，其中女性党员占总数的77%，为充分发挥党员先锋模范带头作用，组织社区党员开展“创卫我先行”活动，对居民楼栋进行“大清扫”，清除楼栋及周边卫生死角15处，处理垃圾2吨多，清除“牛皮癣”2000多条；组织社区妇女干部、党员志愿者到辖区主要交通道路口、人行过道向居民宣传文明交通常识，对行人过马路不走人行道、随地乱扔果皮、纸屑等杂物，随地乱吐痰等不文明行为进行劝阻，充分发挥妇女党员先锋模范带头作用。
四是抓活动开展，增强为民服务活力。
开展妇女健康直通车，在2019年7月份为40名妇女同志进行了“两癌筛查”，有效帮助广大妇女及贫困母亲早发现、早诊断、早治疗妇科疾病发挥了重要作用，进一步增强了妇女姐妹们的健康保护意识，有效传递了政府关爱，促进了妇女健康。社区服务日益完善，巾帼志愿者服务项目有“妇女维权队”、“文艺宣传队”“为民服务队”影响力日益增强，队伍日益壮大。
社区不断创新，紧跟时代步伐，让广大妇女有了归属感，提升了妇女的素质，促进了家庭和谐，增加了志愿者队伍的荣誉感，受到了群众的赞誉，她们以“巾帼不让须眉”魄力推动着妇女事业再上新台阶！
三八红旗集体事迹材料4
南安市码头镇码头社区常住人口2080人，社区共有妇联干部11人。近年来,码头社区妇联以“凝聚妇女、带动家庭、联动社会”为出发点，结合“党建+”邻里中心平台，以新时代文明实践站为依托，拓展妇联相关工作，服务中心大局、服务社区群众、服务妇女儿童，团结带领广大妇女参与构建和谐社区。
2021年，码头社区顺利通过复评，获评和谐社区荣誉称号；社区妇联组织获得南安市妇联“巾帼心向党”诗歌朗诵视频作品三等奖；南安市宣传部“对党说句心里话”百秒视频作品三等奖；各项工作多次得到中国网新闻中心”、南安市“海丝商报”等媒体宣传报道。
一、坚持“党建+”妇建，帮助妇女就业创业
社区妇联多措并举保障和鼓励妇女同志独立自主就业的权利。一是利用社区“党建+”邻里中心职工工会提供就业培训平台，通过失业培训、职业介绍、政策引导等帮助妇女同志再就业，为下岗失业妇女就业提供信息；二是牵头建立辖区内妇女人员就业信息库，通过微信公众号、微信群、宣传单、宣传栏、新时代文明实践站等多种载体进行宣传；三是与泉州市嘉益体育用品有限公司共建，为社区妇女提供就业信息和职业技能培训；四是利用便民服务中心等平台，帮助妇女小额信用贷款，引导和帮助有创业意愿的妇女解决自筹资金不足困难，今年来累计帮助5名妇女解决就业问题，帮助贷款近30万元。
二、坚持“党建+”妇建，关爱妇女身心健康
为保护妇女的身体健康，降低妇女宫颈疾病发病率，提高社区妇女的健康水平，社区通过妇联组织与卫健系统“关爱妇女健康工程”，组织妇女两癌筛查健康检查，为社区妇女进行免费妇科检查，不定期举办家庭关爱主题、妇女儿童权益保护健康讲座。去年以来，累计为50多名妇女提供免费体检服务，举办健康讲座3场。
三、坚持“党建+”妇建，营造温馨文艺氛围
积极挖掘社区文艺、家政专业人才，营造健康、积极、活跃的精神氛围。一方面，组织社区妇联妇女同志成立了舞蹈队、红歌队等文艺团体，常态化组织开展文体活动；另一方面，结合优秀传统文化的传承，组织妇女同志开展春节包饺子、元宵节搓汤圆、妇女节插花等形式多样的活动。
四、坚持“党建+”妇建，开展扶贫助困活动
两节期间码头社区妇联组织为贫困妇女送米、面、油等慰问品、慰问金和爱心物资，为她们送去社区妇联组织的深切关怀和妇联组织的亲切问候。寒潮期间，组织入户关爱独居老奶奶、日常资助贫困女大学生等活动，为社区贫困妇女提供坚强的生活及物资保障。
愿以奋斗之姿，不负芳华模样！码头社区妇联还将继续团结广大妇女群众，不断总结经验、强化创新探索，打造社区妇女群众最可信赖的“娘家”。
三八红旗集体事迹材料5
锦州市公安局凌河分局社区警务管理大队，一个以女同志为主体的队伍。共有成员8名（含辅警），其中女同志5人，平均年龄35.4岁，占总人数的62.5%以上，主要负责全区社区警务管理工作、户籍业务审批工作、出入境管理工作。面对繁琐而复杂的工作，女警们心系群众的初心却从来未有改变。
在抗“疫”工作中，社区大队全体女同志按照分局安排全部下沉到派出所，与派出所一同在社区开展巡逻工作。大队成员每天起早贪晚完成外来人口回访工作，不惧困苦，不惧严寒，只为早日战胜疫情，奉献自己的一份力量，展现了新时代女性的巾帼担当。
强化队伍管理打造素质一流队伍
在队伍管理上，社区大队注重对民警和辅警的培养、引领、凝聚。在思想上，提升服务为民的意识和习惯养成，积极落实“党员活动日”、“三会一课”等制度，组织民警和辅警认真学习党的路线、方针、政策，深入贯彻学习党的十九大精神，以“学”促“讲”强信念，以“帮”促“解”明方向，以“抓”促“改”守规矩，以“争”促“创”当表率，做到把理论与工作实践相结合，要求全体人员不断加强作风建设、不断增强服务意识、不断提高工作效率、自觉树立大局意识，责任意识和宗旨意识。
社区大队民警和辅警始终坚持以十九大精神为引领，以服务民生为导向，用“耐心、细心、热心、诚心”的服务，积极深化各项公安改革，不断提升业务水平，致力打造一支作风一流、勇于担当的队伍，受到了上级部门和广大群众的普遍认可。
夯实基层基础建设促进社区警务工作
作为“立体化社会治安防控体系”工作的牵头部门，社区大队细化分工、统筹规划，为全区“创百城”工作打造亮点。为落实省厅、市局要求部署，社区大队持续强化以“勤务指挥室”为依托突出网上与网下、警情研判与实战应用相结合工作模式，统一整合社会治安综合监控系统，强化社会面管控、推进打防一体化建设，大队每月统计一次各所治安、刑事案件及可防性案件发案情况，总结出每月的高发案件种类及案件数量高的派出所，有针对性的指导派出所进行辖区安全防范。
社区大队组织专门人员负责分局“一标三实”基础信息采集及考核工作,大队每周进行周通报、月调度、不定期抽查，抽查结果计入考核成绩。社区大队还对全区73个社区共104名社区民警的日常社区工作进行了考评，进一步规范了凌河分局社区警务工作，切实提高了社区民警业务水平。
坚持便民利民新举措将户籍管理服务向基层延伸
社区大队持续深化“优化营商环境”建设，一手抓业务流程质量管理，一手抓业务能力培养。遵循省厅、市局的管理思路，社区大队建立了户籍业务投诉倒查机制，对于合理投诉要严肃追责，并纳入绩效考核工作。
学习枫桥经验，坚持“赢民心、汇民意、重民意”，让群众成为社会治理的最大受益者最广的参与者、最终的评判者。社区大队为整体提升派出所的服务与实战能力，制定了以新时代“枫桥经验”为指导思想，以派出所内务“精细化管理”为中心，以“户籍窗口”和“社区民警”为品牌的整体战略，指导并联合打造龙江派出所作为“枫桥式派出所”和“SRS精细化管理试点派出所”,并将以此为标准，逐步推广至全区派出所，形成平安联创的格局和规范统一的派出所内部管理制度。
出入有境服务无境规范外国人日常管控及常态化打击工作
大队紧跟市局出入境管理局的步伐，开展出入境工作“进社区、入院校”工作，不断加强外国人服务管理工作。更新工作方式方法，加强与基层派出所的沟通协调，与社区民警到外国人集聚区走访排查，为来我区外国人解决实际困难，同时也严格将“三非”案件控制在萌芽状态。不仅有效加强了我区外国人服务管理工作，同时对派出所基层基础工作也是一次有力的推进。
涉外无小事，大队民警立足本职，在日常工作中不断加强外国人服务管理，将“进社区、入院校”工作落实到细枝末节中，确保了我区涉外治安环境的稳定。
在社区警务管理大队，历来都是既分工负责、又配合协作，从不推诿、扯皮。在工作任务较多的时候，她们舍小家顾大家，随叫随到，从不计较。在工作和生活中，她们相互帮助、相互鼓励，团结协作、和谐共进，展现了新时代女性崭新的精神风貌。社区警务管理大队是一个踌躇满志、充满希望、憧憬未来的团队；是一个“工作中忘我，娱乐中有我”、充满朝气、勇于拼搏、乐于奉献、积极进取的团队；是一个牵挂四方，遍撒爱心的团队。这个正在前进中的团队，脚步会越来越快，越来越稳，凝聚力也会越来越强；这个“和谐”、“奋进”的团队精神将会继续发扬光大，勇往直前，风雨无阻，再创辉煌!
三八红旗集体事迹材料6
吉林一中建校110年，为省首批示范性高中。英语组女教师42人，占全校专任教师20%。各个年级的备课组成立了妇委会领导小组，开展系列巾帼建功活动，按照政治强、业务精、作风正的标准，教育广大女教师献身教育事业、铸师德、树形象、当名师，以优秀的业绩回报社会。组织开展各具特色的岗位练兵、技能比武等活动，让英语教师在课堂互学互进，极大地调动了他们的积极性，提高了英语教师的授课水平和业务素质。
常常说，教师就像一支蜡烛，点燃自己，照亮别人。吉林一中英语组的女教师们不仅在业务水平上一展巾帼风采，她们在师德师风上也是一流的，真正作到了“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”。她们在“献身教育、甘为人梯"的职业理想引领下，安教乐教，敬业爱岗，坚持严以律己，言传身教，使自己成为学生知识的启迪者，行为道德的示范者，造就德才兼备人才的引导者。在省特级教师、市级劳动模范、老教研组长朱艳平、现任教研组长、省师德标兵贾书玲的熏陶下，年轻教师也严格要求自己，敬业爱生，刻苦治学，形成了一个坚强的战斗集体。女教师们处处严格要求自己，克服家庭和自身的各种困难真正做到爱岗敬业。周艳芳、王莺霖、王铁娱、李雪、赵晶、胡明慧、郭寥廓等老师克服孕期反映严重的困难，出色地完成教育教学工作，得到了学生、家长们的认可。魏爽、白雪、吴莹等教师，在做完手术、身体没有完全复元的情况下，坚持上班工作。被评为2016年市吉林一中优秀备课组的2016年级英语组，共计16人，有13人为女教师，两名教师在英国进修学习、一名教师休产假、三名教师身体特别虚弱，然而在这种情况下，16级英语组教师没有任何怨言，没有一丝懈怠，高一一年代课节数高达300节。教研组长贾书玲老师，年过五旬，但学校需要，立刻承担下来三个班，每周21节课的教学任务。她们舍弃了陪伴家人，天天陪伴学生。她们牺牲个人午睡时间，全程在教室陪伴学生，不管家里有多大困难，没误过一节课。被评为特等劳动模范的景蓉老师以校为家，爱生如子，所有心血都献给了教育事业。被评为2017年“三八红旗手标兵”的高三年级主任魏春华几乎是每天16个小时坚守在岗位，她们用恪尽职守来诠释教师的内涵，用坚守奉献来彰显巾帼不让须眉……正是这些无私奉献，铸就了团队的凝聚力与向心力，使英语组的教育教学工作走在吉林省的前列，得到了社会各界的认可。在2012、2014、2015、2017年成功的举办、承办了四次大型的东三省、吉林省的英语教学研讨、观摩活动，吉林一中英语组教师团队展现出的文明礼貌待客、专研业务精神和出色的与时俱进的课堂教学得到了所有与会专家和同行们的赞誉。
“巾帼建功”活动的开展促进了学校各项工作的蓬勃开展，我组女教师也取得了许多骄人的成绩。2016年，贾书玲、被评为吉林一中首届“师德名师”，并获得市师德楷模、市劳动模范、省师德标兵、特等劳动模范、省优秀班主任等荣誉称号；2015年吉林市优秀教师评比中，贾书玲老师被评为优秀教师，2016年首届“江城好教师”评选中，赵静宜老师入选，在2017年市系列活动中，吉林一中女教师显示了雄厚的实力，在星级教师评选活动中，被评上的市星级教师中，12位为女教师，其中赵静宜被评为功勋教师，在省级各类活动中，赵静宜老师以省第一名的成绩，被评为省专家型教师……吉林一中英语组在以女教师为主力的队伍努力下，前后被评为全国创新英语作文大赛优秀组织单位和基地；全国奥林匹克作文大赛优秀组织单位和基地，北大培文杯作文大赛优秀基地，全国英语作文教学先进单位，“巾帼建功”20年风采奖，从2007年以来，连续获得吉林一中优秀教研组等多项荣誉。
吉林一中英语组的女教师们在自己岗位上谱写出了一篇篇华美的诗章，为吉林一中发展、为教育事业奉献出自己的青春和力量！
三八红旗集体事迹材料7
白坪社区地处安塞城区以南，属于典型的城乡结合部，社区成立于2017年1月，总人口2978户10430人，辖区有企事业单位14家，非公企业29个，商业网点109个，辖区内在册党员102名，其中在职党员59名，居民党员4名。根据地理位置和居民分布情况，社区划分了五个居民网格，分别为：迎宾居民小组、安置小区居民小组、白坪居民小组、惠泽园居民小组和郝家尧居民小组。
自2022年以来，白坪社区坚持党建引领，按照“党群聚合共筑美好家园，城乡融合共建幸福白坪”的工作定位，以“聚融”党建工作品牌为特色，以开展“百家熟”活动为载体，把为民服务作为做好一切工作的出发点和落脚点，加快打造“党建领航”示范带动社区、“产城融合”发展先行社区、“红色联盟”先锋引领社区，进一步提升社区治理服务水平。
发挥“红色导航仪”作用，把准城市党建政治引领 “总方向”。
白坪社区坚持以党建引领为方向，强化党组织在社区的核心作用，把党建作为统领社区发展的“导航仪”，以“党员承诺、设岗定责、星级评定”为抓手，让党员时时刻刻牢记党员身份，强化党员主体意识、纪律意识和组织观念，自觉维护党员形象，认真履行党员义务，在统筹推动党的建设与社区工作深度融合中彰显党员先锋模范作用，实现党建工作与社区发展同频共振、同步提升。
发挥“红色桥头堡”作用，筑牢坚强有力核心战斗“新堡垒”。
白坪社区以“城市基层党建建设年”活动为契机，投资200余万元新建社区党群服务中心，主要包含党群服务、党群活动和党群文化三个核心功能区，设中心便民服务大厅、民声会客厅、群团服务驿站、书记谈心室、优教辅导课堂、文明实践站、志愿益 + 室、多功能会议室、党员活动室、党群文化长廊、睦邻照料中心、红色艺苑等科室，为辖区党员群众和各类组织提供活动场所以及“一站式、菜单化”便民服务。全面增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力，着力将中心建成集学习教育、基层治理、服务居民、推动发展于一体的坚强战斗堡垒，建成社区党员居民学习教育的“社区党校”，建成志愿服务的“前沿阵地”，建成干群关系的“中心枢纽”，建成党员联户的“服务驿站”，建成温暖居民的“温馨港湾”，实现联系居民群众“全覆盖”、服务居民群众“零距离”、沟通居民群众“心连心”、党群聚力融合“手拉手”。
发挥“红色连心桥”作用，扣紧党群聚和全域治理 “责任链”。
社区党总支统筹协调，架起党群“连心桥”，探索推行“党群入格、服务入户”党建网格化管理服务体系，整合成立了三支志愿者服务队，针对不同类人群开展了不同类别活动。针对孤寡老人，开展了“三个一”服务活动，每月打扫一次卫生，谈一次心，送一次温暖；针对留守儿童，开展了“六一”送温暖、四点半课堂免费辅导、党员一对一帮扶活动；针对在家待业妇女，开展了一系列的培训活动——捏棉花、包粽子、糕点烘焙、腰鼓、剪纸、民歌、电商等。截止目前，白坪社区开展各类志愿服务活动50余次，为居民群众协调化解矛盾纠纷13起，开展代办服务75次，办实事、好事90余件，打通了服务群众“最后一米”瓶颈。
发挥“红色助推器”作用，激发融合发展提质增效 “新动能”。
白坪社区坚持党支部引领，建立了社区、物业、业主委员会、商家企业、驻区单位和镇街党组织多方联动机制，以“聚融”为核心，聚民心、融入民生；聚资源、融入区域；聚能量、融入发展；聚合力、融入群众的“四聚四融”，逐步探索造“区域化融合式”社区党建新样板，并建立了资源、需求、项目和服务“四张清单”，形成问题共解、资源共享、文化共育、治理共抓的工作模式。这充分发挥了“党群微家”等活动阵地和专业队伍的作用，以“四联四共”（组织联网共建、资源联享共融、服务联动共举、难题联调共解”）为抓手营造新风气，汇聚正能量，提升幸福感，真正实现党建引领“一家亲”、 党群融合“全家福”。白坪社区树牢“全周期管理”意识，坚持“两手抓”，既增强社区治理强基础、优服务、惠民生的“软实力”，又构筑社会综合治理防风险、促法治、保平安的“硬实力”，不断增强党员干部和居民群众的获得感、幸福感和安全感。
三八红旗集体事迹材料8
在公司转型改革发展进程中，财务部女职工积极发挥“半边天”作用，爱岗敬业，自强不息，勇于担当，甘于奉献，荣获“中国远洋海运集团2019-2020年度三八红旗集体”荣誉称号！
青岛中远海运财务部，现有员工9人，其中女职工5人，占员工总数的56%，在财务工作中担当着重要角色。财务部女职工平均年龄39岁，整体学历水平高，综合素质强，理想信念坚定。多年来以认真负责的态度、严谨务实的作风、扎实的专业知识，结合细腻的女性特质，在实践中不断践行职业操守、牢记服务监督管理使命，始终围绕“强管理、促服务、固基础、防风险”等方面组织开展工作，开拓创新、锐意进取、勇于挑担，为公司顺利转型发展和战略实施保驾护航。
2020年，财务部围绕“一个核心、三项重点、六项基础工作”总体工作思路，在公司资产重组、提质增效、资金管理、预算管理、财务信息化建设、陆产企业管理、精细化管理等方面稳打稳扎、主动作为，为公司转型发展发挥了积极作用。财务部女职工作为其中的一份子，立足本职，同男同胞一起加班加点，默默付出，在各项财务工作、各个项目推进过程中，都能看见财务部女职工靓丽的身影!
为优化资金管理，提高资金创效能力，在细化资金计划管理基础上，每周做好三年滚动现金流测算，统筹安排好资金开支。在确保投资项目资金需求的基础上，对定期存款实行“阶梯型”管理，紧盯美元汇率走势，合理安排结汇操作，实现资金收益上百万元；在实施项目整合过程中，积极研究政策，降低重组成本，年内顺利完成资管公司资产重组、祥和工贸重组和劳务公司关闭工作，缩短了管理链条，进一步提升公司核心资产竞争力；为强化预算管理，助力公司战略落地，通过完善规章制度、夯实预算编报模板、实时过程管控、加强数据分析、严格预算考核等手段，加强业财数据融合，将全面预算管理作为公司战略目标细化和落实的重要工具，圆满完成公司年度预算各项任务指标；为圆满完成每年岁末年初的决算工作，财务部女职工化身“表姐”，连续奋战，充分发挥女性细腻特质，严格认真的填写几百张报表，公司历年的财务决算、财务快报工作均能按照上级要求及时、准确、高质量完成报送，未出现一次晚点和耽误，得到了上级财务部门和审计师的高度认同，均一次性取得审计师的“无保留意见”审计报告；日常工作中严把审核关，积极发表财务意见建议，持续完善各项财务规章制度，进一步夯实地区公司财务规章制度基础，确保公司的各项财务工作有序运转。
财务部女职工作为“巾帼追梦人”，始终坚持“一份耕耘，一份收获”的理想信念，在平凡的财务工作岗位上，做出了不平凡的工作业绩，她们以实际行动践行了作为一名远洋财务工作者的无悔诺言。今后工作中她们将再接再厉，在新形势、新任务、新目标面前，勇于创新，开拓进取，提升自我，在各自岗位上继续努力拼搏，乘风破浪，再创辉煌，为公司转型发展贡献财务智慧和力量。
三八红旗集体事迹材料9
阿巴嘎旗奥登幼儿园始建于2013年6月1日，时至今日已发展成为一所规范化自治区级示范幼儿园。幼儿园占地面积11000平方米，建筑面积6200平方米。目前在园教职工48人，其中专任教师23人，本科学历19人，专科学历22人，学历合格率100％。在园幼儿246名，办园规模为9个教学班，施行小班化教学，使每名幼儿在这里得到更全面的照顾。
自建园以来，该园坚持认真学习贯彻党的十九大精神，按照党和国家的教育方针和幼儿教育发展总目标，紧紧围绕《3—6岁儿童学习与发展指南》和《幼儿园教育纲要》的精神，坚持“幼儿欢心、家长放心、教师奋进、社会满意”的办园目标，本着“以特色求发展，向管理要质量”的办园理念，挖掘本土资源，发展师资专业优势，开展早期智力开发游戏活动及幼儿艺术趣味教学、礼仪教育等培养为主的特色教育，为幼儿健康成长奠定了良好的基础。
作为新建园，在正常开展保教工作的同时，为更好的服务于基层，解决好牧区儿童就近入园等问题，该园于2013年10月和2014年3月份分别接管了查干淖尔镇幼儿园和洪格尔高勒镇幼儿园，聘请专业教师，并不定期外派培训学习，提高了教师敬业精神和业务水平，加强民族特色教学，取得了良好的成绩，并受到了镇政府和牧民家长的一致好评。
奥登幼儿园在上级领导的大力支持下，在全体教职工的共同努力下，自建园以来先后荣获区级“幼儿教育先进单位”、“模范职工小家”、“语言文字达标学校”称号；获盟级“环境友好学校”、“平安校园”、“示范家长学校”、“三八红旗集体”、“关心下一代工作先进集体”称号；获旗级“全旗先进基层党组织”、“全旗教育工作先进集体”、“全旗迎会创城工作先进集体”、“工人先锋号”、“关心下一代工作先进集体”、“五好”关工委等荣誉称号。
奥登幼儿园作为新建园，园领导班子首先加强自身建设，做到了解放思想，实事求是，勤奋务实，廉洁奉公，团结协作，作风民主，得到了全园教师的信任。同时始终坚持德育为首，把思想政治工作渗透到幼儿园的各个环节，并总结以往思想政治工作经验的基础上，建立健全了各项制度，保证了幼儿园思想政治工作的顺利开展。一是加强政治理论学习，提高教师队伍综合素质。组织党员和教职工学习十九大精神、学习党章、党的教育方针政策及业务知识，并在每次活动中要求做好学习笔记，撰写学习心得体会，把学习教育活动与师德有机结合在一起，重点抓幼儿园规范化管理、园风建设，收到良好的效果。二是加强师德师风建设，提升服务品质。组织教师认真学习《中小学教师职业道德规范》，制定了《奥登幼儿园教师十点十心》、《幼儿园教师专业用语100句》，要求每一位教师熟记，领会其精神实质，分析存在问题，总结经验教训，固树立“一切为了孩子”的思想，不断提高师德修养，提升服务质量。三是坚持业务学习，提高教育质量。利用业务学习，认真组织教师学习讨论《3—6岁儿童学习与发展指南》和《幼儿园教育指导纲要》，积极实施《指南》《纲要》精神实质，结合实践工作，要求每位教师撰写教育反思笔记，在反思过程中，教师的教育观念在转变，能自觉地把新的理念运用到教育教学中。我园教师在教育教学工作中不断探索进取，先后获得区、盟旗级优秀教师称号的教师23名，在区、盟旗各级各项教育教学竞赛中获奖教师22名，国家级和区盟级论文奖教师43名。
光彩要用辛勤耕耘换来，辉煌要靠巾帼群体装点。全园女教师在每一个岗位上都做得有声有色，形成了一个有口碑的巾帼教师群体。如今的奥登幼儿园教职工正以更加积极向上的姿态，齐心协力，奋力拼搏，坚持教书育人、管理育人、服务育人，为真正适应新形势发展的需要，作为新时期的职业女性，她们将在各级领导的关怀下，不断完善自我，通过团队的合作与拼搏，为新时期的知识女性、为新时期的职业女性增添光彩！
三八红旗集体事迹材料10
广州市报刊发行公司总部人员共365人，女性员工223人，占61%。主要负责整个公司的后勤工作，具体包括客户服务与投诉处理、人务资源调配及任用、财务管理及成本控制、市场研究与发展、物流跟进业务等；主要目标是服务好前线、服务好读者、服务好员工，从而提高企业的核心竞争力。女性员工都以自己的勤劳和智慧，为发行公司的不断发展壮大作出了重要贡献。
广州日报个人订户、日均零售量都是全国第一。发行公司总部起着重要的管理枢纽作用。客户服务中心以接听客户服务热线为主，女性员工占76.31%，每人每天处理近百个来电，还承担公司内部57个市内发行站以及17个市外站的申请后勤跟进工作。秉承“让广大读者满意，令前线部门放心”的服务宗旨，坚持每天面带微笑的接听来电，真诚聆听每一位读者的来电并悉心解决读者的难题，以高度的工作热忱感染着每一位读者。正因为她们的敬业精神，对读者来电的接通率达96.89%，成功解决问题达100%。
每年的10月到次年的1月是发行最忙碌的时间，我们称之为“年度大收订”。总部财务结算中心有64%是女性的财务人员，她们及时将每天的报款和有关款项送存银行，做好相关的报表的工作。协助前线发行站站长处理好站里的工作，验收订报单到晚上9点多才离开，她们加班加点的工作，保证了公司数亿报刊报款的回收，回收率将近100%。
为更好体现总部服务基层，后勤关心前线，总部员工经常组成2-3人的小组下到各发行站与前线员工谈心，做思想辅导员。女性员工发挥她们的亲和力，与投递员促膝谈心，化解心结，做好解释和开导工作。同时也注意收集前线员工的意见，向领导反映，促进各项问题的有效解决。
此外，公司还不断培养具有艺术表演天赋的女员工，向集团广大员工进行表演，还代表报社参加拥军慰问表演、送戏下乡等。
在大收订期间，发行公司都会选择在重点区域举办“走进读者，答谢读者”的大型广场活动，总部人员多次召开活动策划会议，不断用新的点子配合前线需要去攻打市场。每次大型广场活动，总部的女员工都身负重任，她们是活动舞台的主持人、表演者、礼仪接待员、咨询解答员、收款员和礼品派发员。几场户外广场活动下来，很多女员工声音都沙哑、皮肤也晒黑，但仍坚守岗位，为前线出力。
发行公司总部每个部门管理岗位都有女性，她们不断提升自己的素质，提高岗位技能和工作绩效，充分发挥女性在服务性行业的巨大优势，推动广州日报发行取得一个又一个历史性的突破，为捍卫党报发行市场的领先地位建功立业、抒写华章。
三八红旗集体事迹材料11
这是一支敢想敢干、责任心强、以“娘子军”为主力的社区队伍。她们努力改善社区治安秩序、优化社区居住环境，为居民营造和谐平安的社区环境。她们就是九江市三八红旗集体——-庐山市牯岭镇正街社区。
她们热心细心、真心耐心
她们的工作繁忙，为了更好的服务居民群众，她们内练本领、外树形象。在2019年的全山环境品质提升工作中，为更好的做好摸底和协助工作，掌握居民的第一手资料，她们加班加点，“五+二”、“白加黑”入户摸底，用最快的速度完成了任务，得到了群众的肯定；在2020年这个春节，大雪之后的庐山气温持续零下，加大了出行开展工作的难度。她们踩着厚厚的冰雪，冒着严寒，有条不紊地开展各项防疫工作。社区工作繁而杂，她们不仅要勤于工作，还要忙于家庭，付出了比常人更多的努力和艰辛，但她们没有一点怨言，把全部精力都投入到工作中，充分展示了新时期，新形势下社区干部的良好形象。
她们爱岗敬业、无私奉献
爱岗敬业，无私奉献是她们恪守的传统，多年来一代一代的传承着，听不到一句怨言，一句责备。社区的很多业务都是窗口服务，为此她们把规范化管理和窗口服务工作放在了重要位置。在正常办公外她们结合实际，陆续开展上门服务、特事急办，为方便群众办事开通了绿色通道；她们加快办公自动化信息化建设步伐，实施服务承诺，提高办事效率；开展以奉献岗形象岗等形式多样的主题活动，为办事群众提供温馨服务。她们为工作，舍小家，顾大家，用自己的心血换得群众的信任、爱戴和尊敬，展现“娘子军”良好的精神面貌。
她们温暖关爱、全心全意
她们把社区特殊群众的困难放在心头，让社区居民成为社区建设的最大受益者。她们定期入户走访困难居民，开展面向老年人、儿童、残疾人、优抚对象和贫困群体的社会救助服务。对孤寡老人，她们经常上门了解、关心他们的生活情况，尽最大的努力解决困难；冰灾天气，出行不方便，她们冒着严寒给群众送去粮油等生活补给；面对身患重疾的居民，她们及时了解情况，为他们送去慰问金、慰问品，让他们感受温暖。
虽然她们只是在普普通通的岗位，从事着最平凡的工作，但她们始终坚持精益求精，扎扎实实，在平凡的岗位上争创一流业绩，发挥妇女半边天的作用，尽她们最大努力把党的温暖根种到群众的心中。
三八红旗集体事迹材料12
龙亭区行政服务中心现有14名工作人员，其中女性工作人员11人，占全体工作人员的80%。她们巾帼不让须眉，牢记全心全意为人民服务的宗旨，为企业群众提供贴心、便捷的政务服务，各项工作取得了骄人的成绩，得到企业群众的广泛称赞。近几年行政服务中心先后荣获开封市“政务服务优秀窗口单位”、“示范服务窗口”、“创文先进单位”“文明服务窗口”等荣誉称号，辉煌成绩的取得，凝聚着全体女性同志们的心血和汗水。
一、用心用情，创新服务。
一是增设特色便民窗口。设置“您说我办”窗口、“潮汐”窗口、“办不成事”窗口，解决特殊人群缴费难、办事难，群众办事排队，企业群众办事不通畅等问题。二是提高适老化水平。开辟老年人绿色通道，设置了长者服务专区，专人提供服务，自行编辑制作适老化便民服务手册，用实际行动优化适老服务。三是专人“帮办代办”。坚持传统服务与智能并行，专人负责回应群众咨询、办事引导，为有需要帮办、代办的企业和群众办理业务，打造主动帮办、代办的便民服务新格局。
二、爱岗敬业，默默奉献。
一是秉持为民服务理念。行政服务中心是窗口单位，窗口工作是一个特殊的岗位，每天需要面对不同的人群，人员少、工作量大，情况复杂，但中心的女同事始终充分发挥细心、耐心的特点、全力开展热忱服务和规范服务。二是提供暖心服务。推行微笑服务、延时服务、一次性告知服务，积极为群众提供办事指南、业务办理等人性化服务，为企业群众营造温馨舒适的办事环境。三是具备高度责任感。在大厅工作时常会遇到一些不如意的突发情况，但她们总是一遍遍耐心解释，用宽容的心去对待办事群众，她们用自己的实际行动交出一份满意的答卷，用真诚和热情换来了办事群众的理解和认可。
三、优化服务，便民利企。
一是简化办事流程。进一步深化“放管服”改革，精简办事环节，压缩办结时限，力争以最简的程序、最短的时效为企业群众办理业务。二是大力推广“网上办”、“掌上办”，通过宣传册发放、电子屏展示、专人讲解的形式，引导群众通过网上平台查询、办理业务，提高群众对河南政务服务网、“豫事办”APP的知晓率和使用率。
“巾帼建功展风姿，献身政务谱新曲”，行政服务中心的女性工作人员们能打硬仗、乐于奉献、敢攀高峰，以女性特有的热情、细致，演绎着现代女性职业风采。
三八红旗集体事迹材料13
医院社区卫生服务站是集预防、医疗、保健、康复健康教育、计划生育技术服务为一体的综合性卫生服务单位。
多年来，社区卫生服务站在院领导班子的带领下，在站集体的共同努力下，秉承团结友爱、服务至上理念，本着预防为主，采用成立3个全科医生家庭服务团队，进行入户调查和就诊调查相结合的方式进行健康服务理念，为居民建立居民健康档案、进行健康教育、实施0-6岁儿童健康管理、产妇健康管理、预防接种、65岁以上老年人健康管理、慢性病管理、严重精神障碍患者管理、肺结核患者管理、老年人0-36个月儿童中医健康管理、传染病报告和处理、卫生监督协管等服务，取得了可喜的工作成效。
开展讲座与宣传、实行双向转诊。使居民在社区就能享受到医院医生的服务，急危重病能及时转诊，基本形成了“小病在社区、大病到医院、康复回社区”的分级医疗服务格局。
每年对社区共为辖区65岁老人及慢病患者、0-6岁儿童及严重精神障碍患者免费体检1021人次，深得到辖区居民好评。
3个家庭医生服务团队，负责辖区内的健康档案的建立、更新，以及常见病、多发病的诊疗，电话随访，入户等工作。并按省疾控要求有增加的疫苗，查漏活动及时通知家长按时带儿童到社区卫生服务站计划免疫科进行疫苗的接种。
家庭医生团队成员利用入户调查，健康知识宣教的时机与社区居民签订了《家庭医生签约服务协议书》，由服务团队分片包干，对责任区居民提供健康教育、预防保健、慢病管理、流动儿童计划免疫宣传、传染病管理等公共卫生服务，让居民不出家庭就能得到全科医生的服务。
实施慢性病防治和老年保健：为提高辖区居民高血压的早发现、早诊断、早期给予健康指导、合理治疗，我社区定期开展知识讲座。现已逐步形成“人人知血压、人人测血压、人人预防高血压”的良好局面。
积极开展慢性病管理工作，高血压患者、糖尿病患者每3个月随访一次，根据其慢病情况增加随访次数。即面对面随访，电话随访，对于失访的档案，我们积极组织下户筛查。定期对精神病人进行随访、深入家庭开展心理咨询指导，每年免费为精神病患者做一次全面体检并免费发放药物。
几年来的辛勤工作，社区卫生服务站先后荣获林业局授予的先进集体、“三八”红旗集体，医院授予的先进集体等光荣称号。
2020年春节来临之际，湖北省武汉市发现多起病毒性肺炎病例，新型肺炎存在人传人现象。我省自2020年1月25日启动突发公共卫生事件一级响应机制，全省各级卫生健康行政部门和医疗卫生机构的广大干部职工停止春节休假，回到工作岗位。林区医院社区工作人员明确各岗位职责，学习文件精神，运用医疗知识迅速投入疫情防控工作中。
对返乡人员进行电话访问及入户排查，发放药物，积极配合街道社区工作人员入户测量体温，跟随林业局派出所人员卡口为来往车辆人员测量体温。到买退烧药咳嗽药居民家中询问症状及用药情况，有无接触史和旅行史。
社区全体医护人员克服困难，全心全意为辖区内居民提供免费的预防保健和方便快捷的医疗服务，做好居民健康的守护人。对待新型冠状病毒将同全国奋战在疫情防控一线的医务工作者一起打赢这场没有硝烟的战争。
三八红旗集体事迹材料14
石家庄地铁1号线留村站现有员工27人，其中女员工17名，占总数63%，长年不懈地努力坚持，她们成为车站日常运作的中坚力量。自投入运营以来，全体员工兢兢业业，爱岗尽职，积极响应公司各项号召，为广大市民带来舒适、安全、贴心、高效地服务，得到了上级领导及乘车市民的一致认可。
优质服务，温情展风采
优质服务说起来容易，真正做好却不简单，尤其是在客流量较大的车站，由于部分乘客情绪激动，常常将不满、辱骂一股脑的发泄在车站员工身上，为化解矛盾，需要女职工和颜悦色、不厌其烦地向乘客讲解相关政策，晓之以理，动之以情，最终换回
乘客的理解。车站以倡导换位思考，贴心服务为核心，日常上岗前进行礼仪培训，用真诚的微笑服务广大乘客，用每一次将心比心的周到服务，赢得广大乘客的好评。
无私奉献，爱岗如家
当有员工遇到困难时，当疫情浪潮席卷而来时，当车站遇到紧急突发情况时，总会有主动请缨来车站加班的女同事，她们放弃了作为女孩子化妆打扮的时间，她们放弃了作为母亲陪伴年幼孩子的时间，她们放弃了在家休息调整的时间，主动担起车站的各项重要任务，她们不怕苦、不怕累，再沉的钱箱票箱她们一声不吭地搬进搬出，疫情车站值守期间连吃泡面、睡不安稳她们毫无怨言，打扫车站卫生，消毒消杀，她们却苦中作乐，正是因为这种付出保障了车站更加平稳地运营。
留村站全体女职工立足本职，爱岗敬业，用自己不怕累、不怕苦的精神风貌和优异的工作业绩展示着新一代女士的自尊、自强、自立和自信。她们是车站运营一道亮丽的风景线，在这样一批团结协作、甘于奉献的女站务人员的带领下，车站将会向着更好的未来前进。
三八红旗集体事迹材料15
中共盐亭县委组织部共有干部27人，其中女干部18人，占比66.7%。2021年先后获得“四川省脱贫攻坚先进集体”“全省组织系统网络宣传先进集体”“绵阳市最佳文明单位”“庆祝中国共产党成立100周年活动单项工作作出突出贡献单位”“全市老干部服务工作先进单位”等荣誉。
她们旗帜鲜明讲政治。自觉践行新时代党的组织路线，强化组织路线服务政治路线的实际成效，出台激励干部担当作为39条硬措施，持续办好“青年干部沙龙”学习研讨会，推动青年干部不断增强政治定力、提高政治能力。持续用力固本强基。务实推进党支部标准化、规范化建设，加强党员教育管理监督，严肃党内政治生活，“三会一课”、主题党日、评议党员等制度落实增效。持续开展组工干部“大学习、大调研、大提升”遍访活动，部机关干部主动深入基层、深入一线、深入群众，在基层实践中持续增长工作本领。深入实施《追求“三个一流”，锻造“四有干部”工作方案》，明确“五大行动”26条措施，持续建好“三个之家”，争做“三个表率机关”。
她们围绕中心服务大局。创新开展“三讲一展示”，创作短视频148部，在“盐亭红”等新媒体全年轮播，总点击量达60余万次。组织党员签订“一诺一单一报告”5000余份，为群众办实事7500余件。
三八红旗集体事迹材料16
新百广场站现有员工47人，其中女员工有30人，占所有员工总数的64%。新百广场站是石家庄地铁客流量最大的换乘车站，突发事件多、乘客事务多，新百广场站各个工作岗位上的女职工，她们以女性特有的温柔、热情、细致演绎着现代女性的职业风采，用满腔的热血与真诚实现着她们的人生价值，车站女员工俨然已经成为一道亮丽的风景线。
舍小家、顾大家
节假日往往是一家人欢聚一堂的时刻，新百广场地铁站的每一位员工依然会坚守在自己的岗位，女员工更是放弃了自己的小家团圆，坚守岗位只为保障市民的安全乘车。她们着装统一、英姿飒爽，不仅在业务水平上一展巾帼风采，在工作作风上更是一流。放眼望去，宽敞整洁的设备用房、挂满墙壁的荣誉锦旗、整齐划一的创建档案、充满爱心的便民箱，所有的成绩都是我们日常付出的汗水。车站女员工用慧心的微笑、热情的服务服务于每一位出行的乘客。
献真心、展活力
新百广场站为了更好的服务于每一位乘客，始终要求每一名员工用微笑与乘客架起亲情的桥梁，让服务在微笑中开始。新百广场站制定了客运服务提升方案，提高员工的积极性，充分发挥典型的榜样示范作用。同时，车站为了方便乘客，创建“同心”车站服务品牌，在客服中心处设置“同行”展板、开展爱心预约服务、向特定乘客发放“畅行”徽章、“能量”糖果等，全面提升了车站的服务品质。
新百广场站女员工在工作、生活上秉着“不让须眉”的态度，充分发挥“半边天”的作用，新百广场站定期开展女员工代表会议，对思想有动摇或者是有困难的员工及时给予指导或者帮助。在她们不断的艰苦付出和努力下，获得了广大市民的认可。疫情期间坚守、帮扶乘客等事迹多次被、新闻媒体报道。
新百广场站全体女职工将继续发扬吃苦耐劳、勤奋坚毅的精神，谱写一曲曲石家庄地铁女性的`壮丽赞歌。
三八红旗集体事迹材料17
运营分公司综合部共有员工32名，其中女性职工人数为20名，占总人数的62.5％，部门有两个科室，两个科室主任均为女性。她们主要负责党务、群团、纪检、防疫及后勤等工作。在各级领导的关怀支持和各部门的大力协助下，按照“无微不至，关爱好每一位员工”的部门目标，有序开展各项工作。特别是疫情当前，综合部作为运营分公司疫情防控办公室，勇担重任，任劳任怨，为运营分公司的疫情防控工作做出了突出贡献。
强素质，积极提升工作水平
综合部下设党群室和后勤室，在运营分公司党委的领导下，综合部坚决贯彻落实轨道集团党委的工作部署和安排。党群室聚焦运营分公司中心任务，不断完善党建制度体系，持续激发党组织活力，持续推进全面从严治党，为运营分公司改革发展提供了坚强的政治保障；后勤室本着“合理配置、定岗定责”的原则，各模块负责人员严格落实本岗位职责，每周总结工作进度、心得及下周工作计划任务，定期召开后勤例会梳理协调各项工作，不定期召开专题会议协调解决临时、重点、突发事宜，确保后勤室工作有条不紊、按部就班进行。两个科室在部长的统一管理下一起学习，一起探讨，充分发挥团队协作精神，在各司其职、分工明确的基础上，形成了“一人遇困难，八方来支援”的高效工作模式。
勤工作，勇于挑起防疫工作重担
自疫情发生以来，运营分公司迅速响应，作为运营分公司防疫办公室，综合部积极配合轨道集团防疫办牵头各部门严格落实省、市，轨道办、集团等疫情防控工作部署，按照各项防疫措施要求，及时开展各项工作。
一是及时开展人员信息摸排、外出备案、疫苗接种等统计工作，并对大事要事进行记录；
二是及时下发相关疫情防控通知，传达落实上级部门要求，对相关通知落实情况进行登记；
三是制定《石家庄地铁疫情防控工作规范》《运营分公司场段内疫情防控现场处置程序》《运营分公司疫情防护制度》等防疫工作方案；
四是制定《车站疫情防控应对措施》《疫情防护明白纸》等防疫宣传展板、手册；
五是每月开展两次疫情防控检查，覆盖全线车站，将问题进行汇总，形成报告，并检查整改情况。
同时，还利用多元化宣传载体，按要求开展疫情防控宣传。
一是在车站张贴纸质版防疫与疫苗接种海报，
二是上刊地铁防疫灯箱公益广告，
三是在地铁电视播放防疫相关公益视频，四是在列车海报看板上刊防疫海报，
五是在车站广播及出入口LED屏防疫宣传。
综合部的女职工们在平凡的岗位上、默默奉献着自己美好的青春。今后的工作任重道远，她们将一如既往地振奋精神，鼓足干劲，尽职尽责，扎实工作，把党务及后勤管理工作和精神文明建设推向深入，更加拼博向上圆满完成各项工作任务，为石家庄地铁増光，为妇女添彩。
三八红旗集体事迹材料18
北川羌族自治县人民法院禹里人民法庭是由1名法官（女，羌族）、1名法官助理（女，羌族）、1名书记员（女，羌族）、1名司法警察（女，羌族）组成的少数民族地区派出法庭，主要负责含禹里镇在内的8个乡镇的民商事案件。
禹里法庭对羌民族在矛盾纠纷化解过程中形成的民风民俗开展专题调研，将羌族风俗中的转转酒演变为转转茶，创新转化运用具有民族特色的“议话坪”，设立具有羌风羌貌的“羊角花调解室”，准确掌握了羌民族矛盾纠纷化解的独特习俗，聘请在当地德高望重、公道正派的“头人”、“老命”作为法庭调解员，充分调动社会力量参与化解矛盾纠纷，有效整合法院与羌族地区民间纠纷化解资源，充分发挥民族特色调解文化优势，创新构建“巡回审判+羌族特色调解”模式，形成以法官为主导、羌族调解员为依托、当事人自主选择调解员的纠纷化制机制，推动“石榴籽”调解体系建设走深走实。2021年调解、撤诉审结案件237件，占比70%。
为切实提升人民群众幸福感，减少当事人诉累，让群众少跑路，禹里法庭加强巡回审判力度，将法庭设立在田间地头、村委会“院坝”等地，让山区百姓足不出户就可以享受优质高效的诉讼服务。2021年度，禹里法庭共计开展16次巡回审判，被当地老百姓称之为：“云朵上的法庭”。
三八红旗集体事迹材料19
杭州华日实业投资有限公司财务部发挥团队协作精神，以“认真、严谨、细致”的精神，有效地发挥企业内部监督管理职能。在公司管理中做好成本费用控制工作，按照成本开支范围和列支标准，对日常生产经营过程中耗费的各项成本和费用进行严格审核。出色完成了10家公司会计年度报表审计及家电公司技术开发费审计及所得税汇算清缴审计工作。完成实业公司申报国家工商总局“守合同重信用”，获得荣誉证书。
公司开拓网销市场，网销产品大幅度增加，为优化开票流程及发票的邮寄过程，减少邮寄费用支出，改进工作方法，开通了单机版电子发票的开据（单机版免费使用），这项工作的改进，大大提高了网销产品的发票开据效力和效益。
三八红旗集体事迹材料20
桥湾社区成立于2015年3月，社区现有居民3067户。其中妇女1600多人，儿童200人左右。社区共有13名工作人员，男性4名，女性9名，一直以来，桥湾社区始终围绕社区发展大局，充分发挥各方优势，在社区的建设中，取得了一定的成绩，被授予“湖南省文明卫生单位”“湘潭市同心社区”“湘潭市卫生社区”“湘潭市创文先进单位”“湘潭市2017年度下半年最美社区”“高新区党建品牌创建二等奖”等荣誉称号。
一、以党建为核心，推进社区建设
以主题党日为抓手，作为统筹融合三会一课、谈心谈话、组织生活会、党的十九大精神学习，贯彻落实以及“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的主要载体。每月主题党日活动，桥湾社区努力丰富活动内容，提高活动效果，如主题党日+红色基地教育+志愿服务+电影观看教育+请专家教育上党课等。
二、以党建带妇建，妇建促党建
2016年12月29日召开了社区第一次妇女代表大会，选举产生了社区妇联班子和执委成员，推选出了1名妇联主席，系社区党总支部委员，2名副主席，15名执委。围绕“搭建连心桥，共筑幸福湾”的党建品牌，妇联组织开展了育婴师、按摩师等就业技能培训，开展了金秋助学，关爱失独家庭、单亲困难妈妈，妇科检查等关爱帮扶活动，还开展了丰富多彩的传统佳节孝行活动，如元宵喜乐会、端午包粽子、中秋节慰问、春节送对联等等活动。
三、建设服务队伍，践行奉献精神
第一是社区妇联执委工作队。社区设有9个网格，在每一个网格上都安排了一名执委，对妇女儿童工作，实行分片包干责任制。
第二是社区志愿者。社区成立了一个志愿者义务巡逻队，每天晚上七点到九点，义务巡逻队员就在辖区内进行巡逻，巡逻队中共有8名女性志愿者，其中5名为妇联执委，也是女楼栋长。对社区“妇女儿童之家”的管理，也是依靠志愿者，其中4名女志愿者，有一名就为妇联执委。还有社区志愿者潘湘姿，多次在社区进行妇女儿童免费心理咨询和讲座。
第三是社区文艺宣传队。社区文艺宣传队有12名队员，全部为妇女，其中有3名妇联执委。平时，她们带领居民强身健体，在文明创建宣传和矛盾纠纷调解上，充分发挥积极向上、人缘好的特点，协助社区开展工作。
四、搭建服务平台，增强工作实效
高标准地打造了“妇女儿童之家”。一方面为妇女儿童提供一个活动场所，另一方面成为促进妇联工作的平台。桥湾社区成立了由社区书记任组长的“妇女儿童之家”领导小组，制定了工作方案，同时，抓住湘潭市创全国文明城市等契机，通过多方联动，争取各方支持，最终，高标准地完善了社区“妇女儿童之家”的功能和设施，现建有：棋牌室、电视房、绿色网吧、心理咨询室、未成年人校外心理辅导站、社区家庭教育指导中心、图书屋、健身房等，并免费开放。在管理上，依靠社区志愿者进行自我管理，真正实现自我管理和自我服务。
五、以担当精神，展现巾帼风采
新冠肺炎疫情发生以来，桥湾社区的妇女工作者全部取消休假，“5+2”“白+黑”成为工作常态。她们中有哺乳期的新手妈妈，也有孩子即将参加高考的单亲妈妈，还有将自家液化气送给居家隔离者的集资委主任……她们用一条条微信推送、一张张宣传单、一声声“大喇叭”广播，不厌其烦地宣传疫情形势、科普防疫知识；她们坚守在小区入口，走街串巷摸排鄂籍返乡人员；她们甘当“送货员”“采购员”，为居民隔离群众购买生活物资，为困难群众、孤寡老人等送上防疫物资。她们舍小家为大家，冲锋在防控疫情的第一线，为社区居民筑起一道道“防护墙”，她们不顾安危、不讲条件、不计报酬、义无反顾，是社区最美的“风景线”。
三八红旗集体事迹材料21
合裕路社区是个拥有20个生活小区，户籍人口达到1万五千人左右的大社区，工作人员共计20人，其中女性工作人员11人，在这11人中有8名党员，可以说合裕路社区的工作是名副其实的女性顶起了半边天，我们在社区工作中认真负责，踏实勤奋，无条件的承担各种工作任务，并以最严格的标准来约束自己，全力做好各项工作。
2020年是特殊的一年所有人经历了最艰难的几个月在疫情暴发最紧张的时期，社区的女同志们没有丝毫懈怠，我们舍弃休假及与家人团聚的机会奋战在一线，疫情就是命令，防控就是责任，我们立即进入战斗状态，按照“外防输入，内防扩散”的要求，查找薄弱环节，完善工作措施，坚持压实责任、严防死守，共同筑牢疫情防控的铜墙铁壁，我们按照上级要求在辖区每一个生活小区设置卡点采取全天24小时轮班，不论天气多么寒冷，大雪纷飞的夜晚依然能看见我们穿着红马甲坚定的站在小区卡点认真负责的给每一个进入小区的居民测量体温做好登记工作，由于辖区内多数都是老旧小区，居民中身体不好行动不便的老人较多，有些居民需要长期吃药或定期做化疗，小区封闭管理之后对他们造成了不便，我们帮助老人与子女联系，将送到小区门口的生活用品和日常用药送去老人家中，给需要定期做化疗的居民做好出入消毒，通过共同努力，真正形成了群防群治的良好局面，在这场没有硝烟的战争中用默默付出彰显责任与担当。
合裕路社区居住着543名党员，分成12个党支部其中8个支部的支部书记及联络人都是由社区的女性党员同志担任，我们集思广益为“打造老百姓家门口的美好生活共同体”的社区党委为目标。积极探索基层党建引领基层治理工作创新，结合社区实际，以“红色”先锋引领绘制社区品牌“党群同心圆” ，以社区党组织为核心，积极凝聚社区各方力量，有机链接驻地单位及省直单位党组织，实现组织共建、资源共享。先后成立以居民、党员、驻地单位职工为服务主体的“肖南志愿服务队”、“多彩合裕”等志愿服务队，722名志愿者在服务过程中亮身份、做表率，真正做到与群众“零距离”，全方位服务于人民群众需要。形成共建共治共享的治理格局，不断推动社区各项工作持续提升。
在2020年7月遭遇多轮强降雨，雨情汛情叠加造成了南淝河河水暴涨，合裕路辖区沿河岸有很多生活小区处在危险边缘，社区工作人员积极响应上级安排全力投入抗洪救灾工作中去，女同志们毫不落后迅速深入各个老旧小区对地势较低的房屋进行摸底，对出现进水积水无法及时排出的居民家中进行疏通帮助，我们挽起衣袖，卷起裤腿，在淹没小腿高的污水里来回忙碌协助抽水，清理污泥，我们毫不在意已经湿透的长发，一直滴水的衣角，帮助居民抢救财物搬至安全地点进行安置，同时社区在沿河岸搭建临时防汛指挥部女同志们又积极主动参与24小时轮班制，实时监控河水涨势变化情况，做好记录上报以便于及时采取有效措施，由于连日降雨河岸边十分湿滑，我们依然坚持每半小时巡查一次防止在居民在河岸边观望聚集钓鱼发生不必要的危险，一次次的劝离和不厌其烦的重复，在大家的共同努力下辖区居民的生产生活稳定无任何财产损失。
在合肥市文明创建工作中，社区的女同志们依然投入到各个小区的卫生监督工作中，严格按照网格分布对路段进行巡查，全天都能在路上或小区里看见穿着红马甲拿着清洁工具的社区女性工作人员，我们不怕脏不怕累动手捡起垃圾搬走杂物，清扫楼道，清除牛皮癣，由于合裕路社区辖区范围较大主次干道较长共享单车停放点较多，我们一次次巡查将横七竖八停放在人行道和小区里的共享单车搬到指定地点摆放整齐，及时督促小区物业加强小区卫生环境管理，垃圾及时处理清运，极大的改善了居民的居住环境和辖区整体环境，在多次上级的抽查中取得了不错的成绩
多年来，合裕路社区立足“党政所急、妇女所需、妇联所能”，充分发挥妇联工作优势，奉献巾帼之力，彰显巾帼之美，在各级领导的帮助和关怀下先后荣获：“全国综合减灾示范社区”、“安徽省综合减灾示范社区”、“合肥市查处违法建设先进集体”、“合肥市无传销社区”、“瑶海区平安社区”、“瑶海区社区教育活动品牌先进单位”、“瑶海区城市管理网格化工作先进网格”、“瑶海区先进基层党组织”、“瑶海区五四红旗团支部”、“瑶海区优秀志愿服务社区”和“瑶海区优秀志愿服务组织”等30余项荣誉。
三八红旗集体事迹材料22
石家庄地铁1号线西王站是一个充满活力、充满朝气的集体，现有职工25人，其中女职工15人，占车站职工总数60%。无论是车站的骨干力量，还是在一线窗口岗位上，女性职工构成了车站的主体，是地铁车站一线工作的中坚力量，她们以女性特有的善良、热情、细致、耐心，践行着地铁工作人员作为服务窗口的服务使命。
工作中，她们是“女汉子”，巾帼不让须眉
西王站是一号线的终点站，地理位置特殊，与鹿泉区接壤，客流量较大，单日最高客流达到3.1万人次。四名值站作为车站班组的巾帼带头人，在做好优质服务工作的同时，她们不辞辛苦，不计个人得失，不管是消防工作中的一三分钟拉练，还是突发大客流情况下的客运组织疏导，甚至是面对醉酒乘客的辱骂推搡，她们总能牢记心中使命，面对困难勇挑重担、迎刃而上，为乘客的安全出行保驾护航。
疫情严峻的形式下，她们为乘客筑牢防疫安全屏障
在防控疫情的严峻斗争中，地铁职工充分发挥自己的战斗力，以实际行动践行初心使命、始终坚守在疫情防控第一线。车站按照上级领导要求并结合车站实际情况，不断完善细化疫情防控预案，优化突发事件处理流程，地铁西王站员工挺身而出，冲锋在前，充分发挥能吃苦不怕累的精神，严格落实各项疫情防控要求，执行戴口罩、测体温、验“双码”、消毒消杀等规定，内紧外严，尽全力为乘客营造安全的乘车环境。
今后，西王站全体员工将继续用心践行“心诚、意诚、伴您全程”的服务理念，以坚定的信念、开放的视野、实干的精神绽放演绎当代女性的职业风采！
三八红旗集体事迹材料23
霞浦县松港街道东昇社区位于霞浦新城区，区域面积1.5平方公里。现有26个住宅小区，6295户，23860人，辖区内有福宁文化公园、游泳馆、长途汽车站、沃尔玛商业广场等经济繁荣区域。社区现有工作人员10名，其中女性9名。
为了强化组织提升能力，增强妇女凝聚力。广开妇联之门，创建了社区“妇女之家”、“儿童之家” ，并开展了富有成效的服务广大妇女、服务社区发展的工作，充分调动了居民参与社区建设的热情。夯实组织队伍，从严管理，定期举办培训学习活动，不定期外出参观学习，开拓视野，启发思路，增添了妇女工作的活力。同时，社区还组建了6支巾帼志愿者队伍，活跃在社区各场文艺表演及巾帼服务等各类公益活动中。
近几年，社区紧紧围绕妇联工作目标，依托“妇女之家”，搭建维权平台，设立妇女议事会制度，不断拓展维权工作新领域，认真组织妇女参与新《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》等法律学习。开展“不让毒品进我家”、“家庭助廉教育”、“ 和谐家庭创建”等活动，建立社区“家庭暴力投诉中心”、“ 妇女心里疏导室”，配合有关部门开展禁毒、禁娼等活动，并做好矛盾纠纷排查，维护妇女儿童的合法权益。
为了创新服务、打造品牌，丰富儿童生活。社区以“快乐一个儿童，温馨一个家庭、温暖一个社区”为建设口号，创办了“东昇社区儿童之家”、“东昇社区四点半学校”。儿童之家内环境温馨、设施齐全、布局合理，配备了图书阅览室、“知心小栈”、电子琴、液晶电视机及儿童各类文体益智玩具。并定期开展快乐生活、和谐共处、夕阳关爱、健康呵护、共筑爱巢，同城温暖等幸福指导活动。社区与志愿者策划开展了“我是小小交通宣传员”、“小小剪纸送母亲”、“暑期训练营折纸小课堂”、“陶文化、艺生活”、“阅读经典”等活动得到了儿童的喜爱，取得了良好的效果。
新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生后，东昇社区两委成员反应迅速，全面部署。“根据疫情发展态势，结合社区实情，我们充分发挥网格化管理机制，对疫情实行网格化防控”。做到包网格到人，责任到人，排查不留死角，不漏一户，不漏一人，压紧压实防控责任。从大年三十到现在20多天来，社区的女同志们每天工作10个多小时，为确保社区居民的健康安全努力工作着。
三八红旗集体事迹材料24
龙江街道龙南西社区妇联在区妇联的坚强领导下，在街道党工委、街道妇联的关心指导下，始终以维护妇女儿童的合法权益为根本任务，团结带领广大妇女以良好的风貌、务实的作风、一流的标准，担当作为、锐意进取、勤奋工作，不断开创新形势下妇女工作新局面。
齐心协力组织领导坚强有力
社区现有工作人员10人，全部都是女同志。社区书记带领大家统思想、强责任、抓落实，始终团结在党组织周围，心往一处想，劲往一处使，始终是步调一致、同频共振，完成了上级赋予的各项任务。社区的巾帼志愿者服务队自2007年4月成立以来，以关爱他人、关爱弱势的志愿服务为目标，坚持在社区开展关爱行动。巾帼志愿者成员包含社区干部、居民、离退休老党员以及在职党员进社区的同志、驻街单位工作人员等，尽管志愿者的人员不断在变，但服务的热情宗旨一直未变，在社区党组织的有力领导下，不断积聚正能量，宣传好声音。
多措并举特色活动成效明显
社区带动辖区妇女崇尚学习、加强学习，争做新时代的追梦人。注重整合社会资源，把“平安家庭与无家庭暴力”“不让毒品进我家”“拒绝黄赌毒”“远离艾滋病”等作为主题活动。采取多种形式大力宣传《新婚姻法》、《妇女权益保障法》，让广大妇女知法懂法，维护自己的合法权益。社区的红晚霞艺术团带领妇女同志到养老院、部队义务演出，丰富了辖区妇女的业余文化生活，激励广大妇女努力进取，乐观向上的生活态度。
自立自强鼓励妇女创业就业
社区工作人员经常深入到居民中，了解广大妇女的生活情况。对于困难家庭、失业妇女，帮助寻找培训机构，例如月嫂、催乳师等培训中心，积极为她们寻找就业机会，有力的改善了家庭生活水平，增强了广大妇女自尊、自信、自立、自强精神，提高妇女的政治、经济地位。
积极履责妇联工作创佳绩
在三城联创中，社区女同志巾帼不让须眉，“女汉子”们每天穿着迷彩服清理社区卫生死角，拆除私自圈地种菜的围栏，抡铁锹、搬砖头、推垃圾，最多的时候一天清理23车。工作任务重的时候，社区从5点上班到晚上10点多才下班回家。她们还为社区居民楼附近架设了晒衣架，方便居民户外晒被子、晒衣服，得到了广大居民得纷纷点赞。去年8月，受台风“利奇马”和西风带冷空气共同影响，预计出现暴雨到大暴雨天气。她们第一时间赶到社区进行排查，督促群众用电安全，尤其对辖区的孤寡老人、独居老人、特困人员和残疾人等特殊群体重点关注。她们联系物业运来沙袋，用于地下车棚进行堤防，在云飞街桥洞积水地段设置警戒，轮流看守，不让人员和车辆在此通过。她们持续用喇叭提醒居民，阳台不能放东西避免风大刮落伤及他人。在她们的共同努力下，实现了本社区居民无财产损失、人员伤亡。
重任在肩疫情面前主动作为
生命重于泰山，疫情就是命令，面对突然其来的疫情，龙南西社区妇联执委积极行动起来，冲在防疫一线，她们舍小家，顾大家，关键时刻展现了她们的职责和担当。社区李书记组织召开了新型冠状病毒防控工作部署会议，做好应急预案，发动社区各网格支部、党员中心户、楼栋长、网格员、巾帼志愿者发挥他们的优势，把防控工作做好做细。
为了更好的做好疫情防控工作，提高广大居民知晓率，她们在每一个单元张贴关于疫情防控知识、倡议书、温馨提示，在社区显著位置张贴防疫情宣传海报，在社区党委群发送防疫通知。志愿者和来社区报到的在职党员、网格员轮流巡逻，用小喇叭广播，提醒居民如有外地返锦人员第一时间与社区联系，减外出少聚集，不信谣不传谣。她们在主要街路悬挂条幅，用LED显示屏滚动播放防疫知识，真正达到辖区居民路过的地方，都能够看到防范疫情的相关内容。
为了做好辖区每一户居民、每一户商户的排查工作，除了每天日常的巡逻外，她们一直在社区通过电话通知居民减少外出。对于一些没有联系到的居民，她们利用晚上入户排查、贴通知单的方式，尽最大的努力与他们取得联系。一个一次性口罩就是她们的全部防护装备，她们不是不在乎自己，而是心里时刻想着万千百姓的安危。
社区小区设立卡点后，她们严格排查外地车辆，认真做好登记工作。站在冷风中，面对百姓的不理解，难听的指责和谩骂、耍赖和威胁，她们心里委屈，但依然用微笑和柔情进行劝阻，因为她们始终谨记身上肩负的责任。防控疫情工作开展以来，她们每天都要工作12小时以上，已经一个多月没有休息，她们没有铮铮的誓言，更没有惊人的壮举，她们的心中只有最简单的想法：那就是要担起责任，尽自己所能为抗击疫情做贡献，为社区居民保驾护航。
面对新形势下的工作，龙南西社区妇联将继续以维护妇女儿童的合法权益为根本任务，团结带领全体妇女努力工作，履职尽责，不断提升家庭文明建设水平，促进家庭与社会的平安和谐。
三八红旗集体事迹材料25
在洗煤厂原煤车间手选这个工作岗位上，随处都闪现着女性的倩影。她们展现着与一般女性不一样的性格，她们坚强、执着、铿锵有力、彰显着主人翁精神，创造着辉煌的业绩。
七台河洗煤厂原煤车间三班手选女工班，是一个有女工十一人“三八集体”，这个集体在选煤事业中所取得每一个成绩，无不浸透着女工们辛勤的汗水。
手选工作是一项比较特殊的工作，负责手选原煤当中所含的矸石，任务是把煤中的矸石、木头、废铁全部手选干净，工作劳动强度大、煤尘大比较脏。
在具体的工作当中，由于调入我厂是井下煤矸石块比较大，一般的都有三、四十斤重，有时大的矸石有一百多斤，搬运时非常吃力，一般男同志感觉非常吃力，可这些女同志有充足的干劲，有特别能战斗的精神，工作起来生龙活虎，斗志昂扬的战斗在工作岗位上。
手选工作不但要有坚强的毅力和充足赶紧，更需要有较高的事业心和责任感，在工作中，必须要眼急手快，捡净矸石，更主要的是要及时发现含在煤里的废旧铁块，她们要稍有马虎，这些废铁进到破碎机里，就会使破碎机损坏，造成停产事故，所以她们必须要百分之百打起精神，一丝不苟的工作。
手选工最怕的是三伏天，她们冬天里工作起来，一会就是一身汗、一脸煤尘，到了三伏天，她们每个人身上就像水洗的一样，汗水浸透衣服，可是她们从不叫一声苦和累，她们没有别的要求，只是能喝上开水就知足了，车间为她们购买了热水器，到夏天给她们买来茶叶、绿豆，让她们喝上可口的绿豆汤，既解渴又解暑。
她们当中的突出代表白春艳同志是一位40多岁的女工，虽然她个子小，但工作起来有一股子猛劲，敢于吃苦耐劳，她每天都工作在矸石多、块大的头号岗位上，同志们替换一下她都不肯。女工孙润坤同志是一位单亲家庭，她家中即当娘又当爹，可她从不影响工作，一干起工作来，就忘了所有烦恼。
在这个班组中更令人称道的是，她们不但有着特别能战斗的精神，彼此间还有着相互关爱和帮组，谁工作上和家里有了困难，她们都主动帮助解决，孙润坤同志重感冒时，以白春艳同志为首的十几名女工就主动帮她料理家务，帮她去医院买药，给她做饭洗衣服等，在她的身上体现了社会主义大家庭的温暖。
三班，在当中，不断开展班组建设活动，建设有文化、有知识型班组，积极开展劳动竞赛，开展内强素质、外树形象，打造一支特别能吃苦耐劳、特别能奉献、特别能战斗的团队、在全班组的共同努力下，她们获得了先进集体，被称为铁娘子班组。
她们全班组心往一处想、劲往一处使，齐心协力、团结协作，全年共调入原煤675717吨，手选矸石43490吨，较好的完成了厂、车间交给她们的任务，为我厂洗煤生产创造了较高的效益。
三八红旗集体事迹材料26
锦铁街道在职工作人员123名，其中女性在编职工78名，占总人数的2/3。她们工作认真负责，踏实勤奋，团结友爱，互帮互助，以严格的标准要求自己，全力做好上级部门安排的各项工作，得到领导的充分肯定和辖区居民的一致好评。
激扬巾帼之志——加强学习，提升素质
在街道党工委的带领下，街道女性职工不断学习理论知识，坚定政治立场。她们深入学习贯彻党的十九大精神，认真学习党的路线、方针、政策及国际国内时事政治，提高了拥护党的路线、方针、政策的自觉性，做到把理论与工作实践相结合。工作中她们认真遵守各项法律、法规及规章制度，始终保持清正廉洁、诚实守信的本色。
她们不断学习业务知识，提升业务能力。街道党工委重视抓好工作人员的素质提升工作，积极组织女性职工积极参加上级各部门组织的各项业务学习和培训，使新老同志尽快熟知业务、掌握本领，更好的服务居民群众。如疫情期间，采取每日例会的形式对疫情工作进行日研判日调度，确保全体机关干部在思想上高度重视、责任上更加落实、行动上更加主动，工作上扎实推进；联合锦医大附属第三医院举办专场培训会，对她们进行专业知识培训。
奉献巾帼之力——爱岗敬业，扎实工作
“巾帼建功展风姿，现身职业谱新曲”，在锦铁街道的各个岗位上，随处闪现着女性的倩影，她们以女性特有的温柔、热情、细致、坚韧，践行着一个个普通基层工作者的责任，演绎着当代女性的职业风采。
在三城联创工作中，她们换下自己美丽的裙子和高跟鞋、穿上迷彩服和劳动鞋，像男同志们一样参加劳动。她们不怕脏、不怕累，挥铁锹、搬石头、推车倒垃圾，迸发出连自己都难以相信的力量。就是这样一群不爱红装爱武装的“女汉子”，不畏艰难险阻、克服一切困难，成为了基层工作中一道靓丽的风景线。
在文明祭祀工作中，她们不畏严寒半夜值岗，顶着夜间冷风坚持巡逻，不放过一个角落，用实际行动带头破除封建迷信、开展文明祭祀，为促进精神文明建设、创建全国文明城市营造禁烧的良好氛围。
彰显巾帼之美——团结协作，乐于奉献
在新冠肺炎防疫工作中，街道整合力量，全员上阵。她们响应号召下沉社区，与社区工作人员共同开展走访、入户调查、防疫消杀、卡点站岗等工作，积极发挥先锋模范作用，做好疫情防控的宣传员、监督员、战斗员。她们严格按照“十清楚”的要求，与社区工作人员一起日夜坚守做好外来人员的信息摸排工作，仔细排查外来车辆信息，恪尽职守、任劳任怨,并对社区报送上的材料仔细统计，认真汇总；她们认真贯彻“十必须”开展疫情防控工作，做好小区的卫生消杀和宣传工作，手持小喇叭在社区内不断巡逻，帮助悬挂条幅、分发宣传单，并对未佩戴口罩的人员进行劝返；她们坚守防控卡点执勤工作，24小时轮岗，有时会轮到夜间执勤，她们怎能不怕，但为了辖区居民的安全，她们无所畏惧。
她们当中有的身患病痛依旧坚持，有的家里孩子、老人需要照顾，在这样的情况下，肩负的工作使命使她们难尽家庭责任，但是她们毅然选择了坚守在自己的岗位上，没有把这些困难向领导汇报，也没有因为个人原因请过一天假。无论是多晚接到紧急任务，她们都立即执行，春节以来几乎无休。她们用爱岗敬业、舍小家顾大家的精神带动辖区党员、居民共同加入防疫战线。这些巾帼抗“疫”排头兵为了打赢这场新型冠状病毒肺炎疫情防控阻击战，无一人掉队，无一人逃避，一直坚定站在防控疫情的第一线。
她们虽然没有白衣天使高大神圣，没有人民警察英勇无畏，但在困难来临之际，奋不顾身、挺身而出的她们却是保卫辖区安稳的最佳守护者，是疫情来袭时最美逆行者。也许大家都忘记了，在工作中迎难而上、不辞辛劳的她们也是父母的女儿，是孩子的母亲，是丈夫的妻子，但就是这样一群普普通通的街道基层工作人员，三城联创工作中有她们流下的汗水和泪水、文明祭祀的深夜中有她们瘦弱的身影、战“疫”一线上有她们坚定的步伐……
锦铁街道的“娘子军团”不畏艰难险阻、克服一切困难，她们在平凡的工作岗位上，谱写着不平凡的乐章，用她们的真诚、勤劳和智慧获得了领导的认可和赞扬；她们不甘落后，勇立潮头，与时俱进，开拓进取，为广大妇女树立了标杆和榜样；她们兢兢业业，任劳任怨，成绩突出，获得了广大居民的信赖和尊重，为街道基层工作做出了突出的贡献。
三八红旗集体事迹材料27
金河社区总人口3251人，1831户。其中妇女人数1803人，占辖区总人口百分之五十五（一半以上）以上、儿童356人、巾帼志愿者165人，占辖区志愿者总数百分之八十、妇联执委24人，专职妇联执委9人，占妇联干部总数百分之三十八。曾获“辽宁省巾帼志愿服务示范社区”“辽宁省三八红旗集体”“全国三八红旗集体”等称号。
近年来，金河社区妇联整合各类资源，丰富活动载体，充分发挥妇联组织作为党和政府联系妇女群众的桥梁纽带作用，激励广大妇女在城市社会治理中建功新时代奋进新征程。
一、坚持组织为引领，强化服务意识，完善城市社会治理体系
充分发挥社区妇联组织带动引领作用，从妇联主席到社区妇联执委不断强化妇联组织服务妇女的宗旨意识，把城市社会治理工作与妇联组织工作紧密联系，切实做到事事有人抓，人人有责任，件件有着落，形成齐心协力抓妇建、齐抓共管重治理的浓厚氛围。依托“妇女之家”“巾帼学堂”通过社区特色妇联工作法“一室一团”等阵地与载体，凝心聚力促和谐，做好宣传妇女，教育妇女，服务妇女工作，每年受教育妇女达1000余人，得到妇联组织帮扶和各类服务的妇女达200余人，在城市社会治理工作中发挥着妇联组织独特的而积极的作用。
二、以品牌服务为抓手，注重服务创新，增强城市社会治理能力
为打通妇建工作的神经末梢 ，在党建工作的统领下，围绕“璀璨金河·功夫党建”的书记项目品牌，打造妇联品牌服务——“十个头儿” 巾帼志愿服务品牌项目，以品牌服务为抓手，注重内强素质抓管理，外做服务重治理，在学懂弄通做实上下功夫，突出实效抓规范化，标准化，制度化管理，提升城市社会治理服务水平，治理能力。“十个头儿”巾帼志愿服务品牌，以全心全意为妇女服务为宗旨，专业化服务为标准，不断创新服务形式，通过传统文化服务，妇女扶贫培训，就业创业培训，文化体育服务，弱势群体帮扶等。尤其在新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作期间，金河社区妇联充分发挥“十个头儿”巾帼志愿服务的品牌作用，组建了一支巾帼疫情防控小分队，开展“疫情防控你我共同的责任”——“红色堡垒”防控专项行动，组织巾帼志愿者全面深入开展排查、隔离管控、四包一服务等疫情防控志愿服务工作，确保辖区居民平安健康。“红色堡垒”筑在战“疫”前沿，妇联队伍冲在战“疫”前线，新冠疫苗接种工作中，巾帼志愿者积极动员，主动开车接送行动不便的居民前往疫苗接种点接种，为社区居民疫苗接种工作助力；近期开展的燃气安全大检查中，巾帼志愿者不辞辛劳，与燃气公司一起挨家挨户走访检查，对有安全隐患的居民督促整改，及时排除隐患，确保居民燃气安全。在城市社会治理需要的每一个角落，在群众需要的每一个角落贡献巾帼志愿服务的力量。
三、以先进典型为示范，提升服务效力，扩大城市社会治理影响力
金河社区妇联通过选树培育先进典型，辖区内涌现出了具有示范带头作用的全国最美家庭——卜凤彬家庭、优秀文明市民、优秀妇联执委郭春英典型，廉洁家庭典型王玉玲家庭，星级邻里互助调解员罗成兰等。通过妇联执委制度建立各方面优秀妇女人才储备库，发挥不同领域女性特长与优势，服务辖区妇女儿童，涵养好家风，服务好家庭，和睦好邻里，传承好文化，传播好风尚。连续举办社区广场舞、民族舞交流赛；每年利用各传统节日开展的“清明文化诵诗会·粽叶飘香送清凉·中秋月·邻里情·和谐共建百家讲谈”等传统文化传播活动；在“绘就文明城市亮丽的名片妇女之家服务活动”、“巾帼筑辉煌颂歌献给党七·一活动”、“金河社区党风正家风——卜凤彬家风家教主题宣讲”等常年开展；优秀妇联执委郭春英创意研发羽毛国画，义务培训，志愿帮扶。星级邻里调解罗成兰在各大重点政治活动敏感时期稳控失独家庭重点人郊果显著。这些优秀的妇女典型展现巾帼风彩的同时在城市社会治理中不断扩大服务影响力。
四、通过党建+网格全面推进妇议会3+1模式在城市治理中的作用
社区妇联将妇女议协商工作与党建+网格工作机制无缝对接，将妇议会3+1模式与网格精细化管理紧密结合，辖区内现在四个网格，网格员均为女性，均建立了一级微信平台，通过网格化管理，解决市域社会治理中各类民生问题的同时，还重点就家庭纠纷，婆媳矛盾，关爱女童，家庭教育等诸多问题，一并在网格内加强排查解决，通过一级平台向上反馈，完成二级平台议事协商解决的全过程。因此，3+1模式的全面推进，使网格员日常工作的面更广了，关注的点重点更宽了，更使维护广大妇女儿童权益的工作落的更实了，辖区广大妇女儿童切实得到的妇联关爱和感受更直接更真切了。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，金河社区妇联使命在心，责任在肩，我们将以对党无限的忠诚，为民无限的担当，不忘初心跟党走，砥砺奋进新时代，继续做好妇联组织服务城市社会化治理工作，永远奋斗在路上，坚定而笃行。
三八红旗集体事迹材料28
轨道集团财务管理部是公司的重要管理部门之一，部门共有职工15名，其中女性职工14名，占比93%。部门主要承担着轨道集团及下属公司的财务管理工作，主要职责含：统筹轨道集团公司筹资、融资、资金结算和资金管理,保障轨道集团公司地铁建设及运营的正常运转；负责轨道集团及下属运营分公司、资源公司的会计核算和财务管理；代办轨道集团工会、团委相关财务工作；配合上级部门的审计检查；对外投资公司的财务监督管理等工作。
在思想方面，财务管理部14名女同志中共有5名共产党员，该部门全体女同志立足本职岗位，个个勤奋敬业，甘于奉献，用实际行动践行着新时代新担当新作为。在工作中注重理想信念和高尚情操的培养，时刻牢记全心全意为企业的宗旨,从不计较个人得失。工作扎实，积极进取，牢固树立争先创新意识，组成了一支锐意进取，团结协作，积极向上的团体，他们用自己优异的工作业绩和良好的精神风貌向人们展示着新时代女性的自尊、自强、自立和自信。
在学习方面，部门内实施考学、培训计划，搭建小组学习模式，各人员充分利用工作间隙和业余时间，认真学习相关政策和知识，目前，该部门14名女同志中，具有高级会计师2名，注册会计师5名，税务师2名，着力打造了一支吃苦耐劳、业务素质过硬的队伍，为胜任部门工作打好了坚实基础。
在工作方面，随着轨道集团公司多条地铁线路陆续步入运营，财务工作量逐步增多，该部门同志克服人员减少等多重困难，利用下班之后的时间积极赶进工作，疫情严重期间仍坚守各自工作岗位，出色完成了资金筹措、增值税留抵退税、房产税困难减免、预算管理、财务报告编制、审计巡查配合等重要工作。他们用自己强烈的爱岗敬业精神，吃苦耐劳、兢兢业业的工作作风，用自己的实际行动，默默地为企业发展贡献着自己的力量，在自己工作岗位上谱写着巾帼不让须眉的新篇章。
三八红旗集体事迹材料29
行政人事部，作为企业的后勤保障部门，同时肩负着公司制度建设、人力资源管理、日常行政管理以及来访接待等诸多任务，能够说行政人事部的工作事无巨细，应对繁杂琐碎的很多事务性工作，行政人事部努力强化自我工作意识，加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，整个部门仅仅的2名成员匡明经理与行政前台兼助理朱耀嫒硬生生的挑起了这些繁琐的事任，在各自岗位上发挥了应有的作用。
一、爱岗敬业、尽职尽责
爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。算准每一个数据，填好每一张报表，接好每一个电话等。从自我做起，从小事做起，从此刻做起，这就是敬业，这就是爱岗！
虽然，行政人事部员工仅仅2名，但我们始终对企业抱有一腔热情，真正做到以企为家，企兴我荣。我们总认为，爱岗才能敬业，仅有拥有一腔爱意，才能做到无私奉献。能够说，行政人事部的每一位员工都是那么平凡，他们没有轰轰烈烈的感人事迹，但就是这样在平凡的岗位上，兢兢业业，无私奉献，书写着淡淡的感动。
二、勇于奉献、甘当绿叶
行政人事部作为后勤保障部门，在工作中始终坚持以大局利益为重，以服务为宗旨，不断加强主动服务意识，从日常工作入手，持续改善行政部对其他部门的支持本事和服务水平，勇于奉献，甘当绿叶。例如在这次公司举办的全员年会中，行政人事部从最初的筹备工作就积极配合，从统计参会人员，安排外阜员工接送，宾馆入住，制定参会期间人员住宿安排，餐饮安排，做到反复考量，确保会议过程中全体同仁能在食宿上不出差错，可是从宴会招待，处处都有我和匡经理忙碌的身影，我们总是来得最早走的最晚，虽然做的只是很不起眼的工作，但正是有了这些细致的服务工作才为会议的成功举办供给了最基本的保障。
最终我想说，无华的我们会继续在平凡的岗位上尽自我最大的努力默默地为公司的事业发一份光，一份热，做出不平凡的成绩。为公司的进一步壮大尽自我的绵薄之力。
在虎形山社区有这样一群人：她们坚持把提高居民生活水平、创建和谐幸福社区作为工作重点，以女性特有的睿智、博爱、执着，积极发挥“半边天”的带头示范作用，她们以优异的工作业绩和良好的精神风貌展示着新时代女性的自尊、自信、自立、自强精神，她们就是—新桥河镇虎形山社区女性干部。
在2021年这个春节，大雪之后的新桥河镇气温持续降低，加大了出行开展工作的难度。她们踩着厚厚的冰雪，冒着严寒，有条不紊地开展各项防疫工作。社区工作繁而杂，她们不仅要勤于工作，还要忙于家庭，付出了比常人更多的努力和艰辛，但她们没有一点怨言，把全部精力都投入到工作中，充分展示了新时期 ，新形势下社区干部的良好形象。
她们温暖关爱、全心全意，她们把社区特殊群众的困难放在心头，她们定期入户走访困难居民，开展面向老年人、儿童、残疾人、优抚对象和贫困群体的社会救助服务。对孤寡老人，她们经常上门了解、关心他们的生活情况，尽最大的努力解决困难；冰灾天气，出行不方便，她们冒着严寒给群众送去粮油等生活补给；面对身患重疾的居民，她们及时了解情况，为他们送去慰问金、慰问品，让他们感受到温暖。
大力开展弘扬时代精神活动宣传。在精神文明建设工作中，对未成年人做好思想道德建设教育宣传；开展“文明户、五好家庭”等活动宣传，大力倡导以尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结为主要内容的家庭美德，鼓励妇女成为有理想、有道德、有文化、有纪律和自尊、自信、自立、自强的新女性。通过宣传，使“诚信、和谐、务实、争先”的新时代精神家喻户晓、深入人心，成为广大妇女自强自立和少年儿童健康成长的新的精神动力。
虽然她们只是在普普通通的岗位，从事最平凡的工作，但她们始终坚持精益求精，扎扎实实，在平凡的岗位上争创一流业绩，发挥妇女半边天的作用，尽她们最大努力把党的温暖根种到群众的心中。
虎形山社区现有干部职工4名，其中女性干部3名，占社区干部的75%，无论是领导岗位、还是在办公室日常工作岗位上都有女性干部，可以说，女干部构成了社区的主体，是社区工作中的中坚力量，社区在社会服务工作中所取得的成绩，无不浸透着女同志的心血和汗水。她们工作认真负责、踏实勤奋，以最严格的标准来要求自己，全力做好各项工作。
疫情期间、社区工作量大，每天要接待几十位、上百位办事人员，但是无论是谁，她们都以女性特有的细腻与爱心，对办事者倾注热情。她们认真了解办事群众的需求，凭借熟悉的业务知识当场予以答复，能解决的事立即办理，一时不能处理的告知办理期限或办理方式途径，绝不推脱敷衍。她们充分展现了社区女性健康、进取、积极向上的新风采，得到了广大群众的认可。
三八红旗集体事迹材料30
巴彦琥硕镇共11个行政村7600余口人，其中女性3716人，占人口总数的48.9%。一年来，巴彦琥硕镇妇联在旗妇联和镇党委的正确领导下，以建设幸福巴彦琥硕为目标，以党政所急、妇女所需、妇联所能为切入点，团结带领全镇广大妇女积极开展助力脱贫攻坚、倡导文明新风、关爱弱势群体等活动，使全镇广大妇女在经济发展与和谐社会创建中彰显光彩，为促进全镇各项社会事业发展做出了积极贡献。
一、发挥“半边天”作用，引领全镇广大妇女投入脱贫攻坚“主战场”
巴彦琥硕镇妇联把实现妇女脱贫攻坚作为当前最大的政治任务，按照镇党委、政府的安排部署和旗妇联脱贫工作要求，积极创新脱贫攻坚工作新模式，深入实施巾帼脱贫攻坚行动，帮助贫困妇女脱贫致富。
一是加强技能培训，提高能力脱贫。积极推动在各级各类实用技术培训中逐步提高贫困妇女参训比例，保障贫困妇女平等接受教育培训。2016年，全镇举办各类培训班4期，培训农牧民265人次，其中培训贫困家庭妇女58人。
二是用好扶贫贷款，助推创业脱贫。积极推动财政贷款贴息政策向贫困地区倾斜，配合镇扶贫办帮助245户贫困户的建档立卡贫困妇女通过扶贫贷款解决创业资金困难，引导贫困家庭大力发展订单甜菜、订单甜玉米、肉羊短期育肥、肉驴养殖等特色主导产业，通过金融扶持实现创业一人、脱贫一户。2016年，全镇实现了45户、108人稳定脱贫。
三是注重能人引领，带动互助脱贫。加大对女种养大户、合作社女性领办人、女经纪人等各类巾帼致富带头人的扶持力度，鼓励她们与贫困妇女结对帮扶，发展各种形式的妇女互助组，充分发挥女能人的致富、帮富、带富作用，示范引领贫困妇女脱贫致富。目前，已经结成帮扶对子16个。
四是组织劳务输出，实现就业脱贫。利用开展精准扶贫“回头看”和遍访时机，组织各村妇代会主任入户走访，面对面与贫困家庭妇女交谈，宣传企业用工信息，积极动员未就业贫困妇女到企业务工就业。2016年，劳务输出82人，创造收入94.3万元。
五是搞好“两癌”检查，推动健康脱贫。积极配合旗妇联和旗妇幼保健院，加大对建档立卡适龄贫困妇女“两癌”免费检查力度，努力做到应检尽检、早诊早治。向旗妇联申报了4位患有宫颈癌和乳腺癌的贫困家庭妇女，并对每人发放专项救助资金1万元，有效缓解了贫困妇女因病致贫、因病返贫的问题。
二、倡导文明新风，凝聚和谐发展“正能量”
2016年年初以来，巴彦琥硕镇妇联以各类节日为契机，积极开展形式多样的活动，不断弘扬社会新风，凝聚和谐发展正能量。“三·八”期间，组织全镇广大妇女开展了丰富多彩的庆祝活动；“六·一”期间，开展了“关爱留守儿童助学圆梦”公益活动，为孩子们送去了学习用品，联系社会爱心人士为10名留守儿童每人发放了1000元资助金；7月份，召开了“十个全覆盖与我家变化”妇女恳谈会，“七·一”期间开展了“巾帼心向党”献礼文艺汇演活动；8月份，开展了关注弱势群体“守门人”行动、“美丽庭院”创建活动、“反家庭暴力”法律知识讲座。10月份，配合旗妇联和旗电子商务进农村牧区公共服务中心开展了“巾帼e启富”电商体验活动。2017年元旦期间，举办了嘎查村广场舞比赛、“十佳孝星”评选活动。2017年春节期间，组织妇女之家秧歌队开展拜年送祝福活动。通过各项活动的开展，树立了文明新风，弘扬了社会正气，凝聚了和谐发展正能量。
三、开展关爱行动，搭建帮扶弱势群体的“连心桥”
巴彦琥硕镇妇联始终把关心妇女儿童、救助单亲困难家庭作为推动和谐社会建设的重要切入点，通过多种形式为困难家庭妇女和单亲家庭儿童解决实际问题，得到了社会的广泛赞誉和妇女同志的一致认可。
一是开展守门人行动。通过广泛宣传，呼吁社会各界爱心人士加入到守门人队伍中来。目前，已经建立了9名守门人守护19户36人、7位爱心妈妈守护7名儿童的守门人队伍。定期对“守门人”进行培训，让他们掌握守护方法和工作技巧。精心制定“守门人”行动计划书，通过组织开展丰富多彩的活动，拉近了守门人和守护对象的距离，增加他们之间的感情。制定长效措施，确保“守门人”行动常态化开展。要求守门人每周给空巢老人、留守儿童一个电话问候，每个月至少去家里两次，帮助他们解决学习、生活中遇到的难题。
二是开展巾帼志愿服务行动。2016年5月份，在“十个全覆盖”工程推进中，镇妇联积极组织全镇妇女开展了巾帼志愿服务活动，30多名妇女深入各嘎查村进行街巷卫生清理和村庄绿化亮化工作，为打造美丽乡村营造了良好的环境。
在12月5日的世界志愿者日，镇妇联组织巴彦琥硕村妇女之家和“巾帼志愿者服务队”走进敬老院开展了志愿服务活动，志愿者为老人们拆洗衣被、擦玻璃、打扫室内外卫生，和老人们一起做饭、和面、做馅、包饺子，与老人们谈心，拉家常，嘘寒问暖，给老人们带去了牛奶、鸡蛋等营养食品，切实让老人们感受到了节日的温暖。三是开展节日走访慰问行动。元旦春节期间，旗、镇妇联联合组织对巴彦琥硕镇的55名贫困留守儿童和部分留守妇女、空巢老人进行了慰问，并为其中的24名特困儿童送去了慰问金，表达了对孩子们的节日祝福和关怀。
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