夏日送清凉活动总结（热门）
总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，为此要我们写一份总结。我们该怎么写总结呢？以下是小编为大家收集的夏日送清凉活动总结，仅供参考，大家一起来看看吧。
夏日送清凉活动总结 篇1
为做好广大职工防暑工作，切实维护广大职工职业安全与健康权益，保证我镇职工平安度夏，根据县总工会《关于继续开展工会夏季送清凉慰问活动的通知》文件要求，xx镇工会在全镇开展了“为劳动者送清凉，我们在行动”的夏季送清凉活动，现将活动情况总结如下：
一、加强对活动的组织宣传
镇工会主动向镇党委、政府汇报情况，并积极争取有关部门的重视和支持，提高活动实效，通过召开会议、发放宣传单、出动宣传车等多种形式，积极营造全社会共同关心农民工的良好氛围，让各工会工作委员会、基层工会充分认识到夏季高温对广大一线作业职工的健康危害，增强为广大职工送清凉、送健康重要性的认识。
二、深入基层了解企业生产和劳动状况
镇工会联合镇经发办、安办、综治办等相关部门采取足够的防暑降温措施，保证高温作业条件下职工的身体健康和生命安全，明确划分生产作业区和生活区，围绕广大职工（含农民工）的住宿条件、饮食卫生、高温劳动防护、配套宿舍、食堂、饮水、淋浴、卫生等基本生活设施等内容，重点对建筑工地、高温作业生产车间和其他露天作业的农民工集中开展监督检查，排除了危害职工身心健康和生命安全的'事故隐患。
三、开展“为劳动者送清凉，我们在行动”活动
1、送清凉。在活动期间，共筹集慰问资金13.84万元，工会经费投入12.44万元，社会筹集资金1.4万元。镇机关工会、基层工会为职工购买“十滴水”、“清凉油”、“风油精”、“板蓝根”、“凉茶”、“毛巾”等防暑降温用品，到农民工集中的企业和工地开展走访慰问，此次活动共走访慰问职工1200人次，其中慰问困难职工28人次。
2、送安全。配合安办、综治办等有关部门重点对建筑工地、高温作业场所进行检查，避免出现因作业和生活环境危及农民工身心健康或生命安全的事故。并对农民工的生产作业和生活环境、特别是防暑降温设施进行认真检查，发现问题及时向企业行政通报，督促企业整改，排除危害职工身心健康和生命安全的事故隐患3件，涉及职工358人。对拒不整改或整改不力的及时向政府有关部门和上级工会报告，督促尽快解决问题。
3、送健康。深入生产车间、施工现场，宣传暑期防病知识，组织建设好“工地医疗站”，共走访车间班组和工地14个；开展监督检查活动3次；开展送医、送药活动，保证农民工暑期身体健康，并为农民工提供健康体检647人次。
夏日送清凉活动总结 篇2
随着夏季高温季节的来临，气候日益炎热，为做好防暑降温工作，保障施工生产一线职工的`健康权益，推动改善职工生产生活条件，确保职工身体健康平安度夏，今年夏季公司工会继续开展“送清凉”活动。
近日，公司工会党委副书记及工会工作人员，分别到陶鄂铁路项目、西北交割库专用线项目、峨米铁路项目、蒙华铁路项目、济青高铁路项目、西安临潼项目等单位，为一线生产职工带去丝丝清凉和滴滴关爱，为他们送去公司的关怀和慰问，体现了公司对广大职工的关爱。
此项活动是工会组织关心爱护广大职工的'一项重要内容，是推动改善职工生产生活条件、防暑平安度夏的一项重要举措。公司工会对于开展夏季“送清凉”活动高度重视，积极筹措资金，制定方案，并认真组织实施。
近年来，为切实保障高温期间广大员工在生产过程中的身体健康与人身安全，维护企业正常生产经营秩序和员工队伍稳定，公司工会以各种形式为员工排忧解难，并每年坚持开展关爱员工“夏送清凉”活动，为一线员工送去关怀，鼓励他们始终以饱满的激情和超常的干劲投入到施工生产经营工作中去。
夏日送清凉活动总结 篇3
随着夏季的来临，气温逐渐升高，我们组织了一系列“送清凉”活动，旨在为社区居民带来一丝凉爽和关怀。活动从6月初开始，持续到9月底，覆盖了整个夏季。
我们为社区居民准备了冷饮、防晒用品和小风扇等夏日必备物品，并在社区中心广场设立了临时的“清凉驿站”。每天下午，我们都会组织志愿者为过往的居民提供免费的冷饮和防晒用品，并分发小风扇。此外，我们还邀请了当地的医疗团队，为居民提供免费的健康咨询和夏季防暑知识讲座。
活动期间，我们共发放了超过xx份清凉物资，为近xx名居民提供了服务。居民们纷纷表示，这样的活动让他们感受到了社区的温暖和关怀，也学到了很多实用的.防暑知识。医疗团队的讲座也受到了大家的'热烈欢迎，许多人表示这是他们第一次了解到这么多关于夏季健康的知识。
虽然活动取得了不错的效果，但我们也发现了一些问题。例如，冷饮的供应量在某些时候显得不足，导致部分居民排队等待时间较长。下次活动，我们将提前增加冷饮的采购量，确保每位居民都能及时得到。此外，我们也考虑将活动扩展到更多的社区，让更多的人受益。
夏日送清凉活动总结 篇4
时至盛夏，酷热难耐。近日，xx交运集团在全公司范围内开展了对驾驶员和一线职工“炎炎夏日送清凉，滴滴关爱暖人心”活动，集团公司工会领导分别到各基层一线走访慰问，为职工送去防暑降温用品和贴心关怀。“大家辛苦了，现在天气炎热，在做好工作的同时一定要注意防暑降温。”每到一处，工会主席李永前都与驾驶员亲切交谈，了解他们的'工作生活情况，对他们不畏酷暑、坚持奋战在工作一线的敬业精神表示敬意，感谢他们为公司所付出的心血和汗水。来自公司领导的关怀和真情，在一线职工心中传递着，也为日夜奋战在一线的职工在炎炎夏日送来丝丝清凉。
活动中，集团公司工会与各基层单位将“送安全”与“送慰问品”相结合，强调各单位组织职工战高温，斗酷暑，保畅通，也要重视防暑降温和劳动保护工作。
通过开展“送清凉”活动，不仅为职工带来切实福利，凝心聚力，同时也为企业安全生产筑起一道坚实防线，为创建全国文明城市贡献自己的一份力量！
夏日送清凉活动总结 篇5
为积极响应县总工会夏季“送清凉”，我镇在7月2日上午开展了白龙塘镇夏季“送清凉”活动。现将有关活动开展情况总结如下：
一、领导高度重视
镇领导高度重视此次活动，成立了以镇主要领导任组长，分管领导为副组长，镇工会及镇安监站为成员的白龙塘镇夏季“送清凉”活动领导小组，明确职责，落实任务，按照上级的要求，全面做好20xx年夏季“送清凉”活动，确保一线职工的权利得到保障和维护。
二、开展慰问走访
在镇党委、政府领导的带领下，利用半天时间，深入石材园区的10余家企业，对工作在一线的工人们进行了全面的'走访慰问，为他们发放防暑降温物品。之后又走访了镇内环卫工人，并为他们送上一份“清凉”。此次准备的物品有毛巾、香皂、茶叶、白糖、绿豆等，共计发放150余份。
三、强化安全教育
在慰问过程中，镇安监站人员叮嘱大家，一定要注意好自身的安全，在工作时要注意好防暑降温，保护好自己的身体，才能有更好的生活。同时，要求企业主多关注员工的工作，有困难的及时协调、解决，定期检查场内各项设备，确保一线工作人员安全。
四、下一步工作打算
镇总工会将以此次活动为契机，进一步完善工会工作相关制度，努力改善一线职工工作环境和条件，加大困难职工慰问走访，丰富职工活动，采取送健康、送安全、送法律、送文化等多种形式，广泛开展形式多样的活动，把党和政府的的真情关怀送到每一个职工手中。
夏日送清凉活动总结 篇6
随着夏季的到来，为了缓解高温天气对社区居民的影响，我们组织了一系列“送清凉”活动，为居民提供实用的防暑物资和服务。
我们与当地的商家合作，筹集了大量的冷饮、水果和防晒用品等物资。然后，我们在社区内设置了多个“清凉点”，方便居民随时前来领取。同时，我们还组织了志愿者团队，为行动不便的老年人提供上门服务，确保他们能够及时得到帮助。
居民们对我们的活动表示了高度的赞赏和感谢。许多居民表示，这些实用的防暑物资让他们在炎炎夏日中感受到了清凉和关怀。特别是那些行动不便的老年人，对我们的上门服务表示了由衷的感激。
这次“送清凉”活动不仅为社区居民带来了实实在在的'帮助，也增强了社区的.凝聚力和向心力。在未来的工作中，我们将继续关注居民的需求，组织更多有意义的活动，为构建和谐社区贡献一份力量。同时，我们也希望居民们能够积极参与到社区活动中来，共同为社区的发展贡献力量。
夏日送清凉活动总结 篇7
烈日炎炎、骄阳似火，近段时间，辰溪县气温飙升到38℃。带着对一线职工的牵挂，7月27日，辰溪县常委会副主任和县总工会干部职工，来到城东文体广电妇女儿童中心建筑工地、县环卫所、森林公园等地开展“关爱职工、夏送清凉”活动，向工作在一线的农民工、职工送去西瓜、毛巾、防暑降温药品等物资。
在慰问中，关切询问一线工人在工作时防暑降温措施，并对他们不畏高温、忠于职守、辛勤工作表示感谢，希望他们在坚守岗位的同时要注意防暑和安全，适当休息、爱护身体，以更好的状态投入到工作中。还嘱托相关部门负责人，一定要采取足够的防暑措施，做好防暑降温相关工作，保证高温作业条件下职工的身体健康和生命安全。
“夏送清凉”与“春送岗位”“金秋助学”“冬送温暖”已成为辰溪县总工会常态化的`惠民举措，深受广大职工喜爱。当天的“夏送清凉”活动共发放西瓜500斤、毛巾260条、防暑降温药品20xx余元。县总工会相关负责人表示，今后还将开展更多的相关活动，切实让广大职工享受一个安全、清凉的夏季。
夏日送清凉活动总结 篇8
在这炎炎夏日，为了给员工带来一丝清凉与放松，公司于近日举办了一场别开生面的夏日送清凉活动。这次活动是为了增强员工之间的团队合作，提升工作积极性，同时也是公司关心员工健康、提高员工幸福感的一项举措。
一、活动内容：
活动当天，公司精心策划了一系列清凉解暑的项目。首先是清凉饮品DIY环节，员工们可以自由选择各种水果和配料，制作自己喜欢的`冰镇饮品，让大家在炎炎夏日中享受一丝清凉。接着是团队拓展活动，通过各种团队合作游戏，增进员工之间的沟通与合作，提升团队凝聚力。最后，活动在露天草坪举办了瑜伽放松课程，让员工们在自然的环境中放松身心，感受清凉与宁静。
二、活动效果：
这次夏日送清凉活动受到了员工们的热烈欢迎与好评。通过活动，员工们不仅在炎热的夏季得到了一丝清凉，也增进了彼此之间的情感交流，提升了团队凝聚力。活动不仅让员工们感受到公司的关怀与关爱，也让他们更加热爱自己的工作，激发了工作积极性。
三、展望未来：
公司将继续举办类似的员工活动，为员工们营造更加和谐、舒适的工作环境。同时，公司也将继续关注员工的健康与生活质量，为员工提供更多类似的活动，让员工在工作之余能够得到更多的放松与享受。
这次夏日送清凉活动不仅是一次简单的活动，更是公司与员工之间情感交流的载体，为公司文化建设增添了一抹亮色。相信在未来的工作中，员工们会更加团结协作，共同为公司的发展贡献自己的力量。
夏日送清凉活动总结 篇9
炎炎夏日送清凉，丝丝关爱入心田。近段时间连日高温，骄阳似火，酷暑难耐，仍有许多工作者坚守在一线，用他们的汗水维护着社区的环境卫生。为了让更多社区居民、志愿者关爱环卫工人。7月25日下午3点社区综合服务中心社工联合社区志愿者共同对社区的环卫工人进行慰问并发放消暑用品。用实际行动关爱我们可爱的城市“美容师”。
活动共分为三个步骤，首先社工对已经招募到场的小小义工、骨干志愿者进行分组，共分为3组，每组六人，每人领取消暑物资两份。第二部分三队的志愿者在社工的.指挥下，去到社区水寨公园、河边长廊、文化广场等环卫工人较为集中的地方进行慰问。
在慰问过程中，环卫工人的叔叔与阿姨在拿到消暑礼品那一瞬间露出憨菊的笑容，并连声对志愿者说谢谢。志愿者们更加信心十足地寻找着社区的每位环卫工人。第三部分在派送完成后回到中心进行活动总结。小小义工与骨干志愿者对活动十分满意，他们表示在帮助别人的同时就是帮助自己，在今后的生活中要爱护环境。
本次活动共招募了社区志愿者18人，消暑用品35份。特别鸣谢幼儿园的物资捐赠，为活动的顺利开展提供了保证。骨干志愿者、小小义工均在咨询是否还有下期的送清凉活动，慰问活动虽然已经结束，但我们的关爱一直在路上！已实际行动带动更多社区居民关注环卫工人，改善他们的工作环境。
夏日送清凉活动总结 篇10
进入三伏时节，xx各地最高气温普遍超过35℃，皖北地区最高气温达39℃。面对持续的高温天气，为切实维护员工职业安全和身心健康，xx分公司积极开展夏季“送清凉”活动。
及时为一线员工配齐各类劳动防护用品，并将绿豆、西瓜、矿泉水、绿茶、风油精、藿香正气水、毛巾、蚊香等防暑用品送到他们手中。改善日常伙食，增加了菜的品种和数量，供应豆制品和富含维生素、食物纤维的蔬菜瓜果，适当搭配奶、肉、蛋或鱼类。
利用油库、加油站避高温时段，合理调整配送计划，使广大员工有更加充足的休息时间。修理厂室外工作尽量避开高温时段，在检修项目和人员上合理安排，对于必须进行检修的.项目在环境上做文章，室外用遮阳棚、室内用空调、电扇，适当增加维修人员，做到相互提醒，相互帮助，预防中暑。
组织人员检查、维护员工食堂宿舍的冰柜、空调、饮水机等设备，确保员工拥有舒适的生活、工作空间。此外，加强高温时段安全教育，对预防中暑以及中暑应急措施进行重点宣传讲解，切实提高一线作业人员安全防范意识，提高员工的自我保护能力。
夏日送清凉活动总结 篇11
为了让员工在炎炎夏日中感受到清凉和放松，公司于6月12日举办了一场别开生面的夏日送清凉活动。这次活动不仅让员工们在工作之余得以放松身心，也增进了同事之间的交流和团队凝聚力。以下是对这次活动的总结：
一、活动内容：
清凉饮品分享：提供了各种冰凉的饮品，包括冰咖啡、果汁和冰淇淋，让员工们在炎热的天气中尽情享受清凉。
户外运动竞赛：组织了篮球比赛和乒乓球比赛，让员工们在户外运动中放松身心，增强体魄。
团建游戏：通过团队合作的游戏，增进了同事之间的沟通和合作意识，促进了团队凝聚力。
员工表演：开设了员工才艺展示环节，让员工们展现自己的才华，增进了彼此之间的了解和交流。
二、活动收获：
增进同事之间的交流：活动中员工们积极参与各项活动，增进了彼此之间的了解和交流。
提升团队凝聚力：通过团建游戏和团队合作的活动，加强了团队成员之间的合作意识和团队凝聚力。
提升员工工作积极性：活动让员工在放松的氛围中感受到公司的关怀和重视，提升了员工的工作积极性和干劲。
三、未来展望：
公司将继续举办类似的活动，让员工在工作之余能够得到放松和愉悦。
不断丰富活动内容，更好地满足员工多样化的需求，增进员工对公司的`归属感和忠诚度。
这次夏日送清凉活动不仅为员工们带来了清凉和快乐，也增进了公司内部的团队建设，展现了公司关心员工、重视员工福利的一面。希望未来公司能够继续举办更多这样的活动，让员工们更加热爱工作，更加快乐地工作。感谢所有参与此次活动的员工和组织者，让我们共同度过了一个难忘的夏日清凉时光。
夏日送清凉活动总结 篇12
在这个炎热的夏季，为了给员工带来清凉和愉悦，我们公司举办了一场别开生面的夏日送清凉活动。这次活动不仅让大家放松身心，还增进了同事之间的交流和团队凝聚力。
活动亮点：
1. 清凉主题：活动以清凉为主题，为员工们带来了一丝清爽和舒适感。从清凉饮品到清凉小吃，处处透露着夏日的清凉氛围。
2. 户外运动：组织了一系列户外运动项目，如沙滩排球、水球比赛等，让员工们在运动中尽情释放压力，享受夏日的快乐。
3. 团队合作：设置了团队合作的挑战项目，让员工们在团队协作中体验成功的喜悦，增进了团队间的默契和合作意识。
4. 文艺表演：安排了员工自发的文艺表演环节，展现了员工们的才艺和激情，为活动增添了一份文艺气息。
5. 抽奖环节：设置了丰富多彩的抽奖环节，让员工们充满期待和惊喜，增加了活动的.互动性和趣味性。
活动效果：
1. 增进团队凝聚力：活动促进了员工之间的交流和互动，增进了团队的凝聚力和向心力。
2. 提升员工士气：通过活动，员工们感受到公司的关怀和重视，提升了员工的工作积极性和士气。
3. 促进员工健康：户外运动和清凉饮食让员工们在活动中得到放松和舒缓，促进了员工的身心健康。
4. 激发员工潜能：文艺表演环节展现了员工们的多样才艺，激发了员工们的创造力和潜能。
这次夏日送清凉活动不仅为公司的员工们带来了一场别开生面的清凉体验，也为公司文化建设和团队建设注入了新的活力。希望通过这样的活动，能够让员工们更加热爱工作，更加珍惜彼此的团队合作精神。期待未来更多精彩的活动，让我们一起为公司的发展添砖加瓦！
夏日送清凉活动总结 篇13
为更好的为广大一线职工、群众办好事办实事，切实维护广大职工、农民工的健康权益，我镇工会在夏季开展了一系列送清凉活动。现将活动开展情况总结于下：
一、活动主题
以“为劳动者送清凉”为主题，为确保安全生产，加强防暑降温，保障工人的.身体健康，镇工会组织充分认识到夏季高温对广大一线作业职工的健康危害，在酷暑夏季开展了形式多样的送清凉和送健康活动，努力改善他们的工作、生活环境，切实保障职工身体健康。
二、送清凉慰问活动开展情况
镇工会此项活动纳入今年为职工群众办好事实事的重要内容，成立了领导小组，为了给工作在狮铜公路、磨家墩通村公路建设的一线工人送去慰问， 购买了板蓝根、玄麦冲剂、菊花茶等夏季主要防暑降温药品和一系列降温物品，在相关村干部的.带领下，工会人员冒着烈日为建筑工人送去清热解暑的物品。此外，镇工会还组织了工人到计生服务站检查身体，为工人健康送去保障。
三、积极开展工会劳动监督检查，推动一线职工作业环境、生活环境的改善和提高
镇工会深入琼胜机砖厂，现场了解检查其生产、生活防暑降温和安全卫生措施，监督检查用人单位工资支付情况，落实用人单位的各项责任。积极监督琼胜机砖厂负责人按照行业有关作业环境与卫生标准的要求，在作业场所按照规定配备安全生产和职业防护设施，采取足够的防暑降温措施，保证高温作业条件下职工的身体健康和生命安全。
夏日送清凉活动总结 篇14
为切实改善高温一线作业职工的生产、生活环境，有效预防和控制高温中暑和高温作业引发的各类的事故，保障广大职工的生命安全和身体健康，及时把党和政府的真情关怀送给奋战在高温一线的职工，帮助他们安全度夏、清凉度夏。按照省总工会及市公路局工会委员会《关于开展20xx年夏季送清凉活动的通知》精神，我局认真开展了20xx年夏季送清凉活动。现将有关活动开展情况总结如下：
一、高度重视夏季送清凉活动
局班子及工会高度重视20xx年夏季送清凉活动，把20xx年夏季送清凉活动作为贯彻落实“三严三实”教育活动的重要载体，狠抓落实。成立了以局长任组长，分管领导为副组长，工会主席、副主席及各股室负责人为成员的20xx年夏季送清凉活动领导小组，明确职责，落实任务，按照上级主管部门及工会组织的要求，全面做好20xx年夏季送清凉活动。由工会主席雍小文全面负责，工会副主席李淑静具体承办，相关股室配合，确保了活动取得实效和一线职工的权利得到最大保障和维护。
二、全面开展慰问走访活动
局工会在工会主席、副主席的牵头组织下，组织工会、人秘、财务后勤等工作人员，利用近2周的时间，深入全县各乡镇、街道办、居委会及11个基层管理站，对一线养路职工及退休职工进行了全面走访慰问，倾听他们的呼声，了解他们的需求疾苦，为一线养路职工发放了防暑降温的'药品，购置了毛巾、茶叶、清凉油等。共计走访慰问职工131人次，发放防暑降温用品开支1.4848万元。
三、强化安全知识宣传教育
充分利用专题宣传片、挂图、报刊、展板、短信提示及新兴网络媒体、专题讲座等形式，组织一线职工开展高温防护、中暑急救、饮食卫生等安全知识的宣传教育，切实增强一线职工的自我防护和安全生产技能。同时，大力宣讲高温津贴发放标准以及法律法规和维权投诉渠道，宣传“有困难找工会，要维权找工会”的理念，帮助广大职工树立依法维权的意识。
四、建立健全长效机制
为进一步保障职工权益，关爱干部职工，营造和谐公路环境，局工会按照省总工会和市公路局工会委员会的要求，对原有的工会管理制度、防暑降温工作制度、夏季高温工作作息制度等进行了再修定，以制度强管理，真正落实“以人为本”的理念。
下一步，局工会将进一步完善工会工作相关制度，努力改善一线职工工作环境和条件，加大困难职工慰问走访，丰富职工活动，采取送健康、送安全、送法律、送文化等多种形式，广泛开展形式多样的送清凉活动，把党和政府的的真情关怀送到每一个职工手中。
夏日送清凉活动总结 篇15
盛夏季节，骄阳似火，连日来持续的高温居高不下，奋斗在一线的供电员工们的防暑降温工作牵动着公司领导班子的心。近日，该公司有关领导深入一线开展夏送清凉慰问活动，为奋战在高温一线的员工送去了清凉，带去了问候，并表达了公司对大家的浓浓关怀之情。
在现场，该公司有关领导冒着高温亲自为奋斗在一线的员工送上矿泉水和清凉饮料，并详细询问了他们的生产、生活和工作情况，同时了解生产进度。并叮嘱坚守在生产一线的员工要提高自我保护意识，注意劳逸结合，保持充沛的精力投入到安全生产工作中，切实做好高温期间的防暑降温工作，全力以赴保证迎峰度夏期间的电网安全。
一声声关切的问候，一句句深情的`叮嘱，让奋战在高温下的一线员工倍感凉爽、备受鼓舞。大家纷纷表示，感谢公司的关怀和厚爱，将牢记公司领导的关心和期望，充分发扬四特精神，以实际行动、立足工作岗位做好电网迎峰度夏工作，确保圆满完成今年迎峰度夏各项工作任务。
该公司牢固树立以人为本的发展理念，认真践行两学一做专题教育，结合牢记使命一切实践在基层主题活动，公司领导班子分赴各基层一线开展向坚守在高温下的一线员工送清凉慰问活动，进一步激发员工的工作热情，使一线员工备感企业大家庭的关爱，让广大员工在炎炎夏日里感受到沁人心脾的清凉。
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