用人单位员工证明
一、证明的注意事项
1、开工作证明要注意必须的格式。
2、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。
3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。
二、用人单位员工证明（精选40篇）
证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件，一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等。其需要工作单位出具，并加盖单位鲜章方有效。下面是小编帮大家整理的'单位员工证明（精选40篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
用人单位员工证明1
先生/女士/小姐（身份证号为）自20__年__月__日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20__年__月__日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）
日期：__年__月__日
用人单位员工证明2
兹证明我__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我工作，现任____________________有限__________职务。
特此证明
（章）
______年___月___日
法人：__________________________
日期：_________年____月____日
用人单位员工证明3
有限公司： （单位名称）
兹证明我公司__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我公司工作，现任北京诚智思源物业管理经营有限公司__________职务。
特此证明
（公司章）
_年_月_日
用人单位员工证明4
兹证明_____（身份证号___）为我单位正式在职员工，在我单位正式任职___年（现单位工龄），月收入人民币___元（大写），（￥：___元）。
特此证明
注：此证明仅供按揭贷款之用，不作担保！
单位名称：（公章）
__年___月___日
用人单位员工证明5
兹证明我公司__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我公司工作，现任____________________有限公司__________职务。
特此证明
（公司章）
______年___月___日
公司印章：____________________________
公司法人：__________________________
日期：_________年____月____日
用人单位员工证明6
兹证明______，出生日期_____年____月____日，性别____，于_______年_____月__日起在_________________部门任_____________职务。
（任职证明日期须至少6个月以上）
单位主管：___________________
月薪：____________________元
单位地址：____________________________________
用人单位员工证明7
兹证明______，出生日期__年__月__日，姓别__于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。（任职证明日期须至少6个月以上） 月薪：
单位地址：____
单位主管：
开具日期：
用人单位员工证明8
尊敬的领事馆：
兹有我单位_______申请在_______年_______月_______日至_______月_______日期间，前往欧洲作10天的观光旅游，我单位同意他前往欧洲旅游，并保证其如期往返，在贵国期间的一切费用（包括机票、住宿、医疗及其他费用）将由他本人承担。在旅游结束后将继续为我单位服务。
（单位中文或英文名称）
领导签名：
单位名称（并盖公章）：
单位电话：
2022年4月27日
用人单位员工证明9
兹证明我单位_______先生，（于_______年_______月出生，身份证号码：_____________________），自_______年_______月至今在我单位任_______一职，月收入约_______元。该人员于_______月_______日前往韩国旅游。
特此证明！
领导签名：
单位名称（并盖公章）：
单位电话：
2022年5月27日
用人单位员工证明10
兹证明_先生/女士，出生日期_____年___月___日，性别______。身份证号码_于_____年____月起在_公司________部门任_职务，月薪________元。
特此证明
公司名称（公章）
法定代表人或负责人签字：
_____年____月____日
单位详细地址：
单位联系人：
单位电话：
用人单位员工证明11
日本驻广州总领事馆：
兹有我单位____（姓名）_________（护照号码）申请前往贵国旅行。____为我单位____（职务），____（年/月）进入我单位，为单位服务____年，年收入____元。我单位同意____（申请人）于____（月/日）至____（月/日）期间休假，在贵国期间一切费用（包括机票、住宿、医疗保险及其他费用）将由其本人承担。___（申请人姓名）在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。
领导签名：
单位名称（并盖公章）：
单位电话：
开具日期：
用人单位员工证明12
兹证明_______是我公司员工（身份证号码_____________________），在________部门任________职务，已有_______年。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。
单位名称（盖章）：_________
日期：______年___月___日
用人单位员工证明13
__________，男（女），现年_____岁，身份证号_______________，系我单位正式员工。该同志一直单身，未出现恋爱或有伴侣情况。
特此证明。
__________单位（盖章）
________年____月____日
用人单位员工证明14
______________单位：
兹证明__________（性别__，年龄_____，出生日期_________，家庭住址________，身份证号：___________________），
至________年______月____日没有办理结婚登记。
情况属实，特此证明。
出证单位________________（签章）
________年_____月____日
用人单位员工证明15
兹证明 ______是我公司在职人员，身份证号码__________________，已在我公司工作______年，现任职______部门______职务。
公司地址：________________________
邮政编码：____________
联系电话：____________
特此证明 ！
公司（盖财务/人事/公司章）
______年______月______日
用人单位员工证明16
____有限公司（单位名称）：
兹证明___，性别__，__年__月__日出生，系我单位（公司）正式员工，自__年_月在我单位工作，现任（职务），年薪___。他（她）将于__年_月_日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。
特此证明。
公司名称：
负责人或主管人员签名：
负责人或主管人员电话：
公司：
开具日期：
用人单位员工证明17
银行：
兹证明 为本单位职工，身份证号：_已连续在本单位工作 年，目前在我单位担任 职务。20__年度年收入约为（税后） 为（写） 。
本单位谨此证明该员工的信息、收入，不作任何担保凭证。
特此证明。
单位公章或人事部门章
经办人：
_年_月_日
用人单位员工证明18
___：
兹证明__是我公司员工，在__部门任__职务。特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
盖章：___
日期：___年___月__日
用人单位员工证明19
______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与解除劳动关系。特此证明！
名称（加盖公章）
20__年__月__日
用人单位员工证明20
兹证明________先生，身份证号码：____________，原系我公司____________部门员工，因________________________主动申请离职，经公司慎重考虑同意其离职，现离职交接手续已办清。双方劳动合同于年月日解除，劳动关系自离职之日起解除。
特此证明！
____公司（公司盖章）
日期：____年____月____日
用人单位员工证明21
兹证明 __________（身份证号码：__________ ）为本公司员工。 在本公司工作岗位工作 __________年__________ 月，任职 __________部门 __________职位， 本证明仅限用于员工申请信用卡，不作为本公司对该员工任何形式的担保文件。
特此证明。
亳州青龙传媒有限责任公司
_年_月_日
用人单位员工证明22
_____先生（小姐/女士）是我公司在职人员，在____年____月____日出生，从____年____月____日起在我公司任职至今，职位是________（职位名称）。
我公司批准其在____年____月____日离境前往_____，于____年____月____日前归国，请假时间为____天，一切费用由其自行承担。我公司保证其在旅行期间遵守贵国法律，并保留其职务到假期结束。
公司地址：____市_______路________号____大厦____楼________室
邮政编码：____________
上级主管领导：________先生（小姐/女士）
出行人联系电话：________（区号）______（固定电话号码）
手机号码：_____
特此证明！
____市________有限公司
（上级主管领导亲笔签名）
____年____月____日
用人单位员工证明23
__有限公司（单位名称）
姓名：___，性别：_，出生年月日：____，工作单位：____，职务：____，何年何月任现职：____，单位电话：____
该同志将参加由____赴商务考察和洽谈活动。
特此证明。
（公司章）
__年_月_日
用人单位员工证明24
兹有我单位___（男/女），身份证号码____，已与本单位解除劳动关系。该员工工作至20__年__月__日止，住房公积金账号办理封存时间20__年__月__日。
本证明专用于办理住房公积金提取。
特此证明。
单位全称（盖章）
证明开立日期：20__年__月__日
用人单位员工证明25
总领事馆：
兹证明______，出生日期__年__月__日，姓别__
于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。
（任职证明日期须至少6个月以上）单位主管：
月薪：
领导签名：
单位名称（并盖公章）：
单位电话：
用人单位员工证明26
兹证明___，出生日期__年__月__日，姓别__
于__年__月__日起在__公司__部门任__职务。
（任职证明日期须至少6个月以上）
单位主管：__
月薪：__
单位地址：_____
用人单位员工证明27
___，身份证号：__________________，自20__年_月_日入职我公司担任技术部程序员，至20__年_月_日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
特此证明。
__有限责任公司（盖公章）
20__年__月_日
用人单位员工证明28
兹证明______，出生日期____年____月____日，姓别______，自____年____月____日起在我公司工作至今，现担任本公司__________一职，月收入约为_____元。
（公司盖章）
____年____月____日
用人单位员工证明29
姓名：___，性别：___，年龄：___。
身份证号_____。
自__年__月至__年__月于我单位工作，在此期间无不良表现，因个人原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。
特此证明！
公司名称（加盖公章）
__年_月_日
用人单位员工证明30
兹证明____（身份证：____________）自20__年____月____日至20__年____月____日在我司担任____部门____岗位，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。经个人申请准予离职，已办理所有交接手续。
特此证明！
公司盖章
日期：20__年__月__日
用人单位员工证明31
我公司员工___（身份证号码：____）于__年_月_日入职到_年_月_日离职，在公司担任职位，任职期间的劳动保险手续已办理，后因合同期满原因离职，故社保手续已于__年_月_日转出，特此证明。
_公司（公司的公章）
__年_月_日
用人单位员工证明32
监督管理局：
我单位（______药店）员工（______）担任（______）岗位，已于____年____月____日离职，同意该人员注销其本人的《________行业从业人员上岗证》（证号：__________），并已依法解除劳动关系。
特此证明！
__________公司（加盖公章）
_________年_____月______日
用人单位员工证明33
兹有本单位职工：____，
性别：____，
年龄：____，
身份证号码：____，
住址：____。
劳动合同期限为：__年__月__日至__年__月__日。
因，根据《劳动法》第条第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计__元人民币，工资发至__年__月份，特此证明。
员工签名：（用人单位盖章）
__年__月__日
用人单位员工证明34
原我单位职工____与我单位签署的劳动合同现已履行完毕，该职工因个人发展原因，已于20____年__月__日从我单位离职。经审核，该职工在我单位任职期间的工资奖金等财务清算工作已结清，岗位交接工作已完成，双方无经济、业务纠纷。
特此证明。
________有限责任公司（公章）
20____年____月____日
用人单位员工证明35
兹证明：___，性别：_，出生于20__年__月__日，系____省____市（县）人，于20__年__月__日至20__年__月__日就职于本公司，在本公司服务期间无违法违纪行为，因____离职，最后职务为____。
特此证明。
____集团有限公司人力资源部
20__年__月__日
用人单位员工证明36
兹有___姓名）同志于____年__月__日至____年__月__日期间在我公司担任___职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因____原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我公司无关。
特此证明
____公司单位（盖章）
____年__月__日
用人单位员工证明37
__先生/女士，自__年__月__日至__年__月__日在我公司担任___（部门）的___职务，由于__原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！
__公司名称（加盖公章）
__年__月__日
用人单位员工证明38
甲方：
乙方：
身份证号：
乙方原为甲方____（部门）的____（职务），于___年__月__日经双方协商一致解除合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就工资及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。即日起乙方不再享有甲方的任何权利义务。即日起甲方不再为乙方的各种行为负责，乙方与甲方无任何关系。
特此证明。
甲方（签章）：_________乙方签字：_________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
用人单位员工证明39
________________有限公司：
兹有我单位________先生身份证号码：________________________；自________年________月________日起在我公司工作至今。现担任我公司________________。其居住房子由单位提供，位于________________。
特此证明！
公司盖章：
________________有限公司
负责人签名：
日期：
用人单位员工证明40
银行：
兹证明__先生（女士）是我单位职工，工作年限_年，在我单位工作_年，职务为，岗位为__，工作性质为__（正式制；合同制；临时制；其他），职称为__，该员工是否有违规违纪行为（有；无）。
其身份证号码为：__
其平均月收入为人民币（大写）_元
___
20__年_月_日
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