学校招生办工作总结

时间：2024-05-30 16:18:01 瑞文网我要投稿

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学校招生办工作总结（精选5篇）

　　通过招生推广活动，可以不断提升学校的品牌形象，为未来的招生和其他活动做铺垫。以下是小编收集整理的学校招生办工作总结（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

学校招生办工作总结（精选5篇）

　　学校招生办工作总结1

　　随着学年的结束，我校初中招生办的工作也告一段落。在这一年中，我们团队紧紧围绕学校的总体目标和招生计划，以高度的责任心和使命感，扎实开展工作，确保了招生工作的顺利进行。在此，我将对本年度初中招生办的工作进行全面总结。

　　一、工作内容

　　1.招生政策制定与宣传

　　本年度，我们根据上级教育部门和学校的指导精神，结合学校实际情况，制定了科学合理的招生政策。同时，我们积极利用学校官网、微信公众号、宣传栏等多种渠道，对招生政策进行了广泛宣传，确保家长和学生能够及时了解并理解相关政策。

　　2.招生咨询与接待

　　招生咨询与接待工作是招生办的重要职责之一。我们设立了专门的招生咨询热线，并安排专人负责接听，为家长和学生提供及时、准确的咨询服务。同时，我们还在学校设立了招生咨询台，为来访者提供现场咨询服务，解答他们的疑问和困惑。

　　3.招生报名与审核

　　我们严格按照招生政策的要求，认真开展了报名工作。我们设置了清晰明确的报名流程和条件，确保每一位报名者都能够按照要求提交相关材料。在报名审核环节，我们设立了专门的审核小组，对每一位报名者的材料进行逐一审核，确保报名信息的真实性和准确性。

　　4.招生录取与通知

　　在招生录取环节，我们根据招生计划和考生的综合素质评价结果，进行了科学公正的录取工作。我们坚持公开透明的原则，及时将录取结果公示在学校官网和微信公众号上，并通过短信、电话等方式通知被录取的考生及家长。

　　5.招生后续工作

　　在招生工作结束后，我们及时对录取的学生进行了入学指导，帮助他们了解学校的各项规章制度和校园生活。同时，我们还对未被录取的'学生进行了后续关注，提供了升学建议和指导，帮助他们更好地规划未来。

　　二、工作亮点与经验总结

　　1.工作亮点

　　我们成功举办了多场招生宣讲会，吸引了众多家长和学生前来参加，有效提高了学校的知名度和影响力。

　　在招生咨询与接待工作中，我们始终保持着热情周到的服务态度，赢得了家长和学生的高度赞誉。

　　在招生录取环节，我们坚持公平公正的原则，严格按照招生政策进行录取，赢得了社会各界的广泛认可。

　　2.经验总结

　　加强与上级教育部门和学校的沟通联系，及时获取最新政策信息，是确保招生工作顺利进行的重要保障。

　　充分利用现代信息技术手段，如微信公众号、在线报名系统等，可以提高招生工作的效率和准确性。

　　加强招生团队建设，提高招生工作人员的业务水平和综合素质，是提升招生工作质量和水平的关键。

　　三、存在问题与改进措施

　　1.存在问题

　　部分家长对招生政策的理解不够深入，导致在报名过程中出现了一些不必要的误解和困惑。

　　在招生咨询与接待工作中，由于工作量较大，有时会出现回答不够详细或耐心的情况。

　　2.改进措施

　　针对家长对招生政策理解不够深入的问题，我们将进一步加大宣传力度，通过更多渠道和方式向家长传递信息，确保他们能够全面准确地了解招生政策。

　　在招生咨询与接待工作中，我们将增加工作人员数量，优化工作流程，确保能够为家长和学生提供更加热情周到、细致入微的服务。

　　回顾过去的一年，我们初中招生办在学校的领导下，取得了一定的工作成绩。但我们也清醒地认识到，工作中还存在一些不足和问题。在未来的工作中，我们将继续努力，不断改进和创新工作方法，为学校的发展贡献更大的力量。

　　学校招生办工作总结2

　　我县教育考试工作受到各级领导的高度重视，县委、县政府、县招委、县教育局直接领导，有关部门大力支持和密切配合，在市招生办直接指导下，我县招生办严格执行招生政策，维护考试纪律，落实招生考试各项规定，加强宣传，依法治考、治招，健全监督机制，狠抓考风考纪，顺利完成了教育考试各项工作。现将工作总结如下：

　　一年来的基本工作几项招生、考试的基本情况

　　1、普通高校招生

　　今年我县报考普通高校应届生1866人(不含艺体类)，达最低录取控制线1464人，达线率78.46%，其中，本科达线566人，本科达线率30.33%，万人本科达线率12.981，位于全市第四位。

　　普通高校共录取1207人(含历届生)录取率62.34%，其中本科录取499人，本科录取率25.77%;高职专科录取708人。

　　与去年相比，我县本科录取377人，本科录取率为22.74%，今年比去年本科录取人数增加122人，录取率增加3.03个百分点。

　　2、普通高中、初中专招生

　　今年我市继续实行一条龙报名、考试、录取的办法，我县报名人数(除去职高春招生)达4838人，是中考报名人数历年来最多的一年，考试分四个考点162个考场。

　　我县普高录取最低控制线为460分，省级示范高中录取1385人，一般普通高中录取504人。高职中专录取156人，职业高中录取1802人，普职比基本达到1：1，超额完成省颁标准。

　　今年中考，我市在全省率先实行电子摄像，建立电子档案。我县用十天时间，带机分赴32所中学，上门给考生摄像，圆满地完成了此项任务。建立中考电子档案，既减轻了学校收集考生照片贴准考证、盖钢印等工作量，也减少了招生办裁准考证存根，分发考点考场等工作;建立了电子档案，就不再需要建立纸质档案，节省了学校人力、物力、财力。通过第一年的尝试，初步看到了建立中考电子档案的优越性，今后还需要进一步完善和规范。

　　3、全国成人高考报名考试

　　全国成人高考报名时间为8月30日至9月5日，10月15日、16日在宣城举行考试，我县共报名333人，其中专升本154人，高中起点报本科、大专179人。成人高校考试我县报名情况良好，一部分原因在于我县职高和高校联合办学办了几个班，特别是办的专升本的班，吸引了一部分考生参加报名。

　　4、高教自学考试

　　全国高等教育自学考试，从去年开始已经实行一年四次报名四次考试，指导考生上网报名和订书，新生要办准考证，毕业生要办毕业证，我们要去市里领，回县里发考试通过单，考试课程合格证、教材和分四批为新生电子摄像、四次报盘等等，这些成了一年中的常规工作。

　　今年我县高教自考报名1480人次，2900科次，专科毕业35人，本科毕业31人。

　　5、参与海军飞行学院在院招生初检、复检工作。

　　6、参与泾县二小剑桥少儿英语学习辅导班的指导工作。

　　7、参与县政府资助贫困大学生的摸底调查工作。

　　8、参与县两基复核迎检的准备工作。

　　一年来工作的简要回顾

　　教育考试工作政策性强，涉及面广，关系到千家万户和社会的.`方方面面，我们认为，作为招生办是执行落实招生政策的窗口单位，宣传好招生考试的政策、法规、改革措施和实施方案，使全社会都了解教育考试的各项政策、法规、改革措施和实施方案是我们的责任和义务。

　　我们的做法是：首先是向县招委、教育局领导进行汇报;在中学校长会上进行宣传;其次，我们利用县广播电台、电视台制作问答式节目，广泛向社会宣传;利用学校黑板报，教育局宣传橱窗，向社会、家长、考生进行宣传;在监考教师培训会上进行宣传、讲解;介绍广大考生、家长上网查询有关资料和查找有关报纸了解招生考试信息等等，初步形成了教育考试各项政策的宣传网，达到了广大考生及家长都能了解教育考试的各项政策的目的。

　　学校招生办工作总结3

　　随着教育改革的不断深入，初中招生工作面临着新的机遇和挑战。本学年，我校招生办在学校的统一领导下，围绕“公平、公正、公开”的招生原则，积极开展工作，确保招生工作的顺利进行。

　　一、工作内容与成果

　　1.招生政策制定与宣传

　　深入研究上级教育部门政策，结合本校实际，制定了切实可行的招生政策。

　　通过学校官网、微信公众号、宣传栏等多渠道进行招生政策宣传，确保信息准确、及时、全面。

　　2.招生咨询与接待

　　设立招生咨询热线，安排专人负责接听，解答家长和学生疑问。

　　在学校设立招生咨询台，为来访者提供现场咨询服务。

　　举办多场招生宣讲会，邀请学校领导、教师代表、校友等分享学校情况，增进家长和学生对学校的了解。

　　3.招生报名与审核

　　严格按照招生政策要求，开展报名工作，确保报名信息的真实性和准确性。

　　设立报名审核小组，对报名材料进行逐一审核，确保招生工作的公平公正。

　　4.招生录取与通知

　　根据招生计划，结合学生综合素质评价结果，进行招生录取工作。

　　及时发布录取名单，并通过短信、电话等方式通知被录取的学生及家长。

　　5.招生后续工作

　　对被录取的学生进行入学指导，确保学生顺利适应新环境。

　　对未被录取的学生进行后续关注，提供升学建议和指导。

　　二、工作亮点与经验总结

　　1.工作亮点

　　招生政策宣传覆盖面广，形式多样，取得了良好的社会效果。

　　招生咨询与接待工作热情周到，得到了家长和学生的高度评价。

　　招生报名与审核工作严谨规范，确保了招生工作的公平公正。

　　2.经验总结

　　加强与上级教育部门的沟通联系，及时获取最新政策信息，确保招生工作的顺利进行。

　　充分利用现代信息技术手段，提高招生工作效率和准确性。

　　加强招生团队建设，提高招生工作人员的业务水平和综合素质。

　　三、存在问题与改进措施

　　1.存在问题

　　部分家长对招生政策理解不够深入，需要进一步加强宣传解释工作。

　　招生咨询与接待工作压力较大，需要适当增加工作人员数量。

　　2.改进措施

　　加大招生政策宣传力度，通过更多渠道和方式向家长和学生传递信息。

　　增加招生咨询与接待工作人员数量，提高工作效率和服务质量。

　　未来，我校招生办将继续秉承“公平、公正、公开”的'招生原则，不断完善招生政策和制度，提高招生工作的科学性和规范性。同时，我们将加强与家长的沟通和交流，增进家长对学校的了解和信任，共同推动学校教育事业的发展。

　　学校招生办工作总结4

　　时光荏苒，伴随金秋的收获，我校的招生工作也接近尾声，详细回顾这一年的招生工作，由于领导的细心栽培和高度信任，我做了很多工作，充实许多也学到很多。在李科长以及同事的关心、帮助下，努力做到爱岗敬业，恪尽职守，以务实的工作作风、坚定的思想信念和饱满的工作热情，较好的完成了自己的本职工作和领导交办的各项工作任务。现就一年的工作总结如下：

　　一、思想政治方面

　　能够做到热爱自己的工作岗位，以科学发展观统领自己工作的一切事业。积极服从与尊重学校领导的工作安排，自觉遵守各项法规与规章制度，与同事团结协作，共谋发展，一心为学校的新发展贡献自己最大的努力。

　　二、工作能力及工作作风方面

　　本人进入学校到招生办工作已有两年的时间，基本熟悉招生的业务和知识，具有一定的交际和公关能力，组织协调和开拓创新能力以及分析、研究、解决和处理实际问题的能力作风：具体在工作当中，能严格要求自己，恪尽职守，积极主动，勤勤恳恳，兢兢业业，团结同志，乐于助人，以高度的责任心，力求做好每一项工作。积极主动创新等等。

　　三、全面完成招生的各项工作任务

　　1、宣传工作是招生工作的重要环节，是沟通学校、招生部门和考生及社会的桥梁，是外界了解我校最直接的途径。年初我们就可以开始投入简章制作，我通过以往收集的图片配合提供图片材料，

　　2、负责XX职业技术学校联合办学的部分联系工作及XX省、XX招生资讯的.简章编辑及刊登工作。

　　3、对于我校来说，我个人认为当今诸多形式的医疗卫生对口单位，比如社区卫生服务中心、诊所、药店等，都是医药工作者汇集的地方，来我校就读的学生将成为医护工作者的未来就业优势，所以药店就成为我校市区招生宣传的重要一部分。我和XX深入全市各大药店，通过细致周到、热情耐心地讲解，得到了药店工作人员的高度认可，提升了我校知名度。共对70余家诊所药店进行宣传。这一方式的实施，也使我校招生宣传工作又开辟了一项新的途径。，

　　4、设立咨询招生办公室并有老师在招生办值班是学校面向社会的一个重要宣传窗口。招生老师应该在招生前积极研读家长心理，增强沟通技巧方面的训练定期互相交流招生宣传体会。在招生时做好招生咨询和接待工作。为了使咨询、接待工作有更好的效果，招生办的每一个老师应该认真熟悉招生政策，让家长“带着疑问来，怀揣满意归”。从招生期开始准备开始到招生结束期间放弃节假日，招办始终保证有教师值班并且主动延长上班时间历时近8个月，保证生源“上得来、留得住”。

　　5、在下社区宣传及值班过程中负责发放绶带，白帘，简章及时回收。

　　6、迎新工作，作为二校区迎新工作主力，组织协调报名程序，帮助协助的教师做好学生报名的准备工作，例如讲解的方法，报名的程序等等，保证迎新工作的顺利完成。迎新工作可以依靠我们的老生进行。

　　7、招生办通过相关方式了解报考高职中专类的考生及辍学在家的学生的联系电话，我们通过拨打电话方式让考生了解我校，为考生提供考试信息并指导学生报考。

　　8、对生源来源方式、各地区生源数量、各地区生源分布比例等基础数据进行细致统计分析作为20xx年招生奖励及科学决策20xx年招生工作打下坚实基础。

　　本年度的主要工作如下：

　　建议：

　　根据我校的自身情况，效仿省外高校招生的方式，采用设点招生的方法。我们通过各种形式动员全系教职工参与招生的宣传工作，把教师切身利益、专业涉及人员的利益同学校发展挂钩，理顺招生工作与学校的发展和自身利益的关系。增强教职工的危机感和主人翁意识，激发大家关心、参与招生宣传工作的热情，使全系上下主动关注招生进程，积极出谋献策，共同拓宽生源渠道。

　　若采用设置招生点的方法又有如下几种方式：

　　1、由我校老师自主报名在自己所熟悉的地方进行定点招生，这样属于知己知彼的招生手段，自己的地方都有熟悉的人脉圈子，会使招生的前期宣传和后期的学生咨询工作取得比较良好的效果。

　　2、学校进行统一的规划，将学校的各自部门，各个系，各个专业进行划片分区域招生，学校依据每个部门所分的区域人数进行分指标招生，生源较好的地方，招生任务就应比生源较差的地方多一些，希望学校根据具体情况具体定额。这样责任到各部门负责人和任务一层层的下放能大大提高招生的质量，也减轻了学校对老师招生工作的'管理与督促。这也可以成为学校检验老师个人能力的最好方法，能够及早地发现人才，提高老师招生的积极性，使其充分发挥自身的长处为学校做出贡献。

　　3、发动学校大二大三的老生单独去招生，对招来新生的老学进行现金奖励或是荣誉奖励，例如招到一个新生可以奖励金额100——200，但是一定要在学校开学俩个月后结算奖励金额，防止老生为了得到招生奖励拉自己的朋友或是找人凑数作假，事后要求学校退学费。

　　4、可以老师作为某一区域的招生组长，由老生作为招生组员，具体下到各个县村进行招生，将有报考我学校意愿的学生带到组长处，进行统一的咨询报名。学生去招生点咨询的费用由此区域的老师承担，这样可以给学校做无形的宣传，学生相互宣传学校可以有良好的口碑。此外，招生老师根据老生所招学生到校注册报名情况，在开学俩个月后给老生结算招生提成，如遇特殊情况，招生老师应该提前告知老生。招生老师根据老生招生宣传所录取的新生人数付给老生一定的劳务费标准。招生老师应在老生所招学生报名的当天结算招生费的四分之一，剩余费用在开学俩个月后一并结算。（学费未缴清的学生除外）招生老师要负责招生资料印刷费，拨打上交名单电话费，学生接待费等，老生只负责所发通知书费用。招生老师需保障老生的付出能得到该得的回报，招生老师不得以任何借口克扣老生的招生款，否则将承担相应的法律责任和老生的经济损失。

　　5、学校专门制定一个具体系统缜密的奖惩措施严格按制度执行，比如老师招生1—10个者奖励多少钱，10个以上多少钱，20个又是多少钱，有系统的进行奖励。既然有奖就要有罚，若是设定每位招生老师都要有招生任务，那么没有完成招生任务的老师就要承担相应的处罚。处罚可以是影响其升职或是不给其报销招生所需所消耗的费用等等。

　　此外，对于招生费用，我建议先由招生老师自己先行垫付，（当然学校要制定标准）等招生工作全面结束后，凭发票及本人的招生任务的完成情况在学校财务处进行具体报销。完成指标的老师可以100%进行报销，未完成的按照比例进行报销，这样可以防止个别不负责任的老师招生偷懒。

　　作为招生的重要环节，前期宣传是十分重要的。

　　1、前提制作一批宣传我校在校学生活动影片（包括学生在校上课，各种活动，生活图景，实践及生产实习过程等），招生期间在大堂或电视频道播放。

　　2、学校统一印制宣传简章，大张贴，要统一要求布置好招生办公室。

　　3、招生前多次训练招生老师的宣讲水平，可以开培训课，搞讲座，在众多老师中找出宣讲技巧高的老师跟大家分享提高宣讲水品。

　　4、对招生老师进行考试，考察老师对学校情况和学校资料的掌握和熟悉程度。这样有利于学生咨询时，老师对学校的自信程度及新生对学校的信任和向往。

　　5、一年至少宣传俩次，3月份就进学校进班级宣讲，杜绝在学校门口发放简章。可以以招生老师为组长，学生为组员进校宣传，学生跟原来的初中老师都是认识的熟悉的，这是一个很好的沟通桥梁。如果可以，跟当地的学校做好沟通，利用一个合适的时间在校园做了小型的报告会，向学生介绍学校的情况。5月份主要做好学生的宣传咨询工作。尤其是在中考结束后要抓住时机，做好考后宣传，利用考后成绩不理想学生的心理，提供咨询服务，这大大加强了招生的胜算。

　　6、在进校到班宣传的传统模式之外，加强对医院、社区卫生服务中心、诊所、药店等医疗卫生对口单位的宣传，借助我校承办卫生局医类继续教育的优势利用外市县卫生工作者到校继续教育这一契机连锁效应发放简章宣传我校，使宣传更具目的性。