学校“百日攻坚”实施方案
百日攻坚是一种长期性计划的实行方式，通常被用来描述学校或企业在规定期限内实现一项具体目标或完成一项重要使命的行动计划。以下是小编为大家整理的学校“百日攻坚”实施方案（精选7篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
学校“百日攻坚”实施方案1
为坚决维护校园安全稳定，坚决遏制重特大事故发生，决定从即日起至20xx年春节结束，开展加强平安校园建设“百日攻坚”行动。结合工作实际，制定本行动方案。
一、总体要求
坚持人民至上、生命至上，统筹发展和安全，切实强化“时时放不下心”的责任感、紧迫感，坚决克服麻痹思想、侥幸心理、松劲念头，聚焦重大安全风险隐患和突出矛盾问题持续开展整治攻坚，进一步做好岁末年初校园安全工作，确保学校安全稳定，为教育事业发展营造安全稳定社会环境。
二、行动整治重点
按照云南省教育的《加强平安校园建设“百日攻坚”行动方案》的部署，本次行动整治重点如下：
(一)深入实施校园安全防范能力提升三年行动计划，持续推进卫生健康、防溺水、防欺凌，食品安全、交通安全等重点领域专项治理，有效遏制涉校涉生安全事故，有效降低学生伤亡人数。
(二)夯实学校安全设施基础，确保专职保安员配备率、一键式报警和视频监控安装率均达到100%，全面完成“三防”建设。
(三)提升校园安全综合治理能力，强化警校联动、家校社协同，持续净化校园周边环境，加强校园安全教育培训和应急演练，完善事故处理机制，切实维护好教育教学秩序。
三、行动整治安排
平安校园建设“百日攻坚”行动将分为三个阶段进行。校内各单位要紧密结合实际，清醒认识云南省校园安全工作的严峻性、复杂性，进一步增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，围绕“防风险、保安全、促稳定”这条主线，紧盯平安校园建设的标准，层层动员部署，全覆盖自查自纠，做到有认识更有行动、压责任更要扛责任、全覆盖更要有结果，以实际行动和成效忠诚维护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，扎实开展行之有效的平安校园建设“百日攻坚”行动。
（一）隐患自查阶段
1.开展安全宣传“五进”活动。各单位以实际行动和实际效果忠诚维护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。积极创新学习形式，丰富学习载体，全力维护安全生产形势稳定，营造良好的安全环境。
2.开展“安全隐患大排查”专题活动。各单位要以问题隐患和事故苗头为导向，深入分析研判潜在的各类安全风险隐患，开展一系列覆盖消防安全、宿舍安全、交通安全、网络安全、防溺水、防欺凌、食品及水电安全、实验室与危险化学品安全、特种设备安全及师生心理健康等领域的拉网式安全隐患大排查。通过全面梳理检查，列出清单、建档立账，明确责任和防范措施，对排查中发现的安全隐患要立即整改，对有重大安全风险的要及时填写《校园重大安全风险项目清单》并于11月10日前通过OA系统报送报保卫处高云平老师处。
（二）隐患排除阶段
结合学校安全工作和安全责任落实情况排查出的问题，及时建立台账、落实责任、细化措施、明确时限，确保全面排除隐患。
1.周密组织应急演练。以保卫处、学生处等部门牵头，联合各学院根据学校防灾减灾组织开展应急避险逃生救援实战演练。开展宿舍、食堂、实验室、图书馆、教学楼等重点场所管理人员的消防知识培训，组织学生围绕火灾、地震、踩踏等应急疏散演练活动，普及应急常识，检验应急协同能力，增强师生的事故预防和应急处置能力。
2.规范安全生产行为。一是强化学生宿舍安全管理。开展防火、防盗、用电安全教育和检查；严格落实公寓“六T”管理，坚持安全日巡查制度，对隐患及时发现、及时整改。二是加强校内从业服务单位监管。严格按照疫情防控要求开展医疗安全的检查，规范操作程序，确保生命健康；做好食堂、超市等食品制售服务单位的食品安全大检查，严格遵守国家有关食品安全的法律法规。三是加强网络信息安全引导。加强师生网络信息安全的宣传教育工作，坚决遏制网络电信诈骗案件的发生。四是加强实验室安全。严格落实实验室安全管理规定；按照国家有关规定购置、使用、管理危化品；根据国家有关规定处置过期失效试验用危化品。五是提升校园安全综合治理。强化警校联动、家校社协同，积极配合公安机关做好涉校重点人员、群体的排查稳控工作，持续净化校园周边环境；加强校内学生的电动车管理，引导教职工规范行车、泊车；加强校园安全巡查工作，处置突发性安全事故。
（三）总结提高阶段
学校针对发现的问题，坚持问题导向，及时制定完善相关安全工作整改措施。通过整改排除，及时总结整改经验，形成长效机制，促进学校安全工作整体提升，切实把活动成果转化为推动安全工作发展的内生动力。
四、相关要求
（一）高度重视，精心组织。各单位要牢固树立以人为本、关注安全、关爱生命意识，切实加强对平安校园建设“百日攻坚”行动的领导，把“百日攻坚”行动纳入本部门安全稳定重点工作统筹安排，定期研判重大安全风险，滚动排查重大安全隐患，学校将强化责任落实的督促检查。
（二）加强引导，广泛宣传。各单位要按工作安排，多渠道、多角度、多形式开展安全知识宣传，增强宣传活动的吸引力和感染力，形成全体师生员工人人关注、人人参与。
（三）统筹规范，注重实效。各单位要以平安校园建设“百日攻坚”行动为契机，压实工作责任，提高安全教育的针对性，增强学校安全管理的实效性。做到学校安全活动有计划、有组织、有落实，进一步提高安全管理水平，形成安全管理的长效机制。各单位要及时总结活动开展经验和成效，并将开展活动的文字资料、图片、视频及情况形成报告。
学校“百日攻坚”实施方案2
为扎实开展学校安全百日攻坚行动，有效防范和遏制校园安全事故发生，维护我校安全稳定。经研究，决定成立闽南科技学院安全百日攻坚行动领导小组，现将有关活动方案如下：
一、领导小组
组长：
副组长：
成员:
领导小组下设办公室，挂靠学校办公室，办公室主任由学校办公室主任兼任。设六个工作组，校领导任工作组组长，有关单位主要负责人为工作组成员。
工作职责：研究学校安全百日攻坚行动重要事项，落实必要的人力、物力和财力；加强百日攻坚行动的组织领导；督促指导全校各单位抓好各项工作落实。
二、工作组组成与职责
（一）综合协调组
组长：
责任单位：
成员单位：
工作职责：统筹指导和协调全校安全百日攻坚行动工作；制定学校安全百日攻坚行动方案；负责上下沟通联系，协调各工作组工作; 落实带班值班制度; 负责收集、整理、上报安全百日攻坚行动工作情况和信息；协调人力、物力、财力保障；督促各单位落实安全隐患及突出问题整改工作情况；依照有关规定，对工作中失职失责和违纪违规人员问责追责。
（二）校舍及消防安全组
组长：
责任单位：
成员单位：
工作职责：负责校舍安全隐患排查；负责现有建筑合法性、结构安全、消防安全排查；建立校舍安全信息通报预警制度；完善校舍安全隐患排除机制；落实消防安全条件设施、隐患排查整改和日常监督管理工作，持续开展学校消防安全、电气火灾专项整治；重点排查在建工程组织设计是否规范化、施工管理是否标准化、建设程序是否合法化等。
（三）食品及校车安全组
组长：
责任单位：
成员单位：
工作职责：建立健全食品安全各项规章制度，落实食堂进货索证索票制度；加强从业人员健康管理和个人卫生防护，做好日常卫生清洁和消毒；加强饮用水安全管理，做好自备水源、二次供水及直饮水设施、食堂蓄水池的清洁消毒，定期进行水质检测；落实校车安全管理。
（四）实验室及危化品安全组
组长：
责任单位：
成员单位：
工作职责：负责落实实验室安全管理规章制度是否完善、准入程序是否规范、管控措施是否到位等工作。
（五）校园及周边治安组
组长：
责任单位：
成员单位：
工作职责：负责对接政法、公安、文旅、住建等部门，对校园周边学生出租屋、娱乐场所、食品摊点、交通车辆等进行全面整治；负责排查和整治聘用专职门卫和保安员，实体防范设施建设和一键式紧急报警、视频监控系统等技防系统建设问题；负责开学后的安全应急演练等。
三、工作制度
（一）工作协调制度。各工作组要建立例会制度，由组长主持，根据工作需要随时召开，研究安全百日攻坚行动具体工作，及时通报工作进展、及时分析问题、及时处置相关事项。
（二）信息报送制度。各工作组要指定专人负责信息报送，由责任单位负责，及时收集、汇总、分析工作情况和需要协调的相关事项，按规定时间报综合协调组。对外宣传工作由宣传教育组负责统筹、统一口径，各工作组责任单位对接综合协调组负责协调本组有关事项。
（三）督办检查制度。为确保各项工作措施落实到位，各工作组要建立工作督查制度，定期检查工作开展情况，重点督查领导小组议定事项落实情况，及时发现问题并做好整改。
四、工作要求
（一）精心组织安排。各单位要加强组织领导，认真研究制定具体实施方案，主要负责人要亲自研究、亲自部署，落实责任、细化措施，层层动员部署、广泛宣传发动，切实抓出实效。要严格落实“三个必须”原则，进一步压紧压实责任，切实纠正个别岗位责任悬空、推诿扯皮、管业务不管安全的现象，推动形成全链条、全过程的安全监管体系。
（二）压实工作任务。各单位要组织开展全面细致、深入彻底的`自查自纠，完善专项攻坚行动工作台账，逐项明确排查整治具体工作目标、要求、措施、责任和完成时限；要建立学校建筑安全隐患治理清单，将发现的各类隐患全部登记入册，逐项明确隐患名称、隐患等级、治理措施、完成时限、复查结果、责任部门和责任人等内容；学校建立健全内部追责问责清单，严格对落实风险管控、隐患排查整治不到位的部门和人员进行责任追究。
（三）层层落实责任。各单位负责人要承担起第一责任人责任，亲自研究、亲自部署、亲自调动、亲自指挥，其他人员也要盯上靠上、一线指挥，做到守土有责、守土尽责、守土担责。要坚决服从党中央和省委市委的统一指挥，主动接受学校统一领导、统一指挥、统筹协调，确保政令畅通，责任落实，措施有效，工作到位。
学校“百日攻坚”实施方案3
为进一步加强沙市第七中学干部教师作风建设，营造优良教学环境，为沙市区冲刺全国综合实力百强区，助力荆州市加快建设鄂中省域区域性中心城市贡献教育力量，经研究，决定开展沙市第七中学“双优化”整治百日攻坚行动，特制定本方案。
一、指导思想
坚持以人民为中心，聚焦社会关注的教育热点、难点、痛点和堵点问题，着力整治全区教育系统干部、教师政治立场模糊、工作作风不实、师德师风不端、教育质量不高、侵害学生利益、教育发展环境不优等突出问题，大力推进教育综合改革，标本兼治构建长效机制，全面提升教育服务保障能力，努力办好人民满意教育。
二、基本原则
（一）坚持人民中心。牢固树立以人民为中心的发展思想，以保障人民群众切身利益为出发点和落脚点，以人民群众对教育的需求为导向，着力解决好人民群众急难愁盼的“有学上”、“上好学”等问题，满足教育需求，促进教育公平。
（二）坚持问题导向。从阻碍教育高质量发展瓶颈问题入手，聚焦教育内外发展环境，围绕学校管理、干部工作作风、教师行为等方面找问题、找短板，分析原因，提出对策，既抓面上问题，也抓背后深层次问题，既注重解决已发现的问题，也防止老问题反弹复发。
（三）坚持系统治理。坚持全局观念、系统思维，将整治学校教育教学问题与兼顾学校服务保障问题相结合，整治学校、教师的问题与学校长远发展的规划相结合，建章立制、标本兼治。坚持大教育观念，注重正面教育引导与反面案例警示相结合，解决影响和制约学校教育发展的制度性、机制性和障碍性问题。
（四）坚持统筹兼顾。将做实百日攻坚行动与深化思想破冰引领发展突围大研讨活动相结合、与推动学校教育高质量发展相结合，统筹做好日常管理与教育教学工作，做到“两促进”“两不误”。坚持目标导向，以百日攻坚行动的实际成效为教育改革发展营造良好的教育环境，全力盘活学校教育资源。
三、整治内容
（一）党建引领作用不够。重点整治学校党建引领作用不强，党组织领导的校长负责制落实不够，干部教师政治意识和政治规矩树的不牢，执行力不强，党建、业务“两张皮”；学校党组织战斗堡垒作用发挥不充分，落实全面从严治党要求不坚决，立德树人根本任务和责任压得不实，党员教师先锋模范作用未能有效发挥；学校思想政治工作不扎实，教师思想政治理论学习简单化、低效化，少数教师法纪观念淡薄，网上发布不当言论和有害信息等问题。
（二）教育管理督导不力。重点整治学校领导干部担当意识不强，对教育高质量发展科学谋划、统筹推进不力；对教学中心工作监督检查、指导服务不深不实不细，对涉教舆情发现不及时、反应迟钝、处置不当；学校领导班子落实政策不力，推进改革无方，管理师生无序；学校督导机制不活、考评不实、结果运用不够，督的权威和导的作用发挥不充分等问题。
（三）教育教学质量不优。重点整治学校教育理念落后，应试教育观念严重，工作思路不清；教学方式方法陈旧，课程改革推进不力，课堂教学效率不高，现代信息技术和教育教学融合应用不够；学校教育质量不高， “五育并举”实施不力、学生全面发展不充分，教育多样化特色发展不够、人才培养质量不高等问题。
（四）师德师风建设弱化。重点整治教师职业行为准则学习宣传不够，遵守不力，教师用心不专，不能潜心教书育人；施教行为不端，体罚及变相体罚学生，损害学生身心健康；规矩意识不强，从教不廉，参与校外培训和有偿补课，推销或变相推销教辅教材，违规接受宴请，吃空饷、“带彩”娱乐等问题。
（五）服务保障学生不到位。重点整治学校食堂维护学生利益不力和“互联网+明厨亮灶”推进不力，管理失范；强制或变相强制征订学生奶、校服、教辅材料及其它商品等行为；招生入学管理、学籍注册、编班管理、学生资助等工作不细不实等问题。
（六）学校安全治理不力。重点整治学校安全底线意识、红线意识、责任意识淡化，安全工作体系不完备；校园安防基础不牢，专职保安配备不到位；食品安全监管有漏洞，制度落实不到位、监管缺位；疫情防控不细不实，健康校园建设推进不力，心理健康教育落空等问题。
四、工作措施
（一）开展大整治。开展优化教育环境大整治：推动部门履行教育工作职责，及时协调解决教育改革发展中的实际困难，形成强大合力。开展师德师风大整治：强化教师职业道德和师德师风教育，广泛开展师德承诺活动，坚持严管厚爱，从严、从快、从重惩处变相举办或参与校外培训、有偿家教等违规行为。开展教师能力提升大整治：实施教师成长工程，建立教师培训体系，创建名师工作室，发挥引领、示范和带动作用。开展教育质量提升大整治：以高考综合改革为动力，推进课程改革，创新教育评价，落实常规教学管理，提高教学效率。开展服务保障排查大整治：巩固食堂服务保障学生不到位治理成果，优化服务强能力。开展校园安全隐患综合排查整治、校园及周边环境综合整治“百日行动”、教育领域矛盾纠纷排查整治，推进平安校园建设。
（二）开展大走访。严格落实教育干部包保联片制度，指导、帮助、督办学校落实百日攻坚行动工作安排。组织广大教师走访家长、学生，倾听心声，了解需求，征求意见，改进工作。
（三）开展大督导。成立学校“双优化”整治办公室，组成领导牵头的督导组，分块督导各部门百日攻坚行动实施情况，推动各部门切实履行工作职责，务实有效推进工作。要通过督导，压实教育部门的主体责任，压实相关部门和单位齐抓共管的责任，形成强大工作合力。
（四）开展大评比。积极参加荆州市“十优十差”教育工作者评选活动，通过领导评、“两代表一委员”评、群众评、师生评、家长评等措施，实行量化打分，树立、宣传和推广先进典型，形成比学赶超、奖优罚劣的鲜明导向。
五、阶段安排
（一）全面组织动员（2月18日－2月21日）。学校成立工作专班，制定实施方案和工作清单，召开百日攻坚行动动员大会，组织教师、家长广泛参与，全力营造浓厚的舆论氛围。公布百日攻坚行动公告、监督举报电话。深入开展政治理论学习，组织讨论交流，统一思想，形成共识。
（二）开展自查自纠（2月22日－3月8日）。2月25日校级干部在全校教职工大会上做自查自纠发言、2月28日所有行政人员在行政会上做自查自纠发言。
对照整治内容，从思想认识、政治立场、责任担当、纪律作风等方面深入查找学校和干部教师的问题，特别是人民群众反映强烈的突出问题，既查共性问题，也查学校和教师个性问题。要广泛征求学生家长、老师们的意见建议，结合主动查摆问题，形成问题、责任和整改清单，明确整改措施、时限要求。自查自纠要坚持刀刃向内、触及灵魂，个人自查清单、单位自查报告要见人见事见思想，既有问题清单，又有原因分析和整改措施。自查自纠问题统一上报汇总，形成督查清单，逐项督办落实。
（三）切实整改提升（3月9日至4月20日）。对自查发现的问题立行立改、即知即改，切实解决一批学生和家长及老师们反映强烈的突出问题，严查教育教学违规违纪问题，问责失职失责行为。对不能立即整改的问题要研究制定整改措施，建立问题整改台账，压实责任分阶段整改。要对百日攻坚行动推进情况进行全覆盖督查，督促指导百日攻坚行动落细落实。
（四）建立长效机制（4月21日至5月20日）。针对发现的系统性、普遍性问题，暴露出的薄弱环节、制度漏洞和工作短板，各部门要认真分析研究，找准问题易发多发的重点部位、关键环节和廉政风险点，注重源头治理，加强系统整治。健全完善工作制度和管理规范，规范权力运行，强化源头管控。要制定沙市第七中学教育高质量发展的落实措施，分项目制定教师队伍建设、教育教学管理、学校布局优化、教育保障服务等工作举措，并精心组织实施。
（五）评估总结验收（5月21日-5月31日）。接受区教育系统“双优化”整治百日攻坚行动工作专班对学校推进落实情况进行评估验收，重点检查学习发动是否全覆盖、问题排查是否彻底、干部教师队伍作风是否明显好转、突出问题是否得到有效整治、建章立制是否务实管用等，确保整治效果。
六、工作要求
（一）强化组织领导。学校“双优化”整治百日攻坚行动在学校“双优化”专项治理活动领导小组的领导下开展，严格对标对表，积极有序推进。
（二）压实各方责任。学校将认真落实教育优先发展战略，将百日攻坚行动摆上重要议事日程，制定工作方案，明确行动目标、细化整治措施、压实工作责任，为百日攻坚行动提供人、财、物保障和纪律保证。学校领导班子切实履行主体责任，抓好专项治理行动的组织动员、工作推进、督办落实和整改问效，做到每月一调度、每阶段一小结。各相关职能部门要各负其责、各司其职，履行好服务、保障和监管责任。学校严格履责，书记、校长作为第一责任人要将百日攻坚行动作为新学期的“一号工程”，精心组织，推进落地见效。广大干部教师要积极参与，查找不足，改进作风，努力营造风清气正、勇于担当的教育环境。
（三）系统谋划推进。要把百日攻坚行动与全区正在开展的“双优化”活动相结合，切实做到共同发力、相互促进。要紧扣重点、聚焦难点、治理堵点，迅速化解和治理一批涉及干部教师工作作风和发展环境的疑难杂症；对共性问题、难点问题、久拖不治的问题，协调部门共同化解。要加强宣传，坚持正确导向，营造浓厚氛围。坚持标本兼治、开门治理，积极回应社会和群众的关切，确保整治取得实效。
（四）严肃工作纪律。组建校级督导组，采取明查暗访、随机抽查、问卷调查等方式，对学校各部门及教师百日攻坚行动的安排部署、组织开展、自查自纠、整改落实等情况进行督导检查，及时发现问题，督促限期整改到位。强化追责问责，对百日攻坚行动开展不力、工作浮于表面导致问题整改不彻底、人民群众不满意的部门和个人将通报批评并责令重来，对相关责任人予以问责。
学校“百日攻坚”实施方案4
为积极推进消防安全专项整治三年行动，切实做好冬春火灾防控工作，确保“春节”“两会”等重大节会消防安全，结合学校工作实际，制定百日攻坚方案。
一、总体目标
紧密结合消防安全专项整治三年行动和冬春火灾防控工作，紧盯重大节会、重要场所、重点区域，坚持问题导向、目标导向、结果导向，充分发动、广泛开展消防安全大起底、大排查、大治理行动，努力确保“春节”“两会”等重大节会期间学校不发生有影响的火灾事故，确保冬春季学校不发生较大以上亡人火灾事故，确保学校正常的教育教学及生活秩序。
二、行动时间
20xx年xx月xx日
三、组织领导
为加强本次消防安全百日攻坚行动有力、有序开展，学校决定成立“消防安全百日攻坚行动”领导小组：
组长:
副组长：
成 员：
为统筹协调本次专项行动各项工作任务顺利进行，学校领导小组下设办公室，办公室设在保卫处，办公室主任由保卫处长张仲祥兼任。办公室具体负责学校实施方案的制定、工作台账的建立、专项检查的组织实施、各类文件材料的汇总上报等。
四、重点任务
（一）开展消防安全大起底行动
1.重大风险大起底。一是按照“网格化管理”和“属地化管理”的要求，学校各部门、二级学院在1月28日前要安排专人负责组织开展一次消防安全形势分析研判，对本部门所管理的区域进行一次彻底的消防安全风险大排查，特别是学校人员密集场所和重点区域：大学生活动中心、学生食堂、配电室、锅炉房、运动场馆、学生宿舍楼、图书馆、实验实训室、办公场所、建设工地等，摸清现存重大火灾隐患，建立台账，明确责任人，逐条制定工作措施。并于1月29日将本单位消防安全形势分析研判报告向领导小组办公室报备。二是春节前对重大火灾风险隐患逐一制定并落实防范措施；全国“两会”前，尚未整改到位的重大火灾隐患，按时完成整改销案。
2.安全责任大起底。一是各部门、二级学院要加强对本次专项行动的组织领导，成立领导机构，明确职责任务，定期研究解决本单位重点难点问题。二是各部门、二级学院要及时制定实施方案，明确部门主要领导牵头开展专项行动，具体负责任务落实。三是各部门、二级学院要进一步推进消防安全标准化管理，将其纳入业务检查、考核评比内容，与本部门业务工作一起同计划、同部署、同落实，靠实工作责任，不留盲区、不留死角。
（二）开展消防安全大排查行动
1.部门自查。一是1月底前，学校各部门、二级学院要全面开展“风险自评、安全自查、隐患自除”活动，明确部门主要领导是本部门消防安全第一责任人，对本部门的消防安全工作负有直接领导责任，同时要承诺本部门所属区域、场所不存在突出风险或者已经落实有效防范措施，自查自改情况要报领导小组办公室备案。二是在全面自查自改的基础上，各部门、二级学院要形成隐患、责任“两个清单”，明确整改责任、措施、时限、预案，春节前完成“对单销账”“清零管理”。
2.学校检查。一是春节前，学校在各部门消防安全自查的基础上，在全校范围内开展一次消防安全工作大检查。二是对检查中发现的隐患问题，学校将及时对所在部门下发整改通知单，明确整改责任，限期整改落实；问题严重的，或隐瞒不报的，学校将对部门负责人进行约谈；如产生严重后果的，部门主要负责人要承担相应责任，并在年终考核中实行一票否决制。
（三）开展消防安全大治理行动
冬春季节，是消防安全事故高发时段，学校各部门、二级学院要紧盯校园内消防安全治理重点，一是用火用电用油用气安全方面：严格校园内火源管控，及时清理遗留火种，禁止小孩玩火和燃放烟花爆竹；规范电气线路和电器设备使用，落实电气线路定期检测规定，防止电气线路漏电、过载、短路等，严禁超负荷使用大功率电器；加强燃气管道、设备检测保养，严禁使用生物乙醇等液体燃料，定期清洗油烟道。二是易燃可燃材料方面：拆除、更换采用易燃可燃材料为芯材的彩钢板房和不符合要求的墙体保温材料。三是电动自行车方面：要杜绝“进楼入户”“人车同屋”“飞线充电”等行为。四是生命通道方面：消防车通道是生命通道，不得占用或堵塞消防车通道；建筑物内的疏散通道和安全出口，不得堵塞和占用，以防紧急情况下危及师生员工的人身安全。五是消防设施方面：校内所有消防设施、微型消防站等，任何个人不得破坏、损坏和挪用，相关人员要会规范正确使用消防设施设备，确保在紧急情况下能够自救或第一时间控制住火情。
五、工作要求
（一）广泛宣传发动。各部门主要负责人要细化本部门百日攻坚行动标准和措施，积极开展宣传教育，注重假期对师生、家长的宣传教育工作，提升自防自救能力。对标起底、对标排查、对标整治，讲清攻坚行动目的任务、标准措施，努力形成人人参与攻坚行动的浓厚氛围。
（二）严肃问责处理。对行动迟缓、敷衍塞责，工作不到位、措施不落实、效果不明显的部门负责人，学校将严格问责。对因工作失误造成事故影响者，将依纪依法依规严格追究相关人员责任。
（三）健全长效机制。各部门主要负责人要坚持边排查、边整改，边总结，立足防范化解重大消防安全风险，注重增强教职员工的消防安全意识、加强消防安全演练、完善消防安全监测预警制度建设，促进群防群治局面等方面健全完善长效机制，确保校园消防安全，保障全校师生的人身和财产安全。
学校“百日攻坚”实施方案5
为响应教育部“开展20xx届高校毕业生春季促就业攻坚行动”的号召，全力促进我校毕业生顺利就业、尽早就业，学校决定开展20xx届毕业生百日攻坚促就业行动，现将有关活动方案如下。
一、行动主题
抢抓工作关键期百日攻坚促就业
二、行动时间
20xx年4月—6月
三、行动目标
通过开展百日攻坚促就业行动，聚焦当前促就业工作重点难点，挖潜创新开拓更多市场化岗位，抓住时机抓紧开展校园招聘，突出精准做实做细就业指导帮扶，提升毕业生就业能力，引导毕业生主动求职，加力加快推进就业工作进程，确保20xx届毕业生离校前后就业形势稳定。
四、行动任务
（一）深入开展“访企拓岗促就业”行动。在20xx年深入落实学校毕业生就业工作“一把手”工程、充分发挥书记校长以及校领导班子成员重要示范作用的基础上，进一步加强二级院系领导班子成员的走访行动，带动学校全员深入参与做好毕业生就业工作。要突出学科专业精准对接，20xx届毕业生去向落实率低于本校平均水平的二级学院，院系领导班子和学科专业负责人要主动领任务、责任到人，原则上每个学科专业点联系走访用人单位不少于10家（毕业生人数在30人以上的要适当增加走访用人单位的数量）。要组织发动专任教师、辅导员、行政管理人员等广泛参与，扩大参与范围和走访的覆盖面。
要坚持以实地走访为主，“走出去”和“请进来”相结合，通过走访企业和用人单位，深度挖掘岗位增量，开拓更多优质资源，并邀请一批用人单位进校招聘人才，建设一批毕业生就业实习实践基地。同时，深入开展社会需求调查和毕业生就业状况跟踪调查，充分吸收用人单位和毕业生反馈的意见建议，推动学校优化学科专业结构，深化教育教学改革，提高人才培养与社会需求的契合度。要建立长效机制，把走访用人单位作为深化供需对接就业育人的重要内容，不断拓宽就业新空间。
（二）搭建“分层分类、小精专优”校招平台。抓住春季招聘关键期，用好校园招聘主渠道，大力组织开展校园招聘活动，争取尽早帮助一批毕业生落实就业去向。
要千方百计汇聚市场化社会化岗位资源，创造条件主动邀请用人单位进校招聘。加大对中小企业进校招聘的开放力度，积极为用人单位进校招聘提供便利。要在举办校级层面大型综合招聘活动的基础上，加强分类指导，结合学科专业特色、毕业生意向等情况，积极开展二级学院小而精、专而优的小型专场招聘活动。要求在20xx届毕业生离校前，各学院至少举办1场“小精专优”招聘会。要创新开展招聘宣讲、职场体验、直播带岗等形式多样的活动，鼓励和支持学院通过组团、联盟等方式共享岗位资源，共办招聘活动。
（三）开展“决明·启航”就业育人主题教育活动。将就业教育和就业引导作为“三全育人”的重要内容。校院联合策划开展“决明·启航”第二届就业促进季系列活动，将以“成才观、职业观、就业观”为核心的主题教育融入其中，引导毕业生树立正确的就业择业观，客观看待个人条件和社会需求，从实际出发选择职业方向和工作岗位，尽早明确职业意向、尽快投身求职行动。利用“互联网+就业指导”公益直播课等各类就业指导资源，通过校企供需对接、职业规划竞赛、简历撰写指导、面试求职培训、一对一生涯咨询等多种形式为毕业生提供个性化就业指导和服务。
响应教育部和教育厅号召，认真做好“高校毕业生基层就业卓越奖”推荐活动，选树和表彰近年来赴基层就业表现优秀的毕业生和指导教师典型，引导更多毕业生到基层建功立业。发挥好就业工作人员和毕业班辅导员、班主任工作队伍，密切关注毕业生思想状况和就业进展，帮助化解焦虑情绪，提振就业信心。加强就业安全教育，帮助和支持毕业生防范求职风险，维护就业权益。
（四）开展“宏志助航”重点群体帮扶行动。要重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、身体残疾等困难毕业生，建立帮扶工作台账，学院一线要用好学校智慧就业平台，按照“一人一档”“一人一策”精准开展就业帮扶工作。要落实“一对一”帮扶责任制，院系领导班子成员、就业指导教师、班主任、专任教师、辅导员等要与困难毕业生开展结对帮扶，确保每一个困难毕业生都得到有效帮助。
在省教育厅的指导下，精心组织实施“宏志助航计划”就业能力培训项目，用足用好线上线下培训资源，进一步优化培训内容，提升培训质量，提高毕业生就业竞争力。利用校院招聘会、学校就业网等场景和媒介，主动向用人单位推介优秀的家庭经济困难毕业生。配合做好向困难毕业生发放一次性求职创业补贴工作，鼓励有条件的学院结合实际发放配套补贴。
五、工作要求
（一）加强组织领导。要把开展百日攻坚促就业行动纳入20xx届毕业生就业工作整体部署，加强统筹安排，确保工作部署到位，责任落实到位。学校就业工作领导小组要牵头抓总，学工部、研工部等部门要具体统筹实施，学院应组织力量推进就业工作，发动专任教师、辅导员、行政管理人员等广泛参与，有条件的可以成立就业工作专班专门推进，努力营造全校上下共同支持毕业生就业的良好氛围。
（二）抓紧启动实施。校院两级要坚持早谋划、早部署、早行动，抢抓工作关键期，第一时间全面推进相关工作。要明确时间表、任务书、路线图，挂图作战，倒排工期，过程管理和结果管理相结合，确保在规定时点完成目标任务。
（三）加强考核宣传。要以促进毕业生就业为核心，创新行动方式，提出量化指标，建立考核激励机制。学校要适时统计行动成果和进展，及时通报有关情况。相关部门和学院要总结专项行动的典型经验和做法，组织媒体对行动进行宣传报道，扩大行动影响面和实效度。各部门各学院有关工作进展情况和典型事迹请及时报送学工部。
学校“百日攻坚”实施方案6
为认真落实泰安市《安全生产百日攻坚治理行动和执法大检查工作方案》，根据校区实际，现将安全生产百日攻坚重点治理活动方案如下：
一、目标任务
安全生产百日攻坚治理行动从6月1日开始到9月初结束，以实现杜绝安全事故为目标，各有关部门单位深入到教室、宿舍、食堂、实验室、实习车间、居民楼、施工工地、经营网点、人员聚集场所、汽运中心等重点要害部位和师生员工、居民当中，以前所未有的力度，实施安全检查，并开展安全稳定宣传教育，排查到边到沿，责任落实到岗到人，治理措施到事到位。
二、治理内容
1、深化“安全生产月”活动的开展。加大宣传教育力度，认真学习安全生产法律法规、安全防范、人身防护等安全知识，不违反工作安全规定，不违章专业操作，不违章组织指挥集体行动，人人重安全，处处讲安全，努力营造安全和谐的校园氛围。
2、开展安全检查。突出防火、防盗、防汛、防灾为重点，在“安全生产月”开展检查的基础上，继续加强对图书馆、幼儿园、学生宿舍、教室、大学生活动中心、财务室、实验室、计算机房、变电室、食堂、医院、车间、校园经营网点等重点要害部位的检查。检查内容主要是值班制度、管理制度、防范措施落实情况；用电、用油、用气、用火管理情况；责任管理人员的安全责任是否落实到位。
3、深化消防安全管理。严格落实校园防火工作制度和措施，重点要害部位坚持每日防火巡查，部门单位定期开展防火检查，完善消防基础设施建设，保持消防器材完好，认真组织应急疏散演练，提高应急避险逃生意识和自救互救能力。
4、搞好用电检查。突出用电安全为重点，开展经常性的安全用电检查。一是检查用电线路、开关控制设施的完好情况和功能可靠性。二是检查过载保护、漏电保护可靠性。三是检查用电设备完好性，对老旧用电设备按照使用年限，该淘汰的一定要淘汰。四是严查违章用电和私拉乱接。
5、加强餐饮和卫生安全管理。后勤部门要加大食品与餐饮安全的管理力度，严格餐饮卫生许可操作规程，严把采购、运输、储存、制作关，落实登记制度，禁止销售霉变食品。校医院认真做好卫生防病工作，针对夏季炎热、高温，易发传染病特点，视情况开展卫生消毒，防止传染疫情，影响人们的健康安全。物业中心加强卫生保洁，特别是垃圾车要及时清运，垃圾车周围尽量保持卫生，必要时进行清洗，公共区域的厕所、垃圾站采取灭蚊灭蝇措施，防止蚊蝇滋生。
6、加强校园车辆管控。重点突出校内公共用车的安全管理，坚决杜绝无证驾驶、酒后驾驶、疲劳驾驶和违规载人等行为。定期检修车辆，不准带“病”上路，尤其是校内班车，要按指定路线行驶，确保师生乘车安全。教育广大教职员工，自驾车道路行驶，严格遵守交通法规，谨慎驾驶，文明行车，安全行车，为了个人和他人的幸福，确保不发生交通事故。
7、加强人员集会和大型活动管理。毕业季、新生入校，学生集体活动较多，学团部门要严格报批程序，落实礼堂使用管理制度和安全防范措施，预防火灾和踩踏事故，谨防暴力恐怖犯罪，杜绝群死群伤。
8、加强校园施工安全监管。资产、后勤等相关部门要加强对校内施工队伍的安全管理和监督，签订安全责任书，明确安全责任。对高空和管沟作业所使用的模板支撑、脚手架、起重机械等安全防护设施，要牢固可靠。室外作业尽量避开高温时段，雷电、大风、暴雨等恶劣天气和夜间时段不得进行施工作业。施工场所要设立安全警示标志，确保行人安全。
9、扎实做好汛期安全工作。按照校区《关于做好汛期安全工作的通知》要求，逐项抓好落实，尤其是加强对危房、简易房（工棚）、在建工程、建筑物的避雷设施、防水设施、空调外机、玻璃幕墙、建筑外贴面、挡土墙、院墙等重点部位进行防汛检查。全面排查水、电、防雷设施，严防因设施缺陷引发雨水渗透安全事故。全面清理、疏通排水沟渠、涵洞、暗道、主要出水口，做好防洪排水工作，突出实验矿井的汛期防护。对校园古、粗、枝叶繁茂树木进行修剪和加固，预防大风和雷击。完善应急预案，建立预警机制，适时开展应急救援。做好防溺水工作。要加强防溺水教育，加强在校生日常管理，严禁到各类水域游泳。
10、严格校园秩序管理。安保部门要深化校园秩序管理，积极营造安全和谐的环境，增强广大师生员工和居民的安全感，快乐、健康的工作和生活。一是严格校门管理。落实门卫管理制度，认真查验登记，加强交通管控，规范门禁系统管理，监督各种车辆按指定区域停放，摆放有序，杜绝校园交通事故。二是坚持校园巡逻检查。突出防火、防盗为重点，加大巡逻力度，注意发现可疑情况，消除安全隐患，震慑校园犯罪，提升治安管理水平。三是加强技防监控管理。保证技防设施发挥应有的作用，时刻处于工作状态，实行专人值守，及时发现突发情况。四是严格落实值班制度。教育值班人员，认真履行职责，树立服务意识，处事文明、谦辞，不准擅离职守，值班不准酗酒，妥善处置突发情况。五是加强校园经营网点的监管和周边环境整治。不准随意摆摊设点，不准占道经营，禁止违法经营和从事影响校园正常教学生活秩序的活动。六是强化治安管理，防范酗酒滋事、打架斗殴、寻衅滋事案件，积极调处化解矛盾。
三、工作要求
1、加强组织领导。安全生产百日攻坚治理行动是省委、省政府确保安全生产稳定大局。各级各部门各单位务必高度重视，明确分工，落实责任，扎实推进，务求实效。
2、全面落实治理责任。各部门单位要按照百日攻坚治理行动目标任务，结合本单位实际，明确百日攻坚治理行动的重点，发动全员，对本单位每个岗位、每个工作环节开展彻底的安全隐患排查治理，对检查发现的隐患，要立即进行整改，并建立长效机制确保安全。
学校“百日攻坚”实施方案7
为了持续深入推进校园环境综合整治工作，进一步巩固整治成果，从20xx年7月1日起，在全校开展为期100天的全校环境卫生整治“净化”“美化”行动。结合我校实际，特制定百日攻坚实施方案。
一、指导思想
以实现校园环境净化、美化、文化为目标，深入开展环境卫生整治活动，引导师生养成良好的卫生习惯，创造优美的育人环境、工作环境和生活环境。
二 、目标任务
（一）落实校园卫生工作责任制。划分卫生责任区，明确责任人，谁主管谁负责，彻底整治教室、实训室、办公室、宿舍等区域的卫生环境；
（二）集中力量对校园环境“大扫除”，加强校园主次干道、公共场所和水域的清扫保洁，加强校园宣传栏、校园雕塑、公共健身、休闲设施清洗。
（三）教学环境切实改善，校园环境卫生保洁长效管理机制进一步完善，环境育人功能日益凸显；
（四）7月全面动员部署，建立组织领导机构，制定具体攻坚计划明确具体攻坚目标，层层发动。8月-9月集中整治，发动全校师生员工力量，对全校范围进行全域整治，力求取得实质性成效。10月提高巩固，查找问题，不断提高整治质量和水平，建立健全长效管理机制，巩固整治成果。
三、具体要求
（一）划分卫生责任区，明确责任人和清洁卫生要求；
1、办公室清洁卫生责任人：各学院、处室(部、馆、中心)负责人；
2、教室（多媒体）、实训室和教室外走廊保洁区清洁卫生责任人：各学院（部）书记、院长；
3、学生公寓清洁卫生责任人：各学院（部）书记、院长、宿管办主任；
4、公共清洁区卫生责任人：责任区部门负责人、后勤管理与服务中心主任；
5、食堂区域卫生责任人：后勤管理与服务中心主任、各食堂经理。
（二）加大校园绿化力度。加大学校基础设施，日常维修及校园绿化建设的投入，逐步加大道路硬化、空地绿化、运动场地建设，使校园环境达到美化的要求；
（三）各二级学院要出台百日攻坚“净化”“美化”行动细则，宣传环境卫生“净化”“美化”行动的背景、意义、目的、任务及要求，细化落实工作任务。按照每日一小扫，每周一大扫的要求，每周四下午进行全校卫生大扫除，大力开展环境卫生“净化”“美化”活动；
（四）辅导员（班主任）要加强对学生的教育管理，须深入学生教室、实训室、寝室，做好检查督促指导工作；任课教师对影响环境卫生的现象要进行教育和制止，如学生在教室里食用早点、零食等；
（五）宣传部要营造治脏治乱百日攻坚“净化”“美化”活动的氛围，通过横幅、橱窗、广播、采访及对外宣传等多种方式，全程跟踪报道此次活动，为活动开展创造良好氛围；
（六）安全保卫处要按照要求，负责消防、车辆管理以及安全隐患的排查工作；重点整治校园内乱停乱放车辆，规范停车场地。规范户外线缆架设，重点整治通信线缆，归并整理杂乱无序线缆，消除低垂松垮线缆。与地方政府联合开展校园周边环境整治，治理校园周边“脏乱差”；
（七）学工部要将治脏治乱百日攻坚“净化”“美化”行动纳入“安全、文明、法制教育月”活动统筹推进，持续推进“双扫”活动；积极开展文明宿舍、文明教室等评比活动，以点带面，扎实推进活动深入开展；
（八）后勤中心要举办垃圾分类、环境保护、卫生防疫等相关科普知识讲座。加快建设生活垃圾分类投放、分类收集的基础设施，及时回收处理各类垃圾，确保校园垃圾“清零”；
（九）校团委组织开展治脏治乱百日攻坚“净化”“美化”行动为主题的团日活动、征文、板报或演讲活动；开展禁烟健康教育；开展“垃圾分类进校园”活动；大力开展各种形式的青年志愿者活动；
（十）基建与资产管理处要抓好校园内建筑工地整治，落实建设工地施工 “六个百分百”，实现无带泥上路、无扬尘污染、无噪音扰民。
四、加强领导，落实职责
各单位要充分认识治脏治乱百日攻坚“净化”“美化”行动的重要性，按照职责分工，包干区域，清洁卫生要求，切实加强对环境卫生整治工作的组织领导，认真落实本方案所确定的各项工作、目标任务和具体要求，要把工作任务层层分解，明确到具体任务，责任到人，高标准、严要求地做好整治工作。
五、督查考评与信息报送
（一）学校环境卫生整治工作领导小组采取不定期抽查与定期检查的方式进行督查，对整治不力的各单位进行通报批评，约谈负责人，仍整改不到位的进行问责；对措施有力，整改到位，效果明显改善的予以表彰；
（二）学工部、校团委、后勤中心、学生会联合行动，分片分组开展卫生检查，及时公布各种检查结果；
（三）治脏治乱百日攻坚“净化”“美化”行动的成果运用。领导小组、学工部、校团委、学生会的检查结果，作为职工考核，学生（集体）评先评优以及学生推优入党等方面的重要考核指标；
（四）各学院（部）、校属各单位所有活动都要用文字、图片和视频等形式记录下来，将有代表性的文字、图片、视频和工作总结于20xx年10月9日前打包发送至后勤中心电子邮箱。
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