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医疗先进科室评选事迹材料（通用12篇）
在平平淡淡的学习、工作、生活中，说到事迹，大家肯定都不陌生吧，事迹是对先进集体、先进人物的模范事迹进行综合整理所形成的总结性书面材料。拟事迹需要注意哪些问题呢？下面是小编整理的医疗先进科室评选事迹材料，仅供参考，欢迎大家阅读。
医疗先进科室评选事迹材料 1
在神话里，天使是善良圣洁的化身，有着一双激情的翅膀，是温暖幸福的象征。这个神圣的称谓承载着人们多少美好的希望和寄托啊！二十年前，正是带着这样一双激情的翅膀，xxx走进了市第三人民医院，走进了医院最繁忙的内科病房，成为一名白衣天使。从此日复一日，奔忙在这没有硝烟的战场，用火热的青春谱写了一首首动人的.乐章。
护理工作繁琐，内科尤其这样。病房内长期卧床、生活不能自理的患者较多，需要护士按时翻身拍背，口腔护理、皮肤护理，各种引流管护理均要到位。在这里，每天要进行严格的床旁交接，基础护理、特一级护理更是不能有一丝松懈，作为一名年轻护士长，身后跟着十几位年轻护士，她在工作上“严”字当头，生活上用“爱”字贯穿始终。三病区的护士工作虽然辛苦，却从不抱怨，大家都以主人翁的姿态，自觉参与管理，主动为患者服务，关爱每位患者，整个病区充满朝气和向上的力量。按编制内科三病区应该有30多名护士，但她们16人干30多人的工作，并且保持多年无护理纠纷及医疗事故，完全得益于她们这么一个团结、融洽、能战斗的护理团队。
没有最好，只有更好！二十年来，始终怀着这样的工作理念，踏踏实实、兢兢业业地对待本职工作，以优质的服务、创新的精神赢得病人及家属的赞许和领导的肯定。工作以来，连续多年被评为医院先进工作者，被评为“市十佳护士”、获得“泰州市卫生系统先进工作者”、“市优秀护士”光荣称号，她所带领的科室连续多次荣获“市青年文明号”。
xxx的爱心不仅体现在患者、同事身上，还体现在社会公益活动上。2月，听说血站血源紧张，她立即挽起袖子无偿献血，先后献血900毫升。5月12日，汶州大地震牵动着每一位国人的心，带着对灾区人民深深的感情，她写下了请战书，汇去了爱心款。
她不是一个称职的母亲、妻子和女儿，但她却是一名称职的护士，优秀的护士长。她用自己的实际行动把简单和平凡演绎成无数个精彩，赢得了科内所有医护人员和患者的认可；她用无怨无悔的奉献，给患者送去了滋润的雨露和温暖的春风，用青春和汗水谱写了一曲新时代的天使之歌。
医疗先进科室评选事迹材料 2
xxx，1979年出生，现任xxx医院儿科副主任，儿科主治医师。多年的从医道路上，该同志始终把病人的生命健康和患者家属的所需所盼放在第一位，牢记“救死扶伤、扶危济困”的职业宗旨。面对危重病人，总是挺身而出、巾帼不让须眉，敢于担当、勇于攻关，多次从死神手中抢救出病儿生命。同时，作为一名基层医务管理者，亦为医院儿科的发展壮大倾注了大量心血和智慧，取得了社会与经济效益双丰收。
一、医者父母心，积极投身医疗改革
该同志作为一名基层普通医务工作者，深知群众“看病难”的各种原因，敢于跳出医生的角度看待医改。为了减轻患者家属的负担，该同志始终做到能用基本药物的尽量不用目录之外的药物，能够准确判断病情的尽量不开具相关检查，深受困难家庭患者的`好评。20xx年在下乡支援伊塘镇卫生院半年期间，就医疗资源分配、医保提入比例、各类慢性病入院治疗的不合理性等问题进行了深入的调查研究并形成调研报告。
二、爱岗且敬业，努力提高医疗技能
医院儿科工作相对于其它科室情况较为特殊，由于病人均为年岁不大的儿童，其准确表达与感知病症的能力均大大弱于成人，且体质较弱。医生必须以双倍的责任心来工作。不仅要始终密切观察，危机时刻更要能准确判断病症及时施救。这要求医者不仅要富有爱心、同情心和高度的责任心，更要具有扎实、过硬、娴熟的医学技术。长期以来，该同志始终认真学习，不断提高业务技能水平。难能可贵的是，该同志能结合本院、本地区实际情况，将患者急需、本院欠缺的新经验、新技术予以应用推广，为广大患者服务。她不但参加初诊、会诊及儿童门诊和病房的值班工作，更是技术的带头人，负责低年资医生、实习生、进修生及长沙医学院大四学生的教学工作。曾成功组织救治了重症肺炎合并心衰呼衰、消化道出血、脑出血、缺氧缺血性脑病、休克等危重病人约15000例，挽救了多名患儿的生命，被视为儿童健康的守护神。
为了提高业务水平，该同志放弃了当下的工资待遇，克服了家庭的诸多困难，先后4次争取远赴上海新华儿童医院、湖南省儿童医院、湖南省人民医院进修学习共15个月，每年均在国内及省内参加短期学习班至少5期，并非常珍惜每一次学习机会，带着平时工作中的疑难问题，不断学习和掌握儿科疾病诊治的新技术和新方法，不断了解儿科发展的新动态。进修后回到医院，把新技术广泛地应用于临床，率先在全市开展了儿童纤维支气管镜技术，先后在省及国家级核心医学刊物上发表医学论文2篇，其所兼任的长沙医学院教学工作4年当中，亦获得该院师生及专家的好评与认可，连续3年被该院评为年度“优秀教师”。该院儿科诊疗水平不断进步并一直在我市保持领先水平，该同志作出了突出贡献。
三、树业先树人，始终保持高尚的医德医风
从医15年来，该同志始终保持了仁爱之心和朴实无华、无私奉献精神，辛勤地耕耘在医疗服务第一线，无论白天、黑夜，只要有患者就诊，就随叫随到，从来没休过一个安静的节假日，为了保证能及时出诊，该同志放弃了原本更好的居住条件，至今仍居住在医院的家属宿舍内。该同志洁身自好，从未收受红包礼金，业余生活以学习为主，从不涉足娱乐活动。该同志对待每一位患者就像对待自己的亲人。有时候，由于不理解、期望值过高等原因，个别患儿家属有时责备、谩骂甚至殴打医生。该同志面对此类纠纷，总是做到不仅尽心尽力，而且耐心解释，争取理解配合，以期缓合医患关系。15年以来，特别是担任小儿科副主任以来，没有发生一起因该同志个人原因而引发的医患矛盾。
医疗先进科室评选事迹材料 3
小郭，共产党员，大学本科学历，副主任医师；中国共产党咸阳市第五、第六次代表大会代表；20xx年被县委县政府授予彬县首届十佳青年称号，20xx年、20xx年被县委评为优秀共产党员，20xx年获彬县增先进位跨十强演讲赛二等奖，《曲美他嗪治疗扩张型心肌病疗效观察》获得彬县20xx年度科技奖。现任彬县医院内二科科主任、团支部书记、咸阳市医学会血液病分会委员。
尊重生命，大爱无至
19xx年第四军医大学毕业后，她走上了当医生，为病人解除病痛的职业生涯。穿上白大卦，就背上了沉甸甸的责任。面对的是一条条鲜活的生命，用心、用情去真诚地对待每一个病人，为他们减轻病痛，给予他们继续生活的希望。作为一名医务工作者，她始终将德行操守放在第一位，时刻坚定为病人服务的决心和信心，坚持全心全意为病人服务的宗旨，树立正确的人生观、价值观，正确看待物质利益，正确对待个人、集体与国家的关系，把病人的利益放到第一位，以“信”为本，兑现全心全意为病人服务的诺言。用爱心、耐心、细心、责任心服务于每个患者，尽职尽责地为患者解除病痛。
20xx年9月，一名心慌气短、面色青紫，病情危重的冠心病伴三度心衰患者，危在旦夕，从晚上9点到第二天上午9点多，她一直守在病床前，积极抢救，精心治疗，直至心衰纠正，症状缓解，她才松了一口气，到吃午饭时才发现自己还没洗脸，患者家属感动之至，当场送她300元钱的“红包”，再三推辞无果，但为了解除患者及家属的顾虑，她只得先行保管，在患者痊愈出院时退给了患者。像这样的例子在她的身上还有很多、很多，举不胜举。近年来，拒收红包百余次，3万余元。
20xx年，新堡子乡一名50多岁的张姓患者，患扩张型心肌病，伴有阵发性室速，在西京医院就诊时，医生建议患者家属放弃治疗，回家准备后事。患者回家后，家属找她去家里会诊，当她走进患者家门的时候，该患者穿着寿衣，无力地躺在床上，从病人的'眼神里看到了绝望，村里人进进出出，和患者进行着最后的道别。她经过认真查体，仔细检查，科学评估后，认为还有好转趋向，于是建议其住院治疗，在她的精心治疗下，经过一个月的住院，病情好转，生活质量明显改善，延长生命3年有余。
学以致用，严谨为医
解除人类之病痛，助健康之完美，是医务工作者的首要责任，也是她的人生坐标。积极进取，争取支持，拓展医疗服务范围，是她的职业追求。20xx年她从西安交大第一医院血液科进修回院后，积极倡导，争取领导支持，建立了“骨髓检验诊断室”，填补了我县血液病诊断的空白，为血液病患者就近明确诊断、及时治疗提供了重要保证。骨髓诊断经数百例与省级医院的验证，准确率达到了98%。
默默无闻，无私奉献
默默无闻，无私奉献，是她的职业操守，为生命保驾、为健康护航，是她的崇高信仰。凭着对卫生事业的忠诚和对生命的尊重，践行着她为病人解除病痛的宗旨。
20xx年春天，非典肆虐，人人倍感危机，个个谈非色变，这时医院安排她到“发热门诊”从事非典病例分检工作。当发现第一例疑似非典病例时，又安排她到简陋的临时病房进行诊疗救治。在这种环境下，她把个人安危放在一边，服从单位安排，义无反顾战斗在抗非第一线。
20xx年，甲型H1N1流感流行，我县也成为疫区，10月23日，县上成立甲流防控小组，她担任隔离病区主任，首先进入隔离病区，在一线奋战30多个日日夜夜，收治甲型流感流患者50例，接诊发热门诊预检分诊600名。由于她工作、生活都在隔离病区，每天进入隔离病房，进行查房、治疗、做思想工作等等，进入隔离病区的第五日她不幸被感染了，体温39度多，为了减少进入隔离区的人员，为了其他同事的健康，她没有告诉别人，坚持在隔离区一边治疗一边守岗，直至全部患者出院。功夫不负有心人，在她的努力下，50例甲流患者全部痊愈出院，我县甲流防控工作取得了圆满胜利，受到了县委、县政府、县卫生局的嘉奖，也得到了市卫生局的充分肯定和表扬。
前师之鉴，学无止境
学习是提高素质，增长本领，做好工作的根本途径，学习是立身之本，身为科主任，她始终将学习放在首位，不断加强业务学习，更新知识，不断总结临床经验，搞好科研工作，先后撰写了《急性早幼粒细胞白血病2例误诊报告》等医学论文多篇，分别发表在《陕西医学》、《临床研究荟萃》、等专业期刊上。《曲美他嗪治疗扩张型心肌病疗效观察》获得彬县20xx年度科技奖。曾多次在县卫生局举办的培训班和院内进行学术讲课，受到局领导和同行的高度评价。作为科主任，组织带领全科医务人员共同学习，在科室形成了浓厚的学习氛围，养成良好的学习习惯，通过刻苦学习，共同努力，她们科室开展了脑脊液置换术、脑出血微创颅内血肿清除术、急性心肌梗死静脉溶栓术等技术项目。
只有具备了大山一样真实博大的品格，才可能有水一样源源不断的智慧。她始终与人善良，做事一丝不苟，倾注全部热情，视病人为亲人，热心、热情对待每一位患者，认真检查，精心治疗，病人康复是她最大的快乐和安慰。医学是科学，有许多难以克服和治愈的疾病，但是，只要有百分之一的可能性，她就会做出百分之百的努力。
医疗先进科室评选事迹材料 4
“做一名让病人满意的好医生”，这是曲靖市第一人民医院老年病科主任、优秀共产党员奋斗的目标。1969年8月，小杨出生于xx县一个偏远山村的一个贫困农民家庭，艰苦的生活环境练就了他坚强自立、勤奋踏实的性格。
千里之行，始于足下。1993年7月，xx医学院临床医学系本科毕业的他分配到xx县人民医院工作，在县医院从一名普通医生开始，一干就是15年，由于工作成绩和业务技术突出，曾任急诊科副主任、内科主任、副院长，20xx年10月调动至曲靖市第一人民医院心血管内科工作，20xx年12月到医院老年病科工作并担任科主任。20多年来，他在自己平凡的岗位上默默耕耘，优异表现，刻苦求知的精神，得到了领导和同行的信任和赞誉。小杨从医二十多年来，在平凡岗位上兢兢业业、任劳任怨、刻苦钻研，得到了患者的`赞誉、同事的好评，也得到了上级部门的认可。在不断提升业务技术的同时，他深知医德和责任心的重要。从走上工作岗位那天起，就树立了“做一个让病人满意的好医生”的信念，二十多年来，他始终以高度的责任心、敬业精神和良好的医德医风为广大病患者服务，始终坚持“医者父母心”的原则，对待患者不分家庭境况是富是贫、社会地位是高是低，始终把患者的生命安全放在第一位。对待每一位病人，自己都能做到认认真真检查、不厌其烦解说、兢兢业业施治。在给患者进行诊疗时，他时刻关注患者心理变化，始终认为一个亲切的笑脸、一个鼓励的眼神、一句温暖的问候语、一个拉扶的细心动作本身就是一味对症良药，视病人如亲人，从而赢得了病人的理解、支持与尊重。多次在抢救病人时全然不顾患者的呕吐物溅在身上手上……然后，当遇到患者家属不理解时，不论多忙多累，他还是耐心十足的做好解释工作，时刻为病人着想，从检查到治疗，为患者精打细算，如果遇到远道而来的患者，还会跟相关科室沟通联系，尽量当天能做完检查，明确诊断，给予及时治疗。
作为一名共产党员，他积极投身医疗救援第一线。在抗击非典中，冒着被感染的危险，他是第一个报名并第一批进入隔离区工作的医生并参与患者的救治、隔离。在“4.07”东山下海子煤矿透水事故救援工作中，他连续八天战斗在事故救援第一线，坚守在白天酷热夜晚奇冷的帐篷里，以坚守岗位，吃苦耐劳和认真负责的工作作风，得到救援官兵和各级领导的高度赞扬。
医疗先进科室评选事迹材料 5
一双脚从不停歇，走了多少路无从计算；一双手洗了又洗，拯救了多少生命无从计算；一张笑脸无数次的出现，给心灵带去多少温暖无从计算这就是天使，从不计算付出，拥有的只是奉献，这也是我院苏苏护士20多年来的工作写照。
记得20多年前，我院苏苏护士刚从部队退伍回来，当时一个偶然的机会，他和一个朋友参观当时的凤溪医院（即现在的我院），刚好看见一个精神病人病情发作，需要很多医护人员协助才能制止，他当时很同情那精神病人，并受那些医护人员的行为深深感动。他从那时开始就立志做一个精神科医护人员，去更好的去帮助那些精神病人。此后，虽然他有很多的机会去找一份好工作，但他都拒绝了，并排除家人的阻拦，顶着各方面的压力和别人的嘲笑，经过重重困难，终于在凤溪医院做了一位精神科护士。
参加工作以后，苏苏才发现，做一个护士很容易，但做一个合格的护士很难，做一个合格的'精神科护士更难。护士不仅要做好护理工作还要管理好工作，不仅要有过硬的基础知识和专业知识，还要有丰富的人文、社会、科学知识。由于精神病人的知识层次不同，社会地位不同，精神病的病态观念不同，因此与他们的交流方法也不同。要想管理好精神病人，让精神病人能配合医护工作，除了用药控制病情外，还要与精神病人建立良好的言语沟通及过硬的技术和丰富的知识征服他们，以便更好的服务于他们。多年来，他自觉参加各方面的学习，努力提高自己的综合素质和道德修养。
他常常面带微笑出现在病人面前，给病人一种温馨、友善的感觉，还对病人细心呵护，关心病人及其家属，不知得到病人及家属多少次赞扬，同时，他不畏艰辛和困难，忘我地工作；，在最危急的时候，他往往走在最前面，让自己承担所有的危险。20多年来，为工作，他面曾临过无数次危险，一幕幕动人心弦的事迹目前还深深的刻在与他一起工作过的同事心里。记得20xx年，有一位精神病人出现违拗行为，数天都不肯进食及洗澡，苏苏护士不嫌弃病人脏，帮那位精神病人理发及洗澡，还耐心的`劝导那病人吃饭，并细心地用勺子喂他吃饭；还记得在20xx年8月的一天，医院刚住院一位躁狂病人突然狂性大发，用拆下来的床板撞铁门，甚至攻击其他病友。当时情况特别危急，苏苏同事不顾危险，首先冲入病房，用自己的手臂挡住打来的`床板，并迅速将病人制止该冲动病人，当他把病人制止后才发现自己的手臂肿了一大片，当别人问他为什么这么急冲进去时，他就笑笑说：我当时只是想到防止他伤害到其他病人，其他就没有多想了。这样的事迹常常在苏苏护士身边出现。
苏苏护士就是这一种人，他往往替病人想的多，为自己想的少，当有危及到病人及他人的时候，他往往身先士卒，走在危险的最前面。虽然在他的生命中不曾有鲜花和掌声，不曾有惊天动地的伟业，更不会有名垂青使的壮举，但在他的生命中有一个不倒的信念：拯救在痛苦中的人，给他们带去健康，带去快乐！
这就是天使情怀。
医疗先进科室评选事迹材料 6
我参加教育教学工作至今已十余年。在这十余年中，我一直致力于教育科学研究。在深化教育改革的今天，我更加认识到教育事业要发展，教育改革要深入，教育科研必须先行。所以我认为，要想把教育改革的科研工作扎扎实实的进行下去，就必须转变科研观念，坚持理论结合教学实践，达到以科研带动教研的目的。
作为教育科研工作的参与者，我用新的教育科研理论武装头脑，阅读了大量的教育科研书籍，学习了教育学、心理学、及教育科研的基本理论，从中汲取理论精华，用以完善素质教育教研新思路。作为一个好的科研工作者，我经常把科研工作落实到日常的教育教学中去。我对学生对事业充满了无限的爱，成了我进步的不竭动力，也成了我进行教育科研的动力所在。在实际工作中，我想出细致入微的办法，因人而异，从一点一滴小事做(来源：)起，把自己的爱撒向每个学生的心田，开启了幼小的心灵之窗，使他们进入更广阔的世界，把小事看成一个宏大的世界，把科研活动落实到小事上。在教学之中，我深入研究老教师教书育人经验，学习他们的教育科研方法，实现由经验型向科研型转变。把自己的教书育人经验系统化、理论化。作为医疗先进工作者事迹材料汇报() 一线教师时的我做到四个突出——突出特色课堂、突出骨干带头、突出家校共育、突出个性发展。而作为辅导站长的我始终坚持“科研先导”、“理论先行”，坚持教育理论和教育实践紧密结合，以先进的教育理论指导教改实践。所以，无论是在学校的教学岗位上还是在管理岗位上，我都力求使自己成为科研型的教育工作者。期间，最大的体会就是：只有通过教育科研才能提升一个教育工作者的工作境界。在教科研道路上，我努力使自己做到“三勤”。
一、“勤学习”是促进教师发展的必要条件
平时，我养成了爱买书、爱看书的好习惯。看名家的教育教学著作或论文，就如同在与他们对话，在汲取他们的思想和精神的营养。除了认真拜读
名家的著作外，还经常上网搜索名家教育博客阅读。几年来，记载了大量的'读书笔记、教学心得。通过近几年对教学书刊的广泛的学习和领悟，为自己教学科研打下了较为深厚的理论底子。在工作中我能理论联系实际，使自己的教学工作在和谐创新中稳步提高。由于在教育岗位上努力钻研，勤奋进取，大胆探索，08年被任命为沙坪乡教育辅导站站长。面对新的任务、新的挑战，我有了更高的目标。我用教育科研的先进理念武装自己，深入一线大量听课，在不断的听课、评课、上课的过程中自己有了飞跃的提高，并与教师们共同成长起来。
二、“勤探索”是促进教师提高的重要途径
作为一名普通的教师，是学校管理的参与者，作为辅导员，更是学校各项工作的实施者。在学校组织的各级各类科研课题研究中，我都积极参与，在实践中，我学会了不断发现问题，处理问题，把科研与实际工作紧密的结合在一起，使自己的教学形成了特色，在教育科研领域里取得了点滴成果。
三、“勤总结”是促进教师成长的交流平台
现在，作为站长，在学校管理方面，我坚持以“教科研为先导，师资队伍建设为根本，课堂教学改革为主阵地，学校特色建设为突破口”，进行学校教育教学改革，积极参与并配合教学校长开展各类校本教科研活动，与教师共同参与到课程改革之中。我将课题研究作为“抓手”，作为“载体”，参与并组织优秀教师参加各级各类科研课题的研究工作。在组织学习，开展各项活动中，我不断转变了观念，由“要我科研”到“我要科研”，我的科研能力不断提高，已经成为一名合格的科研型教师。
回顾自己从教十余年的成长经历,自己在工作上兢兢业业,在实践中精益求精,备好每一节课,上好每一堂课,批好每一份作业,致力于教好每一个学生,努力去做一个深受学生尊重和信赖的老师，为人师表的自豪感，潜心育人的成就感油然而生。教学过程中,我认真贯彻党的教育方针,立足于学生全面、和谐、健康地发展,积极探索素质教育的有医疗先进工作者事迹材料汇报() 效途径,经过不断地学习,深入地探索,自己的业务素质和专业水平有了迅速提高,成为学校教育教学的骨干力量。在如水的时光中奉献青春，与孩子们一起感受生命的灵动；在如歌的岁月中情洒教坛,体味求真与创新的乐趣,其乐无穷。教育科研的道路任重而道远，在教育科研之路上，我将不断大胆探索，积极思考，在教育改革中，发扬刻苦钻研，吃苦耐劳精神，探索一条适应教育改革的教育科研之路。
医疗先进科室评选事迹材料 7
xx年来，按照中心分工，我具体负责新型农村合作医疗稽查的工作，一年来，在上级领导和同事们的团结协作下，我不断加强学习，严格管理，认真负责，主动协助领导，圆满完成了分管工作。下面就20xx年的工作情况汇报如下：
一、政治学习做到主动
不断强化自身思想政治素质。特别是“十八大”开展以来，按照活动要求，正确处理好工作与学习的关系，同时利用业余时间坚持自学。通过学习，更新了观念，政治理论素养得到提高，为民服务意识明显增强。
二、业务学习做到经常
一年来，我尽可能多地从较为繁忙的`事务中挤出时间，加强业务学习，做到边工作边学习。在日常工作中，经常主动和业务骨干交流沟通，尽一切可能掌握业务工作规律，熟悉工作流程，进而引发新的思考，有针对性地指导、改进实际工作。
三、学用结合到位
学习是为了应用，理论联系实践是做好工作的法宝。在具体工作中，时刻以党的“十八大”精神为指导，努力践行科学发展观，坚持以民为本，为民服务，将学习到的先进经验、管理模式应用到实际工作，提高了工作效率，赢得了大家的认可。
四、加强域内定点医院监管，确保新农合规范运行
为确保新农合基金每一分钱都用在参合患者身上，严格执行监管条例，通过一系列监管措施，规范了新农合定点医疗机构的行为，提高了医疗服务水平。
总之，在过去的一年里，虽然取得了一些成绩，但在构建和谐社会的新形势下，还依然有一些工作有待进一步加强。在今后的工作中，我将紧跟时代发展的伟大进程，以党的“十八大”为指针，不断充实自我，更新理念，恪尽职守，扎实工作，为全市卫生事业持续快速和谐发展继续做出不懈的努力。
医疗先进科室评选事迹材料 8
xx，男，农工党党员，毕业于广州中医药大学，肇庆市端州区华佗医院主治医师，工会副主席。
20xx年1月，响应粤桂扶贫协作/医疗结对帮扶号召，黄灿均医师受端州区区委、区政府、区卫计局派遣，到广西壮族自治区资源县车田苗族乡，担任车田乡中心卫生院副院长，开展为期一年的扶贫支医工作。车田乡是高寒山区，平均海拔705米，是广西重点扶持少数民族贫困乡，人口约2.4万，辐射两水、河口两个苗瑶贫困乡。
医疗支援工作刚开始时，黄灿均医师面临着各种不适应，雨雪夹杂的低温天气、辛辣饮食和时不时停水停电这些生活难题不说，单是语言障碍就给他带来很多不便，当地居民多是苗、瑶等少数民族，且以留守老人儿童为主，老人大多不会说也听不懂普通话。询问和了解病情只能靠陪同的年轻人、儿童或者卫生院的同事进行翻译，没有翻译的时候，为了防止误诊、漏诊，必须要对每个患者都进行全面细致的检查，之后还要反复讲解多次才能告知病情。凭借扎实的专业知识，精湛的医疗技术和热情细致的服务态度，他迅速赢得了资源县五排三乡(车田、两水、河口三个少数民族乡)人民的信任，很多车田乡及周边的患者慕名而来，到目前为止，共诊治门诊患者1000余人，120出诊50多次，接诊冠心病、消化道出血、急性胰腺炎、急性阑尾炎等危急重症10余人，安全的把患者转送至资源县人民医院及桂林市医学院附属医院，为患者的救治赢得了时间。
授人以鱼不如授人以渔，20xx年1月以来，黄灿均医师坚持每天上午带领住院部值班医生对住院患者进行查房，在床边对住院部医师进行专业技术指导，手把手传授诊疗技术要点。对每个病患从询问病史了解病情开始，到全身体格检查，再到疾病诊断、治疗方案制定以及病历书写要点都一一细细讲解。同时，针对基层医生专业基础知识薄弱的情况，定期开展专业技术培训课程，对全体车田乡卫生院医务人员及车田乡乡村医师进行培训，有针对性的讲解心肺复苏、高血压、糖尿病、冠心病、慢性阻塞性肺病等诊疗指南。如此一段时间后，遇到常见病和多发病，先让住院部值班医师接诊，询问病史了解病情，拿出诊断结果及治疗方案，然后他再复诊，比对结果后再对值班医师进行指导。虽然过程很麻烦，但却提高了卫生院医师的诊疗水平。遇到危急重症抢时，召集住院部医师回院，言传、身教同时进行，这一年来，黄灿均医师共诊治住院患者200余人。
医疗支援一段时间后，黄灿均医师产生了一个困惑，到医院来就诊的患者，病情都比较严重。为什么病情不严重的时候，他们不及时来院就诊呢。原来车田乡是高寒山区乡，300多平方公里大部分都是山区，分布着12个行政村2.5万左右的'人口，一半以上都是少数民族，大多数村民都居住在山里。当地人都流传着这样一个小故事，一座上的人家叫对面山上的人家来吃饭，从对方答应到出现在家里，要一两个小时。村民从村里到乡卫生院要一两个小时，从乡里到县里还要一个小时，有的地方甚至还没有公路，只有小土路，冬季遇上大雪封山，出行就更加困难，乡里到县城的道路也会中断，很多小病就是这样被拖成大病的。而且资源县的大部分贫困人口都集中在车田乡，无钱看病，因病致贫，因病返贫时有发生。了解到这些情况后，为了能让当地群众享受到医疗援助带来的便利，黄灿均医师主动每月跟随卫生院公卫科人员走乡入村，1年以来，走遍车田乡12个行政村277个村民小组，为当地800多名60岁以上的老人进行健康体检。通过体检发现，这些老人多数患有高血压、糖尿病、关节炎等慢性疾病，大部分患者不服药或者不规律服药。通关交流询问后发现，除了因为经济原因不服药外，大部分竟然是因为取药不便而停药。取药不便是因为村医诊所、卫生院降压、降糖药物配备不全，而到县城取药路途遥远，交通不便。针对这种情况，黄灿均医师回院后向卫生院领导反映情况，协同卫生院院长、药剂科清查药品清单，完善药品配置，入库厄贝沙坦片、二甲双胍等一批常用降压、降糖药物，解决村民取药困难的问题。到目前为止，黄灿均医师仍坚持每月下乡入村，为村民进行健康体检，宣讲高血压、糖尿病等慢性疾病的管理知识，叮嘱患者按时按量服药，定期监测血糖、血压。同时在卫生院内部每月开展处方点评，规范处方用药，减少不合理用药，减少诊疗费用，保证患者用药安全，受到当地群众一致好评。
为期一年的医疗支援工作就要结束了，车田乡卫生院的医师们也逐渐成熟了，常见病和多发病也可以独立诊断诊疗，村民们也能在家门口把小病看好，黄灿均医师也可以放心地返回肇庆端州了。
医疗先进科室评选事迹材料 9
xxx，男，32岁，中共党员，20xx年7月应骋于xx高速公司从事一线收费工作，曾先后在交城收费站、开栅收费站、汾阳西收费站工作，期间，担任过票证员、监控员、办公室主任等职务，于20xx年10月被公司任命为开栅收费站副站长至今。该同志于20xx年光荣地加入了中国共产党，并为自己尊崇的信仰和肩负的职责而不懈奋斗。
作为一名站级领导班子的成员，作为一名副职干部，作为一名共产党员，在工作中，他时刻以收费站集体利益为重，以讲党性、重品行为标准，坚决服务大局，履行自己的岗位职责，扎扎实实的做好每一件事、做好领导交办的每一项工作任务，为开栅站的持续发展做出应有的贡献。
（一）、加强学习，提升自我修养，政治素养和工作水平不断提高。
一直以来，他把加强学习作为提高素质和能力、推动工作开展的立足点，通过参加中心组学习和个人自学相结合，较为系统地学习了《中国共产党领导干部廉洁从政若干规定》、《精细化管理体系标准》、《收费站站长业务理论知识应知应会》等相关的规定和上级文件精神，重点学习了关于树立科学发展观，构建转型、跨越发展高速路等方面的理论知识。通过向领导学、向同事学、向实践学、向先进学，有效提高了自身的理论素质和领导水平，为更好的开展工作奠定了坚实的基础。
2、坚持党性原则，维护班子的`团结和统一。自觉服从组织决定，维护班子的团结，正确处理班子与个人的关系，坚决执行公司、站内的决策、决定，尽职尽责完成工作任务，在高艳荣站长的带领下，我始终如一，坚持摆正位置，主动寻求新班子成员磨合点，积极参加站领导班子会议，定期召开工作例会，使各项工作服从于公司的决策方向，服务于广大干部职工的迫切需求，对属于自己分管的工作大胆负责，敢抓敢管，从不推诿，积极为班子领导排忧解难。与其它班子成员之间注意互相尊重、相互配合，正确听取班子领导及其它成员的建议和意见，令行禁止。
（二）、取长补短，积极参与“花园式收费站”建设，站容站貌更加靓丽、美观。
经过两年的不断探索和发展，开栅站在建设花园式收费站区的道路上，充分发挥了领导干部带头、职工自力更生的生产特点，形成了特有的规模和空间。
1、在现有规模的基础上，经过站领导班子研究，自行购建材料，职工全员参与，用时15天左右，建成了一条“园区观景通道”，大大提高了园区的品位和档次。
2、强化内务管理，把宿舍内务管理继续纳入到日常考核范畴中，并与节能减排工作相结合，将整洁、节约、美观、靓丽的理念植入每个收费员脑中，贯彻到实际工作和生活中。
（三）、健全机制，支部党务管理工作和企业文化建设卓有成效。
1、开栅收费站在成立党支部后，立即对支部机构进行了完善，做为支部组织委员兼分管内勤站领导，他面对支部党务管理从零开始的局面，以精细化管理为基准，不断摸索党务工作经验，认真组织落实“一课三会”制度，全面贯彻学习党的十七届五中、六中全会精神，充分发挥支部战斗堡垒作用，组织开展了“党员承诺”、“亮牌示范”、“结对帮扶”、“技术比武”等活动，积极贯彻落实保持共产党员纯洁性教育活动要求，坚持党建带团建，将xx革命老区特有的革命精神和创业精神为主导，支部带领党员一行参观了“刘胡兰纪念馆”，重温了老一辈无产阶级革命家为共产主义事业奋斗终身的光荣历程，为支部工作创造了良好的氛围。
2、积极为迎接十八大胜利召开做贡献，十八大期间，他深知作为一名共产党员应尽的义务和使命，明确自己的工作方向和职责，积极宣贯十八大精神和内涵，组织全站人员观看，并在新浪网上开通了个人微博，以基层党务工作者为博客名称，积极宣传党的政策、纲领，与博友共同交流基层党务工作的方向和方法，宣扬我省高速公路在党建方面的有利举措和成绩，努力为党的事业、为建设有中国特色的社会主义、为基层党组织不断壮大而贡献自己的绵薄之力。
（四）、精准细严，扎实完成好本职工作，内业基础管理更加巩固。
1、加强职工培训，建设学习型班组。做为分管领导，每月对各类学习计划进行把关，把精细化管理做为重要学习内容进行培训，坚持做好每周二、五职工学习培训工作，并且坚持跟班学习制度，特别是做好新到收费人员的岗前培训工作，严格坚持先培训，后考核的上岗工作机制，全面推进学习型班组建设。
2、规范内务管理，严格整顿内务卫生，内务管理实行军事化管理，重新划分卫生责任区，量化、细化了卫生标准，制定了内务卫生管理办法和考核标准，坚持内务卫生一日两检制，按标准的军事化模式去检查、去规范，检查结果于当日公示，推动内务卫生管理不断上档次、上水平。
在今后的工作中，他将继续恪守党的宗旨，进一步加强学习，提高自己的思想政治觉悟和业务技能水平，为成为一名名副其实的优秀共产党员而不懈努力奋斗。
医疗先进科室评选事迹材料 10
近年来，xx县人民医院在县委、县政府及上级主管部门的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持党的基本理论和基本路线，严格执行党和国家的各项方针、政策和法律法规，紧紧围绕全县经济和社会事业发展大局，积极探索新时期医院现代化建设的新思路，不断提高医疗技术水平和服务质量，切实改进行业作风，各项工作取得了长足的进步。近年来，医院先后取得了江苏省和南京市文明单位、南京市有功集体等荣誉称号；在南京市组织的医院管理年评比活动中，连年取得好成绩；2007年元月首批通过市级基本现代化医院评审，成为南京市二级医院中的首批基本现代化医院。
一、加强队伍建设，树立行业形象。
长期以来，医院以文化为先导，引领全院职工树立正确的价值观和人生观，2009年，医院确立了远期的愿景、目标，进一步明确了医院的办院宗旨，使得全院干部职工有了共同的努力方向。与此同时，医院十分重视领导班子的自身建设。医院领导带头认真参加各种理论学习，严格执行领导干部廉洁自律规定，自觉接受群众监督。领导干部廉洁自律，以身作则，秉公办事的工作作风，在群众中树立了较高的威望。
按照构建学习型医院的目标和要求，加强职工队伍建设。一方面，加强职工职业道德教育。除定期组织职工进行医德医风、法制教育、医疗安全等有关知识的学习外，还结合新形势、新情况进行专题学习。建立了职工医德医风档案和个人技术档案，按照BBMI绩效考核标准，严格考核员工的学习情况。每月进行优秀员工的评比活动，树立行业标杆。采取教育、监督、惩治、激励并举，不断提高员工的政治思想素质和职业道德水平。另一方面，医院积极鼓励、支持在职人员再学习、再深造，每年有计划地安排相关人员到上级医院进修。在全院范围内形成全员参与学习、终身学习的氛围。目前，医院在职职工攻读硕士学位人数逐年增多，护理大专自学考试参加率达到80%。上级的历次检查考核中，取得的成绩预以了充分的肯定。
通过加强队伍建设，进一步提升了医院的凝聚力和战斗力，医院职工尤其是党员干部在突发事件面前，视个人安危不顾，积极投身到最危险的第一线，用实际行动谱写了一曲曲奉献之歌。如在2008年汶川地震期间，医院职工踊跃报名参与抗震救灾工作，蒋宏波同志在抗震救灾中成绩突出，被评为“南京市抗震救灾优秀团员青年”。许永同志于参加援非工作两年，荣获了桑给巴尔国家颁发的金质奖章及荣誉证书。在日常工作中，医院职工能依照“医德规范”严格要求自己，做到想病人所想，急病人所急，积极为人民群众提供优质的服务。
二、创新管理举措，促进科学发展。
首先，创新医院的管理机制。早在2002年，医院便进行了人事、分配制度改革，对所有中层干部实行公开招聘、竞争上岗，实行“主诊医师负责制”对技术职称实行了评聘分开。同时，设立了科研奖励基金，积极鼓励医务人员开展科研活动，开发新技术、新项目，对在核心期刊上发表的论文给予奖励，在政策上充分体现尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针。通过改革，有力地调动了广大职工尤其是业务骨干的工作热情，激发了员工的创新创优意识。
第三，按照现代化医院建设要求，依托信息管理平台，开发与应用HIS、LIS、RIS/PACS、医生工作站、电子病历及其质控软件；全程条形码管理的LIS系统；全院性RIS/PACS系统新设备开通Worklist功能；实现病历质量实时监控与评价，将医院管理向精细化、数字化推进。
三、提升医疗质量，保障优质服务。
一是规划学科建设，促进医疗技术水平的全面提高。2006年医院的'十个专科被南京市卫生局评为市重点专科，囊括南京市二级医院所有重点专科的三分之一。在此基础上，医院对各专科进一步规划，从人才梯队、技术力量等方面着手，着力提升专科建设水平，使得传统优势更加突出，二级学科建设取得了重要进展。二是不断改进医疗服务流程，提高服务质量。结合创建基本现代化医院、开展医院管理年活动等，采取多种措施，积极鼓励全院各科室开展人性化服务，提高群众的满意度。三是加强医德医风建设，不断规范医务人员的服务行为。成立药品设备招标采购小组，制定招标采购列席代表制度，对所有的医疗设备、高值耗材的采购，均严格按照招标采购程序进行阳光操作。建立了《药物不良反应监测上报制度》、《合理用药管理规定》、《抗生素使用规范》，修订了医院《常用药品目录手册》，对各科室的非合理用药在相关场合进行公示，每月对各科室的抗生素使用情况进行检查考核，促进了临床合理用药。近年来，医院人均门诊费用、人均住院费用逐年下降，医院的药占比一直维持在41%左右，维持在全省同级医院最低水平。
四、拓宽工作思路，破解群众难题。
不断拓展医院职能，扩大服务范围，在抓好医疗中心工作的同时，大力加强社区服务和预防保健等，开展“绿色行动进社区、进厂区”活动，以及各种各类的义诊活动，积极向广大群众传播医疗卫生知识，提高全民卫生保健意识。
五、发挥龙头作用，带领区域进步。
医院充分发挥区域性的龙头，利用现有的医疗卫生资源，在技术、设备等方面对县中医院、乡镇医院进行扶持，实行资源共享，如：有计划地安排中医院、乡镇卫生院医务人员来院进修、学习，提高业务技能。组织高年资医务人员定期去县中医院、乡镇开展学术讲座、教学查房、专（科）专家门诊、参加疑难杂症病例讨论等。同时，与他们建立双向转诊关系，并签定了合作协议，明确了在上转或下转病人过程中各自的责权利。通过这些举措，促进了乡镇医院的医疗技术发展，达到了更好地为群众服务的目的。
医疗先进科室评选事迹材料 11
新型农村合作医疗制度是新形势下党中央、国务院为切实解决“三农”问题，统筹城乡、区域、经济社会协调发展的重大举措。大柳塔镇中心卫生院在省、市、县等各级领导部门的正确领导和支持下，本着“为民、利民、便民”的原则，坚持以科学发展观为统领，以遵守新型农村合作医疗政策为前提，以基金管理为重点，以费用控制为核心，以农民得实惠为目的，扎实推进新农合工作，形成了“政府领导、卫生主管、部门配合、全民参与”的管理和运行机制，并取得了显著成效。现将主要工作简述如下：
一、 基本状况：
大柳塔镇位于陕西最北部的陕蒙交界处的乌兰木伦河东岸，距县城65公里，全镇占地376平方公里，总人口7.1万人，其中农村居民6808 人，城镇居民2.1万人，流动人口4.3万人。全镇辖有14个行政村，2个居民委员会。共有一个镇级卫生院和13所规范化村卫生所。
大柳塔镇中心卫生院位于大柳塔镇柳兴街中段，占地4000平方米，建筑面积1578平方米，共有房屋 57 间，固定资产101万元。卫生院现有在职职工37人，编制人员29人，聘用人员8人；其中本科1人，大专13人，中专20人,工勤人员3人；院内设有门诊部和住院部，开放病床20张。
二、开展新型农村合作医疗的具体做法：
（一）健全组织机构，加强领导，明确责任。
我院成立了新型农村合作医疗管理领导小组，由院长何子耀任组长，主管副院长张庆任副组长，医生孙美阳、方占义、杨卡怀、陈耀萍、徐君霞、刘粉萍等为成员。具体负责新型农村合作医疗管理工作，并并成立了大柳塔镇中心卫生院新型农村合作医疗管理办公室，拟定和完善我院新型农村合作医疗管理的各项规章制度；办公室负责对我院各科室的医疗机构进行监督，并负责参与对各村的组织、宣传和动员工作，以提高参保率。
（二）广泛宣传，深入动员，努力提高人民群众知晓度
1、充分发挥媒体覆盖面广的优势，进行新型农村合作医疗政策规定、进度、人民群众知晓情况的宣传，并用字幕打出新型农村合作医疗宣传标语；在报销现场解答农民疑点，起到了很好的宣传效果。
2、我院利用广播、标语、宣传单等形式在大柳塔镇各村进行了宣传动员。利用各村召开支部会、党员会、村民代表大会期间进行宣传发动。在宣传动员期间，新农合办公室及时向我院新农合领导小组汇报新型农村合作医疗工作开展情况，反映新型农村合作医疗动态及存在问题。院委会及时召开新农合工作会议，了解各村参保情况。对存在的问题及时给予解决、答复和协调，提高了我镇的整体参保率。使新型农村合作医疗工作在全镇迅速展开。
（三）逐步推进，稳步提高新农合的参合率。我镇连续三年超额完成目标任务，年年被县政府评为新型农村合作医疗管理先进单位。
（四）2005年至2010年报销情况：
2005年至2008年，我院共报销170人次，平均每人408元，共报销69360元；2009年，我院共报销163人次，人均住院费用1286元，共报销209672 元；2010年，我院共报销226人次，人均住院费用1213元，共报销274153 元；
（五）定期业务培训，确保报销畅通。
我院定于每两周周五统一对全院职工进行一次业务知识的学习培训，并不定期的选派各科室医务人员到上级医疗机构进行参观学习进修。
（六）控制医疗费用，规范服务行为，加大监督力度。
为了更好的配合新型农村合作医疗工作的顺利实施，在神木县卫生局的正确领导下，我院院委会对合疗科及相关医务人员进行专项监督检查和不定时的随机抽查。对药品价格收费是否合理、处方书写是否规范、是否合理用药、是否使用目录药品、有没有及时公布减免情况、以及环境卫生等治理情况进行了监督检查，确保了医疗经费按照规定及时结算报销到位。
（七）不断推进精细化、信息化管理
自从我院使用了医院管理系统软件以来，不仅是完善了医院的院内管理，并在新型农村合作医疗的监督管理和开展的日常工作方面大大提高了工作效率，避免了人去记背药价、计算药价、计算报表等一些可能出现人为的错误的地方，同时提高了对新农合资金的使用安全性，也让百姓在就诊过程中明明白白消费，起到了相互监督的作用，取得了良好的成就。
三、今后的具体措施和工作安排
1、通过新农合工作开展实践，今后要继续加大对新型农村合作医疗工作的宣传力度。让广大农民群众清楚新型农村合作医疗制度是针对农民而设，根本原则就是为了防止农民“因病致贫、因病返贫”。
2、完善《医疗机构服务管理规范》，加强对各科室的管理，改善我院就医环境，及时有效的`处理当地人民群众的常见病和多发病，用优质低廉的医疗服务使农民受益，不断提高农民的满意度。
3、总结经验，分析数据，为将来的工作进一步完善打下良好的基础。
新型农村合作医疗制度是政府“利为民所谋”的责任，党和政府非常注重人民群众的健康。我院将不断的完善新型农村合作医疗制度。把新农合这一民生工程抓紧抓好，确保参合率逐年上升，力争达到百分之百，为患者治病报销提供最优质的服务，让人民群众满意，是我们的最终目标。
医疗先进科室评选事迹材料 12
20xx年，新桥社区卫生服务中心以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持党的卫生工作路线、方针、政策，紧密围绕“三好一满意”工作要求，以群众满意为目标，扎实开展医疗质量万里行、优质护理服务和抗菌药物专项治理等工作，认真做好基本医疗，切实履行健康卫士职责。现就开展上述工作所采取的主要措施及取得成绩总结如下：
一、加强医德医风教育，大力弘扬高尚医德，严肃行业纪律，努力做到“医德好”
教育，组织参加系统内先进人物事迹报告会，用行业内的典型人物事迹去熏陶员工。定期开展廉政警示教育和行业纪律、法律法规培训，用反面人物事例去警醒员工，努力提高医务人员道德素养和廉政意识。
积极开展“典型选树”活动。通过“我身边的感动”讲故事活动，用身边人、身边事，加大对先进典型的宣传表彰力度，引导员工树立良好医德医风，不断增强员工责任意识、服务意识。
完善医德医风考评制度，认真组织医德医风考评工作。改进了员工医德医风档案，将医德医风纳入每月绩效考核中，考核结果记入员工医德医风档案，并与岗位聘用、评先评优、绩效工资直接挂钩。对出现问题的'科室或个人进行严肃处理，并实行一票否决。
二、改善服务态度，优化服务流程，不断提升服务水平，努力做到“服务好”
转变服务观念，建立新型医患关系。由被动服务转变为主动、连续综合服务，从看单纯的“病”到管理“患病的人”将医疗服务与不良生活方式的预防干预等各项公卫工作相结合。结合“三亮三比三评”，医生主动“亮身份”，每个诊室外公布医生基本信息，并严格执行医生首诊责任制。
坚持“以病人为中心”的服务理念，优化服务流程，方便群卫服务项目筛查、登记、完善、分诊导诊，使公卫项目与基本医疗较好地结合，同时也方便了患者。开展“我还能为患者做什么”大讨论和“患者选星”活动，杜绝生、冷、硬、顶、推现象。组织“医学人文”培训，大力倡导人性化服务和温情服务。以挂号收费、药房、输液观察等窗口科室为重点，认真查找、整改“不便民、不利民”问题，进一步优化服务流程，把温馨优质服务贯穿于医疗服务全过程。
仓I」新服务形式，贴心服务送到家。结合“三诊三送”、家庭医生式服务、全民健康体检等工作，设立“流动社区卫生服务站”，以责任医生团队为基础，组织医务人员深入社区、厂矿、学校开展健康教育、健康体检、慢病随访、产后访视和惠民政策宣传等活动，认真落实公卫工作各项指标，使人民群众切实感受到惠民利民的实效。借助社会力量促进工作开展，开展“志愿服务在医院”活动，带教三医大学生进社区义诊，目前，我中心已在xx医科大学临床医学院招募志愿者两百余名，下一步将继续深化此项活动。
三、加强质量管理，规范诊疗行为，持续改进医疗质量，努力做到“质量好”
认真抓好医疗质量安全各项制度落实，增强医疗质量安全责任意识。我中心始终以医疗质量为核心，切实加强内部管理和基础医疗质量管理，继续强化能力建设和“三基三严”培训。坚持每周三业务培训，交流最新临床知识、医疗实践中的心得体会、常见病多发病的诊断及治疗、新技术新疗法。每季度进行一次“三基”考试以巩固和提高医务人员的理论知识。梳理完善了医疗质量核心制度，进一步落实医疗安全责任制和责任追究制，在各关键岗位设置安全员，严格处理医疗缺陷当事人和科室。扎实开展“医疗质量万里行”、“优质护理服务”、和“抗菌药物专项治理”等活动，推进合理检查、合理用药、合理治疗。为提高处方书写质量、规范门诊医疗行为，按照《处方管理办法》的要求建立了处方点评制度，每月开展一次“处方点评”工作，并对存在的问题提出整改措施，严格与绩效考核结合，问题突出的全中心通报。平均每月处方合格率为95.9%。组织抗菌药临床用药培训与分析，与医生签订抗菌药物临床合理应用责任状，20xx年11月抗菌药物使用比例已降低至16.4%，并及时上墙每月检查结果。院感管理：为避免检验采血患者将止血棉签扔进生活垃圾，为此我中心特别增加医疗垃圾桶并加强宣传指导，很好杜绝了医疗垃圾与生活垃圾混装的情况的发生。
通过各项创建活动，扎实有效推进各项工作。中心积极参与“中医药服务特色示范区”、“全国慢病综合防控示范区”、“全民健康生活方式示范单位”、“市、区级示范化接种门诊”等创建工作，严格落实各项创建指标和任务，以评促建、以建促改，使创建活动成为各项工作的有力推手，并使之常态化。
调整绩效考核方案，体现工作重点，加强监督落实。修订了中心内部绩效考核方案，完善了科室月度绩效考核细则，严格将个人、科室绩效与重点工作和卫生局考核结果挂钩，确保工作有效推进。
院务公开。认真坚持做好党务政务上墙公开，坚持“三重一大”集体讨论原则，注重员工思想动态，密切联系群众，确保队伍稳定。积极投入国家环保模范城市和国家卫生城区创建工作，广泛开展了环保知识和无烟宣传，为患者提供舒适、安全的就医环境，确保中心各项工作顺利开展。
投诉管理。我中心根据《医疗质量安全事件报告暂行规定》及《医疗纠纷、医疗事故防范和处理预案》相关要求制定了我中心医疗纠纷处置报告流程，并设立了矛盾纠纷调解小组。
20xx年中心无任何安全责任事故和纠纷发生。四、认真落实各项工作，努力做到“群众满意”。
20xx年中心认真落实各项工作任务指标，护理组成功创建“青年文明号”，防保科成功创建“巾帼文明岗”和“区级示范化接种门诊”。1—12月门诊量39141人次，较去年同期增长25%业务总收入2786327元，较去年同期增长40%。
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